Anda di halaman 1dari 2

TUGAS TUTORIAL KE-1

PROGRAM STUDI AKUNTANSI


Nama : Mira Rahma Tunissa
NIM : 031208777

1. Bagaimana caranya membuat orang mau “bekerja” di perusahaan untuk mencapai


tujuan organisasi? Jelaskan dan berikan contoh
• Membuat tujuan yang sederhana dan jelas
• Memulai dengan membuat tujuan keseluruhan
tidak menetap sasaran di tingkat departmen, tetapi juga membuat semua
orang memahami tujuan perusahaan secara keseluruhan
• Berkomunikasi tujuan perusahaan secara berkelanjutan
setalah menjelaskan tujuan dengan jelas dan spesifik, selanjutnya jangan
sampai tidak adanya komunikasi lebih lanjut mengenai tujuan organisasi
• Memotivasi anggota tim
seorang atasan harus selalu fokus dengan anggota tim dan memotivasi
mereka agar mereka termotivasi untuk melalukan hal yang seharusnya
• Bersikaplah transparan
sikap transparan atau keterbukaan sangat di perlukan oleh seorang atasan
(pemimpin) agar bisa mencapai tujuan bersama

2. Berbagai perencanaan dalam perusahaan dilakukan untuk mencapai tujuan organisasi.


Apa perbedaan antara perencanaan strategis, serta perencanaan operasional?
Rencana Operasional (operational planning) adalah rencana yang memberikan
informasi tentang rencana strategis yang akan dilaksanakan. Rencana Strategis
(strategic planning) adalah rencana yang berisi uraian mengenai kebijakan
tujuan jangka panjang dan waktu implementasi yang lama.

3. Berikanlah contoh kondisi pada saat kepastian, risiko dan ketidakpastian dihadapi
perusahaan!
Perencanaan dapat meminimalkan risiko atau ketidakpastian suatu tindakan. Dengan
mengasumsikan kondisi tertentu di masa mendatang dan menganalisis konsekuensi dari
setiap tindakan, ketidakpastian dapat dikurangi dan keberhasilan mempunyai
Probabilitas yang lebih besar.
Contoh
- Kepastian : Setiap perencanaan nya ada untuk perencanaannya selalu mendapatkan
keuntungan
- Risiko : di saat perusahaan itu ada masa di mana ia akan memiliki tanggungan resiko di
bidang keuangan atau apapun contohnya saat perusahaan itu mengambil pinjaman dan
pembayaran gaji karyawan
- Ketidakpastia : Di mana di masa yang akan mendatang untuk progres pengembangan
perusahaan belum diketahui akan mendapatkan keuntungan atau kerugian nya

SELAMAT MENGERJAKAN!!

Anda mungkin juga menyukai