Kerja paksa atau wajib kerja tertentu merupakan pelanggaran terhadap hak-

hak manusia. Berbagai bentuk Kerja paksa ditemukan dalam sejarah, Indonesia
dulu pernah mengalaminya di jaman penjajahan Belanda dan Jepang. Tapi apa
Indonesia sudah lepas dari kerja paksa? Masih ditemukan adanya unsur
perbudakan modern, perdagangan manusia dan tenaga kerja yang terikat
karena hutang dalam ketenaga kerjaan kita.

1. Apa yang dimaksud dengan kerja paksa?

Kerja Paksa atau Wajib Kerja adalah semua pekerjaan atau jasa yang
dipaksakan pada setiap orang dengan ancaman hukuman apapun, dikarenakan
orang tersebut tidak menyediakan diri secara sukarela.

2. Apakah wajib militer, tugas kemasyarakatan itu juga merupakan kerja

paksa?

Jawabannya adalah tidak. Wajib militer adalah kewajiban dari warga negara,
wajib militer bertujuan agar para warga Negara mampu membela tanah airnya
apabila terjadi serangan atau perang.

Meskipun terkadang kita enggan untuk melakukannya tapi itu adalah

kewajiban Negara dan bukan merupakan kerja paksa. Menurut Konvensi ILO
No 105, kerja paksa TIDAK TERMASUK :

• Setiap pekerjaan atau jasa yang harus dilakukan berdasarkan undang-undang

wajib dinas militer untuk pekerjaan yang khusus bersifat militer
• Setiap pekerjaan atau jasa yang merupakan sebagian dari kewajiban biasa
warga negara dari penduduk suatu negara yang merdeka sepenuhnya
• Setiap pekerjaan atau jasa yang dipaksakan pada setiap orang sebagai akibat
keputusan pengadilan dengan ketentuan bahwa pekerjaan atau jasa tersebut
dilaksanakan dibawah perintah dan pengawasan pejabat pemerintah dan
orang tersebut tidak disewa atau ditempatkan untuk digunakan oleh
perorangan secara pribadi, perusahaan atau perkumpulan.
• Setiap pekerjaan atau jasa yang dipaksakan dalam keadaan darurat, ialah
dalam keadaan perang atau bencana atau bencana yang mengancam dan
dapat membahayakan keadaan kehidupan atau keselamatan dari seluruh atau
sebagian penduduk.
• Tugas kemasyarakatan dalam bentuk kecil semacam yang dilakukan oleh
anggota masyarakat tersebut secara langsung dan oleh karenanya dapat
dianggap sebagai kewajiban yang biasa dari warga negara yang dibebankan
pada anggota masyarakat, dengan ketentuan bahwa anggota masyarakat atau
wakil mereka mempunyai hak untuk dimintakan pendapat tentang keperluan
pekerjaan itu.

3. Apa Indonesia sudah menghapuskan kerja paksa?

Secara hukum ya, Indonesia sudah menghapuskan kerja paksa. Indonesia telah
menjadi anggota ILO sejak tahun 1950 dan International Labour Organisation
(ILO) telah mengeluarkan Konvensi no 105 mengenai Penghapusan kerja paksa
pada tahun 1957 untuk lima situasi khusus yaitu:

• Sebagai sarana paksaan politik atau pendidikan atau sebagai hukuman

karena mempunyai atau mengutarakan pendapat politik atau pendapat yang
secara ideology berlawanan dengan sistem politik, sosial atau ekonomi yang
sudah terbentuk;
• Sebagai metode untuk memobilisasi dan menggunakan tenaga kerja untuk
tujuantujuan pembangunan ekonomi;
• Sebagai sarana disiplin kerja;
• Sebagai hukuman karena telah ikut serta dalam pemogokan;
• Sebagai sarana diskriminasi rasial, sosial, warga negara atau agama.