SURAT PENAWARAN PEKERJAAN

1. IDENTITAS
Nama (Sesuai KTP) : Astrid Kusuma Dewi
Alamat KTP : Jl. Sukun RT/RW 01/06 Karang Kandri Cilacap
Usia sekarang (saat diterima) : 24 Tahun
No Handphone : 0856 4764 2117
Alamat email : astridkusumadewi57@gmail.com
Pendidikan Terakhir : D3 Keperawatan STIKES Al Irsyad Al Islamiyah

2. JABATAN, PENEMPATAN DAN STATUS

Jabatan : HSE Paramedis
Atasan (Min. Setingkat Manager) : Project Manager / HSE Manager
Level/Band : Outsourcing (Pihak Ke-3)
Lokasi penerimaan Pekerja (Point of Hire) : Project Area Jawa
Lokasi penugasan/penempatan : Project Area Jawa
Hari Kerja / Schedule Kerja : 5 hari kerja s.d. 2 hari libur (Senin s.d. Jum'at) atau sesuai dengan Kebutuhan Operasi
Status Pekerja : Reguler Lapangan - PKWT PT LAM (Outsourcing)

3. TANGGAL EFEKTIF
Tanggal Kesepakatan : 12 Oktober 2021
Tanggal Mulai Bekerja :
Jangka Waktu Perjanjian Kerja : 2 (Dua) bulan

4. FASILITAS PEKERJA
a. BPJS Tenaga Kerja (JKM, JKK, JHT, JP) : JKM, JKK, JHT & JP
b. BPJS Kesehatan (Klas I / II ) : Klas 1
c. Asuransi Kesehatan : Pekerja dan Keluarga (maksimal 3 orang anak)
- Pekerja ybs
- Pekerja dan Keluarga

d.Plan Asuransi Kesehatan

Rawat Inap : Rp. 50,000,000 per jiwa dan per tahun, Klas Kamar Rp.500.000 per hari
Rapat Jalan : Rp. 4,250,000 per jiwa per tahun
Rawat Gigi : Rp. 2,250,000 Pekerja dan Keluarga per tahun
Bantuan Persalinan Normal : 4,000,000 (maksimal anak ke-3)
Bantuan Persalinan Caesar : 6,000,000 (maksimal anak ke-3)

5. PAKET KOMPENSASI (Nett, Pajak Penghasilan ditanggung oleh Perusahaan)

Upah Tetap : Rp. 2,228,904

Tunjangan Variabel : Rp. 1,771,096 +
Total Kompensasi : Rp. 4,000,000

Upah Waktu Lembur : Tidak Berhak Upah Lembur

Tunjangan Hari Raya (THR) : Diberikan sesuai Peraturan Pemerintah dan Peraturan Perusahaan mengacu Hari Raya Idul Fitri
dengan dasar pengali dari nilai Total Kompensasi

Potongan (kewajiban pekerja) :

BPJS Tenaga Kerja (2% x Upah Tetap) : Rp. 36,000
BPJS Pensiun (1% X Upah Tetap : Rp. 22,230
BPJS Kesehatan (1% x Upah Tetap) : Rp. 22,230
Total Potongan Rp. 80,460

6. KETENTUAN UMUM
a. Kesepakatan penawaran pekerjaan ini berlaku setelah seluruh tahapan seleksi dan persyaratan administrasi, kesehatan dan
dokumen-dokumen rekrutmen telah dinyatakan lengkap dan lulus oleh PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi
b. Kesepakatan penawaran pekerjaan ini berlaku setelah dinyatakan lulus assesment soft & technical competency ,
pemeriksaaan kesehatan (MCU), maupun pemeriksaan lain yang disyaratkan oleh Elnusa Fabrikasi Konstruksi dan Klien.
c. Sesuai peraturan perusahaan bahwa seluruh Paket Kompensasi ini bersifat pribadi dan rahasia, sehingga kandidat dan/atau pekerja
wajib menjaga seluruh kerahasiannya.
d. Hal-hal yang belum diatur dalam penawaran ini akan diatur dalam perjanjian kerja dan peraturan
perusahaan.

Menyetujui Jakarta, 12 Oktober 2021

Calon Pekerja ybs Manager of HR & GA

Astrid Kusuma Dewi Catur N Hartomo