RUMAH SAKIT IZZA

Jl. Raya Ciselang, Cikampek Utara, Kec. Kota Baru, Kab. Karawang
Telp. (0264) 8386829-30, Fax. (0264) 8386832

LAPORAN
PELAKSANAAN ORIENTASI UMUM KARYAWAN BARU
RUMAH SAKIT IZZA

TAHUN 2021
A. Latar Belakang
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas
sumber daya manusia di Rumah Sakit Izza, dipandang perlu untuk memberikan informasi
kepada karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab, hak dan kewajiban,
prosedur kerja dan sebagainya. Program orientasi merupakan salah satu program di
bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan
para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan
fungsinya. Oleh sebab itu dirasa perlu bagi Rumah Sakit Izza untuk mengadakan program
orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan rumah
sakit.
Kegiatan orientasi umum ditujukan kepada seluruh karyawan baik staf klinis
maupun staf non klinis yang baru mulai bekerja. Program kegiatan ini dimaksudkan agar
karyawan baru mengetahui dengan benar segala sesuatu tentang rumah sakit dan
memahami tanggung jawab pekerjaan klnis atau nonklinis untuk mencapai misi rumah
sakit. Selain itu dengan orientasi karyawan baru di lingkungan RS Izza diharapkan
karyawan dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja RS Izza
Cikampek. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat akan semakin mendukung sikap kerja
para karyawan baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada
permasalahan, karyawan baru memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara mandiri
dan tidak mempengaruhi kinerjanya. Kegiatan ini juga merupakan tindak lanjut dari
proses rekruitmen yang sudah dilaksanakan pada Periode Oktober 2020 – Mei 2021.

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
a. Memberikan pengetahuan dengan benar segala sesuatu tentang rumah sakit izza
b. Memberikan pemahaman tentang tanggung jawab pekerjaan klinis atau nonklinis
untuk mencapai misi rumah sakit
2. Tujuan Khusus
a. Membuat karyawan merasa diterima dan nyaman, sehingga mengurangi tingkat
kegelisahan karyawan
b. Mendorong sikap positif terhadap organisasi dan visi misi rumah sakit
 c. Pengenalan lingkungan kerja di Rumah Sakit Izza
d. Mengetahui system kerja, hak dan kewajiban serta peraturan dan kebijakan yang
ada di Rumah Sakit Izza
e. Mengetahui dan mengenal seluruh karyawan secara umum dan secara khusus
1. Memahami dan dapat mengaplikasikan pekerjaan yang seharusnya dilaksanakan

C. Nama Kegiatan
“Orientasi Umum Karyawan Rumah Sakit Izza Rekrutmen Periode Oktober 2020 – Mei
2021.”

D. Waktu Pelaksanaan
Hari / Tanggal : Jum’at, 07 Mei 2021
Waktu : Pukul 08.30 – 16.30 WIB
Tempat : Ruang Diklat 1 dan 2

E. Peserta Kegiatan
Peserta kegiatan ini adalah staf klinis dan staf non klinis masuk pada Oktober 2020 – Mei
2021 sebanyak 34 orang.
N
NIK NAMA UNIT JABATAN
O
Laboratorium
1 201002472 Esty Budiarti Analis Kesehatan
Kesehatan
Staff Pendaftaran (Front
2 201002474 Silva Fitria Wulandari Pendaftaran / FO
Office)
Mochamad Windi Abdul
3 201001475 Edelweis (Nifas) Perawat Pelaksana
C
4 201102477 Wiwin Wiarsih Unit Farmasi Apoteker Pendamping
5 201102478 Hana Fauzia Casemix Staff Casemix
6 201102479 Armi Setia Kusuma Casemix Dokter Casemix
7 201202480 Ririn Ariesty Casemix Dokter Casemix
8 200101481 Aep Saepul Bahri Dafodil (Bedah) Perawat Pelaksana
9 200101482 Ilma Khoerunisa Edelweis (Nifas) Perawat Pelaksana
10 200101483 Dedeh Yuningsih Edelweis (Nifas) Perawat Pelaksana
11 200101484 Vivi Erlina Maylanda Poliklinik Perawat Pelaksana
12 200101485 Virgiani Yulistiana Vip Orchid Perawat Pelaksana
13 200101486 Chonita Fiqriyah Vip Orchide Perawat Pelaksana
 14 200102487 Alwan Prastianto Putra Radiologi Radiografer Pelaksana
15 210201492 dr. Fatimah Shellya S Penunjang Medis Manager Penunjang Medis
16 210202488 Azizah Khoerunnisa HR & Umum Koordinator HR & Umum
17 210302493 Rudi IPSRS Driver
18 210301489 Cucu Sulistiana Poliklinik Perawat Pelaksana
19 210302491 Amelia Maulidasari Farmasi Asisten Apoteker
20 210301494 Wayat Hidayat ICU Perawat Pelaksana
21 210302495 Wahyudin IT IT Specialist
22 210301496 Fajar Wijaya Dafodil (Bedah) Perawat Pelaksana
23 210301497 Bella Restu Adelyna Dafodil (Bedah) Perawat Pelaksana
24 210402498 Elda Nurazizah Casemix Staff Casemix
25 210402499 Ade Ayu Erlitasari Casemix Staff Casemix
26 210402500 Indra Gunawan Radiologi Radiografer Pelaksana
27 210402501 Novi Elissa Nurhasanah Unit Farmasi Asisten Apoteker
Riswanda Agus
28 210401502 Azalea Covid Perawat Pelaksana
Setyawan
29 210401503 Indriane Risti VIP Orchide Perawat Pelaksana
30 210402504 Yayuk Friana Rehabilitas Medis Terapi Wicara
31 210402505 Tia Rismayanti Marketing Customer Care
Dokter IGD &
32 210401506 Elta Sholihah Putri Dokter Umum Full Timer
Ruangan
33 210402507 Rizki Fahmi Aminuloh Farmasi Apoteker
Muhammad Faris El
34 210402508 Marketing Staff Digital Marketing
Islami

F. Pemateri
No
Materi Pemateri
.
1 Profil Rumah Sakit Izza
2 Visi, Misi Rumah Sakit Izza
3 Sasaran Strategis Rumah Sakit Izza Awlia Rahma
4 Struktur Organisasi
5 Peraturan Perusahaan
6 Standard Grooming Rumah Sakit Izza
7 Service Execellent
8 Mutu & Indikator Mutu dr. Helmi Agustian
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3RS) & Sasaran Keselamatan Pasien Indri Putri Pratiwi
9 (SKP)
Pengendalian dan Pencegahan Infeksi
Achmad Khusaeri
10 (PPI) dan Manajemen Resiko
11 Hak Pasien dan Keluarga (HPK) Iyus Padilah
 12 Bantuan Hidup Dasar (BHD) Asep Saepudin
Marhindayani Dewi
Blaming Cuture & IKP
13 Sarvian

G. Materi
No Materi &
Materi
. Soal
1 Profil Rumah Sakit Izza v
2 Visi, Misi Rumah Sakit Izza v
3 Sasaran Strategis Rumah Sakit Izza v
4 Struktur Organisasi v
5 Peraturan Perusahaan v
6 Standard Grooming Rumah Sakit Izza v
7 Service Execellent v
8 Mutu & Indikator Mutu v
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
(K3RS) & Sasaran Keselamatan Pasien
9 (SKP) v
Pengendalian dan Pencegahan Infeksi
10 (PPI) dan Manajemen Resiko v
11 Hak Pasien dan Keluarga (HPK) v
12 Bantuan Hidup Dasar (BHD) v
13 Blaming Cuture & IKP v

H. Biaya
No Jumlah
Kategori Qty Harga Total
. Hari
1. Doorprice 4 - Rp. 50.000 Rp. 200.000
(Voucher Belanja)
Total Keseluruhan Rp. 200.000,-

I. Fasilitator
HRD Rumah Sakit Izza Cikampek
J. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
1. Kegiatan orientasi pegawai baru dapat dilaksanakan sesuai rencana
2. Koordinasi dengan unit/bidang/bagian berjalan lancar
3. Jumlah peserta yang dapat menghadiri kegiatan ini sekitar 76% dari undangan yang
disebar, peserta yang berhalangan hadir tersebut dikarenakan ijin untuk jaga di
unitnya masing-masing
4. Kedisiplinan karyawan : rata-rata karyawan baru dapat melaksanakan kewajiban
sesuai dengan ketentuan baik dalam kehadiran, waktu masuk dan pulang
5. Karyawan baru dapat dikatakan berhasil/lulus dari proses orientasi umum apabila
nilai post tes dari setiap materinya minimal 70 dan hasil evaluasi pelaksanaannya
dapat disimpulkan sebagai berikut:
a. Materi HRD:
Dari rentang nilai 0 sampai 100, seluruh karyawan baru mampu menyelesaikan
materi post tes HRD dengan nilai diatas 70. Dengan demikian seluruh karyawan
baru dinyatakan lulus dan memahami materi HRD yang berkenaan dengan Profil
rumah sakit, visi-misi, sasaran strategis, struktur organisasi, peraturan perusahaan,
standard grooming, dan service excellent di Rumah Sakit Izza Cikampek.
b. Materi PPI & Manajemen Risiko:
Dari rentang nilai 0 sampai 100, rata-rata 79% karyawan baru mampu
menyelesaikan materi post tes PPI & Manajemen Risiko dengan nilai diatas 70.
Dengan demikian sebagian besar karyawan baru dinyatakan lulus dan memahami
materi PPI & Manajemen Risiko.
c. Materi K3RS & SKP:
Dari rentang nilai 0 sampai 100, seluruh karyawan baru mampu menyelesaikan
materi post tes K3RS & SKP dengan nilai diatas 70. Dengan demikian sebagian
besar karyawan baru dinyatakan lulus dan memahami materi K3RS & SKP.
d. Materi Blaiming Culture & IKP:
Dari rentang nilai 0 sampai 100, rata-rata 48% karyawan baru belum mampu
menyelesaikan materi post tes Blaiming Culture & IKP dengan nilai dibawah 70.
Dengan demikian sebagian besar karyawan baru dinyatakan belum lulus dan
belum memahami materi Blaiming Culture & IKP.
 e. Materi Mutu & Indikator Mutu
Dari rentang nilai 0 sampai 100, seluruh karyawan baru mampu menyelesaikan
materi post tes Mutu & Indikator Mutu dengan nilai diatas 70. Dengan demikian
sebagian besar karyawan baru dinyatakan lulus dan memahami materi Mutu &
Indikator Mutu.
f. Materi HPK
Dari rentang nilai 0 sampai 100, rata-rata 94% karyawan baru mampu
menyelesaikan materi post tes HPK dengan nilai diatas 70. Dengan demikian
sebagian besar karyawan baru dinyatakan lulus dan memahami materi HPK.
g. Materi BHD
Dari rentang nilai 0 sampai 1000, rata-rata 88% karyawan baru mampu
menyelesaikan materi post tes BHD dengan nilai diatas 70. Dengan demikian
sebagian besar karyawan baru dinyatakan lulus dan memahami materi BHD.
6. Berdasarkan pengerjaan materi post tes yang diberikan tampaknya masih terdapat 1
materi yang belum cukup dipahami oleh karyawa baru yaitu Blaiming Culture & IKP.
Oleh karena itu hal ini dapat menjadi bahan evalusi bagi panitia acara & pemberi
materi dengan melihat penyebab tersebut.
7. Selain itu beberapa peserta lain yang masih memiliki nilai pos tes dibawah 70 pada
setiap materinya akan dijadwalkan ulang untuk mengikuti orientasi umum
selanjutnya.
K. Penutup
Demikian laporan pelaksanaan Orientasi Umum Karyawan Rumah Sakit Izza Rekrutmen
Periode Oktober 2020 – Mei 2021 ini dibuat oleh divisi HRD, untuk lebih meningkatkan
penyelenggaraan orientasi karyawan baru berikutnya kami mohon arahan dan
petunjuklebih lanjut.

Menyetujui, Disusun Oleh

Direktur RS IZZA, Bagian Recruitment RS IZZA

( dr. Dik Adi Nugraha, Sp.B ) ( Azizah Khoerunnisa )

 LAMPIRAN

1. Undangan Peserta
2. Undangan Pemateri
3. Absensi
4. Rundown Acara
5. Nilai pre & post tes peserta
6. Materi
1. Undangan Peserta
2. Undangan Pemateri
3. Absensi Peserta
 4. Rundown Acara
N Materi &
Materi Waktu Pemateri Sasaran Jabatan
o. Soal
Seluruh
Profil Rumah Sakit Izza
1 v Peserta
Seluruh
Visi, Misi Rumah Sakit Izza Manager HR & GA
2 v Peserta
Sasaran Strategis Rumah Sakit Seluruh
3 Izza v Peserta
08.30 - Seluruh
Struktur Organisasi Awlia Rahma
4 10.46 v Peserta
Seluruh
Peraturan Perusahaan Koordinator HR & GA
5 v Peserta
Standard Grooming Rumah Seluruh
6 Sakit Izza v Peserta
Seluruh Manager & Koordinator HR
Service Execellent
8 v Peserta & GA
Pengendalian dan Pencegahan
10.46 -
Infeksi (PPI) dan Manajemen Achmad Khusaeri Seluruh  
11.30
9 Resiko v Peserta
ISHOMA  
Kesehatan dan Keselamatan
13.00 -
Kerja (K3RS) & Sasaran Indri Putri Pratiwi Seluruh  
13.45
10 Keselamatan Pasien (SKP) v Peserta
13.45 - Marhindayani Dewi Seluruh
Blaming Cuture & IKP  
11 14.15 Sarvian v Peserta
14.15 - Seluruh
Mutu & Indikator Mutu dr. Helmi Agustian  
12 14.45 v Peserta
Hak Pasien dan Keluarga 14.45 - Seluruh
Iyus Padilah  
13 (HPK) 15.30 v Peserta
15.30 - Seluruh
Bantuan Hidup Dasar (BHD) Asep Saepudin  
14 16.00 v Peserta
 5. Nilai Pre & Post Tes Peserta
PPI & Mutu &
Blaming
HRD Manajemen K3RS & SKP Indikator HPK BHD
Culture & IKP
Risiko Mutu
NIK NAMA UNIT JABATAN
PRE POST PRE POST PRE POST PRE POST PRE POST PRE POST PRE POST
08.2 10.4 13.0 13.5 14.4
10.39 11.38 13.48 14,20     15.07 15.12 15.52
8 3 3 2 9
2104
Ade Ayu
0249 Casemix Staff Casemix 50 / 80 / 30 / 100 / 40 / 90 / 30 / 40 / 40 / 80 / 250 / 750 /
Erlitasari
9 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2001
Aep Saepul Dafodil Perawat
0148 50 / 70 / 20 / 50 / 40 / 80 / 40 / 40 / 40 / 40 / 375 / 750 /
Bahri (Bedah) Pelaksana
1 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2001
Alwan Prastianto Radiografer
0248 Radiologi 50 / 90 / 50 / 70 /
Putra Pelaksana
7 100 100 100 100 Izin Jadwal Jaga
2103
Amelia
0249 Farmasi Asisten Apoteker 50 / 90 / 40 / 100 / 50 / 80 / 10 / 60 / 80 / 250 / 750 /
Maulidasari
1 100 100 100 100 100 100 100 100       100 1000 1000
2102
Azizah Koordinator HR
0248 HR & Umum 50 / 100 / 30 / 50 /
Khoerunnisa & Umum
8 100 100 100 100                    
2103
Bella Restu Dafodil Perawat
0149 60 / 80 / 50 / 80 / 50 / 90 / 50 / 60 / 40 / 80 / 750 / 875 /
Adelyna (Bedah) Pelaksana
7 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2103
Perawat
0148 Cucu Sulistiana Poliklinik 60 / 90 / 20 / 70 / 70 / 80 / 10 / 30 / 20 / 80 / 625 / 875 /
Pelaksana
9 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2001
Edelweis Perawat
0148 Dedeh Yuningsih 50 / 90 / 50 / 80 / 60 / 100 / 20 /
(Nifas) Pelaksana
3 100 100 100 100 100 100 100 Izin Jadwal Jaga
2102
dr. Fatimah Penunjang Manager
0149 50 / 100 / 60 / 50 /
Shellya Shahab Medis Penunjang Medis
2 100 100 100 100 Izin Jadwal Jaga
2104
0249 Elda Nurazizah Casemix Staff Casemix 60 / 80 / 40 / 50 / 80 / 40 / 50 / 40 / 80 / 375 / 625 /
8 100 100 100   100 100 100 100     100 100 1000 1000
2104
Elta Sholihah Dokter IGD &
0150 Dokter Umum 80 / 100 / 50 / 100 / 70 / 100 / 30 / 80 / 40 / 100 / 875 / 875 /
Putri Ruangan
6 Full Timer 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2103
Dafodil Perawat
0149 Fajar Wijaya 50 / 80 / 50 / 90 / 60 / 80 / 50 / 80 / 40 / 80 / 625 / 875 /
(Bedah) Pelaksana
6 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2011
0247 Hana Fauzia Casemix Staff Casemix 80 / 100 / 40 / 70 / 50 / 90 / 50 / 80 / 60 / 80 / 625 / 875 /
8 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2001
Edelweis Perawat
0148 Ilma Khoerunisa 70 / 80 / 40 / 30 / 80 / 10 / 50 / 40 / 375 /
(Nifas) Pelaksana
2 100 100 100   100 100 100 100       100 1000  
2104
Radiografer
0250 Indra Gunawan Radiologi 50 / 90 / 40 / 60 / 50 / 30 / 40 / 80 / 875 / 875 /
Pelaksana
0 100 100     100 100 100 100     100 100 1000 1000
2104 Indriane Risti VIP Orchide Perawat 90 / 100 / 50 / 100 / Izin Jadwal Jaga
0150 Pelaksana 100 100 100 100
3
2010 Mochamad
Edelweis
0147 Windi Abdul Perawat 50 / 70 / 40 / 30 / 60 / 90 / 20 / 40 / 20 / 80 / 875 / 875 /
(Nifas)
5 Chanif Pelaksana 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
19110 Perawat 60 / 80 / 60 / 60 / 90 / 20 / 50 / 40 / 80 / 875 / 875 /
2408 Mugi Pangestu   Pelaksana 100 100 100   100 100 100 100     100 100 1000 1000
2104
Muhammad
0250 Marketing Staff Digital 80 / 100 / 70 / 100 / 40 / 80 / 40 / 80 / 40 / 80 / 375 / 875 /
Faris El Islami
8 Marketing 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2105
0250 Muhammad 80 / 100 / 50 / 100 / 50 / 90 / 30 / 60 / 20 / 80 / 500 / 750 /
9 Naufal El Ghifary     100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2104
Novi Elissa
0250 Unit Farmasi Asisten Apoteker 60 / 100 / 40 / 80 / 20 / 90 / 20 / 70 / 20 / 80 / 625 / 875 /
Nurhasanah
1 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
Rani Radiografer 40 / 100 / 30 / 30 / 70 / 90 / 30 / 40 / 60 / 80 / 625 / 750 /
  Permatasari   Pelaksana 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2012
0248 Ririn Ariesty Casemix Dokter Casemix 80 / 60 / 50 /
0 100   100 100 Izin Jadwal Jaga
2104
Riswanda Agus Perawat
0150 Azalea Covid 40 / 100 / 30 / 80 / 40 / 40 / 80 / 625 / 625 /
Setyawan Pelaksana
2 100 100 100   100     100     100 100 1000 1000
2104
Rizki Fahmi
0250 Farmasi 80 / 100 / 40 / 90 / 40 / 100 / 50 / 100 / 60 / 80 / 375 / 1000 /
Aminuloh
7 Apoteker 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
Rusman hadi Radiografer 40 / 80 / 20 / 90 / 50 / 80 / 30 / 50 / 60 / 80 / 625 / 875 /
  prayitno   Pelaksana 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2010 Staff
Silva Fitria Pendaftaran /
0247 Pendaftaran 80 / 100 / 20 / 100 / 40 / 80 / 40 / 30 / 40 / 80 / 500 /
Wulandari FO
4 (Front Office) 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000  
2104
0250 Tia Rismayanti Marketing 60 / 100 / 40 / 100 / 70 / 100 / 50 / 100 / 80 / 100 / 625 / 750 /
5 Customer Care 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2001
Vivi Erlina Perawat
0148 Poliklinik 80 / 100 / 70 / 100 / 50 / 100 / 30 / 100 / 20 / 80 / 625 / 875 /
Maylanda Pelaksana
4 100 100 100 100 100 100 100 100     100 100 1000 1000
2103
0249 Wahyudin IT IT Specialist 80 / 100 / 30 / 100 / 30 / 50 / 50 / 60 / 100 / 125 / 625 /
5 100 100 100 100 100 100 100       100 100 1000 1000
2103
Perawat
0149 Wayat Hidayat ICU 70 / 90 / 50 / 40 / 70 / 100 / 40 / 80 / 100 /
Pelaksana
4 100 100 100 100 100 100 100       100 100    
2011
Apoteker
0247 Wiwin Wiarsih Unit Farmasi 60 / 90 / 70 / 80 / 60 / 90 / 50 / 50 / 375 / 625 /
Pendamping
7 100 100 100 100 100 100 100 100         1000 1000
2104
Rehabilitas
0250 Yayuk Friana 80 / 80 / 20 / 80 / 80 / 80 / 20 / 20 /
Medis
4 Terapi Wicara 100 100 100 100 100 100 100 100     Izin Jadwal Jaga
2011 Absen Hadir Absen Hadir
Armi Setia
0247 Casemix Dokter Casemix
Kusuma
9
2001 Chonita Fiqriyah Vip Orchide Perawat
0148 Pelaksana
6
2010
Laboratorium
0247 Esty Budiarti Analis
Kesehatan
2 Kesehatan
2103
0249 Rudi IPSRS Driver
3
2001
Virgiani Perawat
0148 Vip Orchid
Yulistiana Pelaksana
5
6. Materi