PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 1

Dinas

INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Dinas

Unit Kerja : Dinas
Instansi : Dinas

I. IKHTISAR/ PERAN JABATAN :

II. URAIAN TUGAS :

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

III. TANGGUNG JAWAB :

1.
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 2
Dinas

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

IV. HASIL KERJA :

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

V. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Utama Muda-IV/c
b. Pendidikan : S2 Manajemen atau yang sesuai
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan - Diklat Pim Tk. II
2. Diklat Teknis - Diklat Teknis Pembinaan Ketenagakerjaan.
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : -

-
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 3
Dinas

-
-
-

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan memimpin dan mengambil keputusan

stratejik
- Kemampuan memecahkan masalah
- Keterampilan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif

g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan
pribadi
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. Kegiatan yang berhubungan dengan orang
3. Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Melihat
5. Berjalan

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 40-54 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 65-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 4
Dinas

6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisa
2. O0 : Menasehati
3. 03 : Menyelia

VI. TINGKAT FAKTOR :

FAKTOR 1 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM (fk. 1-2 = 350)
1. Ruang Lingkup
Segmen program atau pekerjaan yang diarahkan oleh Kepala Dinas meliputi
perumusan dan implementasi kebijakan di bidang ………….. yang bersifat
teknis, administrative dan profesional yang mencakup seluruh wilayah
kabupaten
2. Dampak
Segmen program atau pekerjaan yang diarahkan oleh Kepala Dinas adalah
memberikan pelayanan kepada masyarakat luas dalam bidang ………….dalam
lingkup kabupaten

FAKTOR 2 : PENGATURAN ORGANISASI (fk. 2-2 = 250)

Kepala Dinas adalah jabatan struktural tertinggi (eselon II/b) yang bertanggung jawab
kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

FAKTOR 3 : WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL (fk. 3-2 = 775)

Kepala Dinas berwewenang menetapkan antara lain:
1. Menetapkan rencana strategik dan program kerja dinas
2. Meminta bawahan untuk berkoordinasi
3. Meminta laporan bawahan terkait pelaksanaan tugas
4. Menetapkan kebijakan terkait dinas
5. Menetapkan pelaksanaan penggunaan anggaran
6. Memerintahkan bawahan untuk melakukan perjalanan dinas
7. Mengambil keputusan strategic terkait pelaksanaan tugas organisasi
8. Menilai hasil kerja pengawasan dan pemeriksaan;
9. Memotivasi bawahan untuk melaksanakan tugas sesuai ketentuan;
10. Memutuskan masalah-masalah internal kantor.

FAKTOR 4 : HUBUNGAN PERSONAL

A. Sifat Hubungan (fk. 4A-3 = 75)
Kepala Dinas memiliki hubungan dengan seluruh pejabat struktural dan fungsional
dilingkup Dinas, seluruh pimpinan SKPD, Sekda, Pimpinan DPRD, Bupati dan
stakeholders lainnya dalam lingkup wilayah kabupaten. Hubungan bersifat formal
dan informal yang terkait dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi secara rutin
B. Tujuan Hubungan (fk. 4B-2 = 75)
Tujuan hubungan adalah memberikan petunjuk pelaksanaan pekerjaan kepada
bawahan, dan membahas, merundingkan, serta mensosialisasikan kebijakan,
program dan kegiatan baik di dalam maupun di luar lingkup organisasi
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 5
Dinas

FAKTOR 5 : KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN (fk. 5-5 = 650)

Kepala Dinas memiliki tingkat kesulitan dalam mengarahkan pekerjaan pada jabatan yang
nilai jabatannya 11 dan 12 yaitu
1. Sekretaris Dinas (Kelas 12),
2. Kepala Bidang (Kelas 11)

FAKTOR 6 : KONDISI LAIN (fk. 6-3 = 975)

Kepala Dinas mengkoordinasikan, mengkonsolidasikan pekerjaan administrafif teknis
yang sifatnya analisis, penafsiran, penilaian, evaluasi dan mengarahkan jabatan yang
setingkat dengan jabatan kelas 11 dan 12
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 6
Dinas

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan :
Kepala Dinas
Organisasi :
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Instansi :
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Struktural Yang Keterangan
diberikan
Digunakan (Jika Ada)
Faktor 1: Ruang Lingkup dan
1 350 Tingkat faktor 1-2
Dampak Program
2 Faktor 2 : Pengaturan Organisasi 250 Tingkat faktor 2-2
Faktor 3 : Wewenang Penyeliaan dan
3 775 Tingkat faktor 3-2
Manajerial
Faktor 4 : Hubungan Personal
4 a. Sifat Hubungan 75 Tingkat faktor 4A-3
b. Tujuan Hubungan 75 Tingkat faktor 4B-2
Faktor 5: Kesulitan Dalam
5 650 Tingkat faktor 5-5
Pengarahan Pekerjaan
6 Faktor 6 : Kondisi Lain 975 Tingkat faktor 6-3
K
E
S Total Nilai 3150
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 14 (2755-3150)
A
N