PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 28

Dinas

INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan

Unit Kerja : Sekretariat
Instansi : Dinas

I. IKHTISAR/ PERAN JABATAN :

II. URAIAN TUGAS :

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 29
Dinas

21.

22.

23.

III. TANGGUNG JAWAB :

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

IV. HASIL KERJA :

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 30
Dinas

11.

V. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata-III/c
b. Pendidikan : S1 Keuangan, Akuntansi, Manajemen atau yang sesuai
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan - Diklat Pim. Tk.IV
2. Diklat Teknis - Diklat Pengawasan Melekat (WASKAT).
- Diklat Administrasi Keuangan Daerah
- Diklat Perencanaan dan Penganggaran Keuangan daerah
- Diklat Penatausahaan dan Akuntansi Keuangan Daerah
- Diklat Pelaporan dan Pertanggungjawaban Keuangan
Daerah

d. Pengalaman kerja : - Pejabat eselon IV atau Pejabat Fungsional atau Pejabat

Fungsional Umum di lingkungan Pemerintah Provinsi
Sulawesi Selatan yang memiliki prestasi unggul dan
kompetensi di bidangnya dan memenui persyaratan obyektif
lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku

e. Pengetahuan kerja : - Memahami Peraturan Perundang-undangan Dibidang

Keuangan.
- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja serta tatakelola di
bidang pengelolaan keuangan.
- Mengetahui teknik-teknik koordinasi dan komunikasi

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan memimpin dan mengambil keputusan stratejik

- Kemampuan memecahkan masalah
- Keterampilan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif

g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. N : Numerik
3. V : Bakat Verbal
4. Q : Ketelitian

h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang
lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji.
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 31
Dinas

i. Minat Kerja
1. Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek
2. Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3. Kegiatan yang berhubungan dengan orang
4. Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Melihat

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 30-54 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 65-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D3 : Menyusun
2. O3 : Menyelia
3. O6: Berbicara

VI. TINGKAT FAKTOR :

FAKTOR 1 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM (fk. 1-1 = 175)
1. Ruang Lingkup
Pekerjaan yang diarahkan oleh jabatan Kepala Subag Keuangan adalah
pengelolaan keuangan dan perbendaharaan yang sifatnya prosedural, rutin, dan
teknis di lingkup Dinas.
2. Dampak
Pekerjaan yang diarahkan oleh jabatan Kepala Sub Bagian Keuangan adalah
untuk memudahkan urusan pengelolaan keuangan dan perbendaharaan guna
kelancaran tugas di lingkup Dinas

FAKTOR 2 : PENGATURAN ORGANISASI (fk. 2-1 = 100)

Kepala Sub Bagian Keuangan adalah jabatan eselon IVa yang berada 2 (dua) tingkat di
bawah jabatan struktural tertinggi dan bertanggung jawab langsung kepada Sekretaris
Dinas.

FAKTOR 3 : WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL (fk. 3-1 = 450)

Kepala Sub Bagian Keuangan memiliki wewenang penyeliaan dan manajerial, yaitu:
1. Menetapkan rencana kegiatan tahunan di lingkup Sub Bagian Keuangan;
2. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 32
Dinas

3. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;

4. Meminta laporan pelaksanaan tugas kepada seluruh bawahan di lingkup Sub
Bagian Keuangan;
5. Memberikan penilaian terhadap kinerja seluruh bawahan di lingkup Sub Bagian
Keuangan.

FAKTOR 4 : HUBUNGAN PERSONAL

Kepala Sub Bagian Keuangan bertanggung jawab langsung kepada Sekretaris Dinas;

A. Sifat Hubungan (fk. 4A-1 = 25)

Kepala Sub Bagian Keuangan memiliki hubungan dengan pejabat fungsional
umum dibawahnya, jabatan struktural setingkat dan/atau yang lebih tinggi di lingkup
Dinas Perindustrian, dan Perdagangan serta instansi lain. Hubungan bersifat formal
dan informal yang terkait dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi secara rutin.
B. Tujuan Hubungan (fk. 4B-1 = 30)
Tujuan hubungan adalah untuk membahas dan memberikan petunjuk pekerjaan
kepada bawahan dan berkoordinasi kepada pejabat struktural yang setingkat
dan/atau lebih tinggi di lingkup Dinas Perindustrian, dan Perdagangan serta instansi
lain.

FAKTOR 5 : KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN (fk. 5-3 = 340)

Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai tingkat kesulitan dalam mengarahkan
pekerjaan jabatan yang berada pada kelas 7 atau yang lebih rendah.

FAKTOR 6 : KONDISI LAIN (fk. 6-1 = 310)

Pekerjaan yang diselia oleh Kepala Sub Bagian Keuangan meliputi pekerjaan rutin,
teknis, dan administratif yang setara dengan pekerjaan jabatan yang berada pada kelas
7 atau yang lebih rendah, untuk memastikan standar kualitas dan kuantitas pekerjaan.
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU UTARA 33
Dinas

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan
Organisasi : Sekretariat
Instansi : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Struktural Yang Keterangan
diberikan
Digunakan (Jika Ada)
Faktor 1: Ruang Lingkup dan
1. 175 Tingkat faktor 1-1
Dampak Program
2. Faktor 2 : Pengaturan Organisasi 100 Tingkat faktor 2-1

Faktor 3 : Wewenang Penyeliaan dan

3. 450 Tingkat faktor 3-1
Manajerial
Faktor 4 : Hubungan Personal
4. a. Sifat Hubungan 25 Tingkat faktor 4A-1
b. Tujuan Hubungan 30 Tingkat faktor 4B-1
Faktor 5: Kesulitan Dalam
5. 340 Tingkat faktor 5-3
Pengarahan Pekerjaan
6. Faktor 6 : Kondisi Lain 310 Tingkat faktor 6-1
K
E
S Total Nilai 1430
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 9 (1355-1600)
A
N