1. Apa yang dimaksud dengan manajemen strategi? Mengapa perlu untuk melakukan
manajemen strategi?
2. Apa yang dimaksud dengan perencanaan SDM? Mengapa perlu untuk melakukan
perencanaan SDM?
3. Bagaimanakah solusi yang dapat dilakukan jika suatu perusahaan memiliki kelebihan
karyawan? Dan bagaimana jika perusahaan tersebut memiliki kekurangan karyawan?
4. Jelaskan mengenai visi dan misi serta tujuan dari sebuah organisasi.
5. Jelaskan mengenai proses dari rekrutmen dan seleksi.
6. Apa perbedaan dari pelatihan dan pengembangan?
7. Bagaimana cara mengukur keberhasilan dari suatu pelatihan dan pengembangan?
8. Mengapa perlu melakukan job analysis?
9. Jelaskan mengenai kompensasi dari sudut pandang karyawan dan perusahaan?
10. Jelaskan mengenai masalah yang dapat timbul akibat dari adanya perubahan.