ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem informasi SDM pada
J&T Express Tolitoli. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif. Sumber data
berupa data primer, yaitu data yang diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam serta
dokumentasi yang berkaitan dengan penelitian ini. Teknis analisis data yang digunakan
adalah reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi teknik triangulasi.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan penggunaan sistem informasi pada J&T
Express Tolitoli juga mengalami kendala-kendala gangguan jaringan telekomunikasi yang
menyebabkan pekerjaan karyawan J&T Express Tolitoli mengalami keterlambatan dalam
memberikan informasi kepada pelanggannya. Secara umum penggunaan sistem informasi
SDM sudah mendekati optimal sehingga pada prinsipnya pengunaan sistem informasi SDM
sudah cukup baik serta sangat membantu dalam pekerjaan monitoring dan menginput laporan
kinerja kayawan pada J&T Express Tolitoli.
Kata Kunci: Penerapan Sistem Informasi SDM
ABSTRACT
This study aims to determine how the implementation of the HR information system at J&T
Express Tolitoli. This study uses a qualitative research design. Sources of data in the form of
primary data, namely data obtained through observation, in-depth interviews and
documentation related to this research. The data analysis techniques used are data reduction,
data presentation, conclusion drawing and verification of triangulation techniques. Based on
the results of research and discussion of the use of information systems at J&T Express
Tolitoli, there are also problems with telecommunication network disturbances which cause
the work of J&T Express Tolitoli employees to experience delays in providing information to
its customers. In general, the use of the HR information system is close to optimal, so in
principle the use of the HR information system is good enough and very helpful in monitoring
work and inputting employee performance reports at J&T Express Tolitoli.
Keywords: Application of HR Information System
system informasi manajemen dapat
PENDAHULUAN membantu perusahaan dalam proses
Perkembangan teknologi saat ini banyak pengambilan keputusan yang lebih
sekali membawa manfaat dan kemudahan cepat,sehingga rencana pengembangan
yang dihasilkan, sistem informasi bisnis kedepannya dapat lebih maksimal
manajemen membantu manusia dalam dilaksanakan (Yulianto 2016). Pemanfaatan
menyelesaikan berbagai pekerjaan. sistem ini tentunya akan semakin lebih baik
Misalnya, untuk melakukan pengolahan dan meningkat, jika J&T dalam
data secara baik dan benar diperlukan data melaksanakan perannya dalam melayani
statistik yang valid , dengan menggunakan
http://ojs.stiemujahidin.ac.id 150
Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E) E-ISSN : 2746 - 6817
Volume: 02 No. 02 Desember 2021
http://ojs.stiemujahidin.ac.id 151
Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E) E-ISSN : 2746 - 6817
Volume: 02 No. 02 Desember 2021
http://ojs.stiemujahidin.ac.id 152
Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E) E-ISSN : 2746 - 6817
Volume: 02 No. 02 Desember 2021
Hal serupa juga diungkapkan oleh Idul Adha lewat sistem ini,
yang diwawancarai pada hari sabtu memonitoring, serta
19/06/2021 Pukul 10:35-10:50 WITA informasi terkini terkait
sebagai berikut : pembaruan sistem”.
“sistem ini sangat tepat Pendapat diatas membuktikan bahwa
digunakan untuk menerapkan penerapan sistem informasi ini berjalan
sistem informasi SDM untuk dengan baik karena didukung oleh sistem
mempermudah pekerjaan informasi SDM yang memadai. Dan
serta jaringan yang luas untuk penerapannya pun di laksanakan sesuai
memfasilitasi layanan express kebutuhan.
bagi karyawan”.
Informasi yang telah diuraikan diatas Keamanan
menunjukan bahwa sistem informasi SDM Dari sisi keamanan dapat dijamin karena
yang diterapkan oleh J&T Express Tolitoli data pengguna tersimpan dalam suatu
sudah cukup tepat dalam penilaian kinerja. system yang hanya bisa diakses oleh
karyawan J&T Expres dan orang luar tidak
Fleksibilitas dapat mengakses.
Dalam penerapan suatu system informasi Wawancara dilakukan oleh Bapak Risman
SDM diperusahaan diperlukan fleksibilitas. Sigit pada hari sabtu, 19/06/2021 pukul
Sistem tersebut harus dapat melakukan 14:57-15:30 sebagai berikut :
penyesuaian sesuai kebutuhan karyawan,dan “untuk keamanan sistem informasi
penerapan system informasi SDM pada SDM yang diterapkan oleh J&T
J&T Expres Tolitoli telah mampu memenuhi Express Tolitoli sendiri sudah
fleksibilitas tersebut. sangat aman ya. Itu terbukti sampai
Seperti yang di katakan oleh Bapak Bahri sekarang tidak ada orang lain
yang diwawancarai pada hari sabtu selain karyawan J&T Express bisa
19/06/2021 pukul 10:35-10:50 sebagai mengakses sistem informasi SDM
berikut : yang kami gunakan”.
“sistem yang kami gunakan Hal serupa juga diungkapkan oleh Ibu Dessy
sangat mempermudah Wulandari yang diwawancarai pada hari
pekerjaan, dengan sistem ini sabtu 19/06/2021 pukul 12:25-12:40 sebagai
semua yang kita tau kita berikut :
dapatkan, seperti absensi “Keamanan sistem informasi SDM
melalui aplikasi ini yang diterapkan J&T Express
mendapatkan info terkini Tolitoli sangat aman, karena pada
terkait sistem informasi yang saat pertama kali digunakannya
digunakan”. sistem ini hingga sekarang masih
Hal serupa juga dikatakan oleh Bapak tetap aman digunakan karena tiap
Risman Sigit yang di wawancarai pada hari karyawan ID/pasword mereka
sabtu 10/06/2021 pukul 14:57-15:30 sebagai berbeda-beda dan hanya mereka
berikut : sendiri yang tau ID mereka
“ya, sistem ini sangat mudah masing-masing”.
digunakan oleh semua Pendapat diatas membuktikan bahwa
karyawan J&T Express keamanan Sistem Informasi SDM Pada J&T
Tolitoli. Semua informasi Express Tolitoli sudah memiliki tingkat
yang kami perlukan ada keamanan yang cukup baik terbukti sampai
disistem ini. Kita tinggal dengan saat ini keamanan sistem tersebut
mengaksesnya melalui tetap dapat diandalkan.
Hanphond. Dan melakukan
absensi kerjapun kita bisa
http://ojs.stiemujahidin.ac.id 153
Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E) E-ISSN : 2746 - 6817
Volume: 02 No. 02 Desember 2021
http://ojs.stiemujahidin.ac.id 154
Jurnal Actual Organization Of Economy (JAGO-E) E-ISSN : 2746 - 6817
Volume: 02 No. 02 Desember 2021
Bugin. 2012. Penelitian Kualitatif. Jakarta : Faizal Hussein, Kertahadi dan Riyadi. 2014.
Kencana Prenada Grafika. Implementasi sistem informasi sumber daya
manusia (studi kasus pada perusahaan jasa
Eko dan Widodo Suparno. 2015. PT. Wiranas laundry and dry cleaning
Manajemen Pengembangan Sumber Daya service). Vol. 10 No 1. 21 april 2021
Manusia. Yogyakarta : PUSTAKA
PELAJAR. Febry Mustofa. 2020. Analisis pemanfaatan
sistem informasi manajemen dalam
Hasibuan dan Malayu S.P.2011. Manajemen meningkatkan kedisiplinan sumber daya
Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi manusia. Purwokerto. 21 april 2021.
askara. Irmayani Natsir. 2015. Analisis sistem
informasi manajemen daerah (SIMDA)
Loudon., Kenneth C., dan Jane P., Laudon.
keuangan pada pemerintah daerah kabupaten
2007. Sistem Informasi Manajemen.(Edisi
Gowa. Universitas Muhammadiyah
ke-10. Buku ke-2). Jakarta : Salemba Empat.
makasar. 21 april 2021.
Lexy, J Moloong. 2002. Metode Penelitian
Suparto Dariato.2020. analisis perancangan
Kualitatif. Bandung : Remaja Rosdakarya
sistem informasi sumber daya manusia PT.
Mangkunegara. 2010. Manajemen Sumber Maju bersama (studi kasus) : rekrutmen,
Daya Manusia Perusahaan. pelatihan dan penilaian kinerja karyawan.
Jakarta Barat. 21 april 2021.
Bandung : PT Remaja Rsodakarya
http://ojs.stiemujahidin.ac.id 155