TPEN4207-3

NASKAH TUGAS MATA KULIAH

UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2021/22.1 (2021.2)

Fakultas : FKIP/Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Kode/Nama MK : TPEN4207/Kawasan Teknologi Pendidikan
Tugas :2

No. Soal
1. Dalam sebuah perusahaan Y kedinamisan adalah hal yang mutlak. Setiap orang yang ada di dalamnya
memiliki perbedaan latar belakang, pola pikir, dan kebiasaan. Penting untuk memahami dan menciptakan
lingkungan kerja yang kondusif agar semua orang terus meningkatkan kemampuannya untuk mencapai
kinerja yang diharapkan. Semua aspirasi anggota secara individu dan kelompok diberi kebebasan.
Menjadikan perusahaan terus bertransformasi dan beradaptasi pada perubahan zaman. Setiap anggota
belajar dari kesuksesan mereka dan juga dari kegagalan mereka. Pembelajaran berkelanjutan secara
sistematis dibangun ke dalam DNA dan infrastruktur organisasi. Nilai dari pembelajaran berkelanjutan
didukung, didorong, dan diteladani oleh CEO dan manajemen senior. Membangun budaya komunikasi
yang dilakukan secara terbuka dan tersebar luas, orang-orang di semua tingkatan diasumsikan setiap
orang “perlu tahu” tentang apapun yang terjadi pada perusahaan.

Pada kasus diatas bagaimana penerapan organisasi belajar pada perusahaan Y?

2. Suatu perusahaan A memproduksi HP dengan fitur analog sejak tahun 2000, saat itu HP tersebut sangat
“booming” dan laku keras. Visi perusahaan A yaitu mempertahankan kualitas dan tidak terpengaruh oleh
zaman. Akhirnya pada tahun 2015 perusahaan A mengalami kerugian yang amat besar dikarenakan
kemunculan HP android yang lebih canggih. Kepercayaan perusahaan bahwa pengalaman selama 15
tahun menjual HP yang sukses dan visi mempertahankan kualitas produk membuat perusahaan tetap
bertahan walau terjadi kerugian. Lambat laun perusahaan A mulai mengurangi produksi dan mem-PHK
beberapa pekerjanya.

Sebagai calon alumni teknologi Pendidikan yang paham akan pembangunan organisasi belajar
rekomendasi apa yang akan anda berikan agar perusahaan bangkit kembali?

3. Pada masa pandemi covid-19 mewajibkan peserta didik untuk belajar melalui gawai secara daring dan
pendidik tetap ke sekolah untuk absen kehadiran. Andi tidak memiliki gawai, kondisi penghasilan orang
tuanya dibawah rata-rata dan hanya cukup untuk makan sehari-hari. Tidak hanya Andi beberapa teman
kelas lainnya mengalami permasalahan yang sama seperti Andi.

Berdasarkan pernyataan diatas berikanlah rekomendasi intervensi dalam meningkatkan kinerja pendidik
agar dapat memberikan pengajaran untuk seluruh peserta didik!

4. Data dari suatu perusahaan menunjukkan bahwa target produksi gawai pada bulan desember 2020 tidak
tercapai. Analisis dilakukan terhadap berbagai hal. Dari berbagai penyebab rendahnya kinerja karyawan,
diperoleh data bahwa terjadi peningkatan jumlah kesalahan yang dilakukan karyawan diunit quality
control. Manajer produksi memutuskan akan mengadakan pelatihan ulang kepada setiap pegawai pada
unit tersebut agar tingkat kesalahan menurun.

Bagaimana pendapat Anda terkait keputusan Manajer Produksi untuk memberikan intervensi pelatihan
kembali kepada karyawan diunti quality control? Berikan penjelasannya!

5. Sebuah panti asuhan X anak-anak yang putus sekolah akan diberikan pelatihan komputer agar anak-anak
tersebut mampu bersaing diera digital. Setelah menyelesaikan pelatihan tersebut anak-anak akan
mendapat sertifikat yang bisa digunakan pada dunia kerja.

Menurut Anda profesi Teknologi Pendidikan apa yang tepat untuk dimanfaatkan pada lembaga tersebut
dalam mendukung kegiatan pelatihan tersebut? Berikan penjelasan dari jawaban anda.

1 dari 1