LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

42
Kepada
Yth. Bapak/Ibu guru SD Sambiroto 01 Semarang

Saya merupakan mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata yang

sedang melakukan penelitian dalam rangka menyelesaikan skripsi.
Dalam rangka penelitian, maka bersama dengan ini saya mohon bantuan
bapak/ibu guru SD Sambiroto 01 Semarang untuk berpartisipasi sebagai responden
dalam penelitian ini. Untuk itu saya mohon kuesioner ini diisi oleh bapak/ibu untuk
menjawab seluruh pernyataan yang telah disediakan dengan sebenar-benarnya
tanpa ada paksaan dari pihak manapun. Sehubungan dengan hal tersebut maka
jawaban responden diharapkan objektif karena tidak akan mempengaruhi status dan
jabatan responden, dan hanya jawaban objektif dan realistislah yang saya butuhkan.
Adapun penelitian ini memiliki judul “PENGARUH MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU”. Atas partisipasi bapak/ibu saya
ucapkan terimakasih.

Identitas Responden
1. Nama : ......................................................................
2. Jenis Kelamin : ......................................................................
3. Pangkat/Golongan : ......................................................................
4. Pendidikan Terakhir : .....................................................................
5. Masa kerja : ………Tahun

Keterangan pengisian angket:

SS : Sangat setuju
S : Setuju
N : Netral
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju

43
Bacalah pernyataan berikut dengan cermat, kemudian pilihlah satu alternative
jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda (√) menurut bapak/ibu paling
tepat:

Motivasi Kerja
No Pertanyaan SS S N TS STS
1 Saya terdorong untuk bertanggung jawab
dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan
2 Saya terdorong mempunyai wewenang yang
besar untuk mengambil keputusan dalam
bekerja
3 Saya terdorong menyukai jenis pekerjaan
yang saya lakukan
4 Saya terdorong melakukan pekerjaan yang
menantang untuk dikerjakan
5 Saya terdorong menyelesaikan tugas yang
sulit atau memecakan masalah yang sulit
6 Saya terdorong untuk berprestasi di sekolah
7 Sayang terdorong berkerja sama dengan
rekan-rekan sekerja
8 Saya memiliki hubungan baik dengan rekan
sekerja
9 Saya puas dengan gaji yang diterima
sehingga terdorong dalam melakukan
pekerjaan
10 Gaji merupakan faktor utama bagi saya yang
mendorong dalam melakukan pekerjaan
11 Saya merasa nyaman dalam bekerja
12 Sekolah menciptakan suasana kerja yang
menyenangkan bagi para guru

44
Kepuasan kerja
No Pertanyaan SS S N TS STS
1 Gaji saya cukup, sesuai dengan tanggung
jawab yang saya pikul
2 Gaji saya sesuai dengan pekerjaan yang saya
lakukan
3 Tunjangan penting dalam menambah jumlah
gaji
4 Kepala sekolah memberikan dukungan
kepada saya saat bekerja
5 Kepala sekolah memberikan motivasi kerja
yang tinggi kepada para guru
6 Rekan kerja guru memiliki tanggung jawab
dalam menyelesaikan pekerjaan
7 Rekan kerja guru membantu saya dalam
melakukan pekerjaan
8 Saya menikmati pekerjaan sebagai guru
9 Saya bertanggung jawab dalam
menyelesaikan pekerjaan
10 Saya banyak mendapatkan keberhasilan
dalam melakukan pekerjaan sebagai guru

1. Menurut anda hal-hal apa saja yang diberikan sekolah agar anda termotivasi
dalam melakukan pekerjaan ?
a.
b.
c.
d.

45
 LAMPIRAN 2

IDENTITAS RESPONDEN

46
 Jenis Pend. Masa
No Nama Pangkat/ Gol
Kelamin Terakhir Kerja
1 Suwarno S.Pd L Pembina / IVA S1 32 th
2 Siti Munaroh P Pembina / IVA S1 32th
3 Paikem P Pembina / IVA S1 36 th
4 Rochmi Isniwati P Pembina / IVA S1 33 th
5 Semiyati P Pembina / IVA D2 35 th
6 Sri Wahyuningsih P Pembina / IVA D2 32 th
7 Riyani P Pembina / IVA S1 19 th
8 Sri Lestari S.Pd P Pembina / IVA S1 31 th
9 Sri Wahyuningsih P Pembina / IVA S1 26 th
10 Sutini P Pembina / IVA D2 38 th
11 M. Djawahir L Pembina / IVA S1 34 th
12 Sohidin L Pembina / IVA S1 31 th
13 Theresia Suparti P Pembina / IVA S1 31 th
14 Maria Purwanti P Pembina / IVA D2 28 th
15 Maryono L Pembina / IVA S1 28 th
16 Katwati S.Pd P Penata / III C S1 24 th
17 Eko Pujianto L Penata Muda TK I / III B S1 7 th
18 Novi Arummi S.Pd . SD P Penata Muda / III A S1 6th
19 Abdul Saman L Pengatur Muda TK I / II B SMA 23 th
20 Sri Untarti S.Pd P Pengatur Muda TK I / II B S1 10 th
21 Riski Emma Oktaviyani P Pengatur Muda TK I / II B D2 4 th
22 Erna Pujiyanti P Pengatur Muda TK I / II B S1 2 th
23 Sri Wahyuni P Pengatur Muda TK I / II B S1 5 th
24 Nur Kimdatin P wiyatabakti D3 3 th
25 Dinar Dwi Sarjuningtyas P wiyatabakti S1 2 th
26 Nur Chabib L wiyatabakti S1 4 th
27 Andi Suharni P wiyatabakti S1 8 th
28 Aris Tri Wahyudi L wiyatabakti S1 5 th
29 Sri Wahyuningsih P wiyatabakti S1 3 th
30 Ria Apriyani p wiyatabakti S1 2,5 th
31 Krisna Fajar K L wiyatabakti D3 8 th
32 Rohman Suciawan L wiyatabakti SMA 4 th

47
 LAMPIRAN 3

TABULASI DATA

48
 Motivasi Kerja Guru (X) Kepuasan Kerja Guru (Y)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 X 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Y
5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 53 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 46
4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 58 4 5 5 4 5 4 5 5 5 4 46
3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 42 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 38
5 4 4 5 2 5 4 4 5 2 5 5 50 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 45
4 2 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 48 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 40
5 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 54 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 45
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 41
4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 39
4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 47 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 40
4 5 4 4 1 5 4 4 5 1 4 4 45 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 42
4 2 4 4 2 4 4 5 4 2 5 4 44 4 4 4 4 4 5 4 4 2 4 39
4 4 4 4 2 5 4 4 5 2 5 4 47 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 42
5 4 4 5 3 5 4 5 5 3 5 4 52 5 4 5 4 5 5 4 4 4 4 44
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
5 5 5 5 1 5 5 5 5 1 5 5 52 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 5 4 2 3 5 5 4 2 5 4 47 3 4 4 5 4 5 5 5 4 5 44
5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 59 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 48
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 4 5 4 3 4 5 5 4 3 4 5 50 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 44
4 3 5 4 3 5 5 5 5 3 5 4 51 5 5 4 5 4 5 5 5 3 5 46
4 3 4 4 2 3 4 4 3 2 4 4 41 3 4 4 4 4 4 4 4 3 4 38
4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 45 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 35
5 4 4 5 1 4 4 5 4 1 4 5 46 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 43
5 3 5 5 2 1 5 4 1 2 4 5 42 1 1 5 5 5 4 5 5 3 5 39
5 4 4 5 3 3 4 5 4 3 4 5 49 3 3 5 4 5 4 4 4 4 4 40
4 2 4 4 2 1 4 4 1 2 4 4 36 1 2 4 4 4 4 4 4 2 4 33
4 3 4 4 4 3 4 4 2 4 4 4 44 3 2 4 4 4 4 4 4 3 4 36
3 4 4 3 3 4 4 3 2 3 5 3 41 4 2 3 4 3 5 4 4 4 4 37
5 4 5 5 5 3 5 5 4 5 5 5 56 3 3 5 5 5 5 5 5 4 5 45
4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 40 3 3 4 3 4 3 3 4 4 3 34

49
 LAMPIRAN 4

DISTRIBUSI FREKUENSI

50
MOTIVASI KERJA

Frequency Table

M1
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 19 59.4 59.4 65.6
5 11 34.4 34.4 100.0
Total 32 100.0 100.0

M2
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 2 3 9.4 9.4 9.4
3 8 25.0 25.0 34.4
4 17 53.1 53.1 87.5
5 4 12.5 12.5 100.0
Total 32 100.0 100.0

M3
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 22 68.8 68.8 75.0
5 8 25.0 25.0 100.0
Total 32 100.0 100.0

51
 M4
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 18 56.2 56.2 62.5
5 12 37.5 37.5 100.0
Total 32 100.0 100.0

M5
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 1 3 9.4 9.4 9.4
2 7 21.9 21.9 31.2
3 7 21.9 21.9 53.1
4 12 37.5 37.5 90.6
5 3 9.4 9.4 100.0
Total 32 100.0 100.0

M6
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 1 2 6.2 6.2 6.2
3 6 18.8 18.8 25.0
4 17 53.1 53.1 78.1
5 7 21.9 21.9 100.0
Total 32 100.0 100.0

52
 M7
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 21 65.6 65.6 71.9
5 9 28.1 28.1 100.0
Total 32 100.0 100.0

M8
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 1 3.1 3.1 3.1
4 19 59.4 59.4 62.5
5 12 37.5 37.5 100.0
Total 32 100.0 100.0

M9
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 1 2 6.2 6.2 6.2
2 2 6.2 6.2 12.5
3 3 9.4 9.4 21.9
4 14 43.8 43.8 65.6
5 11 34.4 34.4 100.0
Total 32 100.0 100.0

53
 M10
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 1 3 9.4 9.4 9.4
2 7 21.9 21.9 31.2
3 7 21.9 21.9 53.1
4 12 37.5 37.5 90.6
5 3 9.4 9.4 100.0
Total 32 100.0 100.0

M11
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 1 3.1 3.1 3.1
4 19 59.4 59.4 62.5
5 12 37.5 37.5 100.0
Total 32 100.0 100.0

M12
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 18 56.2 56.2 62.5
5 12 37.5 37.5 100.0
Total 32 100.0 100.0

54
KEPUASAN KERJA

Frequency Table

K1
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 1 2 6.2 6.2 6.2
3 6 18.8 18.8 25.0
4 17 53.1 53.1 78.1
5 7 21.9 21.9 100.0
Total 32 100.0 100.0

K2
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 1 1 3.1 3.1 3.1
2 3 9.4 9.4 12.5
3 3 9.4 9.4 21.9
4 19 59.4 59.4 81.2
5 6 18.8 18.8 100.0
Total 32 100.0 100.0

K3
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 19 59.4 59.4 65.6
5 11 34.4 34.4 100.0
Total 32 100.0 100.0

55
 K4
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 21 65.6 65.6 71.9
5 9 28.1 28.1 100.0
Total 32 100.0 100.0

K5
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 19 59.4 59.4 65.6
5 11 34.4 34.4 100.0
Total 32 100.0 100.0

K6
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 1 3.1 3.1 3.1
4 20 62.5 62.5 65.6
5 11 34.4 34.4 100.0
Total 32 100.0 100.0

K7
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 21 65.6 65.6 71.9
5 9 28.1 28.1 100.0
Total 32 100.0 100.0

56
 K8
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 1 3.1 3.1 3.1
4 23 71.9 71.9 75.0
5 8 25.0 25.0 100.0
Total 32 100.0 100.0

K9
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 2 2 6.2 6.2 6.2
3 8 25.0 25.0 31.2
4 17 53.1 53.1 84.4
5 5 15.6 15.6 100.0
Total 32 100.0 100.0

K10
Valid Cumulative
Frequency Percent Percent Percent
Valid 3 2 6.2 6.2 6.2
4 21 65.6 65.6 71.9
5 9 28.1 28.1 100.0
Total 32 100.0 100.0

57
LAMPIRAN 5

R TABEL

58
59
60
 LAMPIRAN 6

REGRESI LINEAR SEDERHANA

DAN UJI t

61
 Model Summary

Adjusted R Std. Error of

Model R R Square Square the Estimate
1 .851a .724 .714 2.13529
a. Predictors: (Constant), Motivasi kerja

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 358.091 1 358.091 78.538 .000a
Residual 136.784 30 4.559
Total 494.875 31
a. Predictors: (Constant), Motivasi
kerja
b. Dependent Variable: Kepuasan
kerja

Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 9.868 3.554 2.777 .009
Motivasi
.655 .074 .851 8.862 .000
kerja
a. Dependent Variable:
Kepuasan kerja

62
 LAMPIRAN 7

UJI VALIDITAS DAN

RELIABILITAS

63
 (Motivasi Kerja) Correlations

M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12 Total

M1 Pearson Correlation 1 .326 .344 .955** .028 .023 .304 .601** .321 .028 .296 .861** .621**

Sig. (2-tailed) .069 .054 .000 .878 .901 .090 .000 .073 .878 .100 .000 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M2 Pearson Correlation .326 1 .285 .340 .019 .455** .084 .248 .394* .019 .320 .340 .552**

Sig. (2-tailed) .069 .114 .057 .918 .009 .646 .171 .026 .918 .074 .057 .001

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M3 Pearson Correlation .344 .285 1 .318 .003 -.004 .839** .546** .126 .003 .546** .420* .504**

Sig. (2-tailed) .054 .114 .076 .986 .983 .000 .001 .491 .986 .001 .017 .003

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M4 Pearson Correlation .955** .340 .318 1 .067 .031 .277 .556** .318 .067 .256 .908** .632**

Sig. (2-tailed) .000 .057 .076 .715 .866 .125 .001 .076 .715 .157 .000 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M5 Pearson Correlation .028 .019 .003 .067 1 .050 -.005 -.036 .154 1.000** -.036 .067 .507**

Sig. (2-tailed) .878 .918 .986 .715 .786 .980 .843 .401 .000 .843 .715 .003

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M6 Pearson Correlation .023 .455** -.004 .031 .050 1 .006 .163 .826** .050 .403* -.024 .529**

Sig. (2-tailed) .901 .009 .983 .866 .786 .976 .373 .000 .786 .022 .896 .002

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

64
M7 Pearson Correlation .304 .084 .839** .277 -.005 .006 1 .385* .177 -.005 .385* .376* .434*

Sig. (2-tailed) .090 .646 .000 .125 .980 .976 .030 .333 .980 .030 .034 .013

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M8 Pearson Correlation .601** .248 .546** .556** -.036 .163 .385* 1 .401* -.036 .458** .556** .586**

Sig. (2-tailed) .000 .171 .001 .001 .843 .373 .030 .023 .843 .008 .001 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M9 Pearson Correlation .321 .394* .126 .318 .154 .826** .177 .401* 1 .154 .349 .270 .722**

Sig. (2-tailed) .073 .026 .491 .076 .401 .000 .333 .023 .401 .050 .135 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M10 Pearson Correlation .028 .019 .003 .067 1.000** .050 -.005 -.036 .154 1 -.036 .067 .507**

Sig. (2-tailed) .878 .918 .986 .715 .000 .786 .980 .843 .401 .843 .715 .003

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M11 Pearson Correlation .296 .320 .546** .256 -.036 .403* .385* .458** .349 -.036 1 .156 .518**

Sig. (2-tailed) .100 .074 .001 .157 .843 .022 .030 .008 .050 .843 .394 .002

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

M12 Pearson Correlation .861** .340 .420* .908** .067 -.024 .376* .556** .270 .067 .156 1 .611**

Sig. (2-tailed) .000 .057 .017 .000 .715 .896 .034 .001 .135 .715 .394 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

Total Pearson Correlation .621** .552** .504** .632** .507** .529** .434* .586** .722** .507** .518** .611** 1

Sig. (2-tailed) .000 .001 .003 .000 .003 .002 .013 .000 .000 .003 .002 .000

65
 N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

(Kepuasan Kerja) Correlations

K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 Total

K1 Pearson Correlation 1 .713** .023 .006 .023 .401* .006 -.060 .450** .006 .564**

Sig. (2-tailed) .000 .901 .976 .901 .023 .976 .743 .010 .976 .001

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K2 Pearson Correlation .713** 1 .097 -.042 .097 .117 .019 -.047 .282 -.042 .503**

Sig. (2-tailed) .000 .597 .821 .597 .523 .918 .799 .118 .821 .003

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K3 Pearson Correlation .023 .097 1 .304 1.000** .227 .405* .343 .348 .405* .616**

Sig. (2-tailed) .901 .597 .090 .000 .212 .022 .055 .051 .022 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K4 Pearson Correlation .006 -.042 .304 1 .304 .416* .894** .769** .113 .894** .638**

Sig. (2-tailed) .976 .821 .090 .090 .018 .000 .000 .539 .000 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K5 Pearson Correlation .023 .097 1.000** .304 1 .227 .405* .343 .348 .405* .616**

Sig. (2-tailed) .901 .597 .000 .090 .212 .022 .055 .051 .022 .000

66
 N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K6 Pearson Correlation .401* .117 .227 .416* .227 1 .416* .345 .090 .525** .575**

Sig. (2-tailed) .023 .523 .212 .018 .212 .018 .053 .623 .002 .001

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K7 Pearson Correlation .006 .019 .405* .894** .405* .416* 1 .888** .260 .894** .726**

Sig. (2-tailed) .976 .918 .022 .000 .022 .018 .000 .151 .000 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K8 Pearson Correlation -.060 -.047 .343 .769** .343 .345 .888** 1 .210 .769** .620**

Sig. (2-tailed) .743 .799 .055 .000 .055 .053 .000 .249 .000 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K9 Pearson Correlation .450** .282 .348 .113 .348 .090 .260 .210 1 .260 .604**

Sig. (2-tailed) .010 .118 .051 .539 .051 .623 .151 .249 .151 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

K10 Pearson Correlation .006 -.042 .405* .894** .405* .525** .894** .769** .260 1 .711**

Sig. (2-tailed) .976 .821 .022 .000 .022 .002 .000 .000 .151 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

Total Pearson Correlation .564** .503** .616** .638** .616** .575** .726** .620** .604** .711** 1

Sig. (2-tailed) .001 .003 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .000 .000

N 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

67
 Hasil Uji Reliabilitas

Reliabilitas Motivasi kerja :

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.771 12

Reliabilitas Kepuasan Kerja :

Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.879 22

68
 LAMPIRAN 8

DATA KUESIONER TERBUKA

69
 DATA KUESIONER TERBUKA

Hal-hal apa saja yang diberikan sekolah agar

NO Nama
termotivasi dalam melakukan pekerjaan ?
1 Responden 1
dipercaya yang menjadi tanggung jawabnya , sarana
2 Responden 2 dan prasarana tercukupi
3 Responden 3
4 Responden 4
kenyamanan dalam berkerja , saling mendukung , saling
5 Responden 5 kerjasama antar teman.
dorongan dalam bekerja , rasa nyaman dalam bekerja ,
sekolahan
menciptakan susasana kerja yang menyenangkan ,
6 Responden 6 adanya fasilitas yang terpenuhi
kerjasama , kekeluargaan , tolong - menolong , hormat -
7 Responden 7 menghormati
Rasa nyaman dalam bekerja , Sekolahan menciptakan
suasanan kerja yang menyenangkan , adanya kerjasama
8 Responden 8 antar teman sejawat , adanya fasilitas memadahi
suasana kerja nyaman , kerukunan antar teman yang
9 Responden 9 baik , kedisiplinan cukup mendukung
kerjasama yang baik , suasana enak , kedisiplinan cukup
10 Responden 10 mendukung
selalu saling mengingatkan sesama teman kerja ,
menerima saran dan kritik, jangan puas ketika ada
teman yang menyanjung , berusaha memperbaiki diri
11 Responden 11 dalam bekerja.
menerima saran dan kritik , melaksanakan tugas sebagai
ibadah , menyukai dan tanggung jawab ataspekerjaan
12 Responden 12 yang diamanatkan , kerjasama sesama guru
kenyamanan , saling perhartian , kerjasama Yang baik
13 Responden 13 antar teman
saling mendukung , kenyamanan dalam bekerja , saling
14 Responden 14 kerjasama antar teman
15 Responden 15 tugas dan tanggung jawab , disiplin , kerjasama
fasilitas berupa sarana dan prasarana, lingkungan
bekerja yang kondusif , pengarahan dam bimbingan dari
16 Responden 16 kepala sekolah
memberikan fasilitas yang memadahi , satu sama lain
17 Responden 17 saling kerjasama , suasanan kerja yang nyaman
18 Responden 18 kepercayaan , bantuan , kerjasama

70
 aman dalam bekerja , kesejahteraan keluarga ,
19 Responden 19 kepercayaan .
fasilitas yang memadahi , ada kerjasama antar teman
20 Responden 20 sejawat , suasanan kerja yang nyaman
lingkungan kerja yang nyaman kondusif , hubungan
21 Responden 21 yang baik antar teman sekerja
22 Responden 22
kepercayaan dan tanggung jawab menyelesaikan tugas ,
menyukai jenis pekerjaan saya , adanya dukungan dan
23 Responden 23 fasilitas , adanya kerjasama antar rekan kerja
mendapat gaji sesuai dengan pekerjaan yang saya
kerjakan , kepala sekolah memberikan dukungan
24 Responden 24 terhadap saya dalam bekerja
25 Responden 25 kenyamanan kerukunan antar teman , disiplin kerja
tempat dan lingkungan kerja mendukung , ATK yang
lengkap untuk mendukung program pengajaran ,
program-program sekolahan yang mendukung ,
26 Responden 26 tujangan yang sesuai
menyukai dan bertanggung jawab atas pekerjaan yang
dilakukan , kerjasama antar guru , melaksanakan tugas
sehari - hari sebagai ibadah , menerima saran dan kritik
27 Responden 27 dari orang lain
buku - buku yang menarik , media pembelajaran yang
28 Responden 28 mendukung , sesekali didatangkan motivator.
adanya tunjangan untuk menambah gaji , diadakan
29 Responden 29 pelatihan untuk meningkatkan kinerja guru .
fasilitas yang disediakan lebih komplit terutama
30 Responden 30 multimedia, bantuan dan kenyamanan sesama guru.
memberikan fasilitas yang cukup memadahi ,
menciptakan suasana nyaman , menyenagkan dan
31 Responden 31 damai.
menyeimbangkan antara hak dan kewajiban dalam
bekerja , lebih berpedoman pada kuantitas dari pada
kualitas , menanamkan rasa kepercayaan yang lebih
32 Responden 32 terhadap siapa saja.

71
 LAMPIRAN 9
REKAPITULASI
KUESIONER TERBUKA

72
Hal-hal apa saja yang diberikan sekolah agar anda termotivasi dalam
melakukan pekerjaan ?
NO Jawaban Responden Jumlah Presentase

1 Kepercayaan melaksanakan tanggung jawab

4 12,50%
pekerjaan

2 Sarana dan prasarana

1 3,13%
3 Kenyamanan bekerja
17 53,13%
4 Membina kerjasama dan hubungan dengan rekan
9 28,13%
kerja maupun kepala sekolah

5 Fasilitas dalam bekerja

8 25,00%
6 Disiplin bekerja
2 6,25%
7 Saran dan kritik
3 9,38%
8 Bimbingan kepala sekolah
2 6,25%
9 ATK
1 3,13%
10 Gaji
2 6,25%
11 Buku-buku
1 3,13%
12 Media pembelajaran
1 3,13%

73