Nama : zaqi aditya

No Bp : 1920119

Jurusan : analisis kimia

Universitas : Politeknik ATI Padang

LEADERSHIP IS ACTION NOT POSITION

Kepemimpinan atau dalam bahasa inggris disebut dengan Leadership sering diartikan
sebagai suatu jabatan formal. Hubungan pemimpin dan kekuasaan adalah ibarat gula
dengan manisnya, dua-duanya tak terpisahkan. Kepemimpinan yang efektif dapat
terealisasi pada saat seorang pemimpin dengan kekuasaannya mampu menggugah
pengikutnya untuk mencapai kinerja yang memuaskan. Ketika kekuasaan ternyata
bisa timbul tidak hanya dari satu sumber maka kepemimpinan yang efektif bisa
dianalogikan sebagai gerakan atau tindakan untuk memanfaatkan kekuasaan, dan
menerapkannya pada tempat yang tepat.
Leadership is Action, Not Position. Istilah ini berarti kepemimpinan bukan hanya
tentang posisi melainkan tentang bagaimana tindakan dari pemimpin itu sendiri.
Leadership lebih kepada, tindakan dan perbuatan, bagaimana mengambil keputusan,
bagaimana memperlakukan orang lain, bagaimana mau mendengarkan orang lain,
dan juga bagaimana kita siap menerima tanggung jawab atas tindakannya. Seorang
pemimpin harus menyadari bahwa setiap tindakan merupakan refleksi dari karakter
mereka, integritas dan kemampuan untuk menjadi manusia yang bermanfaat.
Seorang pemimpinan harus mampu mengubah suatu kondisi yang kurang baik atau
biasa – biasa saja menjadi jauh lebih baik lagi, maka dari itu pemimpinan merupakan
salah satu faktor penting dalam menentukan suatu keputusan yang dapat
memengaruhi sukses tidaknya suatu organisasi. Kepemimpinan bukan suatu tindakan
yang berdiri sendiri, karena yang terpenting ialah kapasitas kepemimpinan secara
keseluruhan menjadi tolak ukur keberhasilan atas apa yang dijalankannya. Dalam
suatu bisnis ataupun perusahaan, gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi kualitas
dan kuantitas kerja para karyawannya. Seorang pemimpin yang baik merupakan
seseorang yang memiliki integritas, terbuka, mampu menerima kritikan, rendah hati,
mampu memahami orang lain dengan baik serta selalu aktif dan proaktif dalam
mencari solusi dari setiap permasalahan yang dihadapi perusahaannya.
Pemimpin juga harus bisa bersikap sebagai teman maupun mentor bagi bawahannya.
Ia juga harus bisa menjadi teladan karena menjalankan hidup dengan kejujuran dan
integritas. Dengan demikian, seorang pemimpin dapat mempengaruhi orang-orang di
sekitarnya dan kemudian menghasilkan output yang cemerlang.
Menurut hemat penulis, seorang bawahan adalah cerminan dari pemimpinnya. Jika
seorang pemimpin memiliki integritas dan bijak dalam bertindak, maka bawahannya
juga pasti memiliki integritas dan loyal terhadap pemimpinnya.