DISUSUN OLEH:
NIS : 181910033
KOTA BEKASI
2021
Telah disahkan untuk selanjutnya digunakan sebagai salah satu syarat kelulusan SMK Insan
Bhakti Mulia.
Menyetujui,, Mengetahui,
Kepala Kompetensi Pembina
Mengesahkan,
NUKS. 19023L0130265241174646
Telp. 021-8223232
Fax 021-8205151
Email: layanan@jlj.co.id
Web: www.jlj.co.id
Menyetujui/Mengesahkan :
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan Rahmat atas Anugrah nya
sehingga dapat terselesaikan nya Laporan Hasil Prakerin dengan baik. shalawat serta salam
semoga senantiasa dilimpahkan kepada Nabi Muhammad SAW berserta keluarga, sahabat
dan para pengikutnya sampai akhir zaman
Berkat rahmat dan hidayah-Nya, kami dapat melaksanakan PRAKERIN (praktek kerja
industri) ini dengan baik, yang bertempat di PT. JALANTOL LINGKARLUAR JAKARTA
Prakerin merupakan salah satu syarat untuk mengikuti Ujian Nasional dalam menentukan
kelulusan bagi para siswa yang ingin memperoleh atau melanjutkan study kejenjang yang
lebih tinggi pada setiap Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
Dalam pelaksanaan praktek kerja industri ini kami mendapat bantuan serta bimbingan dari
pihak guru yang selalu membimbing selama kami bertugas dari pihak terkait lainnya.
Untuk itu kami mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak atas bentuan dan
bimbingan-nya dalam menyelesaikan kegiatan Praktek Kerja Industri (Prakerin), terutama
kepada yang terhormat :
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
BAB I PENDAHULUAN
2.1 Latar Belakang PRAKERIN..................................................................................................7
2.2 Tujuan PRAKERIN...............................................................................................................8
2.3 Tujuan Pembuatan Laporan PRAKERIN..............................................................................8
BAB IV PENUTUP
5.1 Kesimpulan...........................................................................................................................21
5.2 Kritik dan Saran....................................................................................................................22
5.3 Penilaian Prakerin..................................................................................................................24
5.4 Dokumentasi Kegiatan Selama Prakerin...............................................................................26
PENDAHULUAN
1. Kemampuan Kerja.
2. Motivasi Kerja.
3. Inisiatif.
4. Kreativitas.
5. Hasil pekerjaan yang berkualitas.
6. Disiplin waktu dan kerajinan bekerja.
Dalam mendekati perkembangan para siswa peserta PRAKERIN di Perusahaan atau
Instansi diperlukan suatu perangkat yang dapat memberikan informasi atau petunjuk tentang
kualifikasi dan jenis praktek kerja siswa. Perangkat yang dimaksud yaitu Buku Panduan
Praktek Kerja Industri (PRAKERIN).
Tujuan PRAKERIN pada dasarnya merupakan suatu proses pembelajaran dengan cara
menerjunkan siswa pada suatu instansi/dunia usaha untuk mendapat pengalaman kerja yang
sesuai dangan bidang studi yang sebenarnya, agar dapat :
PT. Jalantol Lingkarluar Jakarta atau yang disebut juga dengan PT. JLJ, merupakan
anak perusahaan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk yang didirikan pada tanggal 22 Desember
2000. PT. JLJ bergerak dibidang Jasa Manajemen Layanan Transaksi, Jasa Manajemen
Layanan Lalu Lintas dan Jasa Manajemen Layanan Pemeliharaan Jalan Tol. Sejak Awal
Berdiri, PT. JLJ dipercaya oleh PT. Jasa Marga (Persero) untuk mengoperasikan Jakarta
Outer Ring Road (JORR) sepanjang 45 KM yang membentang mengelilingi Kota Jakarta
mulai dari Ulujami - Pondok Pinang - TMII Junction - Cikunir - Cakung - Rorotan.
Seiring bergulirnya waktu, saat ini PT. JLJ telah tumbuh dan berkembang menjadi
Perusahaan Operator Jalan Tol yang dipercaya oleh Investor Jalan Tol selaku pemilik
konsesi dari Pemerintah untuk mengoperasikan beberapa ruas tol di Indonesia. Sejak
2014, PT. JLJ diberikan kepercayaan oleh PT. Jasa Marga (Persero) untuk mengelola
wilayah cluster yang sebelumnya dikelola oleh PT. Jasa Marga (Persero). Karyawan
wilayah cluster bekerja di luar wilayah JORR.
Karyawan di wilayah cluster berjumlah 2194 karyawan. Semenjak wilayah cluster
menjadi wilayah operasi PT. JLJ, jumlah karyawan pun bertambah menjadi 3316.
Dengan spesifikasi 1122 karyawan pusat yang berada di wilayah JORR, dan 2194
wilayah cluster yang berada di luar wilayah JORR.
Pada awal berdirinya, PT. JLJ direncanakan sebagai bagian dari Sistem Jalan Tol
Jakarta - Jawa Barat (Jakarta - West Java Tollway System) dan diharapkan dapat
berfungsi sebagai berikut :
Membantu mengurangi lalu lintas kota
Melengkapi jaringan jalan-jalan tol radial dan lingkar Jakarta
Menunjang perbaikan tata guna lahan di DKI, Tangerang, Bekasi; dan
Memperlancar transportasi dari dan ke pelabuhan Tanjung Priok dan Bandara
International Soekarno - Hatta
Jalan Tol JORR sangat strategis bagi sistem jaringan jalan arteri Jabotabek dan
merupakan bagian penting dari Sistem Jalan Tol Jakarta - Jawa Barat, dan bersama-sama
Jalan Tol Dalam Kota Jakarta akan dapat berfungsi mendistribusikan lalu lintas Jakarta
a. Visi
Menjadi perusahaan yang terpercaya, dalam menjalankan usaha di bidang
pengoperasian jalan tol.
b. Misi
1) Mengelola perusahaan secara profesional, terbuka, dan mematuhi peraturan
perundangan yang berlaku untuk menghasilkan kinerja yang ekselen.
2) Meningkatkan nilai tambah dan kinerja finansial perusahaan dengan
memperhatikan efisiensi biaya dan efektifitas program.
3) Memberikan jasa pengoperasian yang bermutu tinggi serta menerapkan aspek
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam pelaksanaannya.
4) Melakukan perbaikan berkesinambungan di semua aspek dengan
mengedepankan pembelajaran tenaga kerja dan pembelajaran organisasi,
dalam rangka membangun perusahaan yang tumbuh dan berkembang.
c. Tata Nilai
1) Agility : Gesit dan penuh semangat dalam menghadapi perubahan serta
berkembang secara berkesinambungan
2) Professionalis : Memiliki kompetensi terbaik dan bertanggung jawab dalam
menyelesaikan pekerjaan secara sistematis, dengan memperhatikan prinsip
kehati-hatian serta berorientasi ke depan
3) Integrity : Konsisten antara pikiran perkataan dan tindakan berlandaskan
kejujuran, kebenaran, keadilan serta taat pada aturan dan etika yang berlaku
4) Customer Focus : Memberikan pelayanan yang terbaik dan berkelanjutan
kepada pelanggan di seluruh rantai proses bisnis sesuai kebutuhan dan
harapan pelanggan
3.5 KEPEGAWAIAN
1. General Manager
Merencanakan, memimpin, memonitor dan mengarahakan kegiatan pengoprasian
jalan tol.
Menetapkan Standard Operating Procedure (SOP) pengoprasian pengumpulan tol,
pelayanan lalu lintas, kamtibmas serta pemeliaharaan dan peningkatan bagian-
bagian jalan tol beserta sarana penunjangnya.
Menetapkan usulan kebutuhan lahan, target pendapatan dan biaya operasi cabang,
calon investor dan calon mitra binaan.
Menetapkan tindakan yang diperlukan apabila terjadi force majure pada sarana dan
prasarana operasional cabang.
1. Disiplin Kerja
A. Non Operasional
Waktu Kerja
Hari senin sampai dengan hari jum’at. Pukul 08.00-17.00 WIB.
Waktu Istirahat
Hari senin sampai dengan hari kamis. Pukul 12.00-13.00 WIB.
Khusus untuk hari jum’at waktu istirahat ditambah dengan waktu untuk sholat
jum’at yaitu:Pukul 11.30-14.00 WIB.
2. Keselamatan Kerja
Faktor yang sangat penting dan tidak diabaikan adalah keselamatan kerja bagi seluruh
karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan. Karena keselamatan kerja sangat menentukan
kelancaran proses-proses yang terjadi dalam produksi, yang nantinya akan sangat
berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan.
Setiap karyawan wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk atau intruksi yang diberikan
oleh atasannya atau pimpinan perusahaan yang berwenang memberi petunjuk atau intruksi
tersebut. Setiap karyawan wajib memberikan keterangan yang sebenarnya, baik mengenai diri
sendiri maupun pekerjaan kepada perusahaan.
11.Merekap Pinbuk Pendapatan Non Tunai Rekening Bank Ruas S dan Seksi
Non S
Pisahkan antara ruas ATP dan JORR S
Susun berdasarkan nomor ruas dari yang terkecil sampai terbesar
Arsipkan masing-masing dokumen kedalam bindex
PENUTUP
5.1 KESIMPULAN
Selama program PRAKERIN yang dilaksanakan di PT. JalanTol Lingkarluar Jakarta
selama 3 bulan terhitung mulai 8 Juli 2019 sampai dengan 8 Oktober 2019 kami dapat
mengambil kesimpulan bahwa program ini sangat bermanfaat bagi siswa-siswi khususnya
yang akan memasuki dunia kerja ataupun melanjutkan ke jenjang yang lebih tinggi.
Adapun manfaat PRAKERIN antara lain sebagai berikut:
1. Menambah pengalaman hidup yang dapat dijadikan sebagai pelajaran untuk melangkah
di kehidupan berikutnya.
2. Menambah wawasan dalam dunia kerja (Industri) meliputi kondisi dan situasi serta hal-
hal lain yang terdapat didalamnya.
3. Menjadikan PRAKERIN sebagai media untuk mempersiapkan diri guna terjun ke dunia
Industri.
4. Menambah ilmu pengetahuan yang belum didapat di sekolah
5. Meningkatkan keberanian dalam berkomunikasi dengan seseorang. Dengan kata lain
dapat meningkatkan sifat supel pada diri kita dalam menyingkapi orang lain dan
sekitarnya
Selama PRAKERIN ini, saya mendapatkan tanggapan yang baik dari pihak perusahaan.
Beberapa hal yang patut dipertimbangkan oleh PT. JalanTol Lingkarluar Jakarta :
1. PT. JalanTol Lingkarluar Jakarta merupakan perusahaan yang besar dan terpercaya,
hendaknya dapat mempertahankan dan meningkatkan mutu produknya.
2. Pelaksanaan Praktek Kerja Industri ini akan lebih terarah apabila disusun melalui suatu
jadwal yang harus dikerjakan siswa-siswi selama melaksanakan Praktek Kerja Industri.
3. Pihak Dunia Industri dapat memberikan pekerjaan yang bermanfaat bagi siswa-siswi,
agar jam kerja dapat diisi dengan penuh tanpa ada waktu kosong yang terbuang
percuma.
4. Pihak Dunia Industri dapat mempertahankan rasa tanggung jawab dalam menjalankan
setiap pekerjaan yang dikerjakan
NO ASPEK PENILAIAN SB B C K SK