POIN-POIN MAGANG DI OK OCE INDONESIA

TANGGAL 02/03/2022

Nama : Ikhwan Zaenudin

Instansi : Universitas Djuanda Bogor

1. Hari ini diberikan pembekalan di hari kedua yang di moderator oleh kak risza dari
tim pokja MSIB dengan pembukaan oleh kak risza dan setelah nya diberikan
materi oleh dave sugiharto tentang materi dari time management dan basic
leadership dari official. kak dave memberikan outline materi yang dijelaskan dari
time management, time management / energy management, leader definition,
leadership style, situational leadership by paul hersey.
2. Di time management menjelaskan tentang Eisenhower matrix yang dimana
kerangka kerja sederhana untuk meprioritaskan tugas-tugas dan mengelola beban
kerja. Time management juga berfungsi untuk mengetahui amana yang urgency
dan importance bagaimana strategi nya dan contohnya yang diberikan oleh kak
dave dalam hal ini.
3. Serta dalam management ini cara mengatur energy manajemen dimana energy
management terdapat pada sumber energy personal dari fisik aktivitas fisik,
emosional identifikasi emosi merasa lebih baik atau buruk, mental kemampuan
analisis dan berfikir, serta spiritual yang dimana perasaaan lebih bersyukur.
4. Selanjut nya diberikan materi tentang leadership kak dave menjelaskan bahwa
leadership merupakan aksi, mempengaruhi aktivitas dari grup terorganisasi
dengan usaha untuk mencapai tujuan dan prestasi.
5. Dan ada style leadership ada yang commanding, visionary, affiliate, democratic,
pacesetting, coaching. Serta ada supportive behavior dan directive behavior dari
situasional leadership dari paul harsey dan selanjutnya menjelaskan hal positif
dari tribes ada koneksi, opportunities, self development and friends.
6. Selanjut nya diberikan materi dari 4 alumni MSIB yang dimodetari oleh kak
chyntia 4 pemateri ini ada kak dina aidah, irham satriyo, fabyan syukur, irfan
maulana nasution. Dalam sesi ini berikan beberapa pengalaman dari alumni MSIB
di batch pertama.
7. Lalu ada beberapa program yang bisa dirasakan di MSIB ini yang dimana dapat
hardskill dan softskill yang banyak dari program kampus merdeka khususnya
magang dan mendapat relasi yang kuat dan training yang bisa didapatkan lebih
dari apa yang diinginkan kemampuan bahasa inggris yang dilatih serta
komunikasi bersama tim serta analys diperusahaan dan bisnis yang sesungguhnya.
8. Serta di magang ini akan merasakan kerja yang sesungguh nya dirasakan bersama
mentor dan perusahaan serta tugas yang diberikan sesuai deadline yang diberikan
dan mendapatkan hal-hal baru yang bisa dirasakan di MSIB ini. Dan penjelasan
tribe yang dimana kita harus inisiatif, solutif serta harus bisa memimpin dalam
tribe ini.
 HASIL KEGIATAN MAGANG DI OK OCE INDONESIA

TANGGAL 02/03/2022

Nama : Ikhwan Zaenudin

Instansi : Universitas Djuanda Bogor

Hari ini diberikan pembekalan di hari kedua yang di moderator oleh kak risza dari tim
pokja MSIB dengan pembukaan oleh kak risza dan setelah nya diberikan materi oleh dave
sugiharto tentang materi dari time management dan basic leadership dari official. Diawal kak
dave membuka acara seperti biasa dengan slid.o perkenalan asal yang banyak dari Jakarta di
MSIB ini dan kak dave memberikan outline materi yang dijelaskan dari time management, time
management / energy management, leader definition, leadership style, situational leadership by
paul hersey. Di time management menjelaskan tentang Eisenhower matrix yang dimana
kerangka kerja sederhana untuk meprioritaskan tugas-tugas dan mengelola beban kerja. Time
management juga berfungsi untuk mengetahui amana yang urgency dan importance bagaimana
strategi nya dan contohnya yang diberikan oleh kak dave dalam hal ini. Serta dalam management
ini cara mengatur energy manajemen dimana energy management terdapat pada sumber energy
personal dari fisik aktivitas fisik, emosional identifikasi emosi merasa lebih baik atau buruk,
mental kemampuan analisis dan berfikir, serta spiritual yang dimana perasaaan lebih bersyukur.

Selanjut nya diberikan materi tentang leadership kak dave menjelaskan bahwa leadership
merupakan aksi, mempengaruhi aktivitas dari grup terorganisasi dengan usaha untuk mencapai
tujuan dan prestasi. Dan ada style leadership ada yang commanding, visionary, affiliate,
democratic, pacesetting, coaching. Serta ada supportive behavior dan directive behavior dari
situasional leadership dari paul harsey dan selanjutnya menjelaskan hal positif dari tribes ada
koneksi, opportunities, self development and friends.

Selanjut nya diberikan materi dari 4 alumni MSIB yang dimodetari oleh kak chyntia 4
pemateri ini ada kak dina aidah, irham satriyo, fabyan syukur, irfan maulana nasution. Dalam
sesi ini berikan beberapa pengalaman dari alumni MSIB di batch pertama yang ada di PT.
Pundimas Batam, Pigijo, dan PT. Microsoft Indonesia dan Gojek. Bagaimana mereka bisa tau
magang merdeka dan bagaimana kesan mereka bisa diterima di MSIB ini. Cara beradaptasi di
MSIB bagi peserta magang ini yang banyak. Lalu penjelasan tentang tribe yang ada di MSIB ini
dari kepala suku kak irham dari challenge handle peserta dari masalah informasi dan bagaimana
cara mengatasi hal ini.

Lalu ada beberapa program yang bisa dirasakan di MSIB ini yang dimana dapat hardskill
dan softskill yang banyak dari program kampus merdeka khususnya magang dan mendapat relasi
yang kuat dan training yang bisa didapatkan lebih dari apa yang diinginkan kemampuan bahasa
inggris yang dilatih serta komunikasi bersama tim serta analys diperusahaan dan bisnis yang
sesungguhnya. Serta di magang ini akan merasakan kerja yang sesungguh nya dirasakan bersama
mentor dan perusahaan serta tugas yang diberikan sesuai deadline yang diberikan dan
mendapatkan hal-hal baru yang bisa dirasakan di MSIB ini. Dan penjelasan tribe yang dimana
kita harus inisiatif, solutif serta harus bisa memimpin dalam tribe ini.