Pelatihan Sertifikasi Kader Norma Ketenagakerjaan

(KNK) Kemnaker
Latar Belakang
Regulasi Peraturan Perundang undangan dibidang Ketenagakerjaan seperti
pengupahan, hubungan industrial, Batasan pekerja wanita dan anak, pengaturan
jam kerja dll belum tersosialisasi dgn baik. Masih banyak perusahaan yang belum
memberikan hak hak pekerja dengan benar. Untuk itu, diperlukan suatu pelatihan
dan pengujian untuk mendapatkan sertifikasi, terutama bagi tim kepatuhan,
sehingga dapat menerapkannya diperusahaan tempatnya bekerja, sekaligus
melaksanakan kepmen 257 tahun 2014.

Maksud dan tujuan

untuk menghasilkan kepatuhan dan operasional perusahaan yang kompeten dalam
menjalankan regulasi dibidang ketenagakerjaan dengan efektif.

 Materi Pelatihan
1. Penjelasan tentang Undang2 Ketenagakerjaan
2. Manajemen kerja pengelolaan SDM
3. Sosialisasi promotif regulasi ketenagakerjaan
4. Menyiapkan Wajib Lapor Ketenagakerjaan, perijinan obyek K3, TKA , KITAS ,
IMTA, RPTKA, kontrak KKWT/ KKWTT
5. Melaporkan potensi masalah ketenagakerjaan ke manajemen
6. Memberi masukan untuk kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan kepada
manajemen perusahaan
7. Membuat laporan periodik kepada instansi ketenagakerjaan setempat.

PERSYARATAN PESERTA
1. Foto copy Ijazah minimal SLTA
2. Usia minimal 18 tahun
3. Foto copy KTP, CV
4. Surat Penunjukkan dari perusahaan tempat bekerja utk mengikuti pelatihan
5. Pas foto 3x4 dg latar belakang merah sebanyak 4 lembar

 FASILITAS PELATIHAN
1. 2X coffee break dan 1 x makan siang
2. Alat tulis dan hardcopy handout
3. Tas dan Souvenir
4. Sertifikat yang dikeluarkan penyelenggara
5. Sertifikat dan SKP dari Kemnaker
6. Materi tambahan bidang HRD bersertifikat spt: Balance Scorecard, Analisa KPI,
Analisa DISC, Teknik Pengawasan & Leadership (dg Metode khusus cukup 2 jam
pemaparan teori)

 Biaya Diklat dan Biaya Uji

Rp.6.750.000
Rp.8.250.000