 Seorang Perawat pindahan dari bagian anak, diberikan tugas untuk mengelola

bagian ruang bersalin. Perawat tersebut mengajukan keberatan kepada kepala

ruangan karena merasa tidak tahu apa yang harus dilakukan pada ruang perawatan
bayi. Kepala ruangan memberikan waktu kepada perawat tersebut untuk
menimbang kembali keputusannya, dan akan didiskusikan pada waktu yang akan
datang.
Apakah strategi penyelesaian konflik yang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut ?

a.      Menghindar
b.      Kompetisi
c.      Akomodasi
d.      Smoothing
e.      Kolaborasi