INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Dinas

I. PERAN JABATAN :
Memimpin dan melaksanakan koordinasi dalam perencanaan,
pembinaan dan pelaksanaan tugas di bidang perindustrian,
pengawasan industri, analisa industri, evaluasi dan pelaporan
sesuai ketentuan demi terwujudnya penataan dan pengelolaan
industri yang optimal.

III. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Menyusun dan menyajikan materi diklat dan sosialisasi di
bidang perindustrian
2. Mengkoordinasikan pemberian jaminan keamanan kepada
usaha industri
3. Mengkoordinasikan pelaksanaan kerjasama di bidang
perindustrian
4. Mengkoordinasikan penyiapan dan pemanfaatan kawasan
industri
5. Melakukan kajian dan memberikan jawaban atas pengaduan
masyarakat dan dunia usaha
6. Memfasilitasi penyelesaian permasalahan berkaitan dengan
perindustrian
7. Melakukan evaluasi kegiatan industri di Kabupaten

B. TANGGUNG JAWAB
1. Tersedianya materi yang tepat dan metode penyajian serta
tingkat pemahaman peserta yang baik
2. Terwujudnya rasa aman bagi dunia usaha
3. Terwujudnya kerjasama kemitraan yang saling mengutungkan
4. Tersedianya kawasan yang diperuntukan bagi pembangunan
industry yang tepat
5. Tersedianya jawaban atas pengaduan yang tepat
6. Terwujudnya ketepatan penyelesaian permasalahan
7. Terwujudnya kejelasan evaluasi dan rekomendasi

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Materi diklat dan tingkat pemahaman peserta
2. Laporan tingkat keamanan dalam berusaha
 3. Laporan kerjasama
4. Tersedianya kawasan industri
5. Jawaban pengaduan
6. Laporan penyelesaian masalah
7. Laporan evaluasi

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1:RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM
(TF. 1-3 = 550)
1. Kepala Dinas Perindustrian mengarahkan pekerjaan
administrasi, teknis dan pekerjaan profesional,
berkenaan dengan penetapan kebijakan,
program/kegiatan, ketentuan/ peraturan, dan
pengembangan industri. Pekerjaan yang diarahkan
mencakup beberapa daerah sentra industri kecil.
2. Jabatan ini berdampak kepada pencapaian misi atau
program Pemerintah Kabupaten Alor, sebagian besar
penduduk di Kabupaten Alor, dan mendapat
perhatian yang berkesinambungan dari DPRD atau
dari mas media yang berkenaan dengan upaya
mendorong pengembangan industri yang
berdampak bagi kesejahtaraan masyarakat.

FAKTOR 2:PENGATURAN ORGANISASI (TF. 2-2 = 250)

Kepala Dinas Perindustrian bertanggung jawab kepada
Bupati melalui Sekretaris Daerah sebagai jabatan
struktural tertinggi.

FAKTOR 3:WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

(TF. 3-2 = 750)
Kepala Dinas Perindustrian berwenang untuk :
1. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh
bawahan, menetapkan dan menyesuaikan prioritas
jangka pendek, dan menyusun jadwal penyelesaian
pekerjaan;
2. Memberikan pekerjaan kepada bawahan berdasarkan
prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas,
dan kemampuan pegawai;
3. Mengevaluasi kinerja bawahan;
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai
masalah pekerjaan dan administrasi;
 5. Mewawancarai calon pegawai dalam unit kerja;
memberikan rekomendasi pengangkatan, promosi
atau alih tugas ke jabatan lain;
6. Mendengarkan dan menyelesaikan pengaduan dari
pegawai;
7. Melakukan tindakan disiplin ringan, seperti
peringatan dan teguran, memberikan rekomendasi
tentang tindakan lain dalam kasus yang lebih berat;
8. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan dan
pelatihan pegawai dengan cara memberikan atau
mengatur pengembangan dan pelatihan yang
diperlukan;
9. Menemukan cara pengembangan output atau
meningkatkan kualitas pekerjaan yang diarahkan;
10. Mengembangkan standar kinerja.
11. Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengawasi
pekerjaan dengan menggunakan Sekretaris dan
Kepala Bidang
12. Menjalankan tanggung jawab yang cukup besar
dalam menangani pejabat pada Dinas Perindustrian.
13. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan
yang diajukan oleh penyelia bawahan
14. Merekomendasikan atau mengusulkan calon pejabat
penyelia bawahan.
15. Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan atau
pengaduan pegawai
16. Meninjau dan menyetujui tindakan disiplin pegawai
fungsional bawahan
17. Menyetujui upah lembur dan perjalanan dinas
pegawai
18. Menemukan dan melaksanakan cara untuk
menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam
pekerjaan atau menyempurnakan metode kerja.

FAKTOR 4:HUBUNGAN PERSONAL

A. Sifat Hubungan (4A-3=75)
Jabatan ini berhubungan dengan Pejabat penyelia
yang kelasnya atau kedududukannya lebih tinggi
seperti Sekretaris Daerah, atau staf dari instansi Pusat
(Kementrian Perindustrian).

B. Tujuan Hubungan (4B-3=100)

 Hubungan yang dilakukan dengan sekretaris daerah
dan staf kementrian bertujuan untuk merundingkan
program dinas perindustrian yang diarahkan untuk
memperoleh sumber daya dan kesesuaian antara
kebijakan pemerintah daerah dan pemerintah pusat.

FAKTOR 5: KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

(TF. 5-3 = 340)
Jabatan ini mempunyai tingkat kesulitan dalam
mengarahkan pekerjaan dasar yang dicakup dalam
jabatan fungsional dengan kelas 7 seperti analis
industri dan pencegahan pencemaran, Analis
pengawasan mutu produk.

FAKTOR 6:KONDISI LAIN (TF. 6-2 = 575)

Pekerjaan yang diselia atau disupervisi Kepala Dinas
Perindustrian meliputi pekerjaan klerek dan pekerjaan
teknis dimana kepala dinas memiliki wewenang teknis
yang penuh dan final terhadap pekerjaan tersebut, yang
memerlukan koordinasi dan integrasi pelaksaan
pekerjaan di dalam unit kerja atau dengan unit kerja
lain untuk menghasilkan produk atau jasa akhir.

IV. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Dinas

Unit Kerja : Dinas Perindustrian
Instansi : Pemerintah Kabupaten Alor

Nilai Yang Standar

No. Faktor Evaluasi Diberikan Jabatan Keterangan
Struktural
Yang
Digunakan
(jika ada)
1 Faktor 1: Ruang Likup 550 Tingkat faktor 1 - 3
dan Dampak Program
2 Faktor 2: Pengaturan 250 Tingkat faktor 2 - 2
Organisasi
3 Faktor 3: Wewenang 775 Tingkat faktor 3 - 2
Penyeliaan dan
Manajerial
4 Faktor 4 : Hubungan
Personil
 a. Sifat Hubungan 75 Tingkat faktor 4A - 3
b. Tujuan Hubungan 100 Tingkat faktor 4B – 3
5 Faktor : 5 Kesulitan 340 Tingkat faktor 5 - 3
Dalam Pengarahan
Pekerjaan
6 Faktor 6 : Kondisi Lain 575 Tingkat faktor 6 - 2

Total Nilai 2.665

Kelas Jabatan 13 (2.355 – 2.750)

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

(BERTELENS BAKOIL, S.Sos)

NIP. 19710729 199201 1 004

Pejabat yang bersangkutan Pimpinan Unit Kerja

(K. THOMAS LALANGPULING,Bsc.STP) (K. THOMAS LALANGPULING,Bsc.STP)

NIP. 195881026 198503 1 015 NIP. 195881026 198503 1 015