PERJANJIAN BERSAMA

No. 001/PB/PHK/HRD/ /XII/2020

Perjanjian Bersama (selanjutnya disebut “Perjanjian”) ini dibuat dan di tandatangani pada hari selasa,
tanggal 01 Desember 2020 (tanggal satu desember dua ribu dua puluh), oleh dan antara :

1. Nama :
Jabatan :
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama mewakili………………, Suatu Perseroan Terbatas yang
didirikan berdasarkan Hukum Negara Republik Indonesia (selanjutnya disebut sebagai
“Perusahaan”), dan
2. Nama : ………………,
Jabatan : ………………,
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai
“Karyawan”

(Perusahaan dan karyawan secara bersama-sama, untuk selanjutnya disebut “Para Pihak” dan masing-
masing disebut “Pihak”)

Para Pihak menyatakan setuju dan mufakat hal-hal sebagai berikut :

1. Bahwa Para Pihak sepakat untuk mengakhiri Hubungan Kerja karena telah melakukan
pelanggaran berat yaitu melakukan/menjalankan usaha di bidang yang sama dengan
menggunakan fasilitas Perusahaan sehingga merugikan perusahaan, efektif pada tanggal 02
Desember 2020
2. Terhitung sejak tanggal efektif Pengakhiran Hubungan Kerja, maka (i) segala sesuatu yang
menyangkut hubungan kerja antara Karyawan dan Perusahaan; serta (ii) setiap dan segala surat,
dokumen dan/atau Perjanjian sehubungan dengan hubungan atau ikatan kerja antara karyawan
dan Perusahaan (termasuk dan tidak terbatas pada surat pengangkatan kerja dan perjanjian
kerja) berakhir demi Hukum.
3. Berkaitan dengan angka 1 (satu) diatas, Perusahaan memberikan uang kompensasi atas
pengakhiran hubungan kerja senilai ………………, yang termasuk di dalamnay uang pesangon dan
biaya Perumahan dan Pengobatan sesuai UU 13 tahun 2003 dan dikurangi pinjaman yaitu sebesar
………………, maka yang akan di terima oleh karyawan adalah sebesar ………………,
4. Bahwa berkaitan angka 3 diatas, uang pengakhiran hubungan kerja dibayarkan oleh Perusahaan
selambat-lambatnya setelah serah terima Pekerjaan dan asset/inventaris Perusahaan dinyatakan
sesuai oleh Para Pihak. Pembayaran uang Pengakhiran Hubungan Kerja melalui transfer ke
rekening karyawan yang biasa digunakan untuk pembayaran gaji karyawan oleh Perusahaan
5. Bahwa serah terima pekerjaan yang menjadi tanggung jawab karyawan, termasuk tidak terbatas
pada data, dokumen, inventaris barang dan hal-hal lain yang menjadi milik dan/atau hak
Perusahaan, dilakukan paling lambat tanggal 02 Desember 2020 dengan benar dan baik
6. Dengan pengakhiran hubungan kerja Para Pihak, karyawan menjamin tetap menjaga kerahasiaan
data dan informasi milik Pihak Pertama, dan bersedia bertanggung jawab secara Hukum jika
terbukti dikemudian hari membocorkan data dan informasi milik Pihak Pertama
 7. Karyawan tanpa persetujuan tertulis dari Perusahaan tidak akan menggunakan/bekerjasama
dengan Principal/Vendor yang telah bekerjasama dengan Pihak Pertama
8. Karyawan dengan ini menyatakan dan mengikatkan diri untuk tidak mengajukan dan/atau
melakukan upaya Hukum, Tuntutan, gugatan, Klaim dan/atau penuntutan ganti rugi, dalam
bentuk apapun terhadap perusahaan, baik mewakili diri sendiri dan atau melalui Pihak Ketiga,
dimasa sekarang maupun di masa yang akan datang, termasuk tetapi tidak terbatas pasa tuntutan
pidana maupun gugatan perdata sehubungan dengan pengakhiran hubungan kerja dan/atau
pelaksanaan setiap ketentuan dalam perjanjian ini
9. Perjanjian ini dibuat berdasarkan dan tunduk pada Hukum Negara Republik Indonesia
10. Para Pihak dengan ini sepakat untuk mengenyampingkan ketentuan Pasal 1266 dan Pasal 1267
Kitab Undang-Undang Hukum Perdata

Demikian Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) dan bermaterai cukup serta ditandatangani oleh
Para Pihak masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

………………,, ………………,

Pihak Pertama Pihak Kedua

………………, ………………,
Head od HRD Karyawan