PT.

SINAR USAHA CEMERLANG

COURIER & GENERAL SERVICES

Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO Unit B1, Senen – Jakarta Pusat 10410
Telp/Fax: 021-34831154 Email: ptsinarusahacemerlang@yahoo.co.id

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Nomor: __________________

Pada hari ini, [*] tanggal [*] bulan [*] Dua Ribu Dua Puluh Satu (__-__-2021) di
Jakarta, yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Nama : Margono HS
Jabatan : Manager HRD dan Umum
Alamat : Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO unit B1, Senen –
Jakarta Pusat, Kode pos 10410
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. Sinar Usaha Cemerlang dan
yang selanjutnya disebut “Perusahaan”.
2. Nama :
Tempat & Tanggal Lahir :
No. KTP :
Alamat :
Yang selanjutnya disebut “Pekerja”.

PERUSAHAAN dan PEKERJA secara bersama-sama selanjutnya disebut PARA

PIHAK dan secara sendiri-sendiri di sebut PIHAK. PARA PIHAK terlebih dahulu
menerangkan hal-hal sebagai berikut:

1. Bahwa, PERUSAHAAN adalah sebuah perusahaan Perseroan Terbatas yang

ruang lingkup kegiatan usahanya bergerak dibidang jasa titipan dan jasa
penyaluran sumber daya manusia (SDM) yang didirikan berdasarkan dan
tunduk pada hukum yang berlaku di Indonesia;
2. Bahwa PERUSAHAAN telah melakukan serangkaian proses rekrutmen dan
telah menerima PEKERJA untuk bekerja sebagai Karyawan PKWT di
Perusahaan;
3. Bahwa dengan diterimanya PEKERJA untuk bekerja di PERUSAHAAN,
maka dari itu PEKERJA menyatakan kesediaannya untuk tunduk pada
Perjanjian ini.
Paraf Paraf 1
 PT. SINAR USAHA CEMERLANG
COURIER & GENERAL SERVICES

Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO Unit B1, Senen – Jakarta Pusat 10410
Telp/Fax: 021-34831154 Email: ptsinarusahacemerlang@yahoo.co.id

Berdasarkan keterangan di atas, PARA PIHAK sepakat untuk menandatangani

Perjanjian ini dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut:

PASAL 1
RUANG LINGKUP PEKERJAAN
1. PEKERJA setuju untuk melakukan pekerjaan yang diberikan oleh
PERUSAHAAN dengan ketentuan waktu tidak tertentu dengan ruang lingkup
tugas dan pekerjaan sebagai [*] dimana PEKERJA akan melakukan
pekerjaannya di kantor PERUSAHAAN dan/atau tempat lainnya sebagaimana
ditentukan oleh PERUSAHAAN (selanjutnya disebut “KANTOR”).
2. PEKERJA setuju untuk melakukan pekerjaan dengan ruang lingkup tugas dan
pekerjaan lainnya sepanjang pekerjaan tersebut saling berhubungan dengan
ruang lingkup tugas dan pekerjaan utama.
3. PEKERJA tidak diperkenankan mengerjakan pekerjaan lain di dalam Kantor
atau pada jam kerja selain yang disebutkan pada ayat (1) Pasal ini, kecuali atas
persetujuan tertulis dari PERUSAHAAN.
4. PEKERJA berkewajiban untuk mematuhi Perjanjian ini, peraturan perusahaan,
prosedur kerja, surat keputusan direksi, serta segala aturan yang mengatur
PEKERJA yang ditetapkan oleh Perusahaan dan perjanjian lainnya antara
PARA PIHAK dalam melakukan pekerjaannya.

PASAL 2
PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU

(1) PERUSAHAAN dengan ini sepakat untuk mempekerjakan PEKERJA, dan

PEKERJA bekerja bagi PERUSAHAAN berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk
Waktu Tertentu (selanjutnya disingkat dengan “PKWT”).
(2) Masa kontrak kerja selama 12 (dua belas) bulan, terhitung sejak ditandatangani
kontrak kerja ini.

PASAL 3
HAK DAN KEWAJIBAN PERUSAHAAN

Paraf Paraf 2
 PT. SINAR USAHA CEMERLANG
COURIER & GENERAL SERVICES

Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO Unit B1, Senen – Jakarta Pusat 10410
Telp/Fax: 021-34831154 Email: ptsinarusahacemerlang@yahoo.co.id

1. PERUSAHAAN berhak untuk menerima hasil pelaksanaan pekerjaan dari

PEKERJA dengan Ruang Lingkup Pekerjaan sebagaimana diatur dalam pasal 7
Perjanjian Kerja ini;
2. PERUSAHAAN berhak untuk membuat Keputusan Perusahaan dalam rangka
melaksanakan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja ini;
3. PERUSAHAAN berhak untuk melakukan penempatan, pemindahan dan evaluasi
PEKERJA dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;
4. PERUSAHAAN berhak untuk memberikan Peringatan Lisan, Peringatan
Tertulis dan Sanksi kepada PEKERJA dengan ketentuan sebagaimana diatur
dalam Peraturan Perusahaan;
5. PERUSAHAAN berhak untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja dengan
PEKERJA secara sepihak tanpa adanya mengganti rugi apapun dengan
ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;
6. PERUSAHAAN berkewajiban untuk memberikan Gaji kepada PEKERJA.

PASAL 4
HAK DAN KEWAJIBAN KARYAWAN

1. PEKERJA berhak untuk menerima Gaji dari PERUSAHAAN;

2. PEKERJA berhak untuk mengajukan Pengunduran Diri kepada
PERUSAHAAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan
Perusahaan;
3. PEKERJA berkewajiban untuk melaksanakan Ruang Lingkup pekerjaan
sebagaimana diatur dalam Perjanjian Kerja ini;
4. PEKERJA berkewajiban untuk mematuhi Kewajiban dan Larangan yang
berlaku bagi PEKERJA sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;
5. PEKERJA berkewajiban untuk melaksanakan Jadwal Waktu Kerja
sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;
6. PEKERJA wajib menerima segala keputusan PERUSAHAAN dan
menunjukan profesionalitas di lingkungan pekerjaan.

PASAL 5
MASA PERCOBAAN
Paraf Paraf 3
 PT. SINAR USAHA CEMERLANG
COURIER & GENERAL SERVICES

Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO Unit B1, Senen – Jakarta Pusat 10410
Telp/Fax: 021-34831154 Email: ptsinarusahacemerlang@yahoo.co.id

(1) PEKERJA wajib menjalani Masa Percobaan untuk jangka waktu paling lama
3 (tiga) bulan sejak ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini, yang selanjutnya
disebut sebagai “MASA PERCOBAAN”.
(2) PERUSAHAAN berhak untuk melakukan evaluasi Masa Percobaan terhadap
PEKERJA pada akhir bulan ketiga sejak ditandatanganinya Perjanjian Kerja
ini dengan ketentuan sebagai berikut:
a. Dalam hal PEKERJA lulus evaluasi Masa Percobaan maka kontrak akan
dilanjutkan sebagaimana mestinya.
b. Dalam hal PEKERJA tidak lulus evaluasi Masa Percobaan maka
PEKERJA akan diberhentikan secara sepihak oleh PERUSAHAAN.

PASAL 6
WAKTU KERJA

(1) Jangka waktu pelaksanaan Ruang Lingkup Pekerjaan sebagaimana dimaksud

Perjanjian Kerja ini adalah untuk selama waktu tidak tertentu dengan Jadwal
Waktu Kerja, Waktu Istirahat Kerja dan, Waktu Libur Kerja sebagai berikut:
a. Jadwal Waktu Kerja adalah dari hari Senin sampai hari Jum’at, mulai
pukul 08.00 (delapan nol nol) sampai dengan pukul 17.00 (tujuh belas
nol nol) setiap harinya;
b. Waktu Istirahat Kerja hari Senin sampai dengan hari Kamis adalah
pukul 12.00 (dua belas nol-nol) sampai dengan pukul 13.00 (tiga belas
nol-nol) dan hari Jum’at  pukul 12.00 (dua belas nol nol) sampai
dengan pukul 14.00 (empat belas nol nol);
c. Waktu Libur Kerja adalah hari Sabtu dan hari Minggu dan hari libur
lainnya yang ditentukan oleh Pemerintah dan/atau PERUSAHAN;
(2) PEKERJA berhak memperoleh Waktu Cuti Kerja dengan ketentuan sebagai
berikut:
a. Jika PEKERJA telah bekerja selama lebih dari 12 (dua belas) bulan maka
PEKERJA berhak memperoleh Waktu Cuti Kerja selama 12 (dua belas)
hari dalam setahun sesuai dengan persetujuan PERUSAHAAN;

Paraf Paraf 4
 PT. SINAR USAHA CEMERLANG
COURIER & GENERAL SERVICES

Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO Unit B1, Senen – Jakarta Pusat 10410
Telp/Fax: 021-34831154 Email: ptsinarusahacemerlang@yahoo.co.id

b. Jika PEKERJA telah bekerja selama belum lebih dari 12 (dua belas) bulan
maka Waktu Cuti Kerja PEKERJA dihitung secara prorata berdasarkan
lamanya waktu kerja PEKERJA per-12 (dua belas) bulan dikali 12 (dua
belas) hari.

(3) PEKERJA berhak memperoleh Izin Meninggalkan Jadwal Waktu Kerja dengan
ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan.

PASAL 7
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA

(1) PARA PIHAK dengan ini, dengan tidak dapat ditarik kembali,
mengesampingkan Pasal 1266 dan Pasal 1267 Kitab Undang-Undang Hukum
Perdata.
(2) Putusnya hubungan kerja dapat terjadi karena:
a. PEKERJA melakukan pelanggaran yang diatur pada peraturan perusahaan;
b. PEKERJA menderita sakit berkepanjangan dan/atau ketidakmampuan
bekerja sesuai dengan ruang lingkup tugas dan pekerjaan berdasarkan alasan
Kesehatan yang dapat dibuktikan dengan keterangan dari pihak yang
kompeten;
c. PEKERJA tidak mampu mencapai standar prestasi kerja yang ditentukan
oleh PERUSAHAAN;
d. Mencapai usia pension;
e. Tidak Lulus Masa Percobaan;
f. Adanya Putusan Pengadilan dan/atau putusan atau penetapan Lembaga
penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang telah berkekuatan
hukum tetap;
g. Adanya laporan kepolisian dan/atau catatan kejahatan dan pelanggaran
resmi yang menjadikan pertimbangan berakhirnya hubungan kerja ini;
h. PEKERJA mengundurkan diri secara sukarela;
i. PEKERJA dianggap mengundurkan diri berdasarkan peraturan perusahaan
dan hukum yang berlaku;
j. PERUSAHAAN dinyatakan pailit;

Paraf Paraf 5
 PT. SINAR USAHA CEMERLANG
COURIER & GENERAL SERVICES

Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO Unit B1, Senen – Jakarta Pusat 10410
Telp/Fax: 021-34831154 Email: ptsinarusahacemerlang@yahoo.co.id

k. PEKERJA meninggal dunia; atau

l. Hal-hal lainnya yang PERUSAHAAN anggap sebagai alasan sah untuk
menghentikan hubungan kerja sesuai dengan Perjanjian ini atau peraturan
perusahaan dengan memperhatikan hukum yang berlaku.
(3) Apabila PEKERJA mengakhiri hubungan kerja atau mengundurkan diri, maka
PEKERJA berkewajiban memberitahukan secara tertulis kepada
PERUSAHAAN paling lambat 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal efektif
pengunduran diri yang diajukan, kecuali ditentukan lain oleh Perusahaan.
(4) Masing-masing PIHAK berkewajiban untuk menyelesaikan semua kewajiban
yang belum dilaksanakan kepada PIHAK LAINNYA sebelum pengakhiran atau
pembatalan Perjanjian ini, kecuali ditentukan lain pada Perjanjian ini, peraturan
perusahaan atau ketentuan hukum yang berlaku.
(5) Ketentuan yang terdapat dalam perjanjian ini akan secara otomatis berakhir
pada saat perjanjian ini berakhir, kecuali ditentukan lain pada Perjanjian ini.

PASAL 8
GANTI RUGI

(1) PEKERJA dengan ini melepaskan PERUSAHAAN dari seluruh tanggung

jawab, kerugian, kerusakan, kewajiban, tuntutan, putusan, permintaan
pemeriksaan, biaya dan pengeluaran (termasuk biaya pengacara yang wajar),
gugatan, pemeriksaan, proses audit dan Tindakan yang secara langsung atau
tidak langsung timbul akibat:
1. Perbuatan melawan hukum yang dilakukan PEKERJA; atau
2. Pelanggaran perjanjian ini, kebijakan perusahaan, peraturan perusahaan
dan peraturan perundang-undangan oleh PEKERJA.
(2) Apabila PEKERJA mengehentikan pekerjaan dan kontrak kerja secara sepihak
sebelum masa kontrak kerja berakhir, maka PEKERJA diwajibkan membayar
ganti rugi yang besarannya ditetapkan oleh PERUSAHAAN.

PASAL 9
KETENTUAN LAIN-LAIN

Paraf Paraf 6
 PT. SINAR USAHA CEMERLANG
COURIER & GENERAL SERVICES

Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO Unit B1, Senen – Jakarta Pusat 10410
Telp/Fax: 021-34831154 Email: ptsinarusahacemerlang@yahoo.co.id

(1) Apabila dikemudian hari terdapat kekurangan dan atau perubahan ketentuan
pada PKWT ini maka PARA PIHAK sepakat untuk melakukan Addendum
PKWT.
(2) Addendum PKWT tersebut ayat (1) pasal ini merupakan satu kesatuan bagian
yang tidak terpisahkan dari PKWT.

PASAL 10
PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN KERJA

(1) Segala perselisihan yang berkaitan dengan hubungan kerja antara

PERUSAHAAN dan PEKERJA wajib diselesaikan oleh PERUSAHAAN dan
PEKERJA secara musyawarah untuk mufakat;
(2) Dalam hal penyelesaian secara musyawarah untuk mufakat sebagaimana
dimaksud ayat (1) tidak tercapai, maka PERUSAHAAN dan PEKERJA dapat
menyelesaikan perselisihan tersebut  melalui prosedur peraturan perundang-
undangan yang berlaku.

PASAL 11
PERINGATAN DAN SANKSI

(1) PERUSAHAAN berhak memberikan Peringatan dan Sanksi kepada

PEKERJA yang melakukan pelanggaran terhadap Kewajiban dan Larangan
PEKERJA yang telah ditentukan berdasarkan Peraturan Perusahaan dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku berupa:
a.  Skorsing;
b.  Pemutusan Kontrak Kerja; atau
c. lainnya yang ditentukan oleh PERUSAHAAN.
(2) Pemberian Sanksi kepada PEKERJA sebagaimana dimaksud ayat (1) diatas
dilakukan oleh Perusahaan dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam
Peraturan Perusahaan.

PASAL 12
BERAKHIRNYA PERJANJIAN

Paraf Paraf 7
 PT. SINAR USAHA CEMERLANG
COURIER & GENERAL SERVICES

Jl. Kwini No. 1 Gedung TIMSCO Unit B1, Senen – Jakarta Pusat 10410
Telp/Fax: 021-34831154 Email: ptsinarusahacemerlang@yahoo.co.id

Perjanjian ini berlaku sejak tanggal ditandatanganinya perjanjian ini dan berakhir
apabila kontrak kerja ini telah berakhir.

PASAL 14
PENUTUP

PERUSAHAAN dan PEKERJA dalam menjalankan perjanjian ini terikat oleh

Peraturan Perusahaan dan peraturan perundang-undangan.

Demikian PERJANJIAN KERJA ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) bermeterai cukup,
PERUSAHAAN dan PEKERJA masing-masing mendapat satu rangkap yang
kesemuanya mempunyai kekuatan hukum yang sama.

PT. SINAR USAHA CEMERLANG PEKERJA

________________  __________________

Paraf Paraf 8