EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

BIDANG KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PRINGSEWU

TAHUN 2018
A. PENDAHULUAN

Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan khususnya mutu

pelayanan rumah sakit, berbagai upaya telah dilakukan oleh rumah sakit
seperti : perbaikan fisik bangunan rumah sakit, penambahan sarana,
prasarana, penambahan peralatan dan ketenagaan serta pemberian
biaya operasional dan pemeliharaan merupakan upaya-upaya
peningkatan mutu pelayanan rumah sakit.

Keperawatan merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan dan

dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit, bagian
keperawatan tidak lepas daripadanya. Untuk itu bagian keperawatan
membuat program kerja tahun 2011 sebagai acuan dalam pelaksanaan
pelayanan keperawatan sehingga upaya peningkatan mutu pelayanan
rumah sakit dapat tercapai.

B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Kesehatan yang optimal dan berkualitas.
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan mutu asuhan keperawatan.
b. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga keperawatan.
c. Terpenuhinya standar dan parameter akreditasi rumah sakit.

C. SASARAN
Seluruh tenaga keperawatan RSUD Pringsewu

D. EVALUASI

Dari 41 sub program kerja yang direncanakan hanya 14 sub program

yang terlaksana, yaitu :
1. Memonitor kepuasan pasien terhadap pelayanan keperawatan.
2. Penerapan metode tim.
3. Kontrol pelayanan keperawatan.
4. KoMengatur jadwal dinas perawat dan supervisor.
5. Rotasi perawat.
6. Menyusun rencana anggaran dan kegiatan bulanan.
7. Membuat laporan keperawatan.
8. Mengirimkan perawat untuk mengikuti pelatihan mutu askep.
9. Penilaian perawat.
10. Bimbingan perawat training.
11. Orientasi perawat baru.
12. Pengajuan bulanan barang farmasi dan gudang.
13. Kontroling inventaris fasilitas di unit keperawatanntrol dokumentasi
keperawatan.

Ke-14 program tersebut cukup efektif dilakukan dalam upaya perbaikan

pelayanan keperawatan dan untuk selanjutnya akan dikaji kembali
program-program apa yang akan dibuat pada tahun 2018

E. PENUTUP

Demikian evaluasi ini dibuat agar dapat menjadi acuan dalam

penyelenggaraan program kerja berikutnya, sehingga apa yang
menjadi tujuan serta sasaran dapat tercapai dengan baik.

Dibuat Oleh
Ka. Bidang Keperawatan

Sus Indah Martiningsih, S.ST.M.Kes

NIP. 19670307 198603 2 001