MENU

DATA SKP Lampiran SKP JF-Keterkaitan

COVER Lampiran SKP JF-Verifikasi
SKP Jan-Juni 21 SKP Juli-Des 21
Penilaian Capaian SKP Penilaian SKP
Penilaian Perilaku Kerja PNS Perilaku Kerja PNS
P2K PNS Jan-Juni 21 P2K PNS Juli-Des
Rencana SKP Juli-Des 21 P2K Integrasi
Review Rencana SKP-JF
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

a. Nama Pegawai : Rahmawati,S.Kep,Ns
b. NIP. : 198107152007012010
c. Pangkat , Gol. Ruang , TMT : Penata , III/c , 01-04-2020
d. Jabatan : Perawat Ahli Muda
e. Unit Kerja : UPT Puskesmas Lisu
II. PEJABAT PENILAI
a. Nama : Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
b. NIP. : 197207251994032001
c. Pangkat , Gol. Ruang , TMT : Pembina , IV/a , 01-04-2017

d. Jabatan : Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan

e. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

III. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : dr. Amis
b. NIP. : 196603122000121009
c. Pangkat , Gol. Ruang , TMT : Pembina Utama Muda , IV/c , 01-04-2016
d. Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan
e. Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

IV. Tim Penilai Angka Kredit

a. Nama :
b. NIP. :

V. Pengelola Kinerja
a. Nama :
b. NIP. :
BACK to MENU
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

02 Januari s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : Rahmawati,S.Kep,Ns

NIP. : 198107152007012010
Pangkat, Gol. Ruang : Penata, III/c
Jabatan : Perawat Ahli Muda
Unit Kerja : UPT Puskesmas Lisu

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BARRU

UPT PUSKESMAS LISU
TAHUN 2021
BACK to MENU
 SASARAN KERJA PEGAWAI

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes 1 Nama Rahmawati,S.Kep,Ns
2 NIP. 197207251994032001 2 NIP. 198107152007012010
3 Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a 3 Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c

4 Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya 4 Jabatan Perawat Ahli Muda
Kesehatan
5 Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru 5 Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu
TARGET
NO. III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS/ KUALITAS/ BIAYA
WAKTU
OUTPUT MUTU (Rp.)
1 2 3 4 5 6 7
Unsur Utama

1 Melaksanakan skrining pada individu/kelompok (setiap laporan AK 6.105 925 laporan 100 12 bulan -
0,0066)

2 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan 1.500 375 laporan 100 12 bulan -
keperawatan (setiap Logbook. 0,004)
3 Melakukan perawatan luka (setiap catatan kep. 0,008) 2.560 320 laporan 100 12 bulan -

4 Melakukan edukasi kesehatan pada individu dalam rangka upaya 4.070 925 laporan 100 12 bulan -
preventif (setiap Logbook. AK 0,0044)

5 Memfasilitasi suasana lingkungan Tenang dan aman serta Bebas resiko 1.985 315 laporan 100 12 bulan -
Penularan Infeksi (setiap Logbook. AK 0,0063)
Melaksanakan Perencanaan Pasien Pulang (Discharge Planning )
6 (setiap Logbook. AK 0,006)
0.876 146 laporan 100 12 bulan -

7 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan nutrisi (setiap catatan kep. 1.400 389 laporan 100 12 bulan -
AK 0,0036)

8 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan 1.064 280 laporan 100 12 bulan -
pengaturan suhu tubuh (setiap Logbook. AK 0,0038)

Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada

9 pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi (setiap 1.340 670 laporan 100 12 bulan -
Logbook. AK 0,002)

10 Melakukan konsultasi dan kolaborasi dengan dokter (setiap Logbook. 2.304 480 laporan 100 12 bulan -
AK 0,0048)

Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan

11 kesehatan anggota keluarganya dalam upaya promotif (setiap Logbook. 1.600 200 laporan 100 12 bulan -
AK 0,008)

12 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga (setiap 1.600 320 laporan 100 12 bulan -
Logbook. AK 0,005)

13 Melakukan rujukan keperawatan (setiap Logbook. AK 0,0042) 1.050 250 laporan 100 12 bulan -

Melakukan Pendokumentasian Tindakan keperawatan (setiap

14 Logbook. AK 0,005)
7.250 1450 laporan 100 12 bulan -

Unsur Penunjang
15 Mengikuti seminar (setiap Makalah AK 3,000) 3.000 1 sertifikat 100 12 bulan -

Jumlah AK 37.704

Barru, 2 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes Rahmawati,S.Kep,Ns

NIP. 197207251994032001 NIP. 198107152007012010

Atasan Pejabat Penilai,

dr. Amis
NIP. 196603122000121009
 BACK to MENU

0.0066 Melaksanakan skrining pada individu/kelompok

0.0040 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan

0.0080 Melakukan perawatan luka

0.0044 Melakukan edukasi kesehatan pada individu dalam rangka upaya preventif

0.0063
Menfasilitasi suasana Lingkungan Tenang dan aman serta bebas resiko
Penularan Infeksi

0.0060 Melaksanakan Perencanaan Pasien Pulang (Discharge Planning)

0.0036 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan nutrisi

0.0038
Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan
suhu tubuh

0.0020
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi

0.0048 Melakukan konsultasi dan kolaborasi dengan dokter

0.0080
Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan kesehatan
anggota keluarganya dalam upaya promotif

0.0050 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga

0.0042 Melakukan Rujukan keperawatan

0.0050 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan

3.0000 Mengikuti seminar

 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KINERJA
Jangka Waktu Penilaian : 02 Januari s.d. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI PENG

HITUNG NILAI
NO. I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK AK CAPAIAN
Kuantitas/ Kualitas/ Kuantitas/ Kualitas/ SKP
Waktu Biaya Waktu Biaya AN
Output Mutu Output Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Unsur Utama
6,105 925 12 bulan
1 Melaksanakan skrining pada individu/kelompok (setiap laporan AK 0,0066) laporan 100 - 3.053 463 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
3.053 463 6
Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan (setiap Logbook. 1,500 375 12
2 0,004) laporan 100 bulan - 0.750 188 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
0.750 188 6
2,560 320
3 Melakukan perawatan luka (setiap catatan kep. 0,008) laporan 100 12 bulan - 1.280 160 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
1.280 160 6
Melakukan edukasi kesehatan pada individu dalam rangka upaya preventif (setiap Logbook. 4,070 925 12 bulan
4 AK 0,0044) laporan 100 - 2.035 463 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
2.035 463 6

5 Memfasilitasi suasana lingkungan Tenang dan aman serta Bebas resiko Penularan Infeksi 1,985 315 laporan 100 12 bulan - 0.992 158 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
(setiap Logbook. AK 0,0063) 0.992 158 6
Melaksanakan Perencanaan Pasien Pulang (Discharge Planning ) (setiap Logbook. AK 0,870 146 laporan 12
6 0,006) 100 bulan - 0.438 73 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
0.438 73 6
389 12
7 Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan nutrisi (setiap catatan kep. AK 0,0036) 1,400 laporan 100 bulan - 0.700 195 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
0.700 195 6
Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh 1,064 280 12
8 laporan 100 bulan - 0.532 140 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
(setiap Logbook. AK 0,0038) 0.532 140 6
1,340 670 12
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
9 pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi (setiap Logbook. AK 0,002)
0.670 335 laporan 100 6 bulan - 0.670 335 laporan 86 6 bulan - 262 87.33

2,304 480 12 bulan

10 Melakukan konsultasi dan kolaborasi dengan dokter (setiap Logbook. AK 0,0048) laporan 100 - 1.152 240 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
1.152 240 6
Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota 12
11 1,600 200 laporan 100 bulan - 0.800 100 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
keluarganya dalam upaya promotif (setiap Logbook. AK 0,008) 0.800 100 6
1,600 320 laporan
12
12 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga (setiap Logbook. AK 0,005) 100 bulan - 0.800 160 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
0.800 160 6
1,050 250 12
13 Melakukan rujukan keperawatan (setiap Logbook. AK 0,0042) laporan 100 bulan - 0.525 125 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
0.525 125 6
7,250 1450 12
14 Melakukan Pendokumentasian Tindakan keperawatan (setiap Logbook. AK 0,005) laporan bulan - 3.625 725 laporan 86 6 bulan - 262 87.33
3.625 725 100 6
 Unsur Penunjang

15 Mengikuti seminar (setiap Makalah AK 3,000) 3.000 1 sertifikat 100 6 bulan - 3.000 1 sertifikat 86 6 bulan - 262 87.33

Jumlah 37,698 20.352

20.352

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
87.33
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Barru, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 197207251994032001
 BACK to MENU

RO TO 100 HASIL RK TK 100 HASIL 1.76 TW RW HASIL1 HASIL2 100 HASIL

6.105 925 1 463 463 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

1.500 375 1 188 188 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

2.560 320 1 160 160 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

4.070 925 1 463 463 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

1.985 315 1 158 158 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

0.876 146 1 73 73 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

1.400 389 1 195 195 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

1.064 280 1 140 140 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

1.340 670 1 335 335 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

2.304 480 1 240 240 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

1.600 200 1 100 100 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

1.600 320 1 160 160 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

1.050 250 1 125 125 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

7.250 1450 1 725 725 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3
 3.000 1 1 1 100 100 86 100 100 86 1.76 6 6 4.56 0.76 100 76 3

37.704

15
 4. UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 87 x 60% 52.40

1. Orientasi Pelayanan 82 (Baik)

2. Integritas 82 (Baik)

PENILAIAN PERILAKU KERJA 3. Komitmen 82 (Baik)

b. Perilaku Kerja
PEGAWAI NEGERI SIPIL 4. Disiplin 82 (Baik)

JANGKA WAKTU PENILAIAN 5. Kerjasama 82 (Baik)

UPT Puskesmas Lisu
BULAN : 2 Januari s/d 30 Juni 2021 6. Kepemimpinan - -

I. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI Jumlah 410

a. Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nilai rata – rata 82 (Baik)
b. NIP. 198107152007012010 Nilai Perilaku Kerja 82 x 40% 32.80
c. Pangkat, Gol. Ruang, TMT Penata, III/c, 01-04-2020 85.20
NILAI PRESTASI KERJA
d. Jabatan Perawat Ahli Muda (Baik)

e. Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

2. PEJABAT PENILAI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

a. Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

b. NIP. 197207251994032001
c. Pangkat, Gol. Ruang, TMT Pembina, IV/a, 01-04-2017

d. Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan

e. Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama dr. Amis
b. NIP. 196603122000121009
c. Pangkat, Gol. Ruang, TMT Pembina Utama Muda, IV/c, 01-04-2016
d. Jabatan Kepala Dinas Kesehatan Tanggal, ………………….
e. Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru
BACK to MENU
 LAMPIRAN
SURAT EDARAN
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI
NOMOR 3 TAHUN 2021
TENTANG
PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
DAN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001

Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a
Kabid Pelayanan dan Sumber daya
Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru
Tanggal Penilaian 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 87.33

b. Perilaku Kerja Pegawai 82.00

NILAI PRESTASI KERJA PNS 85.20

(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja)

Barru, 30 Juni 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Rahmawati,S.Kep,Ns Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
BACK to MENU
 RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
PERAWAT AHLI MUDA

PERIODE PENILAIAN :
UPT PUSKESMAS LISU 1 JULI S/D 31 DESEMBER TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

NO. RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1. Meningkatnya kualitas dn pemerataan pelayanan Mengumpulkan data secara lengkap dan sistematis untuk dikaji dan Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data klien 463 laporan
Kesehatan dianalisis sehingga dapat menentukan masalah keperawatan klien
Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai dengan pengkajian/screning Kesehatan 100 %

Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat pengkajian keperawatan 6 bulan

Merencanakan dan melaksankan tindakan keperawatan Untuk Mengatasi Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data klien 2210 laporan
masalah keperawatan klien
Kualitas Persentase rencana keperawatan/logbook sesuai dengan dokumen keperawatan 100 %
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat rencana keperawatan 6 bulan
Melaksanakan rujukan untuk mengatasi Masalah kesehatan /Keperawatan Kuantitas Kesesuaian catatan keperawatan /loogbook dengan dokumen RM 125 laporan
klien/Pasien
Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai dengan dokumen keperawatan 100 %
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat dokumentasi keperawatan 6 bulan
Mendokumentasikan Rangkaian kegiatan tindakan keperawatan Pada Kuantitas Kesesuaian catatan keperawatan /loogbook dengan dokumen RM 725 laporan
pasien/klien
Kualitas Persentase logbook sesuai dengan dokumen pengelolaan keperawatan 100 %
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat dokumen pengelolaan keperawatan 6 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - -

Barru, 1 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Rahmawati,S.Kep,Ns Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
 BACK to MENU

FUNGSIONAL

PENTING MEMPERHATIKAN
PERMENPAN-RB TERKAIT JABATAN
FUNGSIONALNYA

,
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
PERAWAT AHLI MUDA

PERIODE PENILAIAN :
UPT PUSKESMAS LISU
1 JULI S/D 31 DESEMBER TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

NO. RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA
ATASAN LANGSUNG KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
1. Meningkatnya kualitas dn pemerataan Mengumpulkan data secara lengkap dan sistematis untuk dikaji dan Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data klien 463 laporan Direct Cascading/
pelayanan Kesehatan dianalisis sehingga dapat menentukan masalah keperawatan klien Nondirect Cascading
Catatan Perbaikan:
Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai dengan 100 %
Waktu pengkajian/screning
Rata-rata waktu yangKesehatan
digunakan membuat pengkajian keperawatan 6 bulan

Merencanakan dan melaksankan tindakan keperawatan Untuk Mengatasi Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data klien 2210 laporan Direct Cascading/
masalah keperawatan klien Nondirect Cascading
Catatan Perbaikan:
Kualitas Persentase rencana keperawatan/logbook sesuai dengan dokumen 100 %
keperawatan
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat rencana keperawatan 6 bulan

Melaksanakan rujukan untuk mengatasi Masalah kesehatan Kuantitas Kesesuaian catatan keperawatan /loogbook dengan dokumen RM 125 laporan Direct Cascading/
/Keperawatan klien/Pasien Nondirect Cascading
Catatan Perbaikan:
Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai dengan dokumen 100 %
keperawatan
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat dokumentasi keperawatan 6 bulan

Mendokumentasikan Rangkaian kegiatan tindakan keperawatan Pada Kuantitas Kesesuaian catatan keperawatan /loogbook dengan dokumen RM 725 laporan Direct Cascading/
pasien/klien Nondirect Cascading
Catatan Perbaikan:
Kualitas Persentase logbook sesuai dengan dokumen pengelolaan keperawatan 100 %
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat dokumen pengelolaan 6 bulan
keperawatan

B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - - -

Barru, 2 Juli 2021

Pengelola Kinerja,

Hj. IDAWATI, SKM, M.Adm.Kes

Nip. 197207251994032001
BACK to MENU
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

PERIODE PENILAIAN :
UPT PUSKESMAS LISU
1 JULI S/D 31 DESEMBER TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

NO. RENCANA KERJA BUTIR KEGIATAN OUTPUT BUTIR KEGIATAN ANGKA

YANG TERKAIT KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1. Mengumpulkan data secara lengkap dan sistematis untuk dikaji 1. Melaksanakan skrining pada individu/kelompok Catatan keperawatan/logbook 3.053
dan dianalisis sehingga dapat menentukan masalah
keperawatan klien

2. Merencanakan dan melaksankan tindakan keperawatan Untuk 2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Catatan keperawatan/laporan komunikasi terapeutik 0.750
Mengatasi masalah keperawatan klien 3. Melakukan perawatan luka Catatan keperawatan/logbook 1.280
4. Melakukan edukasi kesehatan pada individu dalam rangka upaya preventif Catatan keperawatan/logbook 2.035
5. Menfasilitasi suasana Lingkungan Tenang dan aman serta bebas resiko Penularan Infeksi Catatan keperawatan/logbook 0.992
6. Melaksanakan Perencanaan Pasien Pulang (Discharge Planning) Catatan keperawatan/logbook 0.438
7. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan nutrisi Catatan keperawatan/logbook 0.700
8. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh Catatan keperawatan/logbook 0.532
9. Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya Catatan keperawatan/logbook 0.670
pencegahan infeksi
10. Melakukan konsultasi dan kolaborasi dengan dokter Catatan keperawatan/logbook 1.152
11. Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam upaya Catatan keperawatan/logbook 0.800
12. promotif
Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga Catatan keperawatan/logbook 0.800
3. Melaksanakan rujukan untuk mengatasi Masalah kesehatan 13. Melakukan Rujukan keperawatan Catatan keperawatan/logbook 0.525
/Keperawatan klien/Pasien
4. Mendokumentasikan Rangkaian kegiatan tindakan keperawatan 14. Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan Catatan keperawatan/logbook 3.625
Pada pasien/klien

B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - -
Jumlah Angka Kredit 37.704

Barru, 3 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes Rahmawati,S.Kep,Ns

NIP. 197207251994032001 NIP. 198107152007012010
 BACK to MENU

Mengumpulkan data secara lengkap dan sistematis untuk

dikaji dan dianalisis sehingga dapat menentukan masalah
keperawatan klien

Merencanakan dan Melaksanakan tindakan keperawatan

untuk mangatasi masalah keperawatan klien

Melaksankan rujukan untuk mengatsi masalah Kesehatan/keperawatan

klien/pasien

Mendokumentasikan tindakan keperawatan sebagai bukti

pencatatan dan pelaporan
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
PERAWAT AHLI MUDA

PERIODE PENILAIAN :
UPT PUSKESMAS LISU
1 JULI S/D 31 DESEMBER TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

NO. RENCANA KERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGIATAN ANGKA VERIFIKASI TIM PENILAI
KREDIT ANGKA KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1. Mengumpulkan data secara lengkap dan sistematis 1. Melaksanakan skrining pada individu/kelompok Catatan keperawatan/logbook 3.053 Terkait P Tidak Terkait
untuk dikaji dan dianalisis sehingga dapat
2. Merencanakan dan melaksankan
menentukan masalah keperawatan tindakan
klien 2. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan Catatan keperawatan/laporan komunikasi terapeutik 0.750 Terkait P Tidak Terkait
keperawatan Untuk Mengatasi masalah keperawatan 3. keperawatan
Melakukan perawatan luka Catatan keperawatan/logbook 1.280 Terkait Tidak Terkait
klien P
4. Melakukan edukasi kesehatan pada individu dalam rangka upaya Catatan keperawatan/logbook 2.035 Terkait P Tidak Terkait
5. preventif
Menfasilitasi suasana Lingkungan Tenang dan aman serta bebas resiko Catatan keperawatan/logbook 0.992 Terkait Tidak Terkait
P
6. Penularan Infeksi
Melaksanakan Perencanaan Pasien Pulang (Discharge Planning) Catatan keperawatan/logbook 0.438 Terkait Tidak Terkait
P
7. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan nutrisi Catatan keperawatan/logbook 0.700 Terkait P Tidak Terkait
8. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan Catatan keperawatan/logbook 0.532 Terkait P Tidak Terkait
9. pengaturan suhu tubuh
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada Catatan keperawatan/logbook 0.670 Terkait P Tidak Terkait
pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi

10. Melakukan konsultasi dan kolaborasi dengan dokter Catatan keperawatan/logbook 1.152 Terkait P Tidak Terkait
11. Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan Catatan keperawatan/logbook 0.800 Terkait P Tidak Terkait
12. kesehatan
Melakukananggota
evaluasikeluarganya dalam upaya
tindakan keperawatan promotif
pada keluarga Catatan keperawatan/logbook 0.800 Terkait P Tidak Terkait
3. Melaksanakan rujukan untuk mengatasi Masalah 13. Melakukan Rujukan keperawatan Catatan keperawatan/logbook 0.525 Terkait P Tidak Terkait
kesehatan /Keperawatan klien/Pasien
4. Mendokumentasikan Rangkaian kegiatan tindakan 14. Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan Catatan keperawatan/logbook 3.625 Terkait P Tidak Terkait
keperawatan Pada pasien/klien

B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - - - -

Barru, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,

Hj. IDAWATI, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 197207251994032001
BACK to MENU
 SKP PEJABAT FUNGSIONAL
PERAWAT AHLI MUDA

PERIODE PENILAIAN :
UPT PUSKESMAS LISU 1 JULI S/D 31 DESEMBER TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

NO. RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATASAN LANGSUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1. Meningkatnya kualitas Dan pemerataan pelayanan Mengumpulkan data secara lengkap dan sistematis untuk dikaji dan Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data klien 463 laporan
kesehatan dianalisis sehingga dapat menentukan masalah keperawatan klien
Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai dengan pengkajian/screning Kesehatan 100 %
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat pengkajian keperawatan 6 bulan
Merencanakan dan melaksankan tindakan keperawatan Untuk Mengatasi Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data klien 2210 laporan
masalah keperawatan klien
Kualitas Persentase rencana keperawatan/logbook sesuai dengan dokumen keperawatan 100 %
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat rencana keperawatan 6 bulan
Melaksanakan rujukan untuk mengatasi Masalah kesehatan /Keperawatan Kuantitas Kesesuaian catatan keperawatan /loogbook dengan dokumen RM 125 laporan
klien/Pasien
Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai dengan dokumen keperawatan 100 %
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat dokumentasi keperawatan 6 bulan
Mendokumentasikan Rangkaian kegiatan tindakan keperawatan Pada Kuantitas Kesesuaian catatan keperawatan /loogbook dengan dokumen RM 725 laporan
pasien/klien
Kualitas Persentase logbook sesuai dengan dokumen pengelolaan keperawatan 100 %
Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat dokumen pengelolaan keperawatan 6 bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - -

Barru, 5 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Rahmawati,S.Kep,Ns Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
 BACK to MENU
BACK to MENU

FUNGSIONAL

PENTING MEMPERHATIKAN
PERMENPAN-RB TERKAIT JABATAN
FUNGSIONALNYA

,
 PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
PERAWAT AHLI MUDA
PERIODE PENILAIAN :
UPT PUSKESMAS LISU
1 JULI S/D 31 DESEMBER TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

Rencana Kinerja Atasan Ketegori Capaian Rencana Kinerja

No. Langsung yang Rencana Kinerja Aspek Indikator Kinerja Individu Target Realisasi Capaian Capaian Nilai Tertimbang
Diintervensi IKI IKI
Kategori Nilai
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1. Meningkatnya kualitas Dan Mengumpulkan data secara Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data 463 laporan 463 laporan 100% Baik 13 Baik 100 100
pemerataan pelayanan lengkap dan sistematis klien
kesehatan untuk dikaji dan dianalisis
sehingga dapat Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai 100 % 100 % 100% Baik 13
menentukan masalah dengan pengkajian/screning Kesehatan
keperawatan klien

Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat 6 bulan 6 bulan 100% Baik 13
pengkajian keperawatan

Merencanakan dan Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data 2210 laporan 2210 laporan 100% Baik 13 Baik 100 100
melaksankan tindakan klien
keperawatan Untuk
Mengatasi masalah Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai 100 % 100 % 100% Baik 13
keperawatan klien dengan pengkajian/screning Kesehatan

Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat 6 bulan 6 bulan 100% Baik 13
pengkajian keperawatan

Melaksanakan rujukan Kuantitas Kesesuaian pengkajian keperawatan dengan data 125 laporan 125 laporan 100% Baik 13 Baik 100 100
untuk mengatasi Masalah klien
kesehatan /Keperawatan
klien/Pasien Kualitas Persentase rencana keperawatan/logbook sesuai 100 % 100 % 100% Baik 13
dengan dokumen keperawatan

Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat rencana 6 bulan 6 bulan 100% Baik 13
keperawatan

Mendokumentasikan Kuantitas Kesesuaian catatan keperawatan /loogbook dengan 725 laporan 725 laporan 100% Baik 13 Baik 100 100
Rangkaian kegiatan dokumen RM
tindakan keperawatan
Pada pasien/klien Kualitas Persentase catatan keperawatan/logbook sesuai 100 % 100 % 100% Baik 13
dengan dokumen keperawatan

Waktu Rata-rata waktu yang digunakan membuat 6 bulan 6 bulan 100% Baik 13
dokumentasi keperawatan

B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - - - - - - - - -
NILAI AKHIR SKP 100.00

Barru, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 197207251994032001
 BACK to MENU

Kategori Poin
Sangat Baik 16
Baik 13
Cukup 8
Kurang 3
Sangat Kurang 1

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN

Kategori Nilai

Sangat baik 120

Baik 100

Cukup 80

Kurang 60

Sangat Kurang 25

Cukup 80

Kurang 60

Sangat Kurang 25

Cukup 80

Kurang 60

Sangat Kurang 25
 PENILAIAN PERILAKU KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERIODE PENILAIAN :
UPTD KESEHATAN PUSKESMAS RALLA 1 JULI S/D 31 DESEMBER TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan

Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru
NO. ASPEK PERILAKU NILAI

1. Orientasi Pelayanan 101.40

2. Inisiatif Kerja 101.40
3. Komitmen 101.40
4. Kerjasama 101.40
5. Kepemimpinan -

NILAI AKHIR 101.40

Barru, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 197207251994032001
 BACK to MENU

LEVEL PERILAKU KERJA YANG DIPERSYARATKAN

LEVEL YANG
JABATAN JENJANG JABATAN
DIPERSYARATKAN

Utama 5-6

Madya 4-5
Jabatan Fungsional
Keahlian
Muda 3-4

Pertama 2-3

Penyelia 3-4

Jabatan Fungsional Mahir 2-3

Keterampilan

Terampil 1-2
 LAMPIRAN
SURAT EDARAN
MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI
NOMOR 3 TAHUN 2021
TENTANG
PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
DAN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021

PENILAIAN KINERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a

Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya
Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

Tanggal Penilaian 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 100.00

b. Perilaku Kerja Pegawai 101.40

NILAI PRESTASI KERJA PNS 100.42

(70% Nilai SKP dan 30% Nilai Perilaku Kerja)

c. Ide Baru 0.00

NILAI AKHIR 100.42

(Nilai Kinerja PNS + Nilai Ide Baru)

Barru, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Rahmawati,S.Kep,Ns Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
 PENILAIAN KINERJA PNS
PERIODE JULI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a

Kabid Pelayanan dan Sumber daya

Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kesehatan

Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

Tanggal Penilaian 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 101 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 101 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 101 (Baik)
3. Komitmen 101 (Baik)
4. Kerjasama 101 (Baik)
5. Kepemimpinan - -

NILAI KINERJA PNS 100

C. IDE BARU 0.00
NILAI AKHIR 100

Barru, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Rahmawati,S.Kep,Ns Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Rahmawati,S.Kep,Ns Nama Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
Pangkat, Gol. Ruang Penata, III/c Pangkat, Gol. Ruang Pembina, IV/a

Jabatan Perawat Ahli Muda Jabatan Kabid Pelayanan dan Sumber daya
Kesehatan
Unit Kerja UPT Puskesmas Lisu Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Barru

Tanggal Integrasi 31 Desember 2021

Penilaian

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 102

JULI - DESEMBER 100

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 101

PREDIKAT (Baik)

Barru, 31 Desember 2021

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Rahmawati,S.Kep,Ns Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001
 JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 91 - 99

120 - 110
Nilai Kinerja PNS = 110 + + x Nilai Prestasi Kerja PNS - 91
99 - 91

120 - 110
Nilai Kinerja PNS = 110 + + x 98.7 - 91 =
99 - 91

Nilai Kinerja PNS = 119.6

JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 76 - 90

109 - 90
Nilai Kinerja PNS = 90 + + x Nilai Prestasi Kerja PNS - 76
90 - 76

109 - 90
Nilai Kinerja PNS = 90 + + x 85.20 - 76 =
90 - 76

Nilai Kinerja PNS = 102.49

JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 61 - 75

89 - 70
Nilai Kinerja PNS = 70 + + x Nilai Prestasi Kerja PNS - 61
75 - 61

89 - 70
Nilai Kinerja PNS = 70 + + x 73.4 - 61 =
75 - 61

Nilai Kinerja PNS = 86.8

JIKA NILAI PRESTASI RENTANG 50 - 60

69 - 50
Nilai Kinerja PNS = 50 + + x Nilai Prestasi Kerja PNS - 51
60 - 51

69 - 50
Nilai Kinerja PNS = 50 + + x 57.3 - 51 =
60 - 51

Nilai Kinerja PNS = 63.3

JIKA NILAI PRESTASI ≤ 50

40.5
Nilai Kinerja PNS = x 48
50

Nilai Kinerja PNS = 38.9

 BACK to MENU

KINERJA PERILAKU TOTAL

61.49 40.99 102.49

60.25 40.17 100.42

121.74 81.16 101.45

 KETERANGAN

BERASAL DARI NILAI CAPAIAN KINERJA

JANUARI - JUNI 2021
PADA FORM INTEGRASI
SE MENPAN 3 TH 2021
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : Rahmawati,S.Kep,Ns
NIP. : 198107152007012010
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata, III/c, 01 April 2020
JABATAN : Perawat Ahli Muda
UNIT KERJA : UPT Puskesmas Lisu
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes
NIP. : 197207251994032001
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina, IV/a, 01 April 2019
JABATAN : Kabid Pelayanan dan Sumber daya Kesehatan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Barru
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : dr. Amis
NIP. : 196603122000121009
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda, IV/c, 01 April 2016
JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan
UNIT KERJA : Dinas Kesehatan Kabupaten Barru
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 122
NILAI PERILAKU KERJA : 81
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 101
IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI : 101
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI PEJABAT FUNGSIONAL) : 37.704

5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Barru, 3 Januari 2022 11. Barru, 4 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Rahmawati,S.Kep,Ns Hj. Idawati, SKM, M.Adm.Kes

NIP. 198107152007012010 NIP. 197207251994032001

12. Barru, 6 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

dr. Amis
NIP. 196603122000121009