PROGRAM KERJA KELOMPOK 

TANI HULU GAWAN

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Kelompok Tani Hulu Gawan adalah  organisasi petani yang bersifat independen, berorientasi
pada kegiatan ekonomi, sosial dan budaya, di sektor Agribisnis berbasis di pedesaan, yang
berwawasan lingkungan formal, berdaulat dan berskala nasional. Sebagai bagian dari
kehidupan berbangsa dan bernegara, Kelompok Tani Hulu Gawan ikut
bertanggung jawab dalam upaya untuk menghapuskan keterbelakangan, kemiskinan dan
ketidakadilan terhadap kaum tani serta penduduk pedesaan dengan menciptakanan kegiatan-
kegiatan konkrit yang dilaksanakan secara terencana, bertahap dan berkesinambungan yang
disusun dalam suatu Program Kerja 5 (lima) tahun Kelompok Kelompok Tani Hulu
Gawan Nagari Koto Hilalang yang terdiri dari:

a. Program Kerja Jangka Pendek tahun 2016

b. Program Kerja Jangka Panjang tahun 2016-2021

Program Kerja Kelompok Tani Hulu Gawan Nagari Koto Hilalang merupakan proses penataan

, pemantapan , peningkatan kegiatan yang berlangsung terus menerus dan berkelanjutan ,
pengembangan program kerja ini merupakan tuntutan dan penyesuaian situasi serta kondisi
yang berkembang pada saat ini dan yang akan datang, di bidang pertanian dan peternakan.
Kelompok Tani Hulu Gawan Nagari Koto Hilalang berupaya memperkuat
dan memantapkan manajemen organisasi dengan membangun basis organisasi yang kuat,
kokoh dan berkualitas melalui kegiatan produktif dengan pendekatan sistem
pertanian agribisnis dan berwawasan lingkungan.  Kelompok Tani Hulu Gawan merupakan
organisasi petani-peternak sebagai penggerak   dan   pembela   dalam  
upaya   meningkatkan   pendapatan   dan   kesejahteraan masyarakat tani yang hidup di
pedesaan. Program Kerja  Kelompok Tani Hulu Gawan Nagari Koto Hilalang adalah haluan
organisasi, tentang upaya yang akan dilaksanakan setiap 5 (lima) tahun.

B.    Kondisi dan Permasalahan

Keberhasilan pembangunan pertanian sangat ditentukan oleh dukungan nyata dari
semua pihak pemangku kepentingan, baik pemerintah maupun masyarakat tani selaku pelaku
utama maupun pihak lainnya. Tantangan dalam pembangunan pertanian secara umum adalah
adanya kenyataan bahwa pertanian didominasi oleh skala usaha kecil, lahan sempit, modal
terbatas, SDM rendah, sehingga produktivitas usahatani yang dihasilkan masih rendah
karena belum
sepenuhnya mampu menerapkan teknologi spesifik lokasi , efisiensi dan belum mampu meni
ngkatkan  produksi   yang   pada  akhirnya  tingkat  pendapatan  masyarakat  tani  masih
rendah. Disamping itu juga masih rendahnya posisi tawar petani terhadap produksi yang
dihasilkan. Namun akhir-akhir ini pendapatan usaha tani sering menurun akibat beberapa
permasalahan yang mendasar antara lain :

1.   Pengaturan  distribusi  beberapa  jenis  pupuk  bersubsidi  yang  belum  berjalan  dengan
baik, sehingga ketersediaan  pupuk ditingkat petani tidak tepat waktu.
2.   Biaya  produksi  usaha  pertanian  tinggi,  sementara  harga  jual  panen  masih  rendah
sehingga keuntungan yang didapat oleh petani sedikit.
3.  
Kondisi   kesuburan   tanah   menurun   akibat   penggunaan   pupuk   kimia   yang   terus m
enerus.
4.   Banyaknya waktu tidak efektif petani sehingga perlu usaha lain dibidang peternakan

Untuk mengatasi hal tersebut di atas, Kelompok Tani Hulu Gawan Nagari Koto

Hilalang berperan dalam
peningkatan pengetahuan dan keterampilan petani, memfasilitasi atau menjadi bagian dalam
distribusi pupuk bersubsidi sehingga penyalurannya dapat berjalan dengan lancar dan
dengan harga yang terjangkau oleh petani, mencari jaringan bisnis atau peluang pasar untuk
setiap produk yang dihasilkan petani serta mendorong sikap petani/peternak agar lebih
responsif terhadap berbagai akibat yang mungkin ditimbulkan oleh penggunaan pupuk an-
organik  dan  pestisida  sehinggga  akan  merugikan  terhadap  manusia  dan  lingkungan  secar
a luas. Selanjutnya Kelompok Tani Hulu Gawan harus memberikan dorongan agar
petani/kelompok tani mempunyai kesempatan berusaha yang terbuka dan termotivasi untuk
selalu berupaya lebih meningkatkan usahanya. Dalam
era pembangunan yang semakin kompleks dan kompetitif, dimana
petani/peternak dihadapkan pada tantangan yang semakin besar dalam keterkaitan usahatani-
peternak dengan berbagai aspek lingkungan yang bisa mempengaruhinya, serta persaingan
dalam pemanfaatan dan penggunaan sumberdaya yang tersedia, kelompok Kelompok Tani
Hulu Gawan Nagari Koto Hilalang semakin dituntut untuk lebih berperan dalam
peningkatan sumberdaya manusia petani/peternak menjadi warga negara yang potensinya
dapat dikembangkan menjadi sumberdaya manusia yang mandiri dan berperan
dalam pembangunan nasional.

Untuk meningkatkan peranan pertani/peternak dalam pembangunan pertanian,
khususnya dalam memecahkan berbagai masalah pembangunan pertanian di wilayahnya, dan 
menyampaikan  aspirasi  kepada  pemerintah,  maka  hal  ini  menjadi  tugas  Kelompok Tani
Hulu Gawan agar hal tersebut dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Kelompok Tani Hulu
Gawan Nagari Koto Hilalang selama ini turut berperan dalam setiap kegiatan pembangunan
pertanian ditingkatannya masing-masing. Dalam hal Pengembangan kelembagaan petani-
peternak, tujuan yang hendak dicapai adalah semakin berkembangnya
 kemandirian kelompok sehingga mampu melaksanakan fungsi dan peranannya, sehingga
selama  ini  posisi  petani-peternak  dalam 
kegiatan  pembangunan  pertanian  adalah  sebagai obyek kegiatan, akan berubah menjadi
subyek dari kegiatan pembangunan bidang pertanian,
sehingga mampu mengambil keputusan sendiri serta secara
swadaya mampu memperbaiki/meningkatkan kualitas hidup keluarga dan masyarakat
lingkungannya.

C.    Sasaran dan Tujuan

Kelompok Tani Hulu Gawan  Nagari Koto

Hilalang setiap  5  (lima)  tahun  kepengurusan  membuat  program kerja dengan tujuan dan
sasaran antara lain:

1.  Memacu  produktifitas  petani-peternak  sehingga  mampu  meningkatkan  kesejahteraan

hidupnya.
2.   Meningkatkan  sumber  daya  petani  sehingga  tangguh  menghadapi  serangan  pasar
global
3.  Konsolidasi organisasi di semua tingkatan, sehingga integritas kelompok KelompoK
Tani Hulu Gawan menjadi kuat dan mampu menjalankan peran dan fungsi secara
efektif serta dapat memberikan pembelaan terhadap kepentingan petani.
4.  Terbangunnya  Kelompok Tani Hulu
Gawan  sebagai  organisasi  yang  kuat  dan  solid  sehingga mampu mewujudkan cita-
cita sebagai petani agribisnis modern, tangguh dan berkualitas.
5.   Terciptanya  peluang  kemitraan  usaha  dan  kesempatan  usaha  tani  yang  luas 
serta menguntungkan bagi petani dan penduduk pedesaan.
6.   Memberikan    masukan    kepada    Pemerintah    agar    setiap    kebijakan    di    bidang
pembangunan pertanian selalu berpihak kepada petani.

D.  Dasar dan Landasan Hukum

Dasar hukum adalah Pancasila dan UUD 1945, landasan operasionalnya adalah:

1.   Program Kerja Kelompok KELOMPOK TANI HULU GAWAN Nagari Koto

Hilalangtahun 2016-2021

2.   Hasil Rembug Paripurna Kelompok Tani Hulu Gawan Nagari Koto Hilalangtahun 2015
 3.   SK  Kelompok Tani Hulu Gawan  N a g a r i Koto H i l a l a n g   No  1 1 /  W N -
2 0 1 5   Tahun  2015 tentang  susunan  pengurus  Dan  Keanggotaan  KELOMPOK TANI
HULU GAWAN Nagari Koto HilalangPeriode 2016-2021
II.  PROGRAM KERJA

A.   PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK

1.     Pengukuhan   Kelompok Tani Hulu Gawan   Nagari Koto Hilalang   oleh   Wali  Nagari Koto
Hilalang
2.   Konsolidasi organisasi : Tahapan kerja :
a.   Konsolidasi  organisasi  merupakan  amanat  peraturan  organisasi  sesuai  yang
tertuang dalam AD / ART KELOMPOK TANI HULU GAWAN yang
harus dilaksanakan sebagai penguat integritas organisasi KELOMPOK TANI HULU
GAWAN baik internal maupun eksternal.
b.   Pemberdayaan kelembagaan ekonomi petani dan peningkatan SDM.

c.   Meningkatkan  peranan  Gapoktan  ,  Poktan,  Wanita  Tani,  dan  Taruna  Tani
sehingga  KELOMPOK TANI HULU GAWAN  Nagari Koto Hilalang menjadi  sosok 
organisasi  yang  kuat  dan mampu mengkoordinir aspirasi kepentingan petani.
d.   Eksternal    KELOMPOK TANI HULU GAWAN    Nagari Koto
Hilalang    mampu    menjalin    hubungan    dengan pemerintah dan BUMN.

3.   Mensosialisasikan keberadaan KELOMPOK TANI HULU GAWAN Nagari Koto Hilalang

Tahapan kerja :

a.   KELOMPOK TANI HULU GAWAN mengikuti pertemuan kelompok tani./ Gapoktan

b.   Mengikuti pertemuan KELOMPOK TANI HULU GAWAN tingkat Nasional dan Propinsi.

c.   Memberikan saran dan memfasilitasi untuk kemajuan di sektor pertanian.

4.   Menghimpun dana dari anggota dan sumber lainnya yang tidak mengikat.

Tahapan kerja :

Menghimpun, membukukan dan mempertanggung jawabkan keuangan.

5.   Menjalankan solidaritas  sosial baik dalam organisasi maupun luar organisasi

 Tahapan kerja :

Menjalin   silaturrahmi   dan   kebersamaan   antar   pengurus   dan   anggota   serta masyarakat

tani.
6.   Menjalankan operasional kantor Sekretariat KELOMPOK TANI HULU GAWAN

7.   Menyusun pertemuan periodik dan berkala Pengurus KELOMPOK TANI HULU GAWAN
dengan anggota.

Tahapan kerja :

a.   Menjadwalkan pertemuan dan agenda pertemuan periodik pengurus dan anggota

KELOMPOK TANI HULU GAWAN Nagari Koto Hilalang.

b.   Melaksanakan rembug tahunan KELOMPOK TANI HULU GAWAN Nagari Koto Hilalang.

B.    PROGRAM KERJA JANGKA MENENGAH

Program kerja jangka menengah KELOMPOK TANI HULU GAWAN Nagari Koto Hilalangyaitu :

1.   Menyebar luaskan informasi pertanian dan lainnya ke anggota

2.   Mendorong dan membantu anggota agar menjadi petani mandiri dan tangguh.

3.   Melaksanakan seminar, temu tugas, temu wicara, workshop dan lain-lain.

C.   PROGRAM KERJA JANGKA PANJANG

Program kerja jangka panjang KELOMPOK TANI HULU GAWAN Nagari Koto Hilalangyaitu :

1.   Menjadikan  KELOMPOK TANI HULU

GAWAN  menjadi  organisasi  yang  bergerak  dibidang  pendidikan  non formal.
2.   Menyiapkan pemilihan pengurus KELOMPOK TANI HULU GAWAN periode 20
18-2023

3.   Mewujudkan petani Nagari Koto Hilalangyang sejahtera.