Kepala Dinas
Sekretaris Dinas
Kelompok JFT
Sandiman Terampil/Pelaksana
Sandiman Mahir/Pelaksana
Lanjutan
Sandiman Penyelia
Sandiman Ahli Pertama/Pertama
Kabid Penyelenggaraan Kabid Pengelolaan Kabid Hubungan
Sandiman Ahli Muda/Muda
E Government Informasi Publik Masyarakat
5. IkhtisarJabatan
InformasiJabatan…
[1]
berbasis komputer.sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
6. Uraian Tugas
7. Bahan Kerja :
InformasiJabatan…
[2]
peremajaan program dasar;
8. Perangkat/Alat Kerja :
9. Hasil Kerja :
InformasiJabatan…
[3]
1. Laporan hasil pembuatan laporan operasi Dokumen
komputer;
2. Laporan hasil pembuatan dokumentasi file Dokumen
yang tersimpan dalam media komputer;
3. Laporan hasil verifikasi perekaman data; Dokumen
4. Laporan hasil dijitasi data spasial; Dokumen
5. Laporan hasil editing data spasial; Dokumen
6. Laporan hasil perekaman data; Dokumen
7. Laporan hasil pemasangan peralatan Dokumen
sistem komputer/sistem jaringan
komputer;
8. Laporan hasil deteksi dan atau Dokumen
memperbaiki kerusakan sistem komputer;
9. Laporan hasil deteksi dan atau Dokumen
memperbaiki kerusakan sistem jaringan
komputer;
10. Laporan hasil program dasar; Dokumen
11. Laporan hasil pengembangan dan atau Dokumen
meremajakan program dasar;
12. Laporan hasil pembuatan data ujicoba Dokumen
untuk program dasar;
13. Laporan hasil pelaksanaan ujicoba Dokumen
program dasar;
14. Laoran hasil pembuatan petunjuk Dokumen
pengoperasian program dasar; dan
15. Laporan hasil penyusunan dokumentasi Dokumen
program dasar
16. Penyusunan Laporan Dokumen
17. Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
10 TanggungJawab:
1. Tersedianya laporan operasi komputer;
2. Tersedianya dokumentasi file yang tersimpan dalam media komputer;
3. Kebenaran verifikasi perekaman data;
4. Kebenaran dijitasi data spasial;
5. Kebenaran editing data spasial;
6. Tersedianya laporan hasil perekaman data;
7. Terpasangnya peralatan sistem komputer/sistem jaringan komputer;
8. Terdeteksinya dan atau diperbaikinya sistem computer yang rusak;
9. Terdeteksinya dan atau diperbaikinya sistem jaringan computer yang rusak;
10. Tersedianya program dasar;
11. Terkembangkannya dan atau teremajakannya program dasar;
12. Tersedianya data ujicoba untuk program dasar;
13. Terlaksananya ujicoba program dasar;
14. Tersedianya petunjuk pengoperasian program dasar; dan
15. Tersusunnya dokumentasi program dasar
16. Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas
17. Kebenaran laporan tugas yang diberikan oleh Pimpinan.
11. Wewenang :
InformasiJabatan…
[4]
12. membuat data ujicoba untuk program dasar;
13. melaksanakan ujicoba program dasar;
14. membuat petunjuk pengoperasian program dasar; dan
15. menyusun dokumentasi program dasar
16. Menyusun laporan kegiatan;
17. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh Pimpinan.
b. Korelasi Jabatan :
No Aspek Keterangan
1. Tempatkerja Di dalam ruangan dan di luar ruangan
2. Suhu Normal, panas
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara normal
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas dan pemustaka
9. Getaran Tidak ada
d. Resiko Bahaya
e. Syarat Jabatan :
1. Pangkat/Golru : II.b/II.c/II.d
2. Pendidikan : Kategori keterampilan berijazah serendah-
rendahnya SLTA sesuai dengan kualifikasi
pendidikan (rumpun jabatan Kekomputeran)
3. Diklat
Penjenjangan :
Teknis : mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan fungsional
Pranata Komputer
4. Pengalaman Kerja : di bidang Komputer
5. Pengetahuan Kerja :
1) Peraturan tata naskah dinas
2) Teori pelayanan
6. Keterampilan Kerja :
1. Penataan arsip cetak maupun digita
2. Mengoperasikan computer
3. Mengoperasikan internet
7. Bakat Kerja :
1. G: Intelegensi
2. Q: Ketelitian
3. M: Kecekatan tangan
Temperamen :
InformasiJabatan…
[5]
1. D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. P: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
3. R: Jabatan-jabatan yang tugas-tugasnya dilaksanakan secara rutin yang
tidak memberikan variasi atau kesempatan untuk membuat pertimbangan
pribadi.
4. S: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek kerja.
5) T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
6) V: Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenagaan diri.
MinatKerja :
Sosial
Entrepreneurial
UpayaFisik :
Berdiri
Berjalan
Berbicara
Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur: tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
Berat Badan : tidak ada syarat khusus
Postur Badan : tidak ada syarat khusus
Penampilan : rapi
InformasiJabatan…
[6]
Waktu penyelesaian Volume
No Hasil Kerja
(menit) (setahun)
1. Laporan hasil pembuatan laporan 480 240
operasi komputer;
2. Laporan hasil pembuatan 480 240
dokumentasi file yang tersimpan
dalam media komputer;
3. Laporan hasil verifikasi perekaman 480 240
data;
4. Laporan hasil dijitasi data spasial; 480 240
InformasiJabatan…
[7]
InformasiJabatan…
[8]