FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Keuangan

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi : PUSKESMAS MORAMO

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon I V :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS

KTU

PENGELOLA
KEUANGAN

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya
dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan tugas, Menerima dan mempelajari serta menata Laporan keuangan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tercapai hasil yang optimal.

6. Uraian Tugas:
1. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan dalam pelaksanaan Pengelolaan Keuangan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan Kegiatan Unit Kesehatan
Masyarakat (UKM) dapat berjalan dengan baik
2. Memantau, proses Pelaksanaan Pengelolaan Keuangan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur
(SOP), agar dalam pelaksanaan Pengelolaan Keuangan terdapat kesesuaian dengan SOP awal;
3. Mengendalikan Pengelolaan Keuangan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaan
Pengelolaan Keuangan, agar Pengelolaan Keuangan dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis atau lisan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan terkait Dasar Pengambilan keputusan

2. SIP Sebagai dasar pelaksana tugas sesuai

profesi

JUKNIS Sebagai acuan dalam pengelolaan

3. keuangan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Penulisan register

2. Komputer Pembuatan Laporan

 3

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Draft program kerja,bahan dan alat perlengkapan Laporan

dalam pelaksanaan Pengelolaan Keuangan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan Kegiatan Unit Kesehatan
Masyarakat (UKM) dapat berjalan dengan baik
2. Pemantauan proses Pelaksanaan Pengelolaan Kegiatan
Keuangan sesuai dengan Standar Operasional
Prosedur (SOP), agar dalam pelaksanaan
Pengelolaan Keuangan terdapat kesesuaian dengan
SOP awal;

Pengendalian Pengelolaan Keuangan, sesuai Kegiatan

3. dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan

Terkoordinasi dengan unit-unit terkait dan atau

4 instansi lain dalam rangka pelaksanaan Pengelolaan Kegiatan
. Keuangan, agar Pengelolaan Keuangan dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang
optimal

5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah

Laporan
atasan baik secara tertulis atau lisan

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
3)

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan Dokumen Keuangan

b. Kesesuaian pelaksanaan Tugas dengan kesesuaian prosedur dan penugasan pimpinan
 4

11. Wewenang:
a. Memeriksa kelengkapan dokumen Keuangan
b. Menggunakan perangkat kerja

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi & Laporan

2. Dinas Kesehatan Koordinasi,Konsultasi & Pelaporan

Kasubag. Keuangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Ruang tertutup

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Cukup

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Strategis

6. Penerangan Cukup Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

Getaran -
9.
 5

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1.

2.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : I

b. Pendidikan :

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :

2) Teknis :

d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja : Kompetensi dalam bidang Keuangan

f. Keterampilan kerja : 1.Dapat melaksanakan tugas sesuai profesi

2.Intelegensi

3.Komunikasi

g. Bakat Kerja :

1) G : Intelegensi = kemampuan belajar secara umum

2) V : Bakat Verbal = kemampuan untuk memahami arti kata-kata &
penggunaanya secara tepat & Efektif
3) Q : Ketelitian = Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja :- Kemampuan berinteraksi antara petugas dan

masyarakat

- Melakukan penelitian
- Menjalin Hubungan dengan orang lain
- Melakukan pemikiran kreatif
 6

-
i. Minat Kerja :
1) Memiliki potensi & Kemampuan untuk berkembang

j. Upaya Fisik :

1) Mendengar
2) Berbicara
3) Melihat
4) Duduk
5) Berjalan

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin :

2) Umur :

3) Tinggi badan :

4) Berat badan :

5) Postur badan :

6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan :

1) Melaksanakan Tugas
2) Melakukan pengelolaan Keuangan

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil1 Waktu Penyelesaian 2)
(Dalam 1 Tahun)
1. Draft program kerja,bahan dan alat Laporan 150 menit
perlengkapan dalam pelaksanaan
Pengelolaan Keuangan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
dalam pelaksanaan Kegiatan Unit
Kesehatan Masyarakat (UKM) dapat
berjalan dengan baik
Pemantauan proses Pelaksanaan
2.
Pengelolaan Keuangan sesuai dengan Kegiatan 190 menit
Standar Operasional Prosedur (SOP), agar
dalam pelaksanaan Pengelolaan Keuangan
 7

terdapat kesesuaian dengan SOP awal;

3. Pengendalian Pengelolaan Keuangan, Kegiatan 240 menit

sesuai dengan prosedur dan ketentuan
. yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan

Terkoordinasi dengan unit-unit terkait dan

4. Kegiatan 240 menit
atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaan Pengelolaan Keuangan, agar
Pengelolaan Keuangan dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang
optimal

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

5 Laporan 150 menit
diperintah atasan baik secara tertulis atau
lisan

1)Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2)Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

Semoga Analisis Jabatan & beban kerja ini dapat diteruskan dan dijadikan perda kabupaten konawe
selatan ..........................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

Moramo,

Mengetahui Yang membuat

Kepala Puskesmas Moramo

(.Hj..LISNA,SKM.)
NIP.197109301992032005