Sebenarnya pada awal peradaban manusia, gejala humas sudah ada dimana pola

hubungan yang terjalin masih dalam bentuk sederhana, contoh nya seperti transaksi
dagang dalam bentuk barter atau tukar - menukar bahan kebetuhan pangan yang
pada saat itu belum dengan mata uang. Perkembangan humas pun semakin pesat,
apalagi sekarang dengan adanya teknologi komunikasi mempercepat
perkembangan humas menjadi lebih efisien, praktis dan murah.

Humas akan terus melekat dalam kehidupan manusia, dimana manusia sebagai
makhluk sosial yang selalu membangun interaksi untuk memenuhi kebutuhan nya.
Jadi menurut saya humas merupakan penyambung lidah rakyat. Dimana humas ini
sebagai jembatan antara organisasi atau perusahaan dengan publik - publik nya.
Dalam menyampaikan informasi humas pun harus bertindak adil, jujur dan
transparan, agar publik menerima informasi dengan jelas dan bermanfaat.

Contoh nya:
Seorang Presiden yang menunjuk seorang humas atau jubir Presiden yang
bertugas untuk menyampaikan informasi akurat kepada publik, yang bertujuan agar
presiden dapat bekerja secara maksimal tanpa harus mengabaikan tugas yang lain.
Atau misalnya dalam kehidupan bermasyarakat, seorang Ketua RT kurang pandai
dalam menyampaikan informasi, maka di tunjuklah seorang humas untuk
menjelaskan kondisi terkini secara berkala agar warga tetap waspada dan mematuhi
segala protokol kesehatan, juga informasi yang di sampaikan mudah di pahami oleh
warga nya agar tidak meciptakan opini publik yang tidak tepat dan menimbulkan
kepanikan.

Dari contoh diatas, dapat kita lihat sebagian fungsi humas dalam kehidupan dan
pekembangan demokrasi menjadi faktor utama terbentuk nya humas.
Analisa yangs angat menarik adik Eneng. Sedikit ibu tambahkan ya. Humas
merupakan bagian dari organisasi yang berfungsi untuk melakukan interaksi,
hubungan, dan kerjasama dengan masyarakat yang terkait dengan organisasi
tersebut. Humas memiliki tanggung jawab dalam membangun dan mempertahanan
reputasi, citra, dan komunikasi yang baik antara organisasi dan publik. Adanya
humas tentu memiliki beberapa tujuan, di antaranya untuk membujuk masyarakat,
investor, mitra, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya untuk
mempertahankan sudut pandang tertentu sesuai yang dikehendaki. Untuk itu humas
memiliki peran dan tanggung jawab yang penting.
Kegiatan umum humas meliputi berbicara di konferensi, memenangkan
penghargaan industri, bekerja sama dengan pers, dan komunikasi karyawan. Humas
juga memiliki ruang lingkup yang luas, baik lingkup internal (dengan karyawan atau
manajer) maupun eksternal (dengan masyarakat, media atau pemerintah). Dalam
pekerjaannya, seorang humas membuat analisis ke dalam dan perbaikan diri, serta
membuat pernyataan-pernyataan keluar. Humas juga berfokus pada relasi antara
perusahaan dengan publik atau masyarakat sekitar.
Humas atau hubungan masyarakat memiliki sejumlah tugas yang dijalankan untuk
mencapai tujuan tertentu. Berikut merupakan beberapa tugas humas secara umum.
Menyebarluaskan informasi kepada publik tentang suatu gagasan agar diketahui
maksud atau tujuannya oleh pihak-pihak terkait di masyarakat.
Menciptakan kesan atau image terhadap suatu produk atau tokoh tertentu.
Mempersiapkan bahan-bahan yang up to date mengenai topik yang akan
dikomunikasikan pemimpin pada masyarakat dalam kegiatan pidato, wawancara,
ceramah, seminar, dan lain-lain.
Memberikan kejelasan tentang informasi yang telah disampaikan administrator atau
pemimpin pada pihak-pihak terkait.
Menyusun dan mengembangkan rencana yang berhubungan dengan pelayanan
masyarakat yang disampaikan pada pemimpin untuk mendapatkan persetujuan.
Menciptakan ketertarikan publik terhadap situasi tertentu yang berdampak besar
pada organisasi.
Menyampaikan informasi kepada masyarakat untuk bisa mendapat simpati dari
publik.

Humas memiliki ruang lingkup tersendiri, yang meliputi hubungan publik internal
(internal public relations) dan hubungan publik eksternal (external public relations).

1. Ruang lingkup humas internal

Ruang lingkup humas internal (internal public relations) adalah orang-orang yang
merupakan bagian dari suatu instansi atau perusahaan tertentu, yang meliputi:

Employee Relations (Hubungan dengan para pekerja)

Stockholder Relations (Hubungan dengan para pemegang saham)
Labour Relations (Hubungan dengan para buruh)
Manager Relations (Hubungan dengan para manajer)
Human Relations (Hubungan sesama manusia)
2. Ruang lingkup humas eksternal

Ruang lingkup humas eksternal (external public relations) yaitu mencakup tugas
seorang humas dalam menjaga hubungan baik dengan pihak luar untuk
menciptakan nama baik perusahaan atau instansi. Bentuk-bentuk hubungannya
adalah sebagai berikut:

Press Relations (Hubungan dengan pers/media)

Government Relations (Hubungan dengan pemerintah)
Community Relations (Hubungan dengan komunitas)
Customer Relations (Hubungan dengan kustomer)
Consumer Relations (hubungan dengan konsumen)