TUGAS DAN KEWAJIBAN

WIDYAISWARA MENURUT
PERMENPAN NO. 22
TAHUN 2014
Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Bidang
Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA RI
Agenda Pembahasan

Dupak Online

Sasaran Kinerja Pegawai

E-Learning Pelatihan Widyaiswara

Orasi Ilmiah
KEWAJIBAN WIDYAISWARA

TUGAS DAN KEWAJIBAN WIDYAISWARA

DIATUR DALAM PERMENPAN NO. 22 TAHUN
2014

Menyampaikan DUPAK untuk memperoleh

Angka Kredit → PerkaLAN 26/2015

Membuat SKP sebagai penilaian Kinerja →

PP 46/2011

Melaksanakan Orasi Ilmiah untuk Jenjang Wi

Ahli Utama → PerkaLAN 4/2017
1

Dupak Online
Dupak
Kewajiban Widyaiswara
Tim Penilai
• Menyampaikan DUPAK untuk memperoleh Angka Kredit
• TPI/D – Wi IV c kebawah
minimal 1 kali setahun → Permenpan 22 Tahun 2014
• TPP – Wi IV c, d, e
Pasal 13 dan Perber No. 1 tahun 2018
Periode Sidang TPP
• Widyaiswara Ahli Utama harus menyampaikan Dupak
1 tahun 4 kali (Jan, Apr, Jul, Okt
(maintenance) → Permenpan 22 Tahun 2014 Pasal 13

Layanan Dupak
siwi.lan.go.id
Akses di

Manual - Digital –
Hardcopy Dupak Online
Dupak Online

Contoh interface layanan Dupak Online pada siwi.lan.go.id

Buku panduan pelaksanaan

Dupak Online
2

Sasaran Kinerja
Pegawai
Tugas Pokok Widyaiswara
Melaksanakan Dikjartih PNS

Evaluasi dan Pengembangan Diklat

pada Lembaga Diklat Pemerintah
Pembagian Unsur Kegiatan

01 Unsur Utama

1. Pendidikan
02 dan Pelatihan
2. Pelaksanaan Dikjartih
3. Evaluasi dan Pengembangan Diklat
4. 03
Pengembangan Profesi

04Unsur Penunjang
Angka Kredit Pengembangan Profesi
Wi. Ahli Utama 18 IV/e

16 IV/d
WI. Ahli Madya
14 IV/c

12 IV/b

10 IV/a
WI. Ahli Muda
8 III/d

6 III/c
WI. Ahli Pertama
III/b
Penilaian Kinerja
Penilaian Kinerja dinilai oleh atasan langsung :
• Sesuai PP No. 46 Tahun 2011 ttg Penilaian
Prestasi Pegawai dengan Instrumen SKP
• Penilaian Angka Kredit dengan mekanisme
DUPAK tetap dilakukan oleh Tim Penilai

Pada awal tahun, setiap Widyaiswara

wajib menyusun SKP yang akan
Untuk Kepentingan dinas, SKP yang dilaksanakan dalam 1 tahun berjalan
telah disetujui dan ditetapkan dapat
dilakukan penyesuaian

SKP yang telah disusun harus disetujui SKP disusun berdasarkan tugas pokok
dan ditetapkan oleh pimpinan unit kerja Widyaiswara sesuai jabatannya
Sasaran Kinerja Pegawai

Dalam waktu 1 (satu) tahun Widyaiswara wajib

mengumpulkan Angka Kredit dari sub unsur pelaksanaan
01 evaluasi dan pengembangan Diklat, dan
Dikjartih,
pengembangan profesi dengan jumlah Angka Kredit paling
kurang :
02
• 12,5 untuk Widyaiswara Ahli Pertama
• 25 untuk Widyaiswara Ahli Muda
• 37,5
03 untuk Widyaiswara Ahli Madya
• 50 untuk Widyaiswara Ahli Utama

Jumlah Angka Kredit sebagaimana dimaksud diatas

04sebagai dasar untuk penilaian SKP
adalah
Lampiran 1

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN, DAN

KENAIKAN JABATAN WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2)
JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT
NO UNSUR PERSENTASE AHLI PERT
AHLI MUDA AHLI MADYA
AMA AHLI UTAMA
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan sekolah 150 150 150 150 150 150 150 150
2. Pendidikan dan Pelatihan
B. Pelaksanaan Dikjartih PNS
Evaluasi dan pengembangan ≥ 80% ≥ 30% 0 0 40 12 120 36 200 60 320 96 440 132 560 168 720 216
C.
diklat
D. Pengembangan profesi
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 10 30 50 80 110 140 180
JUMLAH 100% 150 200 300 400 550 700 850 1050
Lampiran 2
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN
KENAIKAN JABATAN WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)
PERSENTAS JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT
NO UNSUR
E AHLI MUDA AHLI MADYA AHLI UTAMA
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan sekolah 200 200 200 200 200 200 200
2. Pendidikan dan pela
tihan
Pelaksanaan Dikjartih
B. ≥ 80
PNS 0 80 160 280 400 520 680
% ≥ 30% 0 24 48 84 120 156 204
Evaluasi dan pengemb
C.
angan diklat
D. Pengembangan profesi
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas Widyais
≤ 20% 0 20 40 70 100 130 170
wara
JUMLAH 100% 200 300 400 550 700 850 1050
Lampiran 3
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK
KENAIKAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2)

PANGKAT, GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT

PENATA M PEMBINA PEMBINA
PENATA TI PEMBINA PEMBINA U
NO UNSUR PERSENTASE UDA TING PENATA PEMBINA UTAMA M UTAMA M
NGKAT I TINGKAT I TAMA
KAT I UDA ADYA
III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan sekolah 150 150 150 150 150 150 150 150
2. Pendidikan dan pelatihan
B. Pelaksanaan Dikjartih PNS
Evaluasi dan pengembangan ≥ 80% ≥ 30% 0 0 40 12 120 36 200 60 320 96 440 132 560 168 720 216
C.
diklat
D. Pengembangan profesi
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 10 30 50 80 110 140 180
JUMLAH 100% 150 200 300 400 550 700 850 1050
Lampiran 4
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK
KENAIKAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG WIDYAISWARA DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)
PANGKAT, GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT
PEMBINA PEMBINA
PENATA TI PEMBINA T PEMBINA
NO UNSUR PERSENTASE PENATA PEMBINA UTAMA M UTAMA M
NGKAT I INGKAT I UTAMA
UDA ADYA
III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e
1 UNSUR UTAMA
A. Pendidikan
1. Pendidikan sekolah 200 200 200 200 200 200 200
2. Pendidikan dan pelatiha
n
B. Pelaksanaan Dikjartih PNS ≥ 80
0 80 160 280 400 520 680
Evaluasi dan pengembanga % ≥ 30% 0 24 48 84 120 156 204
C.
n diklat
D. Pengembangan profesi
2 UNSUR PENUNJANG
Penunjang tugas Widyaiswara ≤ 20% 0 20 40 70 100 130 170
JUMLAH 100% 200 300 400 550 700 850 1050
3

E-Learning Pelatihan
Kewidyaiswaraan
 PENGEMBANGAN WIDYAISWARA
PELATIHAN KEWIDYAISWARAAN → E-LEARNING

Peraturan Kepala LAN No. 9 Tahun 2018 tentang “ Pengembangan Kompetensi

Perubahan atas Peraturan Kepala Lembaga Admini Manajerial
strasi Negara Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedo
man Penyelenggaraan Pelatihan Kewidyaiswaraan
Berjenjang” → Penyempurnaan metode pelatihan
Pengembangan Kompetensi
dengan pemanfaatan Teknologi Informasi dan Ko Teknis
munikasi
Pengembangan Kompetensi
Sosial Kultural
 DASAR HUKUM

Peraturan LAN Nomor 9 Tahun 2018

Peraturan Kepala LAN Nomor 14 Tahun 2017 tentang
tentang Perubahan Atas Perkalan Nomor 14
Pedoman Penyelenggaraan Tahun 2017
Pelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang tentang Pedoman Penyelenggaraan
Pelatihan Kewidyaiswaraan Berjenjang
 Tempat:
Piloting Pusbin
Widyaiswara
Jenjang
Penyelenggaraan
Menengah
e-Learning Pelatihan Piloting
Kewidyaiswaraan Jenjang
Tempat:
2018 Pusbin Tinggi
Widyaiswara

Jenjang
Tempat:
Menengah Prov. Papua
Ak. II Jenjang Jenjang
Tempat: Menengah Menengah
Kementerian Ak. II Ak. IV
Agama
Tempat:
Kemendikbud
Instansi/ Lembaga Pel On Line Melalui E-Learning Melalui E-Learning In Class 1-2 hari In Class 1 hari
atihan
Tahap II: Proses (E- Tahap III: Ujian Uji Kompetensi
-Penyiapan Peserta Tahap I: Input Peserta Tahap IV :
Learning) Kompetensi Dasar Presentasi Learning
-Seleksi Internal Pendaftaran (usulan In Class
Download: Kompetensi Inti Product
-Persiapkan Mentor Instansi) Pembelajaran
Panduan Kompetensi Penunjang
Upload Dokumen calon
-Mengusulkan ke Modul Kompetensi Pengemban
Learning Product
peserta (Instansi) LULUS
LAN Penugasan gan Pelatihan
Verifikasi Data (LAN)
Pemberian Account Seluruh Intrumen/
Modul di Upload Peserta melakuka
(LAN) Melalui Sistem n ujian pada tiap Sertifikasi Kompeten
Pra- Kondisi kompetensi sesuai
jadwal yang di te
si Jabatan

ntukan Diberikan setelah me

nyampaikan Laporan
Mentoring Widyaiswara Senior atau Pejabat Lain yang ditunjuk dan ke LAN

difasilitasi oleh Instansi Peserta

Pra Pelatihan E-Learning Pelatihan E-Learning Pasca Pelatihan Pelatihan
Dokumentasi Panduan E-Learning
Bagi tutor, PIC, dan Peserta Pelatihan
4

Orasi Ilmiah
Penilaian Kinerja → Orasi Ilmiah
Peraturan Menpan dan RB No 22 Tahun 2014 pada
01 Pasal 29
“Untuk dapat diangkat dalam jabatan atau kenaikan jabatan menjadi
Widyaiswara Ahli Utama selain harus memenuhi angka kredit kumulatif yang
ditentukan, wajib melakukan orasi ilmiah.”

02 Perkalan No 26 tahun 2015

“Widyaiswara Ahli Utama yang pengangkatannya berasal dari jabatan pimpinan tinggi
tetap berkewajiban melaksanakan orasi ilmiah paling lambat 1 tahun setelah SK
pengangkatan sebagai Widyaiswara.”

“Widyaiswara Ahli Utama pangkat Pembina Utama Madya golongan ruang IV/d dan
Widyaiswara Ahli Utama pangkat Pembina Utama golongan ruang IV/e yang belum
melakukan orasi ilmiah tidak akan diproses pengajuan DUPAK-nya.”
Dokumentasi Kegiatan Orasi Ilmiah
TERIMA KASIH

Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional

Bidang Pengembangan Kompetensi
Pegawai ASN
Lembaga Administrasi Negara
2019