Nama : Fauzan Aldi Febrian

NIM : 5111201101
Nama Perusahaan : Yulita Hijab
Jenis Perusahaan : Perusahaan Barang
Program Kedisiplinan
 Peraturan dalam Perusahaan yang harus ditaati :
A. Peraturan Waktu
1. Absensi Kehadiran Tenaga Kerja
- Absen Masuk berlaku hingga pukul 7.50
- Absen masuk sebelum 8.10 dalam kategori telat
- Absen masuk lebih dari 8.20 tenaga kerja di kategorikan tidak hadir. Bisa
dipertimbangkan ketika sebelumnya tenaga kerja sudah melakukan komunikasi
dengan atasan.

2. Memiliki Jam Istirahat pada sebanyak 60 menit, dimulai pada pukul 11.30 – 12.30

3. Absen Pulang pada pukul 16.00.

4. Tenaga Kerja yang tidak hadir lebih dari 3 kali diwajibkan mengirimkan bukti (surat
pernyataan) kepada atasan.

B. Peraturan Berpakaian & Berpenampilan

1. Senin – Rabu Kemeja Polos tangan Panjang dan menggunakan celana berwarna hitam
bagi semua karyawan.

2. Kamis mengenakan pakaian Batik dengan celana menyesuaikan.

3. Jum’at memakai pakaian bebeas menyesuaikan (untuk wanita wajib menggunakan

produk dari yulita hijab)

4. Dilarang menggunakan perhiasan yang berlebihan.

5. Menggunakan sepatu yang bersih dan nyaman

6. Tenaga Kerja harus memakai ID Card selamaberada di lingkungan perusahaan

C. Peraturan Berperilaku

1. Melaksanakan 5 S (Senyum, Sapa, Salam, Sopan dan Santun)

2. Tenaga Kerja yang akan melakukan kerja lembur wajib mengisi daftar lembur
3. Tenaga Kerja yang akan mengajukan libur cuti wajib membuat surat pengajuan
kepada HRD maximal 5 hari sebelum tanggal cuti
4. Dilarang Tidur Ketika jam kerja sedang berlangsung
5. Dilarang makan ketika jam kerja sedang berlangsung
6. Dilarang membawa & memakan makanan berat ke dalam ruang kerja, dan makanlah
pada tempat yang sudah di sediakan
7. Dilarang meninggalkan kantor tanpa izin yang jelas Ketika jam kerja sedang
berlangsung
8. Dilarang merokok di dalam ruang kerja dan kantor
9. Dilarang menggunakan obat obatan terlarang (narkotika, psikotropika, dan obat
obatan terlarang)
D. Peraturan Keselamatan Kerja

1. Dilarang menyalakan api di lingkungan kantor

2. Dilarang Merokok
3. Seluruh Tenaga Kerja dilarang membawa senjata tajam ke dalam lingkungan kantor
4. Seluruh Tenaga Kerja wajib mengikuti prosedur pengecekan barang barang bawaan
sebelum masuk ke lingkungan kantor

5. Dilarang berkelahi

 Sanksi sanksi dalam perusahaan :

A. Hukuman disiplin tingkat ringan
1. Teguran Lisan
2. Teguran Tertulis
3. Pernyataan Kecewa/Tidak Puas secara tertulis
B. Hukuman disiplin tingkat sedang
1. Skorsing dalam jangka waktu tertentu
2. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
3. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 2 tahun
4. Penundaan Promosi selama 2 tahun
5. Penurunan pangkat 1 tingkat ke bawah dan tidak naik pangkat selama 1 tahun
C. Hukuman disiplin tingkat tinggi
1. Penurunan pangkat 2 tingkat ke bawah dan tidak naik pangkat selama 1 tahun
2. Dilakukan mutasi & penurunan pangkat
3. Pencabutan Tunjangan Jabatan untuk pribadi dan keluarga
4. Di berhentikan dengan hormat dengan mendapat 40% uang pesangon
5. Di berhentikan secara tidak hormat dan tidak mendapat uang pesangon
- Pembinaan Kedisiplinan dalam Perusahaan
1. Seluruh Tenaga Kerja Baru wajib mengikuti program Latihan Dasar Kepemimpinan
dan Kedisiplinan selama 4 hari
2. Seluruh Tenaga Kerja Baru wajib mengikuti program Pengabdian Masyarakat
3. Seluruh Tenaga Kerja wajib melaksanakan giat olahraga setiap seminggu 2x Bersama
dengan divisi/departemen nya masing masing
4. Seluruh Tenaga Kerja laki laki muslim wajib melaksanakan ibadah sholat jumat
5. Seluruh Tenaga Kerja wanita muslin wajib mengikuti program keputrian setiap hari
jumat

6. Seluruh Tenaga Kerja Nonis wajib mengikuti kelas agamanya setiap hari jumat