No.

Dokumen :

S SOP/ 01/UPK/ VIII/ 2020

O No. Revisi :

P Tanggal Terbit :

Halaman: 1/1

Klinik
Pratama St.
Martin De
Porres

Pengertian Monitoring kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan pemantauan

pelaksanaan program dan kegiatan, serta hasil yang dicapai pada masing-masing
unit atau poli dan program yang ada klinik.

Tujuan Prosedur ini sebagai acan dalam melaksanakan monitoring kinerja di klinik
St.Martin De Porres Ende.

Kebijakaan

Referensi 1. Permenkes No.75 tahun 2014

2. Panduan Monitoring Kinerja Puskesmas

Prosedur / A.Laporan Pelaksanaan Kegiatan :

1. Pelaksana menyiapkan laporan kegiatan bulanan
2. Penanggung jawab memeriks laporan yang disusun oleh pelaksana
Langkah- 3. Penanggung jawab menandatangani laporan kegiatan bulanan
langkah 4. Penanggung jawab menyampaikan laporan kepada kepala klinik
5. Kepala klinik mempelajari laporan yang disampaikan oleh penanggung
jawab
6. Jika ada permasalahan atau capaian yang tidak tercapai , kepala klinik
memanggil penanggung jawab untuk klarifikasi dan tidak lanjut
7. Kepala klinik menandatangani laporan bulanan untuk dikirimkan de
Dinas Keehatan Kota.
B.Lokakarya Mini Bulanan :
1. Kepala klinik dan penanggung jawab menyiapkan bahan-bahan
lokakarya mini
2. Kepala Tata Usaha mengundang seluruh karyawan untuk hadir dalam
rapat lokakarya mini bulanan
3. Kepala Tata Usaha mempersiapkan kegiatan rapat
4. Kepala klinik memimpin jalannya lokakarya mini
5. Para penanggung jawab menyampaikan capaian kinerja bulanan
6. Kepala klinik memimpin pembahasan
7. Kepala klinik membahas rencana tindak lanjut hasil capaian kerja

Bagan Alir
(jika
dibutuhkan)

Hal-hal yang
perlu
diperhatikan

Unit terkait
Dokumen
terkait