NAMA : BAIQ LELA NURKARTIKA

JURUSAN : SARJANA TERAPAN ALIH JENJANG TEKNOLOGI

LABORATORIUM MEDIK

RESUME PELAKSANAAN PKKMB 2021/2022

POLTEKKES KEMENKES MATARAM

HARI, TANGGAL : RABU, 28 JULI 2021

PENGENALAN ORGANISASI PROFESI DAN ENTERPRENEUR MASING-

MASING PROFESI

KEPERAWATAN

1. ORGANISASI PROFESI : PPNI ( Persatuan Perawat Nasional Indonesia)

Disampaikan oleh Wakil Ketua Bidang Diklat DPW PPNI, bapak Ns. Lalu
M. Harmain Siswanto, M.Kep
Isi materi :
PPNI lahir pada tanggal 17 Maret 1974 yang merupakan hasil rundingan
dari tokoh tenaga keperawatan dari berbagai organisasi keperawatan yang
berdiri sendiri. Kepengurusan terdiri dari 1 pengurus Pusat, 34 pengurus
Provinsi, 358 pengurus Kabupaten/Kota dan lebih dari 2500 pengurus
komisariat yang menghimpun seluruh perawat Indonesia baik di dalam
maupun di luar negeri.
Misi PPNI :
a. Penguatan kepengurusan di setiap level
b. Mengupayakan dan mengutamakan kepentingan anggota dalam
pelaksanaan prakti professional
c. Membangun jejaring yang luas dan efektif
 d. Bekerjasama dan berkoordinasi dengan pemerintah dalam kebiajakn
yang berkaitan dengan perawat

Tujuan PPNI :

a. Meningkatkan dan mengembangkan pengetahuan, keterampilan

praktek keperawatan, martabat, kesejahteraan dan etika profesi
b. Mempererat persatuan kesatuan dan memberdayakan perawat dalam
rangka menunjang pembangunan kesehatan
c. Memantapkan persatuan dan kesatuan antar perawat

Peran dan fungsi PPNI :

a. Sebagai wadah perawat yang mendorong lahirnya kebijakan bagi

kepentingan keperawatan di Indonesia
b. Sebagai pemersatu, Pembina, pengembang dan pengawas keperawatan
di Indonesia

Struktur organisasi PPNI :

- Dewan pengurus (Pusat, Wilayah, Daerah, Komisariat)

- Dewan pertimbangan (Pusat, Provinsi, Kabupaten)

2. ENTERPRENEUR PERAWAT oleh owner J-group Corporation bapak

Putu Artawan
Isi materi :
Seorang entrepreneur digambarkan seperti seseorang/beberapa orang yang
memiliki bisnis, memiliki system, punya karyawan yang pro aktif (paling
penting) dan autopilot.
Cara yang paling cepat untuk bisa menjadi entrepreneur adalah dengan
selalu percaya pada mimpi kita sendiri (asal jangan terus-terusan
bermimpi), tetap focus pada tujuan, selalu belajar dari lingkungan sekitar
serta upayakan diri seperti gelas yang kosong, jangan mengeluh dan
jangan kebanyakan gaya serta berani untuk “hajar saja” dalam mencoba
 peluang. Selain itu sebagai seorang entrepreneur juga jangan takut gagal
serta terbiasa dengan penolakan.
Dan yang paling penting adalah adanya superteam. Superteam harus
mengikuti visi misi si entrepreneur. Namun tidak semua orang cocok
menjadi entrepreneur karena jalan profesi setiap orang berbeda.
Dalam keadaan pandemic Covid-19 saat ini, seorang entrepreneur
dibidang klinik diharapkan mampu mengembangkan ide jangka panjang
untuk bisa bertahan dalam memberikan pelayanan medis.

KEBIDANAN

1. ORGANISASI PROFESI: IBI (Ikatan Bidan Indonesia) disampaikan oleh

Wakil Ketua I PKBI Lombok Tengah Ibu Ni Wayan Mujungasih,
SST.S.Sos
Isi materi :
Organisasi IBI lahir pada tanggal 24 Juni 1951 didasarkan atas hasil
konferensi bidan pertama yang diselenggarakan di Jakarta. Dalam
melaksanakan pelayanan kesehatan dan kebidanan di masyarakat, bidan
diberi wewenang oleh pemerintah sesuai dengan wilayah pelayanan yang
diberikan. Wewenang tersebut berdasarkan Permenkes RI no. 900/Menkes
ISK/VII//2002 tentang registrasi dan praktek bidan.
Azas IBI adalah Pancasila. Sedangkan tujuan organisasi ini adalah :
a. Menggalang persatuan dan persaudaraan antar sesama bidan serta
kaum wanita pada umumnya, dalam rangka memperkokoh persatuan
bangsa
b. Membina pengetahuan dan keterampilan anggota khususnya dalam
pelayanan KIA dan kesejahteraan keluarga
c. Membantu pemerintah dalam pembangunan nasional, terutama dalam
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
d. Meningkatkan martabat dan kedudukan bidan dalam masyarakat
Visi IBI adalah mewujudkan bidan professional berstandar global

Misi IBI :

a. Meningkatkan kekuatan organisasi

b. Meningkatkan peran IBI dalam meningkatkan mutu pendidikan bidan
dan mutu pelayanan
c. Meningkatakn kesejahteraan anggota
d. Mewujudkan kerjasama

Kepengurusan organisasi IBI dimulai dari Pengurus Pusat, Pengurus

Wilayah (provinsi), pengurus daerah (PD) ampai dengan pengurus ranting.

Syarat menjadi anggota IBI antara lain :

a. Harus setia dan loyalitas pada pengurus dan organisasi

b. Merupakan warga Negara Indonesia
c. Perempuan yang memiliki ijazah D3 kebidanan
d. Keanggotaan berdasarkan tempat domisili

Hak anggota IBI :

- Berhak mendapatkan pengayoman dari organisasi dan mengikuti

kegiatan yang dilakukan organisasi
- Berhak mengemukakan pendapat, saran dan usul pada saat
menghadiri rapat/pertemuan untuk kepentingan organisasi, baik
lisan maupun tertulis
- Berhak memilih dan dipilih, dengan ketentuan harus memiliki
KTA, lencana IBI, buku anggaran dasar, anggaran rumah tangga
dan seragam IBI

Kewajiban anggota IBI :

- Tunduk pada anggran dasar dan anggaran rumah tangga organisasi

- Memahami dan menghayati serta mengamalkan kode etik bidan
- Membayar uang pangkal anggota baru
 - Membayar iuran secara teratur
- Menjaga IBI tidak terpengaruh dengan politik manapun
-
2. ENTERPRENEUR BIDAN oleh pemilik Winda Baby Spa, Ibu Sulis Dwi
Endang Windari, STr.Keb
Isi materi :
Latar belakang bidan Winda membuat baby spa didasarkan atas KMK
no.369 tahun 2007 tentang standar profesi bidan yang menjelaskan tentang
ruang lingkup pelayanan kebidanan yaitu yang berfokus kepada upaya
pencegahan, promosi kesehatan, pertolongan persalinan normal, deteksi
komplikasi pada ibu dan anak, melaksanakan tindakan asuhan sesuai
dengan kewenangan atau bantuan lain jika diperlukan srta melaksanakan
tindakan kegawatdaruratan.
Menurut direktur pelayanan kesehatan tradisional kemenkes menyatakan
bahwa gerakan pijat bayi nasional merupakan salah satu program
kemenkes yang dapat mencegah bayi stunting. Hal ini disebabkan karena
bayi stunting masih banyak kasusnya di Indonesia.
Winda baby spa membuka pelayanan home care untuk masyarakat. Untuk
ibu-ibu yang jarang keluar rumah sementara anak masih bayi. Manfaat
baby spa ini antara lain pertumbuhan bayi akan bagus/tidak terhambat,
peningkatan berat badan bayi, bayi nyaman tidur dan makan juga enak.
Dasar motivasi berdirinya winda baby spa adalah adanya dukungan
pemerintah dengan memberikan praktek kebidanan untuk mendukung
pelayanan berbasis ibu dan anak. Selain itu tingginya angka bayi stunting
di Lombok juga merupakan alasan berdirinya baby spa ini. Selain itu, juag
karena adanya peluang usaha baby spa dengan mendapatkan pendapatan
tambahan.
GIZI

1. ORGANISASI PROFESI : PERSAGI (Persatuan Ahli Gizi Indonesia)

disampaikan oleh DPD Persagi NTB Ibu Dian Novita Sari , SST.
Isi materi :
Persagi didirikan di Jakarta pada 13 Januari 1957 dan memiliki struktur
organisasi mulai Pengurus Pusat di Jakarta, Pengurus Daerah dan pengurus
Cabang. Oleh karena itu diharapakan anggota PERSAGI dapat :
- Mengembangkan pelayanan yang unik pada masyarakat
- Memiliki pengetahuan ilmiah
- Menjalankan profesi sesuai kode etik dan menjunjung tinggi nama
baik profesi
- Jujur, tulus, adil berdasar prinsip keilmuan, informasi terkini dan
obyektif

2. ENTERPRENEUR oleh perwakilan Livo Diet Center Ibu Inneke Andi

Tabita, R.D.MPH
Isi materi :
Livo Diet Center merupakan perusahaan klinik diet dengan terapi berbasis
makanan dan edukasi kesehatan.
Menjadi seorang entrepreneur gizi kita harus seperti kertas putih, atau
gelas kosong, artinya kita harus banyak menyerap ilmu dari dosen, jurnal,
buku dll. Perlu diperhatikan juga adalah kita harus berusaha memiliki
kreatifitas dengan ide out of the box. Ingat : mastering the art of learning
(and fun with it)

TLM (TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK)

1. ORGANISASI PROFESI : PATELKI (Persatuan Ahli Teknologi

Laboratorium Medik Indonesia) oleh Ketua DPW Patelki NTB Bapak
Haerozi, S.TR
Isi Materi :
Patelki merupakan satu-satunya organisasi profesi yang diakui sebagai
wadah utk kita yang bekerja di laboratorium medik.
Visi Patelki : menjadi organisasi profesi TLM yang mandiri, professional,
peduli serta aktif dalam peningkatan mutu pelayanan laboratorium
kesehatan bagi peningkatan kualitas kesehatan masyarakat.
Misi Patelki:
a. Meningkatkan kekuatan kepemimpinan Patelki dalam mewujudkan OP
yang madiri, professional, dengan jejaring yang kuat baik di dalam
maupun luar negeri.
b. Meningkatkan kemampuan tenaga TLM sebagai tenaga professional
serta berdaya saing internasional
c. Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam meningkatkan
mutu hasil dan pelayanan laboratorium kesehatan
d. Pengembangan system renumerasi, penghargaan dan jenjang karir
professional

Tujuan Patelki :

a. Menghimpun seluruh ATLM kesehatan di Indonesia untuk bersatu

dalam meningkatakan peran serta aktif, terarah dan terpadu bagi
pembangunan nasional
b. Mengadakan upaya dan peran serta dalam perkembangan iptek bidang
laboratorium kesehatan
c. Mengusahakan pembinaan dan meningkatkan mutu status para tenaga
TLM sebagai tenaga professional dan kader pembangunan nasional
d. Membina komunikasi dan kerjasama antar anggota
e. Membantu pemerintah dalam mempersiapkan perencanaan dan
mensukseskan program pembangunan nasional

Anggota Patelki terdiri dari :

a. Anggota biasa : lulusan D3, D4, S1

 b. Anggota luar biasa : mempunyai profesi yang menunjang pelayanan
laboratorium kesehatan yang menyatakan diri sebagai anggota
c. Anggota kehormatan : pejabat pemerintah, swasta, masyarakat yang
berjas atau diperlukan jasanya bagi organisasi

Struktur organisasi Patelki :

a. Dewan Pimpinan Pusat (DPP), syarat : sudah mengikuti munas,

rakernas dan rapimnas
b. Dewan Pimpina Wilayah (DPW), syarat : sudah pernah mengikuti
muswil, rakerwil, rapimwil
c. Dewan Pimpinan Cabang (DPC), Syarat : sudah pernah mengikuti
muscab, rakercab

2. ENTERPRENEUR TLM oleh Andri Alfian, AMd.AK

Isi materi :
Belajar jangan hanya karena ingin IPK tinggi. Belajar itu 50%, 40%
gunakan untuk mencari jejaring demi masa depan (bergaul dengan kawan
banyak), 10 % gunakan untuk senang-senang (geluti hobby, olahraga, dll).
Jangan belajar sampai stress, santayyyy..
Jangan jadi orang paling pintar, jadilah orang yang berbeda. Karena orang
yang berbeda lebih cepat diingat dan lebih banyak pengalaman. Berbeda
bukan yang jelek-jelek. Tunjukkan bedamu!