RUMAH SAKIT HARAPAN SEHAT BUMIAYU

Jl.Lingkar Bumiayu Perempatan Negaradaha Bumiayu

Kabupaten Brebes Jawa Tengah, Telp. (0289) 4403277
Email : rshs_bumiayu@asia.com

URAIAN TUGAS

1 Nama Ani Mulyani,Amd.Kep

2 Unit Kerja/Bagian Unit Perina / Neonatus

3 Jabatan Kepala Ruang Perina dan Neonatus

4 Kedudukan dalam organisasi

a. Atasan langsung Kasie Pelayanan Medis

b. Bawahan langsung Staff Pelaksana

5 Persyaratan Jabatan a. Pendidikan Min D3 / S1 Keperawatan

b. Memiliki STR
c. Memiliki Kemampuan Kepemimpinan
d. Sehat jasmani, rohani dan sosial
e. Mampu bekerjasama dengan tim
6 Tugas Pokok Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan di
Ruang Perina dan Neonatus
7 Wewenang a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan
tugas staf keperawatan
c. Mengawasi, mengedalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan mutu asuhan keperawatan di ruang Perina dan
Neonatus
d. Menghadiri rapat berkala dengan kepala Instalasi/
Kasi/ Kepala rumah sakit untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan
8 Uraian Tugas a. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan
asuhan keperawatan diruang perina dan neonatus
b. Merawat bayi dengan penuh tanggung jawab
terutama bayi bermasalah dan lebih
 memperhatikan advice dokter anak
c. Mengisi dan melengkapi file status bayi
d. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan
perawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan
e. Merencanakan dan menentukan jenis
kegiatan/asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien
f. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga
perawatan sesuai kebutuhan dan ketentuan atau
peraturan yang berlaku
g. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga
perawatan untuk melaksanakan asuhan
keperawatan sesuai ketentuan/standar
h. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana
perawatan dan tenaga lain yang berada diwilayah
tanggung jawabnya
i. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
dibidang perawatan melalui seminar,pelatihan dan
workshop
j. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan
serta mengusahakan pengadaanya sesuai
kebutuhan pasien agar tercapai pelayanan yang
optimal
k. Memelihara dan mengembangkan sistem
pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan
l. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang
baik antara petugas,pasien dan keluarganya
sehingga memberikan ketenangan
m. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai
pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan serta
kegiatan lain diruang rawat
n. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan
keperawatan yang telah ditentukan
o. Melaksanakan penilaian terhadap upaya
 peningkatan pengetahuan dan keterampilan
dibidang perawatan
p. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan
peralatan perawatan serta obat-obatan secara
efektif dan efisien
q. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan
pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta
mencatat kegitan lain diruang rawat
r. Mentaati tata tertib dan peraturan karyawan
9 Indikator Keberhasilan a. Pemberi Pelayanan Ruang perina dan neonatus
b. Ketersediaan Fasilitas Dan Peralatan Pelayanan
Ruang perina dan neonatus
c. Ketepatan Identifikasi Pasien
d. Ketepatan Waktu Pelayanan
e. Kepuasaan pelanggan
f. Kepatuhan cuci tangan
10 Target Kerja Kompeten (qualified) mengembangkan kriteria untuk
mengidentifikasi pasien yang memerlukan assesmen
keperawatan lebih lanjut dan memiliki ketrampilan
khusus dalam melakukan assemen keperawatan,
pengetahuan keperawatan yang tinggi, pemberian
asuhan keperawatan.
11 Kompetensi a. Profesionalitas
b. Mawas diri dan pengembangan diri
c. Melakukan Komunikasi efektif
d. Pengelolaan informasi
e. Landasan Ilmu Keperawatan
f. Penyelenggaraan Asuhan Keperawatan