PENDAHULUAN

A. JUDUL USAHA
Business Plan Transport: “Wonder B. Trans School”
Alasan
Nama usaha Wonder B. Trans School. “Wonder B.” diambil dari nama TK yang
menjadi sasaran usaha antara-jemput, yaitu TK Wonder Bridge di Jl. Pahlawan Trip
No. 11A, Klojen, Malang. Sedangkan “Trans School” disertakan sebagai identitas jasa
antar-jemput sekolah agar dapat dibedakan dengan jasa transportasi lainnya seperti
travel, supir ojek online dan lain-lain sehingga dapat dinilai aman dan amanah oleh
masyarakat karena transportasi khusus bagi anak-anak TK yang bersekolah di Wonder
Bridge. Dengan adanya Wonder B. Trans School kebutuhan transportasi bagi anak-
anak yang mempunyai orang tua yang sibuk dapat terpenuhi.

B. LOKASI USAHA : TK Wonder Bridge

Lokasi usaha adalah di TK Wonder Bridge
 Tipe : TK
 Kategori : Pendidikan
 Alamat : Jl. Pahlawan Trip No.11A, Klojen, Malang
 Telepon : 0341 551707
Alasan
 Sistem sekolahnya full day, kemungkinan terdapat penitipan anak  siswa
banyak jadwal masuk
 Sekolahnya juga berbeda-beda, sehingga siswanya juga banyak
 Orang tua memiliki kesibukan kerja sehingga peluang jasa antar jemput besar
 Profil orang tua mampu memungkinkan mendapatkan profit yang besar
 Tempat yang strategis berada di jalan besar dan jarang mengalami kemacetan
Denah
C. PESAING
o Adanya sopir pribadi dari orang tua si anak TK tersebut
o Banyak orang tua yang kurang percaya atas jasa antar jemput anak sekolah
sehingga orang tua lebih memilih sopir pribadi sebagai pengantar dan penjemput
anaknya
 BAB I
ASPEK OPERASIONAL

1.1 MAN
Salah satu faktor penting dalam bisnis layanan antar jemput adalah driver. Driver
adalah petugas yang berhubungan langsung dengan konsumen. Driver akan
menggunakan berbagai peralatan seperti mobil, aplikasi, dan simbol identitas sebagai
penanda. Berbagai hal tersebut adalah fasilitas yang diupayakan oleh perusahaan dan
digunakan untuk dapat berinteraksi langsung dengan costumer.
Dalam survei ini kami mengkaji beberapa informan untuk dapat menelaah lebih
dalam terkait dinamika industri layanan antar jemput. Melalui indikator dalam
penentuan informan dirumuskan dalam beberapa kriteria yakni status driver sebagai
pekerjaan utama dan bukan pekerjaan utama, driver dengan usia golongan tua dan
muda, serta faktor gender.
Berdasarkan laporan terbaru diketahui jika driver wanita menghasilkan 'setoran'
lebih sedikit dari rekan prianya. Wanita memang kerap kali dianggap kurang mahir
menyetir dibanding lawan jenisnya namun alasan mereka berpenghasilan lebih rendah
bukan karena dihindari penumpang. Beberapa pakar mengungkap jika urusan keluarga
dan kecepatan mengendaralah yang bisa jadi sebabnya. Meski begitu, para peneliti
tidak percaya jika kecepatan mengendara adalah alasan utama pria dapat penghasilan
lebih besar. Apalagi peneliti menilai jika pria juga cukup berisiko melakukan kesalahan
ketika mengendara. Analisa lain dari para peneliti adalah 36% perbedaan gaji itu
dikarenakan pengalaman. Jam kerja driver wanita biasanya lebih sedikit dari pria. Hal
tersebut bisa dikarenakan wanita juga mengurus anak dan keluarga sembari bekerja
sebagai driver. Driver wanita lebih lama mempelajari trik mengambil penumpang atau
lika-liku jalanan sedangkan ria dikatakan lebih tahu area-area di mana waktu menunggu
dan perjalanannya lebih pendek sehingga lebih menguntungkan (Brandy, 2015).
Berdasarkan hasil survey, jumlah tenaga kerja khususnya supir membutuhkan 1
orang laki-laki.
1.2 MONEY
Money (modal) merupakan faktor yang penting dalam mendirikan bisnis layanan
antar jemput. Modal dapat berasal dari internal dan eksternal. Modal internal berasal
dari pendiri bisnis itu sendiri baik uang sendiri atau urunan dari beberapa anggota,
 sedangkan modal eksternal adalah modal yang didapatkan dari hasil meminjam ke
pihak lain seperti bank, dan lain-lain.
Dalam hal ini, kami menggunakan modal internal yang berasal dari urunan
masing-masing anggota sebesar 5%. Jumlah anggota kami 20 orang.

1. Modal Awal
No Nama Biaya iuran
1 9.328.550
2 9.328.550
3 9.328.550
4 9.328.550
5 9.328.550
6 9.328.550
7 9.328.550
8 9.328.550
9 9.328.550
10 9.328.550
11 9.328.550
12 9.328.550
13 9.328.550
14 9.328.550
15 9.328.550
16 9.328.550
17 9.328.550
18 9.328.550
19 9.328.550
20 9.328.550
Jumlah 186.571.000
 2. Biaya Tetap
Rincian Waktu/Jumlah Harga per barang Total
Mobil 1 buah 166.000.000 166.000.000
Sewa Tempat 36 bulan (3 tahun) 300.000 10.800.000
Jumlah 176.800.000

3. Biaya Operasional
Biaya Operasional Waktu/Jumlah Harga Total
TV 3 buah 900.000 2.700.000
Desain mobil interior 1 set 775.000 775.000
(sarung jok)
Desain mobil 1.000.000 1.000.000
eksterior
HP 1 buah 0 milik pribadi
Biaya pemasaran 100 brosur 3.000 300.000
Buku kuitansi 1 rangkap (10 buku) 2.300 23.000
Alat tulis 1 pak 10.000 10.000
Jumlah 4.808.000

4. Biaya Per Bulan

Rincian waktu/jumlah harga Total
Biaya pulsa - 150.000 150.000
Biaya parkir - 25.000 25.000
Gaji karyawan 1 1.500.000 1.500.000
Servis oli - 438.000 438.000
Bensin (rute 7,2 km. - 1.000.000 1.000.000
tim survei)
Asuransi kendaraan - 450.000 450.000
Jumlah 3.563.000
5. Biaya Insidental
Dana cadangan servis - 1.400.000 1.400.000
mobil
Jumlah 1.400.000

Total pengeluaran: 186.571.000

Pemasukan (kotor): 11.900.000 per bulan

1.3 MATERIAL
Material yang digunakan untuk usaha Wonder B. Trans School tidak memiliki
bahan baku karena usaha ini bergerak di bidang jasa. Sedangkan untuk bahan pembantu
yang diperlukan oleh Wonder B. Trans School antara lain :
1. Mobil berjumlah 1 kendaraan
2. Brosur
3. handphone.

1.4 MACHINE
1. Mobil Daihatsu Luxio
Keterangan :
- Kapasitas penumpang 8 kursi
- Daihatsu Luxio 1.5 D M/T MC (Baru) Rp 166.000.000
2. Penambahan aksesoris TV

Harga : Rp. 900.000

1.5 METHODE
Metode yang kami gunakan ialah ketepatan waktu (On time) dalam mengantar serta
menjemput siswa
 BAB II
ASPEK PEMASARAN

2.1 PRODUCT
Produk yang dipakai AJAS On Time adalah dua mobil antar jemput yakni dua
mobil Daihatsu Grand Max tahun 2014, dengan pembayaran lunas tanpa cicilan
sehingga tidak ada beban bunga serta lebih murah dan efisien.
Logo adalah simbol dari suatu organisasi, kelompok dan bisa juga perorangan
yang mencerminkan makna atau pesan yang ingin disampaikan dari kelompok atau
organisasi tersebut. Berikut adalah logo dari
(LOGO KITA)
Warna merah menggambarkan kesan berani di dalam menjalankan suatu usaha
dengan tulisan AJAS yang merupakan singkatan dari Antar Jemput Anak Sekolah.
Karakter oke melambangkan huruf O yakni On dan huruf T yakni Time, dengan tulisan
dibawahnya yaitu Antar Jemput Anak Sekolah Tepat Waktu. Tepat waktu dalam
mengantar dan tepat waktu dalam menjemput anak-anak di sekolah dengan selalu
memperhatikan jarak dan waktu yang efisien dan efektif pada saat mengantar jemput,
agar anak tidak terlambat tiba di sekolah dan tidak terlambat sampai di rumah. Logo
ini menggambarkan secara langsung tulisan AJAS On Time yang mempunyai arti bahwa
usaha yang bergerak di bidang jasa yakni memberikan layanan antar jemput anak sekolah
dengan tepat waktu.

2.2 PRICE
Harga Wonder Bridge Trans School yang ditawarkan untuk wali murid TK Wonder
Bridge adalah sebagai berikut: (kapasitas 1 mobil = 1 driver + 10 anak)
1. Antar/Jemput : Rp. 750.000 / bulan (2 orang)
 2. Antar dan Jemput : Rp. 1.300.000 / bulan (8 orang)

2.3 PROMOTION
Untuk memperkenalkan WB Trans School kepada calon konsumen yang ada di TK
Wonder Bridge kami memilih brosur dan social networking sebagai media promosi. Brosur
akan dibagikan secara langsung kepada calon konsumen, media sosial yang digunakan adalah
line dan whatsapp untuk memudahkan komunikasi dan penyebaran informasi secara lebih
luas di era digital saat ini.

2.4 PLACE
Usaha Wonder B. Trans School ini berada di jalan kavling 6-7 Malang. Wonder B.
Trans School ini langsung berinteraksi kepada konsumen dalam memperkenalkan jasanya, di
mana Wonder B. Trans School mengantar jemput anak sekolah dengan teratur sehingga
konsumen dapat berkomunikasi secara langsung dengan pihak Wonder B. Trans School
melalui telepon atau SMS dan Whatsapp.

2.5 PHYSIC
Memberikan pelayanan jasa berupa antar jemput anak TK Wonder Bridge.

2.6 PEOPLE
Wonder B. Trans school mengantar jemput anak TK Wonder Bridge denga memiliki
dua sopir yang berpengalaman dan memiliki kepedulian serta kedekatan dengan anak-anak.
Wonder B. Trans School menyediakan TV di dalam mobil yang menayangkan tayangan
sesuai usia anak-anak dan pastinya disukai anak-anak agar mereka bersemangat untuk pergi
ke ke sekolah dan tidak bosan selama perjalanan. Sopir Wonder B. Trans School juga akan
selalu aktif berkomunikasi dan memberikan kabar kepada orang tua apabila anak-anak sudah
diantar dan dijemput di sekolah melalui telepon dan sms, sehingga membawa handphone
adalah suatu kewajiban untuk usaha ini dan orang tua tidak perlu lagi khawatir.

2.7 PROCESS
Wonder Trans School mempunyai satu armada yang memberikan fasilitas antar-
jemput anak-anak TK yang bertempat tinggal di daerah Perumahan Permata Jingga-Jl.
Soekarno Hatta-Jl. Ijen. Basecamp bertempat di rumah Lira Sadika (Jl. Akordion No. 9)
sebagai basecamp dengan pertimbangan jarak rumah yang dekat dengan sekolah dengan
biaya sewa sesuai dengan kesepakatan. Menyediakan tempat yang layak untuk parkir mobil
saat hari libur sekolah dan setelah antar jemput selesai sehingga mobil tetap aman dan
terjaga.
Rute reguler
Wonder Trans School berangkat dari basecamp pukul 06.00 untuk menjemput anak-
anak sehingga anak-anak berangkat dari rumahnya pada pukul 07.00 WIB dan segera diantar
ke Sekolah Wonder Bridge. Pukul 11.00 Wonder Trans School menjemput anak-anak di
sekolah dan langsung diantar pulang ke rumah masing-masing. Dengan gambaran rute
sebagai berikut.
 BAB III

ASPEK PERSONALIA

3.1 JUMLAH TENAGA KERJA

a. Jumlah
Jumlah tenaga kerja berjumlah 1 orang, yang bertugas sebagai driver dan
memahami betul tentang dunia otomotif mobil.
b. Gender

Tenaga kerja driver berjenis kelamin laki-laki, berusia 30-50 tahun, dan wajib
mempunyai SIM A dikarenakan laki-laki lebih terampil dalam mengemudi dan relatif
mempunyai jam kerja lebih tinggi dibandingkan perempuan serta mengetahui dunia
otomotif bila terjadi hal-hal, seperti mobil mogok, ban bocor, dan lain-lain.

c. Skill
Tenaga kerja yang memiliki skill untuk sebagai driver adalah seseorang yang
memiliki keahlian dan keterampilan dalam hal mengemudi. Driver mempunyai
pengalaman kerja sebagai pengemudi dengan pengalaman minimal 1 tahun bekerja,
mempunyai ijazah lulusan SMA/ SMK, menyukai anak-anak, sabar, tidak merokok,
dan tanggung jawab. Kriteria kemahiran akan langsung dites dan bila memenuhi
syarat maka wajib menyetujui isi surat perjanjian kontrak dengan oleh pihak Wonder
B. Trans School.

3.2 SUMBER TENAGA KERJA

 Kami berencana untuk merekrut tenaga kerja yang berasal dari malang kota

3.3 GAJI
Kami berencana menggaji karyawan setiap bulannya yaitu Rp.1.500.000 meliputi
asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.

3.4 MEMPERTAHANKAN KARYAWAN

Cara kami mempertahankan karyawan dengan memberi hari libur Sabtu, Minggu dan
tanggal merah. Diberi uang tambahan (makan perminggu), tunjangan hari Raya, dan
asuransi keselamatan kerja.

BAB IV

ASPEK KEUANGAN

4.1 NERACA
4.2 RUGI/ LABA
4.3 BEP
4.4 PAYBACK PERIOD