MATRIK PERAN DAN HASIL BIDANG MUTASI

SS1: Distribusi Penempatan PNS dalam Jabatan

Pegawai INTERMEDIATE OUTCOME/PRODUK DAN/ATAU LA

Kabid Mutasi Drs. Legiman, M.Si PADA UNIT KERJA
Penempatan PNS dalam jabatan
Kasubbid Pemindahan Muharyo Indro Pelaksanapenempatan Pejabat
Penataan
dan Pemberhentian Pelaksana sesuai peta jabatan

Rekomendasi hasil evaluasi

penempatan pejabat pelaksana sesuai
peta jabatan di OPD

Penyusun Rencana Dwi Integrasia Penyusunan data penempatan jabatan

Mutasi pelaksana sesuai formasi

Analis Kepegawaian Taufiq Penyusunan bahan dan kelengkapan

Ahli Muda
Kasubbid Oky Juned C dokumen rekomendasi
x penempatan
Pengangkatan x
Analis Perencanaan Fery Yudatama x
SDM
AnalisAparatur
Perencanaan Jeihan x
SDM Aparatur x
Analis Perencanaan Yoga x
SDM Aparatur x
Analis Perencanaan Dina x
SDM Aparatur x
Pelaksana Yuliana x
x

SS2: Pelayanan Kepegawaian Yang Cepat dan Terintegras

PEGAWAI
Kabid Mutasi Drs. Legiman, M.Si Pelayanan SK KP PNS Provinsi dan
Kasubbid Kenaikan Deyas Yani Rahmawan Kab./Kota
Penyelesaian SK Kenaikan Pangkat PNS
Pangkat dan Layanan
Penyusun Rencana Joko Purwanto Pemprov
PenyiapanJateng
bahandan PNS Kab./Kota
kelengkapan dan se
Administrasi
Mutasi Jawa Tengah
dokumen usul KP PNS Pemprov Jateng
Kepegawaian dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah

Penyusun Rencana Ferry Aji Penyiapan bahan kelengkapan dan

Mutasi dokumen usul KP PNS Pemprov Jateng
dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah
Analis Kepegawaian Ruli Penyusunan data dinamis Kenaikan
Mahir Pangkat PNS
Penyiapan bahan kelengkapan dan
dokumen usul KP PNS Pemprov Jateng
dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah

Penyusun Rencana Hary Penyiapan bahan kelengkapan dan

Mutasi
Penyusun Rencana Putri dokumen
Penyiapanusul KP kelengkapan
bahan PNS Pemprovdan
Jateng
Mutasi dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah
dokumen usul KP PNS Pemprov Jateng
dan PNS Kab./Kota se Jawa Tengah
Kasubbid Pemindahan Muharyo Indro -
dan Pemberhentian x
Penyusun Rencana Slamet x
Mutasi x
Penyusun Rencana Dwi Integrasia x
Mutasi

Analis Kepegawaian Taufiq x

Muda

Penyusun Rencana Faiz x

Mutasi

Penyusun Rencana Putri x

Mutasi

Penyusun Rencana Budi Hidayat x

Mutasi

SS.4 . Meningkatnya akuntabilitas kinerja perangkat daerah

Kabid Mutasi Drs. Legiman, M.Si Penyediaan dokumen Penilaian

Kinerja PNS

Kasubbid Kenaikan Deyas Yani Rahmawan Penyusunan pedoman Penilaian Kinerja

Pangkat dan Layanan PNS
Administrasi
Kepegawaian
Penyusun Rencana Ferry Aji Penyiapan Kelengkapan bahan dan
Mutasi dokumen penyusunan pedoman
Penilaian Kinerja

Analis Kepegawaian Ruli Penyiapan Kelengkapan bahan dan

Mahir dokumen penyusunan pedoman
Penilaian Kinerja

Penyusun Rencana Hary Penyiapan Kelengkapan bahan dan

Mutasi dokumen penyusunan pedoman
Penilaian Kinerja
G MUTASI
am Jabatan

PRODUK DAN/ATAU LAYANAN TIM KERJA

ADA UNIT KERJA
Seleksi dan Penempatan
CASND x

x
Penyelesaian seleksi dan
penempatan CASND Capra
Fasilitasi rekruitmen
IPDN asal pendaftaran
Penyusunan dokumen Provinsi
rekruitmen CASND
Penyelesaian Capra IPDN yang
lolos Pantukhir
Penyelesaian SK pengangkatan
CASN
Penyediaan dokumen
rekruitmen
Penyelesaian CASND
SK pengangkatan
CASN
Penyusunan Laporan
pelaksanaan
Penyelesaianrekruitmen
SK Penempatan
CASND
Penyediaan data pelamar
CASND
Penyediaan Data kelulusan
CASND

dan Terintegrasi

INTERMEDIATE OUTCOME/PRODUK DAN/ATAU LAYANAN TIM KERJA PADA UN

Pelayanan Cuti ASN Fasilitasi pelaksanaan Pelayanan Pelayanan
Penyediaan SK Cuti ASN Sumpah/Janji
Penyelenggaraan PNS administrasi
Penyelesaian Administrasi
Penyelesaian
Sumpah/Janji PNS penerbitan
administrasi usul penerbitan Karpeg
administrasi
x x Penyiapan
Karis/Karsu Penyiapan usul
Karis/Karsu
kelengkapan bahan usul Karpeg bahan
kelengkapan
dan dokumen usul dan dokumen usul
karis/karsu karpeg

x x Penyiapan Penyiapan
kelengkapan bahan kelengkapan bahan
dan dokumen usul dan dokumen usul
karis/karsu karpeg
 x x x x
x x x x

x Penyiapan bahan dan x x

Penyediaan bahan dan dokumen x x x
kelengkapan dokumen SK Cuti penyelenggaraan
PNS Sumpah/Janji PNS
- - - -
x x x x
x x x x
x x x x
x x x x

x x x x

x x x x

x x x x

x x x x

x x x x

at daerah
AU LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT KERJA
Pelayanan Fasilitasi Peninjauan Penilaian Kinerja PNS Pelayanan administrasi
Penerbitan SPTKG
Penyelesaian Masa Kerja
Penyelesaian Penyusunan mutasi x
JPT
dokumen xSPTKG administrasi usul PMK pedoman Penilaian
Penyiapan kelengkapan Penyiapan x
bagi JPT bahan dan dokumen Kinerja secarabahan
Kelengkapan
usul karpeg usul PMK lengkap
dan dokumen
administrasi
penyusunan
pedoman Penilaian
Kinerja

Penyiapan draft Penyiapan kelengkapan Kelengkapan bahan x

dokumen SPTKG JPT bahan dan dokumen dan dokumen
lingkup Pemprov usul karpeg usul PMK administrasi
Jateng penyusunan
pedoman Penilaian
Kinerja
x Penyiapan kelengkapan Kelengkapan bahan x
x bahan dan kelengkapan
Penyiapan dokumen dan
Draftdokumen
pedoman x
usul karpeg usul
bahan dan dokumenPMK administrasi
Penilaian Kinerja
usul karpeg usul PMK penyusunan
yang terverifikasi
pedoman Penilaian
secara lengkap
Kinerja

x Penyiapan kelengkapan Kelengkapan bahan x

x bahan dan kelengkapan
Penyiapan dokumen dan dokumenbahan
Kelengkapan x
usul karpeg usul
bahan dan dokumen PMK administrasi
dan dokumen
usul karpeg usul PMK penyusunan
administrasi
- - pedoman
penyusunanPenilaian Penyelesaian
Kinerja
pedoman Penilaian administrasi usul Mutasi
x x x Penyediaan data
Kinerja pegawai
peserta Tes xMutasi
x x x
pegawai ke Pemprov
x x x Jateng x
x x x Penyelesaian SK Mutasi
Pegawai

x x x Penyelenggaraan tes
mutasi pegawai

x x x Penyeleselesaian
Mutasi Pegawai

x x x x

x x x Penyelesaian usul
Pensiun PNS Pemprov
Jateng

x x x Penyelesaian usul
Pensiun PNS Pemprov
Jateng

Terealisasikannya
mutasi online
Pelayanan
administrasi
x
pensiun
x

x
 x
x

x
x

Penyelesaian
administrasi usul
Pansiun pegawai
Penyediaan
kelengkapan
Penyusunan bahan
data
dan
PNS dokumen
yang xakanusul
Pensiun
pensiun PNS
5 tahun ke
Pemprov
depan Jateng

Penyelesaian usul
Pensiun PNS
Pemprov Jateng

Penyelesaian usul
Pensiun PNS
Pemprov Jateng

x
 DATA SASARAN KINERJA PEGAWAI

UNIT KERJA : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

1 YANG DINILAI
a. Nama : Drs. Legiman, M.Si
b. NIP : 19650419 199710 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk-I/ Ivb
d. Jabatan : Kepala Bidang Mutasi
e. Unit Kerja : Bidang Mutasi
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. Wisnu Zaroh, M.Si
b. NIP : 19630526 199503 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda IV/c
d. Jabatan : Kepala BKD
e. Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Sumarno, SE. MM
b. NIP : 19700514 199202 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda IV/c
d. Jabatan : Sekretaris Daerah
e. Unit Kerja : SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH
 PENILAIAN PRESTASI KERJA JANUARI S.D. JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA Drs. Wisnu Zaroh, M.Si NAMA

NIP 19630526 199503 1 002 NIP

PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda IV/c PANGKAT/GOL RUANG

JABATAN Kepala BKD JABATAN

UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH UNIT KERJA

TANGGAL PENILAIAN 27 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai 95

b. Perilaku Kerja Pegawai 96

Nilai Prestasi Kerja PNS 95.4

Semarang, 27 Juni 2021

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai

Drs. Wisnu Zaroh, M.Si Drs. Legiman, M.Si

NIP. 19630526 199503 1 002 NIP. 19650419 199710 1 001
ILAIAN PRESTASI KERJA JANUARI S.D. JUNI 2021

PNS YANG DINILAI

Drs. Legiman, M.Si

19650419 199710 1 001

Pembina Tk-I/ Ivb

Kepala Bidang Mutasi

Bidang Mutasi

NILAI

95

96

95.4

Semarang, 27 Juni 2021

PNS yang Dinilai

Drs. Legiman, M.Si

NIP. 19650419 199710 1 001
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. Legiman, M.Si NAMA Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

NIP 19650419 199710 1 001 NIP 19630526 199503 1 002

PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk-I/ Ivb PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda IV/c

JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN Kepala BKD

UNIT KERJA Bidang Mutasi UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Distribusi Penempatan PNS dalam Penempatan PNS dalam jabatan Kuantitas
Jabatan Pelaksana Persentase PNS jabatan pelaksana yang
terpetakan kompetensinya

Kualitas
Persentase PNS yang ditempakan sesuai
kompetensinya

Waktu
Lamanya waktu yang dibutuhkan

Penyelenggaraan Seleksi dan Kuantitas Persentase ASN yang mengikuti seleksi

Penempatan CASND CASND
Kualitas
Persentase ASN yang lolos seleksi CASND
 Waktu
Lamanya waktu yang dibutuhkan

2 Pelayanan Kepegawaian Yang Cepat dan Meningkatnya layanan administrasi Kuantitas

Terintegrasi kepegawaian Persentase layanan administrasi kepegawaian

Kualitas
Persentase dokumen layanan administrasi
kepegawaian yang diselesaikan

Waktu
Lamanya waktu yang dibutuhkan

3 Meningkatnya akuntabilitas kinerja Penyediaan dokumen penilaian

Kuantitas Tersedianya dokumen penilaian kinerja PNS
perangkat daerah kinerja PNS (Non Direct Cascading)

Kualitas Nilai rata-rata kienrja PNS dalam 1 tahun

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
 Juli 2021 - 31 Desember 2021
EJABAT PENILAI KINERJA

Wisnu Zaroh, M.Si

0526 199503 1 002

bina Utama Muda IV/c

la BKD
AN KEPEGAWAIAN DAERAH

DIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

e PNS jabatan pelaksana yang

25 %
n kompetensinya

e PNS yang ditempakan sesuai

100 %
sinya

waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

e ASN yang mengikuti seleksi

80 %

e ASN yang lolos seleksi CASND 5 %

waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

e layanan administrasi kepegawaian 100 %

e dokumen layanan administrasi

100 %
ian yang diselesaikan

waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

ya dokumen penilaian kinerja PNS 7 Dokumen

-rata kienrja PNS dalam 1 tahun 95 %

waktu yang dibutuhkan 6 Bulan

 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. Legiman, M.Si NAMA Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

NIP 19650419 199710 1 001 NIP 19630526 199503 1 002

PANGKAT/GOL
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk-I/ Ivb Pembina Utama Muda IV/c
RUANG
JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN Kepala BKD
UNIT KERJA Bidang Mutasi UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Distribusi Penempatan PNS dalam Penempatan PNS dalam jabatan Kuantitas Persentase PNS jabatan
Jabatan Pelaksana pelaksana yang terpetakan
kompetensinya
 Kualitas Persentase PNS yang ditempakan
sesuai kompetensinya

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

Penyelenggaraan Seleksi dan Kuantitas Persentase ASN yang mengikuti

Penempatan CASND seleksi CASND
 Kualitas Persentase ASN yang lolos seleksi
CASND

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

2 Pelayanan Kepegawaian Yang Meningkatnya layanan administrasi Kuantitas Persentase layanan administrasi
Cepat dan Terintegrasi kepegawaian kepegawaian
 Kualitas Persentase dokumen layanan
administrasi kepegawaian yang
diselesaikan

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

3 Meningkatnya akuntabilitas kinerja Penyediaan dokumen penilaian Kuantitas Tersedianya dokumen penilaian
perangkat daerah kinerja PNS (Non Direct Cascading) kinerja PNS
 Kualitas Nilai rata-rata kienrja PNS dalam
1 tahun

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
- 31 Desember 2021
AT PENILAI KINERJA

oh, M.Si

503 1 002

a Muda IV/c

AWAIAN DAERAH

REVIU OLEH
TARGET
PENGELOLA KINERJA

(6) (7)

25 % Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..
100 % Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

6 Bulan Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

80 % Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..
 5% Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

6 Bulan Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

100 % Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..
 100 % Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

6 Bulan Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

7 Dokumen Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..
95 % Jenis Penyelarasan :
Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

6 Bulan Jenis Penyelarasan :

Direct Cascading /
NonDirect Cascading
(coret salah satu)

Catatan Perbaikan:
……………………..

Semarang, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja,

(Nama)
(NIP)
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Periode Penilaian : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. Legiman, M.Si NAMA Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

NIP 19650419 199710 1 001 NIP 19630526 199503 1 002

PANGKAT/GOL
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk-I/ Ivb Pembina Utama Muda IV/c
RUANG
JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN Kepala BKD
UNIT KERJA Bidang Mutasi UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

RENCANA KINERJA ATASAN

NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1 Distribusi Penempatan PNS dalam Penempatan PNS dalam jabatan
Persentase PNS jabatan pelaksana yang
Jabatan Pelaksana Kuantitas
terpetakan kompetensinya

Persentase PNS yang ditempakan sesuai

Kualitas
kompetensinya

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

Penyelenggaraan Seleksi dan

Penempatan CASND Kuantitas Persentase ASN yang mengikuti seleksi CASND
 Penyelenggaraan Seleksi dan
Penempatan CASND

Kualitas Persentase ASN yang lolos seleksi CASND

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

2 Pelayanan Kepegawaian Yang Cepat Meningkatnya layanan administrasi

dan Terintegrasi kepegawaian Kuantitas Persentase layanan administrasi kepegawaian

Persentase dokumen layanan administrasi

Kualitas
kepegawaian yang diselesaikan

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

3 Meningkatnya akuntabilitas kinerja Penyediaan dokumen penilaian kinerja

perangkat daerah PNS (Non Direct Cascading) Kuantitas Tersedianya dokumen penilaian kinerja PNS

Kualitas Nilai rata-rata kienrja PNS dalam 1 tahun

Waktu Lamanya waktu yang dibutuhkan

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Semarang, 2 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Drs. Legiman, M.Si Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

19650419 199710 1 001 19630526 199503 1 002
- 31 Desember 2021
ILAI KINERJA

.Si

002
da IV/c

AN DAERAH

ERJA INDIVIDU TARGET

) (6)

pelaksana yang
25 %
ya

empakan sesuai
100 %

butuhkan 6 Bulan

engikuti seleksi CASND 80 %

os seleksi CASND 5 %

butuhkan 6 Bulan

inistrasi kepegawaian 100 %

anan administrasi
100 %
esaikan

butuhkan 6 Bulan

enilaian kinerja PNS 7 Dokumen

S dalam 1 tahun 95 %

butuhkan 6 Bulan

, 2 Juli 2021
enilai Kinerja

u Zaroh, M.Si
199503 1 002
 PENILAIAN SKP

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PERIODE PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Drs. Legiman, M.Si NAMA Drs. Wisnu Zaroh, M.Si
NIP 19650419 199710 1 001 NIP 19630526 199503 1 002
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk-I/ Ivb PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda IV/c
JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN Kepala BKD
UNIT KERJA Bidang Mutasi UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KATEGORI
RENCANA KINERJA CAPAIAN RENCANA KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI CAPAIAN NILAI
ATASAN LANGSUNG
IKI KATEGORI NILAI TERTIMBAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) G
(12)
A. KINERJA UTAMA
Persentase PNS jabatan
1. Distribusi Penempatan Penempatan PNS dalam
Kuantitas pelaksana yang terpetakan 25 % 25 % 100.00 BAIK
PNS dalam Jabatan jabatan Pelaksana Persentase PNS yang
kompetensinya BAIK 100
Kualitas ditempakan sesuai 100 % 95 % 95.00 CUKUP
Lamanya waktu yang
Waktu kompetensinya 6 Bulan 6 Bulan 100.00 BAIK
dibutuhkan
Penyelenggaraan Seleksi Persentase ASN yang mengikuti
Kuantitas 80 % 80 % 100.00 BAIK
dan Penempatan CASND seleksi CASND
Persentase ASN yang lolos
Kualitas 5 % 5 % 100.00 BAIK
seleksi CASND BAIK 100
Lamanya waktu yang
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100.00 BAIK
dibutuhkan
100.00
2. Pelayanan Kepegawaian Meningkatnya layanan Persentase layanan
Kuantitas 100 % 98 % 98.00 CUKUP
Yang Cepat dan administrasi administrasi kepegawaian
Persentase dokumen layanan
Terintegrasi kepegawaian Kualitas administrasi kepegawaian yang 100 % 100 % 100.00 BAIK
diselesaikan BAIK 100
Lamanya waktu yang
Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100.00 BAIK
dibutuhkan
Tersedianya dokumen penilaian
3 Meningkatnya Penyediaan dokumen Kuantitas 7 Dokumen 7 Dokumen 100.00 BAIK
kinerja
Nilai PNS kienrja PNS
rata-rata
akuntabilitas kinerja penilaian kinerja PNS Kualitas 95 % 95 % 100.00 BAIK BAIK 100
dalam 1 tahun
Lamanya waktu yang
perangkat daerah (Non Direct Cascading) Waktu 6 Bulan 6 Bulan 100.00 BAIK
dibutuhkan
B. KINERJA TAMBAHAN

NILAI AKHIR SKP 100.00

KETERANGAN PEJABAT
PENILAI (Opsional)
Semarang, 31 Desember 2021
Pejabat Penilai Kinerja

Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

NIP19630526 199503 1 002
 PENILAIAN PERILAKU KINERJA

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PERIODE PENILAIAN : 1 Juli 2021 - 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Drs. Legiman, M.Si NAMA Drs. Wisnu Zaroh, M.Si
NIP 19650419 199710 1 001 NIP 19630526 199503 1 002
PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk-I/ Ivb PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda IV/c
JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN Kepala BKD
UNIT KERJA Bidang Mutasi UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 95
2 Insiatif Kerja 98
3 Komitmen 97
4 Kerjasama 98
5 Kepemimpinan 99
NILAI PERILAKU KERJA 97.4

Semarang 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja

Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

NIP. 19630526 199503 1 002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Drs. Legiman, M.Si
NIP : 19650419 199710 1 001
1
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Tk-I/ Ivb
JABATAN : Kepala Bidang Mutasi
UNIT KERJA : Bidang Mutasi
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. Wisnu Zaroh, M.Si
NIP : 19630526 199503 1 002
2
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Utama Muda IV/c
JABATAN : Kepala BKD
UNIT KERJA : BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA : Sumarno, SE. MM
NIP : 19700514 199202 1 001
3
PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Utama Muda IV/c
JABATAN : Sekretaris Daerah
UNIT KERJA : SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100.00
NILAI PERILAKU KERJA : 97.4
4 NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 98.96
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 98.96
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
:
( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

8. Semarang, 3 Januari 2022 7. Semarang, 4 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Drs. Legiman, M.Si Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

NIP. 19650419 199710 1 001 NIP. 19630526 199503 1 002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI

NAMA Drs. Legiman, M.Si NAMA

NIP 19650419 199710 1 001 NIP

PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk-I/ Ivb PANGKAT/GOL RUANG

JABATAN Kepala Bidang Mutasi JABATAN

UNIT KERJA Bidang Mutasi UNIT KERJA

TANGGAL INTEGRASI
18 Januari 2022
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS

Januari - Juni 115.50

Juli - Desember 98.96

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 107.23

PREDIKAT BAIK

Semarang, 18 Januari 2022

PNS yang Dinilai Pejabat Penilai,

Drs. Legiman, M.Si Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

NIP. 19650419 199710 1 001 NIP. 19630526 199503 1 002
PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI

Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

19630526 199503 1 002

Pembina Utama Muda IV/c

Kepala BKD

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

L PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

NILAI KINERJA PNS

115.50

98.96

107.23 107.23
BAIK

Semarang, 18 Januari 2022

Pejabat Penilai,

Drs. Wisnu Zaroh, M.Si

NIP. 19630526 199503 1 002
PREDIKAT HASIL INTEGRASI
NILAI KINERJA 2021 107.23
IDE BARU 0
PREDIKAT HASIL INTEGRASI BAIK

KONVERSI PPK JAN-JUN

NILAI PPK JAN JUN 2021 95.40
NILAI KINERJA JAN JUN 2021 115.5
RUMUS 91-99 115.5
RUMUS 76-90 116.3
RUMUS 61-75 116.7
RUMUS 51-60 143.7
RUMUS 0-50 93.5

PREDIKAT PENILAIAN KINERJA

NILAI KINERJA DESEMBER 2021 98.96
IDE BARU 0
PREDIKAT BAIK