Rapor Upg Pembantu Puskesmas Juwangi TW 2

KATA PENGANTAR
Pengendalian Gratifikasi adalah bagian dari upaya pembangunan suatu sistem pencegahan korupsi.
Sistem ini bertujuan untuk mengendalikan penerimaan gratifikasi secara transparan dan akuntabel
melalui serangkaian kegiatan yang melibatkan partisipasi aktif badan pemerintahan, dunia usaha dan
masyarakat untuk membentuk lingkungan pengendalian gratifikasi.
Dalam rangka mewujudkan birokrasi yang bersih dan responsif terhadap pemenuhan hak dasar
rakyat melalui reformasi birokrasi, Pemerintah Kabupaten Boyolali telah membentuk Unit Pengendalian
Gratifikasi (UPG) yang berkedudukan di Inspektorat Daerah Kabupaten Boyolali. Dalam menjalankan
pengendalian gratifikasi khususnya di Kabupaten Boyolali UPG dibantu oleh UPG Pembantu Unit Kerja,
baik di tingkat Dinas/Badan/Kantor/BUMD dan UPT.
Sebagai bagian dari Rencana Kerja Program Pengendalian Gratifikasi Kabupaten Boyolali Tahun
2021 dan upaya pencegahan korupsi sebagaimana diamanatkan dalam Pasal 6 huruf a Undang-Undang
Nomor 19 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang
Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi dan Peraturan Bupati Boyolali Nomor 64 Tahun 2020
tentang Pedoman Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali, kami
sampaikan hal-hal sebagai berikut:
1. Sebagai bentuk monitoring dan evaluasi atas implementasi Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)
pada Unit Kerja, kami bermaksud melaksanakan kegiatan rekonsiliasi data PPG pada Unit Kerja
Tahun 2020 – 2021;
2. Data yang kami peroleh dari kegiatan rekonsiliasi tersebut menjadi dasar penilaian implementasi
kegiatan PPG di Unit Kerja Saudara serta memberikan saran/ rekomendasi dalam rangka
peningkatan kualitas implementasi PPG pada Unit Kerja;
3. Pelaksanaan rekonsiliasi tersebut sekaligus digunakan sebagai bahan penilaian dalam pemberian
Penghargaan UPG Pembantu Terbaik Kabupaten Boyolali Tahun 2021. UPG Kabupaten Boyolali
memberikan laporan hasil evaluasi penerapan sistem pengendalian gratifikasi dalam bentuk Rapor.
Laporan hasil evaluasi ini merupakan laporan hasil kinerja UPG Pembantu yang diharapkan dapat
menjadi pemicu peningkatan kualitas bagi UPG Pembantu selaku motor penggerak pada Unit Kerja
masing-masing yang memiliki peran penting dalam implementasi program pengendalian gratifikasi.
REKAP NILAI
No Format Nilai
1 DASAR PEMBENTUKAN UPG PEMBANTU 0.00
2 RENCANA KERJA PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI 5.00
3 ADMIN PENGELOLA GRATIFIKASI 5.00
4 SOSIALISASI GRATIFIKASI SECARA MANDIRI KEPADA ASN DI UNIT KERJA 10.00

OLEH UPG PEMBANTU
5 MELIBATKAN STAKEHOLDER DALAM IMPLEMENTASI PENGENDALIAN 0.00

GRATIFIKASI
6 IDENTIFIKASI TITIK RAWAN PRAKTIK GRATIFIKASI 10.00
7 MITIGASI RISIKO DALAM MONITORING TINDAK LANJUT TERHADAP HASIL 10.00

IDENTIFIKASI TITIK RAWAN GRATIFIKASI
8 DISEMINASI MEDIA SOSIALISASI PESAN ANTI-GRATIFIKASI 5.00
9 MENGIKUTI E-LEARNING BIMBINGAN TEKNIS PENGENDALIAN GRATIFIKASI 5.00
10 INOVASI KEGIATAN PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI 15.00
11 PELAPORAN PENERIMAAN DAN/ATAU PENOLAKAN GRATIFIKASI YANG 10.00

DIKELOLA OLEH UPG PEMBANTU
12 VIDEO PRAKTIK BAIK 5.00
13 MONITORING, EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PERKEMBANGAN 0.00

IMPLEMENTASI PENGEMDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU
Total Nilai 80
Format 1 : Dasar Pembentukan UPG Pembantu
LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BOYOLALI
DASAR PEMBENTUKAN UPG PEMBANTU
Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

Waktu Monev : Triwulan II
No Nomor dan Tanggal SK Susunan Tim UPG Pembantu Bukti Pendukung
1 440/1266/4.2.22/IV/2021 tanggal 1 April 1. Kepala Puskesmas : Penanggungjawab 2. Kasubag TU : Ketua Tim http://sirb.boyolali.go.id/uploads/monev_upg/518
2021 UPG 3. Bendahara Pengeluaran : Sekretaris 4. Bendahara Penerimaan : 3/Puskesmas_Juwangi_SK_UPG_Pembantu1.pdf
Anggota 5. PPTK BLUD : Anggota 6. PPTK BOK : Anggota 7. Bendahara
Barang : Anggota
Catatan Belum Sesuai, SK belum disesuaikan dengan peraturan/ konsideran terbaru yaitu Perbup Nomor 64 Tahun 2020
Format 2 : Rencana Kerja Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)

RENCANA KERJA PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI

No Kegiatan Uraian Kegiatan Waktu Keterangan
1 Perangkat PPG Membentuk Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG) Pembantu dan/atau menunjuk Triwulan II Sudah Terlaksana
pelaksana fungsi Pengendalian Gratifikasi melalui Surat Keputusan (SK) maupun
mekanisme lain sesuai aturan Pengendalian Gratifikasi yang berlaku di Unit Kerja
Menyampaikan SK yang telah ditandatangani Pimpinan Unit Kerja, maupun
bukti/dokumen pendukung lain kepada UPG Kabupaten Boyolali atas pembentukan UPG
Pembantu dan/atau penunjukan pelaksana fungsi Pengendalian Gratifikasi di Unit Kerja
Catatan : Sesuai, Sudah ada isian di kolom keterangan Rencana Kerja Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)
Menyusun Rencana Kerja Program Pengendalian Gratifikasi (PPG) pada Unit Kerja Triwulan II Sudah terlaksana
Tahun 2021 dan menyampaikan Rencana Kerja PPG yang telah ditandatangani
Pimpinan Unit Kerja kepada UPG Kabupaten Boyolali
Menetapkan Admin Pengelola Gratifikasi Unit Kerja dengan SK/SPT Kepala Triwulan II Sudah terlaksana
Dinas/Badan/Kantor dan menyampaikan SK/SPT Admin Pengelola Gratifikasi Unit Kerja
yang telah ditandatangani Pimpinan Unit Kerja kepada UPG Kabupaten Boyolali
2 Implementasi PPG Menyebarkan/mendiseminasikan media sosialisasi pesan Anti Gratifikasi yang Triwulan II Pesan anti Gratifikasi
disediakan oleh KPK meliputi banner, video,
poster yang dapat
diunduh melalui:
https://bit.ly/PSAGratifikas
i
Mengikuti serta mendorong pegawai di Unit Kerjanya untuk mengikuti pembelajaran e- Triwulan II UPG dan seluruh pegawai
learning gratifikasi di Unit Kerja mengikuti
Melaksanakan sosialisasi gratifikasi secara mandiri oleh UPG kepada pihak internal Triwulan II E-learning “Bimtek
(seluruh pegawai) di lingkungan Unit Kerja Pengendalian Gratifikasi”
KPK yang dapat diakses
melalui:
https://elearning.kpk.go.id
Melaksanakan sosialisasi gratifikasi secara mandiri oleh UPG kepada pihak eksternal Triwulan II Materi sosialisasi dapat
(mitra kerja, pelaku usaha/rekanan dan masyarakat) di lingkungan Unit Kerja diunduh melalui:
https://tinyurl.com/format
dataupg dengan nama
file “4. Sosialisasi PPG”
Melakukan pemetaan titik rawan (Risk Profiling) praktik gratifikasi di wilayah kerja Triwulan II "Kegiatan bertujuan
masing-masing untuk memastikan Unit
Kerja memahami adanya
risiko terjadinya
gratifikasi pada aktivitas/
kewenangan yang ada
pada Unit Kerja. Contoh
format dokumen
pemetaan titik rawan
dapat diakses melalui:
https://tinyurl.com/format
dataupg dengan nama
file “6. Identifikasi Titik
Rawan”"
Melakukan mitigasi risiko atas hasil pemetaan/identifikasi titik rawan di wilayah kerja Triwulan II Kegiatan bertujuan untuk
masing-masing memastikan kecukupan
lingkungan pengendalian
atas risiko terjadinya
gratifikasi pada
aktivitas/kewenangan
yang ada pada Unit Kerja
Melibatkan stakeholder dalam aktivitas/kegiatan pengendalian gratifikasi Triwulan II UPG Pembantu wajib
melibatkan stakeholder
dalam implementasi
program pengendalian
gratifikasi, antara lain
meliputi mitra kerja,
pelaku usaha/rekanan
dan masyarakat di
lingkungan unit kerjanya.
Bukti keterlibatan
stakeholder wajib
didokumentasikan, antara
lain dalam bentuk
undangan, bukti
kehadiran, laporan
kegiatan, foto/video, dan
lain-lain
Melakukan inovasi Program Pencegahan Korupsi di lingkungan Unit Kerjanya Triwulan II Sudah Terlaksana
3 Hasil Implementasi Menyampaikan pelaporan penerimaan dan/atau penolakan gratifikasi meliputi laporan Triwulan II Sudah tapi belum rutin
PPG rutin bulanan pengendalian gratifikasi dan laporan pelaporan/penolakan penerimaan
gratifikasi kepada UPG Kabupaten Boyolali.
Menyampaikan Video Praktik Baik Pengendalian Gratifikasi pada Unit Kerja masing- Triwulan II Sudah terlaksana
masing dan diupload di Youtube Channel masing-masing Unit Kerja
Menyampaikan Laporan Monev dan Tindak Lanjut Triwulanan Perkembangan Program Triwulan II Sudah Terlaksana
Pengendalian Gratifikasi pada UPG Pembantu masing-masing Unit Kerja kepada UPG
Kabupaten Boyolali
Format 3 : Admin Pengelola Gratifikasi

ADMIN PENGELOLA GRATIFIKASI

No Nomor dan Tanggal SK/SPT Nama Admin UPG Pembantu Bukti Pendukung (Scan SK/SPT Admin UPG Pembantu)
1 440/1271/4.2.22/IV/2021 Tanggal 1 April 2021 Tiffani Estha Pramudita, S. Farm. Apt http://sirb.boyolali.go.id/uploads/monev_upg/5183/Puskesmas_Juwangi_SPT_Admin_Pengelo
la_Gratifikasi.pdf
Catatan Sesuai, Sudah ada SPT Admin Pengelola Gratifikasi Unit Kerja Nomor 440/1271/4.2.22/IV/2021
Format 4 : Sosialisasi gratifikasi secara mandiri kepada seluruh pegawai di unit kerja masing-masing oleh UPG Pembantu

SOSIALISASI GRATIFIKASI SECARA MANDIRI KEPADA ASN DI UNIT KERJA OLEH UPG PEMBANTU

No Nama/Tema Kegiatan Uraian Kegiatan Bukti Pendukung (Dokumentasi)
1 SOSIALISASI PENGENDALIAN GRATIFIKASI Sosialisai tentang pencegahan dan pengendalian gratifikasi bagi seluruh karyawan di http://sirb.boyolali.go.id/uploads/monev_upg/5183/Puskesmas_Juwang
puskesmas juwangi i_Bukti_Sosialisasi_Mandiri_Pengendalian_Gratifikasi_2.pdf
Catatan Sesuai, Sudah ada Sosialisasi Mandiri kepada Pihak Internal dengan bukti Undangan, Daftar hadir, Notulen dan Dokumentasi
Format 5 : Melibatkan stakeholder dalam implementasi pengendalian gratifikasi

MELIBATKAN STAKEHOLDER DALAM IMPLEMENTASI PENGENDALIAN GRATIFIKASI

Bukti Pendukung
No Nama/Tema Kegiatan Uraian Kegiatan
(Dokumentasi)
Data Masih Kosong

Format 6 : Identifikasi titik rawan praktik gratifikasi

IDENTIFIKASI TITIK RAWAN PRAKTIK GRATIFIKASI

Sistem
Jenis
No Potensi Probabilitas Dampak Pengendali Rencana
Kegiatan Level Resiko Faktor
Risi Terjadinya Potensi Kerugian an dan Mitigasi/Perb
Berpotensi Gratifikasi Penyebab
ko Gratifikasi Gratifikasi Gratifikasi Pengawasa aikan
Gratifikasi
n yang Ada
(1) (2) (3) (4)* (5)** (6)*** (7) (8) (9)
1 Proses Aktivitas Untuk kejadian Tidak berarti 1x 1(Level Penentuan Pelaksanaan Bimtek untuk
pengadaan Evaluasi di Tri wulan 1 karena tidak resiko rendah) pemenang Perpres 16 peningkatan
barang/jasa penawaran dan Tahun 2021 ada kejadian pemilihan Tahun 2018 Integrits dan
Pemerintah negosiasi pada tidak pernah penyedia tentang profesionalism
pemilihan terjadi pengadaan e PPTK.
penyedia Barang/Jasa
Pemerintah,
MCP
Korsupgah,
Probity audit
serta
Bimbingan
dan
pengawasan
atasan.
Catatan Sesuai, Sudah ada dokumen identifikasi titik rawan praktik gratifikasi
Format 7 : Mitigasi risiko dalam monitoring tindak lanjut terhadap hasil pemetaan/identifikasi titik rawan gratifikasi

MITIGASI RISIKO DALAM MONITORING TINDAK LANJUT TERHADAP HASIL IDENTIFIKASI TITIK RAWAN
GRATIFIKASI

% Nilai (Skor) Setelah Dilakukan
Rencana Progr Perbaikan
No
Peristiwa Mitigasi/Perb Deskripsi es
Risik PIC Keterangan
Resiko aikan yang Kegiatan Tinda Probabilitas Dampak Level
o
Dilakukan k Potensi Kerugian Resiko
Lanjut Gratifikasi Gratifikasi Gratifikasi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)* (8)** (9)*** (10)
1 Aktivitas Bimtek untuk PPTK dan Penunjukkan Sudah 1(tidak pernah 1(tidak Rendah selesai
Evaluasi peningkatan Bagian PPTK yang ditetap terjadi) berarti)
penawaran Integrits dan Pengadaan integritasnya kan
dan negosiasi profesionalism Barang/Jasa sudah teruji denga
pada e PPTK. n SK
pemilihan Kapus
penyedia
Catatan Sesuai, Sudah ada dokumen Mitigasi risiko dan tindak lanjut SUDAH SELESAI
Format 8 : Diseminasi media sosialisasi pesan anti-gratifikasi

DISEMINASI MEDIA SOSIALISASI PESAN ANTI-GRATIFIKASI

No Jenis/Media Sosialisasi Lokasi Bukti Pendukung (Dokumentasi)
1 MMT, BANNER, Facebook Puskesmas Juwangi http://sirb.boyolali.go.id/uploads/monev_upg/5183/Puskesmas_Juwangi_K

onten_Anti_Gratifikasi.doc
Catatan Sesuai, Sudah ada Diseminasi dalam bentuk: 1. poster (dipasang di depan kantor) 2. video (di putar di TV Internal Kantor) 3.
banner (dipasang di halaman kantor) 4. medsos (IG, Twitter, FB, Website)
Format 9 : e-learning bimbingan teknis pengendalian gratifikasi

MENGIKUTI E-LEARNING BIMBINGAN TEKNIS PENGENDALIAN GRATIFIKASI

No Jumlah Peserta Waktu Pelaksanaan Bukti Pendukung (Sertifikat E-Learning Bimtek PPG)
1 1. Tiffani Estha Pramudita 2. Mahfuzatul Hasanah 3. Cahyo Tri Haryanto 4. 1. 26 April 2021 2. 27 April 2021 3. 17 Maret 2021 http://sirb.boyolali.go.id/uploads/monev_upg/5183/Puskesmas_
Wijayanti 5. Dewi Maryuningsih 4. 28 April 2021 5. 26 April 2021 Juwangi_eLearning_Bimtek_Pengendalian_Gratifikasi_5.pdf
Catatan Sesuai, Sudah ada bukti Sertifikat e-learning Bimtek Pengendalian Gratifikasi
Format 10 : inovasi kegiatan PPG

INOVASI KEGIATAN PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI

No Inovasi Manfaat bagi Pemda/Masyarakat Bukti Pendukung (Laporan/Video/Telaah Staf)
1 Video Anti Gratifikasi untuk mensosialisasikan pencegahan gratifikasi http://sirb.boyolali.go.id/uploads/monev_upg/5183/Puskesmas_Juwangi_Inovasi_Pengendali

an_Gratifikasi.docx
Catatan Sesuai, Sudah ada Inovasi kegiatan PPG

Format 11 : pelaporan penerimaan dan atau penolakan gratifikasi

PELAPORAN PENERIMAAN DAN/ATAU PENOLAKAN GRATIFIKASI YANG DIKELOLA OLEH UPG PEMBANTU

Pelapor Pemberi Kronologis
Tempat/Lokasi Uraian Jenis
Tanggal Taksiran Peristiwa
No Penerimaan/Pen Gratifikasi yang
Penerimaan Nilai Hubunga Penerimaan
Nama Alamat Jabatan olakan Diterima/Ditolak Nama Alamat
n Gratifikasi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
1 Tiffani Puskesmas Admin Puskesmas Nihil Nihil Nihil Nihil Nihil Nihil Nihil
Estha P Juwangi UPG Juwangi
Catatan Sesuai, Sudah ada isian laporan penerimaan/penolakan gratifikasi
Keterangan :
- Laporan disampaikan paling lama 10 (sepuluh) hari kerja terhitung sejak tanggal gratifikasi
diterima kepada Unit Pengendalian Gratifikasi di Inspektorat Daerah Kabupaten Boyolali
Kompleks Perkantoran Terpadu Kabupaten Boyolali Jl. Merdeka Timur, Kemiri, Boyolali;
- Laporan Penerimaan Gratifikasi wajib dilaporkan setiap bulan kepada Unit Pengendalian
Gratifikasi walaupun tidak ada penerimaan gratifikasi di lingkungan instansi masing-masing
atau NIHIL;
- Laporan Penerimaan Gratifikasi bisa dikirimkan langsung ke Inspektorat Daerah Kabupaten
Boyolali atau melalui Email inspektorat@boyolali.go.id atau lewat WhatsApp dengan nomor
telepon 081226410777.
Format 12 : Video Praktik Baik

VIDEO PRAKTIK BAIK

Bukti Pendukung (alamat link
No Judul Video Praktik Baik Uraian Isi Video
youtube channel)
1 GRATIFIKASI PUSKESMAS JUWANGI PENOLAKAN GRATIFIKASI TERHADAP KARYAWAN https://www.youtube.com/watch?v=o

PUSKESMAS JUWANGI gCg9YIUBkw
Catatan Sesuai, Sudah ada Video Praktik Baik

Format 13 : Laporan Monev dan TL Perkembangan Implementasi PPG
INDIKATOR
MONITORING, EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
PERKEMBANGAN IMPLEMENTASI PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Evaluasi
Reali
sasi
N Waktu Sesu Kendala/Hambatan Tindak
Komponen Keterangan
o Renja ai (diisi bila belum Usulan Lanjut
Renc terealisasi sesuai Rencana/Aksi
ana rencana)
(Ya/T
idak)
(1
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
)
Perangkat Pengendalian Gratifikasi
1 Unit Menetapkan dasar pembentukan Triwulan 2 YA

Pengendalian UPG Pembantu (SK Kepala Unit
Gratifikasi Kerja)
Pembantu
Catatan Belum Sesuai, belum mengisi Laporan Monev dan Tindak Lanjut Perkembangan Implementasi PPG
2 Rencana Kerja Menyusun Rencana Kerja Program Triwulan 2 YA

Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)
Pengendalian pada Unit Kerja
Gratifikasi (PPG)
3 Admin Pengelola Menetapkan Admin Pengelola Triwulan 2 YA

Gratifikasi Unit Gratifikasi Unit Kerja dengan
Kerja SK/SPT Kepala Unit Kerja
1 Diseminasi Menyebarkan/mendiseminasikan Triwulan 2 YA

media sosialisasi media sosialisasi pesan Anti
pesan anti- Gratifikasi
gratifikasi
2 Sosialisasi Melaksanakan sosialisasi Triwulan 2 YA

gratifikasi secara gratifikasi secara mandiri oleh
mandiri oleh UPG UPG Pembantu kepada pihak
internal (seluruh pegawai) di
lingkungan unit kerja dan/atau
kepada pihak eksternal (mitra
kerja,pelaku usaha/rekanan dan
masyarakat) di lingkungan unit
kerja
3 Identifikasi titik Kegiatan bertujuan untuk Triwulan 2 YA

rawan praktik memastikan unit kerja memahami
gratifikasi adanya risiko terjadinya gratifikasi
pada aktivitas/ kewenangan yang
ada pada unit kerja
Evaluasi
Reali
sasi
N Waktu Sesu Kendala/Hambatan Tindak
Komponen Keterangan
o Renja ai (diisi bila belum Usulan Lanjut
Renc terealisasi sesuai Rencana/Aksi
ana rencana)
(Ya/T
idak)
(1
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
)
4 Melakukan Kegiatan bertujuan untuk Triwulan 2 YA

mitigasi risiko memastikan kecukupan
atas hasil lingkungan pengendalian atas
pemetaan/ risiko terjadinya gratifikasi pada
identifikasi titik aktivitas/kewenangan yang ada
rawan di wilayah pada unit kerja
kerja masing-
masing
5 Melibatkan UPG Pembantu wajib melibatkan Triwulan 2 YA

stakeholder stakeholder dalam implementasi
dalam program pengendalian gratifikasi,
implementasi antara lain meliputi mitra kerja,
pengendalian pelaku usaha/rekanan dan
gratifikasi masyarakat di lingkungan unit
kerjanya
6 Inovasi Kegiatan Inovasi yang telah dilakukan Triwulan 2 YA

PPG terkait pengendalian gratifikasi di
Unit Kerja
7 Mengikuti e- Mengikuti serta mendorong Triwulan 2

Learning pegawai di unit kerjanya untuk
Bimbingan mengikuti pembelajaran e-
Teknis learning gratifikasi
Pengendalian
Gratifikasi
1 Pelaporan Menyampaikan rekapitulasi Triwulan 2 YA

penerimaan laporan penerimaan/penolakan
dan/atau gratifikasi kepada UPG Kabupaten
penolakan Boyolali: • Laporan bulanan
gratifikasi pengendalian gratifikasi yang
dikirimkan ke UPG Kabupaten
Boyolali • Laporan
penerimaan/penolakan
penerimaan gratifikasi (setiap ada
penerimaan/penolakan gratifikasi
dilaporkan ke UPG Kabupaten
Boyolali)
2 Video Praktik Menyampaikan Video Praktik Baik Triwulan 2 YA

Baik Pengendalian Gratifikasi pada Unit
Kerja masing-masing dan diupload
di Youtube Channel masing-
masing Unit Kerja
INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI
Kompleks Perkantoran Terpadu Kabupaten Boyolali
Jl. Merdeka Timur, Telp (0276) 320009, Faks (0276) 325363 Kemiri,
Boyolali 57321, Provinsi Jawa Tengah
☎(0276) 320009
🌐www.inspektorat.boyolali.go.id
UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI KABUPATEN BOYOLALI

Kompleks Perkantoran Terpadu Kabupaten Boyolali
Jl. Merdeka Timur, Telp (0276) 320009, Faks (0276) 325363 Kemiri,
Boyolali 57321, Provinsi Jawa Tengah

Rapor Upg Pembantu Puskesmas Juwangi TW 2

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Rapor Upg Pembantu Puskesmas Juwangi TW 2

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KATA PENGANTAR

1 DASAR PEMBENTUKAN UPG PEMBANTU 0.00

2 RENCANA KERJA PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI 5.00

3 ADMIN PENGELOLA GRATIFIKASI 5.00

4 SOSIALISASI GRATIFIKASI SECARA MANDIRI KEPADA ASN DI UNIT KERJA 10.00

5 MELIBATKAN STAKEHOLDER DALAM IMPLEMENTASI PENGENDALIAN 0.00

6 IDENTIFIKASI TITIK RAWAN PRAKTIK GRATIFIKASI 10.00

7 MITIGASI RISIKO DALAM MONITORING TINDAK LANJUT TERHADAP HASIL 10.00

8 DISEMINASI MEDIA SOSIALISASI PESAN ANTI-GRATIFIKASI 5.00

9 MENGIKUTI E-LEARNING BIMBINGAN TEKNIS PENGENDALIAN GRATIFIKASI 5.00

10 INOVASI KEGIATAN PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI 15.00

11 PELAPORAN PENERIMAAN DAN/ATAU PENOLAKAN GRATIFIKASI YANG 10.00

12 VIDEO PRAKTIK BAIK 5.00

13 MONITORING, EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PERKEMBANGAN 0.00

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

Data Masih Kosong

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

(1) (2) (3) (4)* (5)** (6)*** (7) (8) (9)

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

1 MMT, BANNER, Facebook Puskesmas Juwangi http://sirb.boyolali.go.id/uploads/monev_upg/5183/Puskesmas_Juwangi_K

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

1 Video Anti Gratiﬁkasi untuk mensosialisasikan pencegahan gratiﬁkasi http://sirb.boyolali.go.id/uploads/monev_upg/5183/Puskesmas_Juwangi_Inovasi_Pengendali

Catatan Sesuai, Sudah ada Inovasi kegiatan PPG

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

Catatan Sesuai, Sudah ada isian laporan penerimaan/penolakan gratiﬁkasi

LAPORAN REALISASI IMPLEMENTASI PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI PADA UPG PEMBANTU

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

1 GRATIFIKASI PUSKESMAS JUWANGI PENOLAKAN GRATIFIKASI TERHADAP KARYAWAN https://www.youtube.com/watch?v=o

Catatan Sesuai, Sudah ada Video Praktik Baik

Instansi : PUSKESMAS JUWANGI

Perangkat Pengendalian Gratiﬁkasi

1 Unit Menetapkan dasar pembentukan Triwulan 2 YA

2 Rencana Kerja Menyusun Rencana Kerja Program Triwulan 2 YA

3 Admin Pengelola Menetapkan Admin Pengelola Triwulan 2 YA

Perangkat Pengendalian Gratiﬁkasi

1 Diseminasi Menyebarkan/mendiseminasikan Triwulan 2 YA

2 Sosialisasi Melaksanakan sosialisasi Triwulan 2 YA

3 Identiﬁkasi titik Kegiatan bertujuan untuk Triwulan 2 YA

4 Melakukan Kegiatan bertujuan untuk Triwulan 2 YA

5 Melibatkan UPG Pembantu wajib melibatkan Triwulan 2 YA

6 Inovasi Kegiatan Inovasi yang telah dilakukan Triwulan 2 YA

7 Mengikuti e- Mengikuti serta mendorong Triwulan 2

Perangkat Pengendalian Gratiﬁkasi

1 Pelaporan Menyampaikan rekapitulasi Triwulan 2 YA

2 Video Praktik Menyampaikan Video Praktik Baik Triwulan 2 YA

UNIT PENGENDALIAN GRATIFIKASI KABUPATEN BOYOLALI

(1) (2) (3) (4)* (5) (6)* (7) (8) (9)