Nama : Katerina Nurismail

Kelas : 4Nc
Mk : K3 Perkantoran

1. Jelaskan tentang tujuan k3?

2. Sebutkan dan jelaskan lembaga2 k3 yng anda ketahui
3. Sebutkan dan jelaskan lembaga BIPARTIT
4. Sebutkan dan Jelaskan Tujuan lembaga BIPARTIT
5. Sebutkan peraturan2 tentang K3?
Jawaban

1. Tujuan K3
a. Melindungi naker atas hak dan keselamatannya dalam melakukan pekerjaan
b. Menjamin keselamatan setiap orang yang berada di tempat kerja
c. Sumber produksi dipelihara dan dipergunakan secara aman dan efisien

2. Lembaga K3 :
a. Lembaga Tripartit adalah Lembaga konsultasi dan komunikasi antar wakil
pekerja, pengusaha, dan pemerintah untuk memecahkan masalah bersama dalam
bidang ketenagakerjaan berFungsiForum konsultasi dan komunikasi, dengan
tugas utama menyatukan konsepsi, sikap, dan rencana dalam menghadapi masalah
ketenagakerjaan baik yang sedang terjadi maupun diprediksikan akan terjadi.

b. Lembaga Biparit adalah Suatu badan di tingkat usaha atau unit produksi yang
dibentuk oleh pekerja bersama pengusaha Fungsi Forum komunikasi dan
konsultasi untuk memecahkan masalah bersama, seperti produktivitas kerja,
disiplin kerja, ketenangan kerja, ketenangan usaha.

3. Lembaga Biparit adalah Suatu badan di tingkat usaha atau unit produksi yang dibentuk
oleh pekerja bersama pengusaha Fungsi Forum komunikasi dan konsultasi untuk
memecahkan masalah bersama, seperti produktivitas kerja, disiplin kerja, ketenangan
kerja, ketenangan usaha. Bertujuan Tercapainya kedamaian, ketenangan, dan ketentraman
bekerja, peningkatan kesejahteraan pekerja dan pengembangan kelangsungan perusahaan.
Mengembangkan motivasi serta partisipasi pekerja sebagai partner pengusaha. Dan
mempunyai tugas dan wewenang:
a. Terciptanya saling pengertian dan kerma antara pekerja dan pengusaha.
b. Tegaknya eksistensi dan peranan lembaga-lembaga yang berkenaan dengan
ketenagakerjaan
 c. Menampung, memahami, mengantisipasi kesulitan-kesulitan, keluhan, tuntutan,
pengaduan, dan tingkah laku dari pihak pekerja dan pengusaha.
d. Menanggapi masalah/kesulitan kelancaran usaha.

4. Lembaga Biparit Bertujuan :

a. Tercapainya kedamaian, ketenangan, dan ketentraman bekerja, peningkatan
kesejahteraan pekerja dan pengembangan kelangsungan perusahaan.
b. Mengembangkan motivasi serta partisipasi pekerja sebagai partner pengusaha.

5. Peraturan K3 :
1) UU No 1 tahun 1970, tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2) UU Kerja tahun 1951
3) UU No 3 1969
4) UU No 14 tahun 1969, ketentuan pokok tenaga kerja
5) Peraturan Menaker No. 05/Men/1996, tentang Sistem Manajemen K3.
6) Kepmenaker No 19 /M/BW/97, tentang Pelaksanaan Audit Sistem Manajemen
K3.
7) Kepmenaker No 96/M/BW/1997, tentang Inspeksi K3.
8) Peraturan Menaker RI No 04/Men/1995, tentang Perusahaan Jasa K3.
9) Instruksi Menaker RI No 05/M/RW/1996, tentang Pengawasan dan Pembinaan
K3 pada kegiatan konstruksi bangunan.
10) PMP No 7/1964, tentang syarat kesehatan, kebersihan, serta penerangan di tempat
kerja
11) Permen No 01/1976 Kewajiban latihan hiperkes bagi dokter perusahaan
12) Per Men No 02 tahun 1980 tentang pemeriksaan kesehatan tenaga kerja dalam
penyelenggaraan keselamatan kerja
13) Per Men No 01/1981, tentang kewajiban melapor penyakit akibat kerja
14) Permen No 05/Men/1996
15) Per Men No 03/1982, tentang pelayanan kesehatan kerja