Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Key Performance Indicator Direksi (Indonesia)

    Diunggah oleh

    Hafid Rescue Serenade
    374 tayangan2 halaman
    Kinerja Direksi PT Bank Mandiri dievaluasi berdasarkan 8 KPI utama yaitu nilai ekonomi, finansial, operasional, sosial, inovasi bisnis, teknologi, investasi dan talenta. Penilaian dilakukan oleh Dewan Komisaris dan RUPS dengan mengacu pada KPI, kemudian hasilnya dipertanggungjawabkan dalam RUPS tahun berikutnya.

    Deskripsi Asli:

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Kinerja Direksi PT Bank Mandiri dievaluasi berdasarkan 8 KPI utama yaitu nilai ekonomi, finansial, operasional, sosial, inovasi bisnis, teknologi, investasi dan talenta. Penilaian dilakukan oleh Dewan Komisaris dan RUPS dengan mengacu pada KPI, kemudian hasilnya dipertanggungjawabkan dalam RUPS tahun berikutnya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    374 tayangan2 halaman

    Key Performance Indicator Direksi (Indonesia)

    Diunggah oleh

    Hafid Rescue Serenade
    Kinerja Direksi PT Bank Mandiri dievaluasi berdasarkan 8 KPI utama yaitu nilai ekonomi, finansial, operasional, sosial, inovasi bisnis, teknologi, investasi dan talenta. Penilaian dilakukan oleh Dewan Komisaris dan RUPS dengan mengacu pada KPI, kemudian hasilnya dipertanggungjawabkan dalam RUPS tahun berikutnya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Key Performance Indicator Direksi

    PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

    Kriteria Evaluasi Kinerja Direksi


    Kriteria evaluasi kinerja Direksi berdasarkan Key Performance Indicator (KPI), yaitu:
    1. Nilai Eknonomi dan Sosial untuk Indonesia
    2. Finansial
    3. Operasional
    4. Sosial
    5. Inovasi Model Bisnis
    6. Kepemimpinan Teknologi
    7. Peningkatan Investasi
    8. Pengembangan Talenta

    Pihak yang Melakukan Penilaian


    Pihak yang melakukan penilaian kinerja Direksi adalah Dewan Komisaris dan RUPS. Dalam melakukan
    penilaian kinerja Direksi, Dewan Komisaris mengacu kepada indikator KPI. Kemudian, Dewan
    Komisaris dan Direksi akan mempertanggungjawabkan pencapaian kinerja mereka pada periode
    2020, termasuk di dalamnya pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris dan Direksi
    dalam RUPS yang akan diselenggarakan pada tahun 2021.

    Hasil Penilaian Kinerja Direksi

    Anda mungkin juga menyukai