Lampiran

IV
Nomor : B.388/SJ/VI/2021
Tanggal : 30 Juni 2021

Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
A. Persyaratan Khusus
1. Usia paling rendah 20 tahun 0 bulan 0 hari dan paling tinggi 57 tahun 0 bulan
0 hari pada saat mendaftar.
2. Berpengalaman minimal 3 tahun secara berturut-turut, pada jabatan:
a. Penyuluh perikanan berpengalaman dibidang penyuluhan, pemberdayaan
dan pendampingan masyarakat pembudidaya, penangkapan ikan,
pengolahan dan pemasaran serta pengawasan kelautan dan perikanan
b. Jabatan selain huruf a di atas, berpengalaman dibidang kelautan dan
perikanan
3. Berpengalaman sebagaimana angka 2, dibuktikan dengan:
a. Surat keterangan bagi pelamar yang berpengalaman di Instansi Pusat
minimal ditandatangani oleh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi kelautan dan perikanan serta dibuktikan dengan SK
pengangkatan pelamar;
b. Surat keterangan bagi pelamar yang berpengalaman di Instansi Daerah
minimal ditandatangani oleh Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang
membidangi kelautan dan perikanan dan disetujui oleh Pejabat Pimpinan
Tinggi Pratama yang membidangi Kepegawaian/SDM serta dibuktikan
dengan SK pengangkatan pelamar;
c. Surat keterangan bagi pelamar yang berpengalaman di perusahaan
swasta/lembaga swadaya nonpemerintah/yayasan minimal ditandatangani
oleh Direktur/ Kepala Devisi yang membidangi SDM/HRD dan dibuktikan
dengan SK pengangkatan pelamar.
Surat keterangan berpengalaman sebagaimana tercantum dalam lampiran VIII.
4. Dokumen sebagaimana tersebut pada angka 3 huruf a sampai dengan c wajib
diunggah pada https://sscasn.bkn.go.id
5. Pelamar penyandang disabilitas wajib menyatakan bahwa yang bersangkutan
merupakan penyandang disabilitas yang dibuktikan dengan:
a. Dokumen/ surat keterangan resmi dari rumah sakit pemerintah/puskesmas
yang menerangkan jenis dan derajat kedisabilitasannya; dan
b. Pelamar menyampaikan video singkat berdurasi paling lama 10 menit yang
menunjukan kegiatan keseharian jabatan yang akan dilamar, sebagai
berikut:

1
No Jabatan Aktivitas pada Video

1 Ahli Pertama Pengelola Melakukan aktivitas pengambilan

Produksi Perikanan data dalam rangka penyusunan
Tangkap rekomendasi teknis terkait mesin
dan alat bantu penangkapan ikan
yang dilakukan di pelabuhan
perikanan

2 Pemula Asisten Pengelola 1. Aktivitas bongkar muat pada

Produksi Perikanan kapal perikanan dan/atau
Tangkap pelayanan jasa air dan/atau jasa
kebersihan
2. Aktivitas dilakukan di kawasan
pelabuhan perikanan

3 Terampil Asisten Pengelola 1. Aktivitas pemeriksaan kapal

Produksi Perikanan perikanan dan/atau alat
Tangkap penangkapan ikan dan/atau
fasilitas penanganan ikan
dan/atau pengendalian tambat
labuh kapal perikanan dan/atau
pelayanan jasa instalasi
pengolahan air limbah
2. Aktivitas dilakukan di kawasan
pelabuhan perikanan

4 Ahli Pertama Penyuluh 1. Melakukan aktivitas mobilitas

Perikanan dari satu lokasi ke lokasi lain
dengan menggunakan
kendaraan
2. Melakukan penyuluhan di
depan sekelompok orang
dengan menggunakan alat
peraga audio visual
3. Melakukan uji terap/praktek
kerja dan turun ke
kolam/tambak/laut

5 Pengendali Hama dan 1. Melakukan pemeriksanaan

Penyakit Ikan Terampil terhadap media pembawa
HPI/HPIK, meliputi kegiatan
membuka, menutup, menyegel
serta naik turun container/truk
untuk memeriksa jenis, jumlah

2
 No Jabatan Aktivitas pada Video
media pembawa
2. Aktivitas dilakukan di
UPI/Pelabuhan/Bandara

6 Pengendali Hama dan 1. Melakukan pemantauan

Penyakit Ikan Ahli Pertama penyakit ikan melalui aktivitas
pengambilan sampel ikan
(terinveksi penyakit dan sampel
ikan invasive) dengan menebar
jala dan menggunakan sampan
2. Pelaksanaan Inspeksi
penerapan cara karantina ikan
yang baik pada Unit Usaha
Pembudidaya Ikan (UUPI)/farm

Dokumen dan video sebagaimana huruf a dan b wajib di unggah ke

https://sscasn.bkn.go.id

B. Tahapan Seleksi
Seleksi pengadaan PPPK terdiri dari 2 (dua) tahap:
1. Seleksi administrasi
a) Seleksi administrasi dilakukan untuk mencocokan persyaratan administrasi
dan kualifikasi dengan dokumen pelamaran;
b) Seleksi administrasi bagi penyandang disabilitas dilakukan dengan
mencocokan persyaratan untuk memastikan kesesuaian jabatan yang
dilamar dengan jenis dan derajat kedisabilitasannya;
c) Pelamar mengunggah seluruh dokumen yang disyaratkan secara online
melalui https://sscasn.bkn.go.id
d) Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dapat mencetak kartu
peserta ujian secara online melalui laman https://sscasn.bkn.go.id
e) Apabila setelah dilakukan pengumuman seleksi administrasi terdapat
pelamar yang berkeberatan terhadap hasil keputusan Panitia Seleksi
Pengadaan Aparatur Sipil Negara Kementerian Kelautan dan Perikanan
Tahun 2021, dapat mengajukan sanggah paling lama 3 (tiga) hari kalender
melalui laman https://sscasn.bkn.go.id setelah pengumuman hasil seleksi
administrasi.
f) Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi mengikuti seleksi
kompetensi.




3
 2. Seleksi kompetensi
a) Seleksi kompetensi menggunakan sistem CAT yang diselenggarakan oleh
BKN;
b) Seleksi kompetensi memuat:
1) Kompetensi Teknis, untuk menilai penguasaan pengetahuan,
keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan
dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
2) Kompetensi Manajerial, untuk menilai penguasaan, pengetahuan,
keterampilan, dan sikap/perilaku dalam berorganisasi yang dapat
diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan:
i. Integritas;
ii. Kerjasama;
iii. Komunikasi;
iv. Orientasi pada hasil;
v. Pelayanan publik;
vi. Pengembangan diri dan orang lain;
vii. Mengelola perubahan; dan
viii. Pengambilan keputusan.
3) Kompetensi Sosial Kultural, menilai penguasaan pengetahuan,
keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan
dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan
masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku,
wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang
harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja
sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan
sebagai perekat bangsa yang memiliki:
i. Kepekaan terhadap perbedaan budaya;
ii. Kemampuan berhubungan sosial;
iii. Kepekaan terhadap konflik; dan empati.
c) Seleksi Pengadaan PPPK dilakukan dengan mempertimbangkan integritas
dan moralitas yang dilaksanakan dengan wawancara metode CAT
diselenggarakan BKN.
d) Pelamar dinyatakan lulus seleksi kompetensi jika memenuhi nilai ambang
batas kompotensi teknis, kompetensi manajerial dan sosial kultural dan
wawancara yang ketentuannya ditetapkan oleh Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

C. Masa Hubungan Perjanjian Kerja Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja

1. Masa hubungan perjanjian kerja PPPK ditetapkan dalam jangka waktu 5 (lima)
tahun dengan mempertimbangkan pencapaian/penilaian kinerja setiap tahun,
kesesuaian kompetensi, dan kebutuhan instansi setelah mendapat persetujuan
PPK.
2. Masa hubungan perjanjian kerja PPPK dapat diperpanjang untuk jangka waktu
5 (lima) tahun.
4
 3. Jangka waktu hubungan perjanjian kerja sebagaimana angka 1, dapat lebih
singkat dengan memperhatikan selisih tahun usia yang bersangkutan dengan
batas usia pensiun jabatan yang dilamar sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.

Jakarta, 30 Juni 2021

LEMBAR PENGESAH
SEKRETARIS JENDERAL,
JABTAN PARAF selaku
Karo SDM Aparatur Ketua Panitia Seleksi Pengadaan ASN
Koord. Renbang
Kementerian Kelautan dan Perikanan
Tahun 2021
Subkoord Perencanaan



ANTAM NOVAMBAR