003/CT-HR/OL/IV/2021
• Kompensasi
➢ Gaji : Rp. 7.500.000 (Tujuh Juta Lima Ratus Ribu
Rupiah) /bulan.
➢ Hari Cuti : 12 hari kerja (dapat diambil setelah bekerja selama 12 bulan
Berturut – turut).
➢ Tunjangan Kehadiran : Rp. 50.000 (Lima Puluh Ribu Rupiah)/Kehadiran dihari kerja.
➢ THR : Sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan masa kerja kurang
dari 1 bulan tidak. Sedangkan jika masa kerja lebih dari 1
bulan tetapi kurang dari 12 bulan diberikan secara
proporsional dan dibayarkan selambat – lambatnya 2 minggu
sebelum Hari Raya Idul Fitri.
• Benefit
➢ BPJS TK : Program JHT, JKK , & JKM sesuai ketentuan perusahaan
(setelah lulus masa probation)
➢ PPH 21 : Ditanggung Karyawan
➢ Kesehatan : Program BPJS Kesehatan (setelah lulus masa probation)
• Ketentuan Umum