Pertemuan Materi

ke :
2 1.   Mendefinisikan sifat bisnis amerika dan mengindetifikasikan tujuan-tuju
2.   Menelusuri riwayat bisnis dan perubahan pandangan akuntabilitas bisn
Sistem bisnis Amerika Serikat 3.   Menjelaskan berbagai jenis sistem ekonomi berdasarkan cara sistem-si
4.   Memperlihatkan dampak permintaan dan penawaran pada distribusi su
5.   Mengidentifikasikan unsur-unsur perusahaan swasta dan menjelaskan

3 1.   Menjelaskan konsep tentang batas-batas organisasi dan lingkangan mu

2.   Menjelaskan pentingnya lingkungan perkonomian bagi bisnis dan meng
3.   Mengambarkan lingkungan teknologi dan peranya dalam berbagai bisn
Lingkungan bisnis
4.   Mengembarkan lingkungan hukum-politik dan peranya dalam bisnis
5.   Mengambarkan lingkungan sosial-budaya dan pernya dalam bisnis
6.   Mengidentifikasikan munculnya tangan dan peluang dalam lingkungan

4 1.   Menjelaskan cara para individu mengembangan kode etik pribadinya d

2.   Membedakan tangung jawab sosial dengan etika, mengidentifikasikan
Tanggungjawab dan Etika Bisnis 3.   Memperlihatkan penerapan konsep tanggng ajwab sosial pada maslaah
4.   Mengidenfikasikan empat pendektanan umum tanggung jawab sosial d
5.   Menjelaskan pengaruh masalah-masalah tanggung jawab sosial dan eti

5 1.   Mendefinisikan bisnis kecil, membahas arti penting bisnis ini bagi perek
2.   menjelaskan kewirausahaan dan menjabarkan beberapa karakteristik k
3.   mengambarkan rencana bisnis dan keputusan awal yang diambil dari b
Kewirausahaan dan kepemilikan
bisnis baru 4.   menjealskan beberapa alasan utama terjadinya perbambahan bisnis ba
5.   menjelaskan kepemilikan tunggal dan kemitraan serta membahas keun
6.   mengambarkan perusahaan, membahas keuntungan dan kerugiannya s
7.   menjelaskan isu dasar tercakup dalam penciptaaan dan pengelolaan pe

6 1.   mendisukusikan munculnya binis internasional dan menggambarkan te

2.   menjelaskan bagaimana perbedaan bentuk keunggulan komperatif ner
Konteks bisnis global
3.   mendiskusikan faktor apa saja yang diperhitungan untuk memutuskan
4.   mengambarkan cara-cara perbedaan sosial, kebudayaan, ekonomi, huk

7 1.   menetapkan sasaran dan merumuskan strategi sebagai langkah awal m

2.   menjabarkan empat aktivitas yang membentuk proses manajemen bida
Pengelolaan perusahaan bisnis
3.   mengidentifikasikan tipe-tipe manajer berdasarkan tingkatan dan bidan
4.   menjelaskan lima manajemen yang mendasar
5.   mengabarkan pengembangan dan menejaskan arti penting budaya per

Evaluasi Tengah Semester (ETS)

8 1.   membahas elemen-elemen yang mempengaruhi struktur oganisasi per
2.   membahasa spelsialiasi dan departementalisasi sebagai kerangakan ba
Pengorganisasian perusahaan bisnis 3.   membedakan pengertian antara tanggung jawab, wewenang, delegasi
 Pengorganisasian perusahaan bisnis
4.   menjelaskan perbedaan antara struktur organisasi fungsional, divisiona
5.   menjelaskan organisasi informal dan membahas intrpreenuring

9 1.   mendefinisikan manajemen sumber daya manusia dan menjelaskan car

Pengelolaan sumber daya manusia
dan hubungan tenaga kerja
2.   mengidentifikasikan tugas-tugas dalam penyususnan staf perusahaan d
3.   mengabarkan komponen utama sistem kompensasi dan mengbarkan b
4.   membahasa keanekaragaman angkatan kerja, pengelolaan pekerja ber
5.   menjelaskan alasan para pekerja berofrganisasi membentuk serikat bur

10 1.menguraikan sifat dan pentingnya kontrak psikologis dalam lingkungan k

2.mendiskusikan pentingnya kepuasan kerja dan semngat kerja karyawan d
Motivasi dan memimpin karyawan 3.mengindentifikasikan dan merangkum teori-teori mengenai motivasi kar
4.menguraikan beberapa strategi yang dipakai oleh organisasi untuk menin
5. mendiskusikan gaya-gaya kepemimpinan manajerial yang berbeda damp

11 1.      menjelaskan konsep pemasarn dan mengambarkan lima kekuatan ya

Proses pemasaran dan perilaku
konsumen
2.      menjelaskan tujuan rencanan pemasaran dan mengidentifikasikan em
3.      menjelaskan segmentasi pasar dan memperlihatkan cara menggunak
4.      menjelaskan tujuan dan nilai riset pemasaran
5.      menguraikan faktor-faktor kunci yang mempengaruhi proses pembeli
6.      membahas tiga kategori pasar organisasi dan menejaslkan perbedaan
7.      mengabarkan bauran pemasaran internasional dalam bisnis kecil

12 1.      menjelaskan definisi produk sebagai suatu paket nilai

Mahasiswa dapat menjelaskan
mengenai
2.      mengambarkan proses pengembangan produk baru dan menelusuri t
3.      menjelaskan pentingya pemberian mereka, pengemasan dan pelabela
4.      mengidentifikasi berbagai tujuan penetapan harga yang menentukan
membahas taktik dan strategi penentapan harga baik untuk produk baru m

13 1.      menjelaskan bauran distribusi, berbagai saluran distribusi dan berbag

Distribusi produk dan promosi
produk
2.      menjelakan perbedaan-perbedaan antara pedagang grosir dan agen/
3.      mengidentifikasi jenis-jenis pengecer dan toko pengecer
4.      mengidentifikasi distribusi fisik dan menggambarkan aktivitas utama
5.      membandingkan lima bentuk dasar traportasi dan menjelaskan pengg
6.      mengidentifikasikan sasaran penting dari promosi dan membahas beb

Evaluasi Ahir Semester (EAS)

mengindetifikasikan tujuan-tujuan utamanya
n pandangan akuntabilitas bisnis di amerika serikat
mi berdasarkan cara sistem-sistem tersebut mengendalikan faktor-faktor produksi melalui berbai pasar inpus dan output
n penawaran pada distribusi sumber daya di amerika serikat
haan swasta dan menjelaskan bermacam-macam tingkatan persaingan dalam sistem ekonomi amerika serikat

organisasi dan lingkangan multi organisasi

onomian bagi bisnis dan mengidentifikasikan faktor-faktor yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja dari satu sistem ekonomi
n peranya dalam berbagai bisnis
k dan peranya dalam bisnis
a dan pernya dalam bisnis
dan peluang dalam lingkungan bisnis

bangan kode etik pribadinya dan mengapa etika penting dalam lingkungan kerja
an etika, mengidentifikasikan pihak-pihak yang berkepentingan dalam organisasi dan meunukkan ciri kepedulian sosial dewasa ini
gng ajwab sosial pada maslaah-masalah lingkungan dan pada hubungan paerusahaan dengan para konsumen, karyawan dan investor
umum tanggung jawab sosial dan mengejalskan empat tahap yang harus diambil perusahaan untuk mengimplementasikan CSR
tanggung jawab sosial dan etika terhadap bisnis berskala kecil

rti penting bisnis ini bagi perekonomian dan menjelaskan tipe bisnis kecil apa yang paling mungkin berhasil
arkan beberapa karakteristik kunci kepribadian wirausahan dan kegiatan wirausahawan
tusan awal yang diambil dari binis kecil serta mengidentifikasikan sumber bantuan keuangan yang tersedia untuk perusahaan tersebut
adinya perbambahan bisnis baru dan mengidentifikasikan asalan utama keberhasilan dan kegagalan dalam bisnis kecil
mitraan serta membahas keuntungan dan kerugian masing-masingnya
keuntungan dan kerugiannya serta mengidentifikasikan berbagai jenis perusahaan
enciptaaan dan pengelolaan perusahaan serta mengidentifkasikan tren dan isu-isu terkini dalam kepemilikan perusahaan

sional dan menggambarkan tempat pasar dunia

uk keunggulan komperatif neraca-ekspor impor, nilai tukar, dan persaingan luar negeri dapat mempengaruhi bagaimana sebuah negara d
rhitungan untuk memutuskan terjun ke dunia internasional dan memilih level keterlibatan internasional dan struktur organisasi internasio
ial, kebudayaan, ekonomi, hukum dan politik antar negara berpengaruh pada bisnis internasional

trategi sebagai langkah awal manajemen yang efektif

bentuk proses manajemen bidangnya
rdasarkan tingkatan dan bidangnya

askan arti penting budaya perusahaan

ngaruhi struktur oganisasi perusahaan

talisasi sebagai kerangakan banungan dari struktur organisasi
g jawab, wewenang, delegasi dan akuntabilitas serta menejaskan perbedaan pengambilan keputusan dalam organisasi tersentralisasi dan
organisasi fungsional, divisional, matric dan internasional, serta membahas bentuk rancangan organisasi baru yang paling populer.
mbahas intrpreenuring

a manusia dan menjelaskan cara manajer merencakanan sumber daya manusia

enyususnan staf perusahaan dan membahasa cara organisasi mnyeleksi, mengembangkan dan menilia kinerja karyawan
ompensasi dan mengbarkan bebera isu ilegal penting yang berkaitan dengan proses penerimaan karyawan pemerian kompensasi dan pen
kerja, pengelolaan pekerja berilmu dan pengunaan pekerja paruh waktu sebagai perubahan penting di tempat kerja masa kini
anisasi membentuk serikat buruh dan menbarkan proses tawar menawar kolektif

psikologis dalam lingkungan kerja

dan semngat kerja karyawan dan merangkum peranan kedua hal tersebut dalam hubungan antar manusia di lingkungan kerja
ri-teori mengenai motivasi karyawan yang paling penting
ai oleh organisasi untuk meningkatkan kepuasan kerja dan motivasi karyawan
manajerial yang berbeda dampaknya pada hubungan antar manusia di lingkungan kerja

ngambarkan lima kekuatan yang membentuk lingkungan pemasaran eksternal

an dan mengidentifikasikan empat komponen bauran pemasaran
mperlihatkan cara menggunakan segmentasi tersebut dalam pemasaran bersasaran

mempengaruhi proses pembelian konsumen

si dan menejaslkan perbedaan perilaku pembelian organisasi dari perilkau pembelelian konsumen
nasional dalam bisnis kecil

atu paket nilai

produk baru dan menelusuri tahap-tahap siklus hidp produk
eka, pengemasan dan pelabelan
apan harga yang menentukan keputsan mengenai penetapan harga dan menjeaskan alat-alat penetapan harga yang digunakan dalam me
arga baik untuk produk baru mupun yang telah ada

i saluran distribusi dan berbagai strategi distribusi

ara pedagang grosir dan agen/broker serta menjelaskan aktivatas e-intermediaries
an toko pengecer
nggambarkan aktivitas utama dalam operasi pergudangan
portasi dan menjelaskan penggunaan distribusi sebagai strategi pemasaran
ari promosi dan membahas beberapa pertimbangan yang diperlukan dlm memilih bauran
us dan output

satu sistem ekonomi

ulian sosial dewasa ini

n, karyawan dan investor
plementasikan CSR

ntuk perusahaan tersebut

perusahaan

i bagaimana sebuah negara dan binis berespon terhadap lingkungan internasional

struktur organisasi internasional

organisasi tersentralisasi dan terdesentralisasi

u yang paling populer.

ja karyawan
pemerian kompensasi dan pengelolaan karywan di tempat kerja masa kini
at kerja masa kini

di lingkungan kerja

rga yang digunakan dalam membuat keputusan tersebut