MODEL INISIASI / MODEL DASAR

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 1 JULI s/d 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama APRIL YANTI, S.Pd Nama Drs. BARNAWAN
NIP 19720925 200604 2 007 NIP 19631008 198303 1 004
Pangkat/Gol Ruang PENATA MUDA TK. I (IV/a) Pangkat/Gol Ruang PEMBINA TK. I (IV/b)
GURU SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
Jabatan Jabatan KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
Unit Kerja SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI Unit Kerja SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
TARGET Satuan
NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI Max / Single
Min
Rate
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA

Siswa terlayani dengan baik selama

Kuantitas melaksanakan KBM di sekolah dengan - 1 Laporan
ketuntasan belajar 100%
Terlaksananya Proses KBM di
Terlaksananya proses
1 Sekolah sesuai dengan 8 Standar
pembelajaran Kualitas Penilaian Kinerja Guru Baik - 100 %
Nasional Pendidikan

Ketepatan Waktu KBM sesuai Kalender

Waktu - 6 Bulan
Akademik

Kuantitas Jumlah Laporan Hasil Prestasi Siswa - 1 Laporan

Terlaksananya Tugas Lain
yang diberikan oleh kepala
Terlaksananya Tugas dan Fungsi sekolah untuk Hasil Prestasi siswa tepat waktu sesuai denga
2 Kualitas - 100 %
yang diberikan atasan Pembimbingan pada kelas KKM yang di tentukan
yang menjadi tanggung
jawabnya (Wali Kelas)
Waktu Waktu Penyelesaian - 6 Bulan

Kuantitas Jumlah bahan kurikulum terpenuhi - 1 Dokumen

Terlaksananya tugas lain
Tersusunnya Kurikulum yang diberikan kepala
3 Kualitas Tersusunnya Bahan Kurikulum Tingkat Sekolah - 100 %
Pembelajaran sekolah sebagai tim
penyusun kurikulum
 Terlaksananya tugas lain
Tersusunnya Kurikulum yang diberikan kepala
3
Pembelajaran sekolah sebagai tim
(1) (2) (3)
penyusun kurikulum (4) (5) (6)
Waktu Waktu Penyelesaian - 1 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Jumlah SK penugasan terpenuhi - 1 SK

Terlaksananya Proses KBM di Pelaksanaan pengawasan ujian terlaksana

1a Sekolah sesuai dengan 8 Standar Terlaksananya kegiatan yang Kualitas - 100 %
mendukung tugas guru dengan baik
Nasional Pendidikan
Waktu Terlaksana sesuai jadwal - 1 Bulan

Kuantitas Tanda Jasa Satya Lancana 20 tahun - 1 Piagam

Diperolehnya penghargaan / Penghargaan pengabdian ASN, dedikasi dan

1b Tanda Jasa Satya Lancana 20 Kualitas - 100 %
loyalitas kepada Negara
tahun
pengajuan dan pengesahan setiap tahun
Waktu - 1 Bulan
berjalan

Kuantitas Jumlah laporan Inventaris Barang tersedia - 1 SK

1c Menjadi Bendahara Barang Kualitas Terkelolanya inventaris barang-barang - 100 %

disekolah sesuai aturan

Waktu Sesuai dengan Periode Pelaporan - 1 Bulan

Bandar Lampung, 1 Juli 2021

PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI,

NIP
APRIL YANTI,
19720925 S.Pd 2 007
200604 Drs. BARNAWAN
NIP 19631008 198303 1 004
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 1 JULI s/d 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : APRIL YANTI, S.Pd 2 007
19720925 200604 Nama : Drs. BARNAWAN
NIP : NIP : 19631008 198303 1 004
Pangkat/Gol Ruang : PENATA
GURU SDMUDA
NEGERI TK.3 IKEMILING
(IV/a) PERMAI Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK. I (IV/b)
Jabatan : Jabatan : KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
Unit Kerja : SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI Unit Kerja : SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA

Terlaksananya rencana dan proses

pembelajaran, evaluasi dan penilaian
1 Terlaksananya proses pembelajaran Laporan 29.75
pembelajaran, analisis hasil pembelajaran,
tindak lanjut hasil penilaian pembelajaran

Terlaksananya Tugas Lain yang diberikan

Terlaksananya tugas dan fungsi sebagai wali
2 oleh kepala sekolah untuk Pembimbingan Laporan 1.49
kelas dalam merencanankan dan memproses
pada kelas yang menjadi tanggung
kegiatan administrasi kelas
jawabnya (Wali Kelas)

Terlaksananya tugas lain yang diberikan

Tersusunnya bahan-bahan Kurikulum Tingkat
3 kepala sekolah sebagai tim penyusun Dokumen 0.6
Satuan Pendidikan
kurikulum

B. KINERJA TAMBAHAN

Sebagai Pengawas Ujian Penilaian dan

1 Terlaksananya kegiatan yang mendukung SK 0.08
evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
tugas guru
tingkat Sekolah
(1) (2) (3) (4) (5)

2 Diperolehnya penghargaan / Tanda Jasa Diperolehnya penghargaan / tanda jasa Satya Piagam 2
Satya Lancana 20 tahun Lancana Karya Satya 20 tahun

3 Menjadi Bendahara Barang Terlaksananya pengelolaan inventaris barang SK 0

Bandar Lampung, Juli 2021

Pegawai yang dinilai

NIP
APRIL YANTI,
19720925 S.Pd 2 007
200604
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 1 JULI s/d 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : APRIL YANTI, S.Pd 2 007
19720925 200604 Nama : Drs. BARNAWAN
NIP : NIP : 19631008 198303 1 004
Pangkat/Gol Ruang : PENATA
GURU SDMUDA
NEGERI TK.3 IKEMILING
(IV/a) PERMAI Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK. I (IV/b)
Jabatan : Jabatan : KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
Unit Kerja : SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI Unit Kerja : SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
OUTPUT BUTIR
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT ANGKA KREDIT VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
KEGIATAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Terlaksananya rencana dan proses

pembelajaran, evaluasi dan penilaian
1 Terlaksananya proses pembelajaran pembelajaran, analisis hasil Laporan 29.75 Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)
pembelajaran, tindak lanjut hasil
penilaian pembelajaran

Terlaksananya Tugas Lain yang diberikan

Terlaksananya tugas dan fungsi sebagai
oleh kepala sekolah untuk Pembimbingan
2 wali kelas dalam merencanankan dan Laporan 1.49 Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)
pada kelas yang menjadi tanggung
memproses kegiatan administrasi kelas
jawabnya (Wali Kelas)

Terlaksananya tugas lain yang diberikan

Tersusunnya bahan-bahan Kurikulum
3 kepala sekolah sebagai tim penyusun Dokumen 0.6 Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)
Tingkat Satuan Pendidikan
kurikulum

B. KINERJA TAMBAHAN

Sebagai Pengawas Ujian Penilaian dan

Terlaksananya kegiatan yang mendukung
1 evaluasi terhadap proses dan hasil SK 0.08 Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)
tugas guru
belajar tingkat Sekolah
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Diperolehnya penghargaan / Tanda Jasa Diperolehnya penghargaan / tanda jasa

2 Piagam 2 Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)
Satya Lancana 20 tahun Satya Lancana Karya Satya 20 tahun

Terlaksananya pengelolaan inventaris

3 Menjadi Bendahara Barang SK 0 Terkait / Tidak Terkait (Coret Salah Satu)
barang

Bandar Lampung, Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit

Drs. BARNAWAN
NIP 19631008 198303 1 004
 SASARAN KINERJA PEGAWAI
JABATAN ADMINISTRASI / FUNGSIONAL

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 1 JULI s/d 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : APRIL YANTI,
19720925 S.Pd 2 007
200604 Nama : Drs. BARNAWAN
NIP : NIP : 19631008 198303 1 004
Pangkat/Gol Ruang : PENATA
GURU SDMUDA
NEGERI TK.3 IKEMILING
(IV/a) PERMAI Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK. I (IV/b)
Jabatan : Jabatan : KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
Unit Kerja : SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI Unit Kerja : SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG YANG DI INTERVENSI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya proses pembelajaran
Siswa terlayani dengan baik selama
Kualitas melaksanakan KBM di sekolah dengan 1 Laporan
ketuntasan belajar 100%
Terlaksananya proses pembelajaran
Kuantitas Penilaian Kinerja Guru Baik 100 %

Ketepatan Waktu KBM sesuai Kalender

Waktu 6 Bulan
Akademik

Kualitas Jumlah Laporan Hasil Prestasi Siswa 1 Laporan

Terlaksananya Tugas Lain yang
Terlaksananya Tugas Lain yang diberikan
diberikan oleh kepala sekolah untuk
oleh kepala sekolah untuk Hasil Prestasi siswa tepat waktu sesuai
2 Pembimbingan pada kelas yang Kuantitas 100 %
Pembimbingan pada kelas yang menjadi denga KKM yang di tentukan
menjadi tanggung jawabnya (Wali
tanggung jawabnya (Wali Kelas)
Kelas)
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan

Kualitas Jumlah bahan kurikulum terpenuhi 1 Dokumen

Terlaksananya tugas lain yang Terlaksananya tugas lain yang diberikan Tersusunnya Bahan Kurikulum Tingkat
3 diberikan kepala sekolah sebagai tim kepala sekolah sebagai tim penyusun Kuantitas 100 %
Sekolah
penyusun kurikulum kurikulum
Waktu Waktu Penyelesaian 1 Bulan
 (1) (2) (3) (4) (5) (6)
B. KINERJA TAMBAHAN
Kualitas Jumlah SK penugasan terpenuhi 1 SK
Terlaksananya Proses KBM di Sekolah Pelaksanaan pengawasan ujian terlaksana
Terlaksananya kegiatan yang Kuantitas 100 %
1 sesuai dengan 8 Standar Nasional dengan baik
mendukung tugas guru
Pendidikan
Waktu Terlaksana sesuai jadwal 1 Bulan

Kualitas Tanda Jasa Satya Lancana 20 tahun 1 Piagam

Diperolehnya penghargaan / Tanda Jasa Kuantitas Penghargaan pengabdian ASN, dedikasi dan 100 %
2 0 loyalitas kepada Negara
Satya Lancana 20 tahun
pengajuan dan pengesahan setiap tahun
Waktu 1 Bulan
berjalan

Kualitas Jumlah laporan Inventaris Barang tersedia 1 SK

3 0 Menjadi Bendahara Barang Terkelolanya inventaris barang-barang

Kuantitas 100 %
disekolah sesuai aturan

Waktu Sesuai dengan Periode Pelaporan 1 Bulan

Bandar Lampung, Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai Kepala UPT SMP Negeri 2 Bandar Lampung

NIP
APRIL YANTI,
19720925 S.Pd 2 007
200604 Drs. BARNAWAN
NIP 19631008 198303 1 004
 PENILAIAN SKP JA/JF
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PERIODE PENILAIAN : 1 JULI s/d 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : APRIL YANTI,
19720925 S.Pd 2 007
200604 Nama : Drs. BARNAWAN
NIP : NIP : 19631008 198303 1 004
Pangkat/Gol Ruang : PENATA
GURU SDMUDA
NEGERITK.3 IKEMILING
(IV/a) PERMAI Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TK. I (IV/b)
Jabatan : Jabatan : KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
Unit Kerja : SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI Unit Kerja : SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
TARGET CAPAIAN RENCANA KINERJA Metode
RENCANA KINERJA ATASAN KATEGORI CAPAIAN Cascasding Nilai
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU MAX / REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI
LANGSUNG MIN IKI KATEGORI NILAI (KU) /Bobot Tertimbang
Single Rate
(KT)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)

A. KINERJA UTAMA
Siswa terlayani dengan baik
KUANTITAS selama melaksanakan KBM di
- 1 1 NORMAL 100% Baik
sekolah dengan ketuntasan
belajar 100%

Terlaksananya Proses KBM

1 Terlaksananya proses KUALITAS
di Sekolah sesuai dengan 8 Penilaian Kinerja Guru Baik - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
pembelajaran
Standar Nasional Pendidikan

WAKTU Ketepatan Waktu KBM sesuai

- 6 6 NORMAL 100% Baik
Kalender Akademik

KUANTITAS Jumlah Laporan Hasil Prestasi

- 1 1 NORMAL 100% Baik
Terlaksananya Tugas Siswa
Lain yang diberikan
oleh kepala sekolah Hasil Prestasi siswa tepat
2 Terlaksananya Tugas dan KUALITAS
untuk Pembimbingan waktu sesuai denga KKM yang - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
Fungsi yang diberikan atasan
pada kelas yang di tentukan
menjadi tanggung
jawabnya (Wali Kelas)
WAKTU Waktu Penyelesaian - 6 6 NORMAL 100% Baik

KUANTITAS Jumlah bahan kurikulum

- 1 1 NORMAL 100% Baik
terpenuhi
Terlaksananya tugas
lain yang diberikan
3 Tersusunnya Kurikulum KUALITAS Tersusunnya Bahan Kurikulum
kepala sekolah - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 Direct 100.0
Pembelajaran Tingkat Sekolah
sebagai tim penyusun
kurikulum
WAKTU Waktu Penyelesaian - 1 1 NORMAL 100% Baik

Nilai Kinerja Utama 100.0

B. KINERJA TAMBAHAN

Jumlah SK penugasan
KUANTITAS - 1 1 NORMAL 100% Baik
terpenuhi
Terlaksananya
Terlaksananya Proses KBM
kegiatan yang
1a di Sekolah sesuai dengan 8 Baik 100 1
mendukung tugas
Standar Nasional Pendidikan
guru
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
Terlaksananya
Terlaksananya Proses KBM
kegiatan yang Pelaksanaan pengawasan
1a di Sekolah sesuai dengan 8 KUALITAS - 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 1 0.8
mendukung tugas ujian terlaksana dengan baik
Standar Nasional Pendidikan
guru

WAKTU Terlaksana sesuai jadwal - 1 1 NORMAL 100% Baik

Tanda Jasa Satya Lancana 20

KUANTITAS - 1 1 NORMAL 100% Baik
tahun
Diperolehnya Penghargaan pengabdian
penghargaan / Tanda KUALITAS ASN, dedikasi dan loyalitas - 100 100 NORMAL 100% Baik 0.8
1b 0 Baik 100 1
Jasa Satya Lancana kepada Negara
20 tahun
pengajuan dan pengesahan
WAKTU - 1 1 NORMAL 100% Baik
setiap tahun berjalan

Jumlah laporan Inventaris

KUANTITAS - 1 1 NORMAL 100% Baik
Barang tersedia

Terkelolanya inventaris
Menjadi Bendahara KUALITAS barang-barang disekolah - 100 100 NORMAL 100% Baik 0.8
1c 0 Baik 100 1
Barang sesuai aturan

Sesuai dengan Periode

WAKTU - 1 1 NORMAL 100% Baik
Pelaporan

Nilai Kinerja Tambahan 2.40

Nilai SKP 102.4
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Drs. BARNAWAN NAMA APRIL YANTI, S.Pd
NIP 19631008 198303 1 004 NIP 19720925 200604 2 007
PANGKAT/GOL PEMBINA TK. I (IV/b) PANGKAT/GOL PENATA MUDA TK. I (IV/a)
GURU SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
JABATAN KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI JABATAN
UNIT KERJA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI UNIT KERJA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
TANGGAL 30 Juni 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 87.25 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 90.00 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 90.00 (Baik)
2. Integritas 90.00 (Baik)
3. Komitmen 90.00 (Baik)
4. Disiplin 90.00 (Baik)
5. Kerjasama 90.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
NILAI PRESTASI 88.35
NILAI KONVERSI 106.76

Bandar Lampung, 30 Juni 2021

PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI,

APRIL YANTI,
19720925 200604S.Pd
2 007 Drs. BARNAWAN
NIP 19631008 198303 1 004
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Drs. BARNAWAN NAMA APRIL YANTI, S.Pd
NIP 19631008 198303 1 004 NIP 19720925 200604 2 007
PANGKAT/GOL PEMBINA TK. I (IV/b) PANGKAT/GOL PENATA MUDA TK. I (IV/a)
GURU SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
JABATAN KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI JABATAN
UNIT KERJA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI UNIT KERJA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
TANGGAL
PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 102.40 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 99.50 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 109.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 93.80 (Baik)
3. Komitmen 97.60 (Baik)
4. Kerjasama 97.60 (Baik)
5. Kepemimpinan

NILAI KINERJA PNS 101.53

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 101.53

Bandar Lampung, 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI, PEJABAT PENILAI,

APRIL YANTI,
19720925 200604S.Pd
2 007 Drs. BARNAWAN
NIP 19631008 198303 1 004
 INTEGRASI SASARAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE : 1 JANUARI S/D 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA APRIL YANTI, S.Pd NAMA Drs. BARNAWAN
NIP 19720925 200604 2 007 NIP 19631008 198303 1 004
PANGKAT/GOL PENATA MUDA TK. I (IV/a) PANGKAT/GOL PEMBINA TK. I (IV/b)
GURU SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
JABATAN JABATAN KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
UNIT KERJA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI UNIT KERJA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
TANGGAL INTEGRASI 31 Desember 2021
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 106.76
JULI - DESEMBER 101.53
TOTAL 208.29
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 104.15
PREDIKAT (Baik)

Bandar Lampung, 31 Desember 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

APRIL YANTI,
19720925 200604S.Pd
2 007 Drs. BARNAWAN
NIP 19631008 198303 1 004
 PENILAIAN PERILAKU KERJA UNTUK JABATAN G

LEVEL YANG DIPERSYARATKAN 4-5

LEVEL YANG DIUJIKAN 4-6

ORIENTASI PELAYANAN

LEVEL
SITUASI
PERILAKU

a. Ketika memberikan pelayanan kepada 4

pihak- pihak yang dilayani. 5
6
b. Ketika membangun hubungan dengan 4
pihak-pihak yang dilayani. 5
6
c. Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai 4
tumbuh atas layanan yang diberikan 5
kepada pihak-pihak yang dilayani.
6

d. Ketika beradaptasi dengan menggunakan 4

teknologi digital. 5
6
e. Ketika diharapkan dengan benturan 4
kepentingan. 5
6

INISIATIF KERJA

LEVEL
SITUASI
PERILAKU

a. Ketika menjalankan tugas yang terkait 4

pekerjaannya.
5

b. Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 4

c. Ketika menjadi bagian anggota tim/ 4

kelompok kerja.
5

6
d. Ketika menghadapi masa masa sulit. 4

e. Ketika dituntut bekerja lebih baik. 4

KOMITMEN

LEVEL
SITUASI
PERILAKU

a. Ketika menjalankan tugas serta 4

kewajibannya sebagai anggota
organisasi. 5
6
b. Ketika harus menjaga citra organisasi. 4
5
6
c. Ketika menghadapi keadaan dilematis. 4
5
6
d. Ketika diharapkan memupuk jiwa 4
nasionalisme.
5
6
e. Ketika dihadapkan dengan masalah 4
korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN).
5
6

KERJASAMA
 LEVEL
SITUASI
PERILAKU

a. Ketika menghadapi masalah dengan 4

pegawai lain/ orang yang tidak disukai 5
ditempat kerja.

6
b. Ketika mendapatkan pembagian tugas 4
yang tidak menyenangkan 5

6
c. Ketika menghadapi pimpinan yang tidak 4
memperdulikan kontribusi anggota tim. 5

6
d. Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim. 4
5

6
e. Ketika dituntut untuk mengembangkan 4
jaringan Kerjasama.
5

6
 PENILAIAN PERILAKU KERJA UNTUK JABATAN GURU MADYA

INDIKATOR PERILAKU KERJA

Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan

Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan

NILAI RATA-RATA (NILAI TOTA

INDIKATOR PERILAKU KERJA

Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan

Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan

Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan

Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan

NILAI RATA-RATA (NILAI TOTA

INDIKATOR PERILAKU KERJA

Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan
Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan

NILAI RATA-RATA (NILAI TOTA

 INDIKATOR PERILAKU KERJA

Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar

Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan
Memahami dan memberikan pelayanan yang baik sesuai dengan standar
Memberikan pelayanan sesuai dengan standar dan menunjukkan komitmen dalam pelayanan

Memberikan pelayanan di atas standar untuk memastikan keputusan pihak-piyhak yang dilayani sesuai dengan arahan atasan

NILAI RATA-RATA (NILAI TOTA

 TERPENUHI LEVEL YANG
√/X DIPEROLEH

√
√ 5
X
√
√ 5
X
√
√
5

X
√
√ 5
X
√
√ 5
X
NILAI TOTAL 25

TOTAL / JUMLAH SITUASI) 5

1
109

TERPENUHI LEVEL YANG

√/X DIPEROLEH

X 4

X
√

X 4

X
√

√ 5

X
 √

X 4

X
√

X 4

X
NILAI TOTAL 21
TOTAL / JUMLAH SITUASI) 4.2

0.2
93.8

TERPENUHI LEVEL YANG

√/X DIPEROLEH

√ 5

X
√

X 4

X
√

√ 5

X
√

X 4

X
√

X 4

X
NILAI TOTAL 22

TOTAL / JUMLAH SITUASI) 4.4

0.4
97.6
 TERPENUHI LEVEL YANG
√/X DIPEROLEH

5
√
X
√

4
X
X
√

4
X
X
√

√ 5

X
√

4
X
X
NILAI TOTAL 22

TOTAL / JUMLAH SITUASI) 4.4

0.4
97.6
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG TANGGAL : 1 JANUARI - 31 DESEMBER 2021

1. PNS YANG DINILAI

a.   Nama APRIL YANTI, S.Pd 2 007
19720925 200604
b.   NIP
c.   Pangkat, Gol. Ruang, TMT PENATA
GURU SDMUDA TK.3 IKEMILING
NEGERI (IV/a), TMT : 01-04-2021
PERMAI
d.   Jabatan/Pekerjaan
e.   Unit Organisasi SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
2. PEJABAT PENILAI
a.   Nama Drs. BARNAWAN
b.   NIP 19631008 198303 1 004
c.   Pangkat, Gol. Ruang, TMT PEMBINA TK. I (IV/b), TMT : 01-10-2014
d.   Jabatan/Pekerjaan KEPALA SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
e.   Unit Organisasi SD NEGERI 3 KEMILING PERMAI
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a.   Nama MEGA PURI, S.Pd., M.M.
b.   NIP 19650313 198412 2 003
c.   Pangkat, Gol. Ruang, TMT PEMBINA (IV/a), TMT : 01-04-2019
d.   Jabatan/Pekerjaan KABID PENDIDIKAN DASAR PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA BANDAR LAMPUNG
e.   Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA BANDAR LAMPUNG
4. PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP BULAN JUNI 87.25
NILAI PERILAKU KERJA BULAN JUNI 90.00
PRESTASI KERJA BULAN JUNI 88.35
KONVERSI NILAI PRESTASI KERJA 106.76
NILAI SKP BULAN DESEMBER 102.40
NILAI PERILAKU KERJA BULAN DESEMBER 99.50
IDE BARU 0.00
NILAI KINERJA BULAN DESEMBER 101.53
NILAI KINERJA PEGAWAI 104.15
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI (Baik)
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI PEJABAT
33.92
FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5.

REKOMENDASI
6.

KEBERATAN
7.

PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8.

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

9.

10. Bandar Lampung, 31 Desember 2021 11. Bandar Lampung, 31 Desember 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

APRIL YANTI,
19720925 200604S.Pd
2 007 Drs. BARNAWAN
NIP 19631008 198303 1 004

12. Bandar Lampung, Januari 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI

MEGA PURI, S.Pd., M.M.

NIP 19650313 198412 2 003
 KALKULATOR KONVERSI NILAI KINERJA PNS
Berdasarkan Surat Edaran Menpan RB Nomor 3 Tahun 2021
tentang Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

Range Nilai Nilai Rasio Nilai Nilai Prestasi Nilai

Kategori
Prestasi lama Penambah Kinerja Kerja Pengurang

Sangat Baik 91 - 99 110 1.25 0.00 91

Baik 76 - 90 90 1.36 88.35 76
Cukup 61 - 75 70 1.36 0.00 61
Kurang 51 - 60 50 2.11 0.00 51
Sangat Kurang 0 - 50 - - 0.00 -

MOHON UNTUK DIBACA DAN DIPAHAMI !!

Sebutan atau predikat berdasarkan PP 30 Tahun 2019 adalah sbb:
Sangat Baik 110 - 120 dan memiliki Ide Baru
Baik 90 - 120
Cukup 70 - 89
Kurang 50 - 69
Sangat Kurang < 50
I NILAI KINERJA PNS
an RB Nomor 3 Tahun 2021
ai dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

Nilai Kinerja PNS

Nilai Maksimal Sebutan
(konversi range baru)

-3.75 0.00 (Sangat Kurang)

106.76 - (Baik)
-12.79 - (Sangat Kurang)
-57.67 - (Sangat Kurang)
0.00 - (Sangat Kurang)