CARA PERHITUNGAN LEMBUR

UPAH MINIMUM KAB. SUKOHARJO 2021 Rp. 1.986.450.,-

A. HARI KERJA (Senin – Jumat)

- Untuk kerja lembur pertama / jam pertama :

= Gaji pokok X 150% (1,5)X Jam lembur

173

= Rp. 1.986.450,- X 150%(1,5)X 1 jam

= Rp. 17.223,-

- Untuk jam kerja lembur berikutnya / jam kedua, dst

= Gaji pokok X 200% (2)X Jam lembur

173

= Rp. 1.986.450,- X 200% (2)X 1 Jam

= Rp. 22.964,-

B. HARI LIBUR RESMI / LIBUR NASIONAL (TANGGAL MERAH)

- Untuk 8 (delapan) jam pertama dibayar 2 kali upah sejam

- Untuk jam ke -9 dibayar 3 kali upah sejam

- Untuk ke – 10, ke-11 dibayar 4 kali upah sejam

TUNJANGAN – TUNJANGAN

1. Tunjangan Tetap : segala macam bentuk tunjangan yang bersifat tetap yang diberikan kepada pekerja

tanpa memperhatikan kehadiran atau suatu kondisi tertentu dan berpengaruh pada perhitungan lembur ,
Bpjs , THR dan potongan absensi . adapun jenis adalah

 Tunjangan Masa kerja

Adalah tunjangan yang di berikan kepada karyawan yang sudah bekerja selama 1 tahun dengan kenaikan
Rp.1.000 pertahunnya dan akumulasi nya

Contoh :
UMK = Rp. 1.783.500 + Rp. 1.000 = Rp. 1.784.500 ( Karyawan Bekerja lebih dari satu tahun )
UMK = Rp. 1.783.500 + Rp. 2.000 = Rp. 1.785.500 ( Karyawan Bekerja lebih dari dua tahun )
UMK = Rp. 1.783.500 + Rp. 3.000 = Rp. 1.786.500 ( Karyawan Bekerja lebih dari satu tahun )
Dan Seterusnya

2. Tunjangan Tidak Tetap

Adalah suatu pembayaran kepada pekerja yang diberikan secara tidak tetap untuk pekerja yang
berdasarkan jumlah kehadiran dan absensi nya dan tidak berpengaruh pada perhitungan lembur Bpjs ,
THR dan potongan absensi . adapun jenis adalah

 Tunjangan Skill
Adalah tunjangan tidak tetap yang di berikan atas dasar penilaian kinerja dan kehadiran . adapun
terbagi menjadi 3 grade
 Grade A : Rp. 100.000
 Grade B : Rp. 75.000
 Grade C : Rp. 50.000
 Premi Hadir adalah tunjangan tidak tetap yang di berikan atas dasar penilaian kehadiran dan
absensi dimana besarnya adalah Rp. 100.000 setiap bulannya dan akan hanggus jika tidak masuk
kerja walaupun satu kali