5 Aspek Dimensi Kompetensi

Kompetensi adalah spesifikasi sikap, pengetahuandan keterampilan serta penerapan yang

efektif dari sikap, pengetahuan dan keterampilan tersebut terhadap standar-standar yang
ditetapkan di tempat kerja (workplace).
Kompetensi dibutuhkan untuk mencapai kinerja yang efektif dalam melaksanakan
pekerjaan.

Kompetensi terdiri atas 3 aspek/domain yakni:

1. Skill (keterampilan)
2. Knowledge (pengetahuan)
3. Attitude (sikap kerja).

Dalam Competency Based Performance dikenal adanya 6 rings yakni:

 Attitude (keterampilan)
 Skill (keterampilan)
 Knowledge (pengetahuan)
 Experience (pengalaman)
 Responsibility (tanggung jawab)
 Accountability (akuntabilitas)

5 Aspek Dimensi Kompetensi

 Task Skills (mampu melakukan tugas per tugas)

 Task Management Skills (mampu mengelola beberapa tugas yang berbeda dalam
pekerjaan)
 Contingency Management Skills (tanggap terhadap adanya kelainan dan kerusakan
pada rutinitas kerja)
 Environment Skills (mampu menghadapi tanggung jawab dan harapan dari
lingkungan kerja)
 Transfer Skills (mampu mentransfer kompetensi yang dimiliki dalam setiap situasi
yang berbeda, situasi yang baru atau tempat kerja yang baru).