TUGAS PLKH NON LITIGASI MATERI PERJANJIAN DAN PERATURAN

KETENAGAKERJAAN

TUGAS MENYUSUN PERJANJIAN ALIH DAYA

PETUNJUK TUGAS:
1. Tugas dikerjakan dalam kelompok dengan jumlah anggota 5 (lima) orang.
2. Bacalah soal secara cermat.
3. Buatlah Perjanjian Alih Daya dan materi dapat dimodifikasi sesuai kreativitas
anda akan tetapi tidak boleh bertentangan dengan peraturan perundang-
undangan. Semakin anda kreatif maka nilai akan semakin baik.
4. Tugas boleh ditulis tangan menggunakan kertas bergaris atau diketik.
5. Tugas harus diunggah melalui supercyber.unika.
6. Tugas diunggah paling lambat pada hari SENIN, 27 JUNI 2022 PUKUL 23.55
WIB.

SOAL:
Yayasan Panti Pitulungan yang berdomisili di Jalan Imam Bonjol 100, Semarang
mendirikan Rumah Sakit Enggal Waras yang berdomisili di Jalan Imam Bonjol 100,
Semarang. Rumah Sakit Enggal Waras membutuhkan tenaga kerja:
 tenaga kebersihan (cleaning service): 60 orang; dan
 pemeliharaan tanaman dan kebersihan lingkungan: 15 orang.
Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja tersebut, maka Direktur Utama Rumah Sakit
Enggal Waras menyampaikan permohonan kepada Pengurus Yayasan Panti Pitulungan
untuk pengadaan tenaga kerja tersebut dengan cara Perjanjian Kerjasama Alih Daya
beserta anggaran yang dibutuhkan. Permohonan tersebut disetujui oleh Pengurus
Yayasan Panti Pitulungan. Berdasarkan persetujuan Pengurus Yayasan Panti
Pitulungan, maka Direktur Utama Rumah Sakit Enggal Waras memerintahkan kepada
Manajer Bidang Kerjasama untuk membuat pengumuman secara terbuka melalui
website Rumah Sakit Enggal Waras. Berdasarkan proses pemilihan yang telah
dilaksanakan oleh Rumah Sakit Enggal Waras, maka PT Resik Tenan adalah pemenang
tender tersebut. PT Resik Tenan yang berdomisili di Jalan Pandanaran 100, Semarang
adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja untuk:
 kebersihan (Cleaning Service);
 pertamanan (gardening);
 juru masak/koki; dan
 keamanan (sekuriti/satpam).
PT Resik Tenan didirikan sejak Tahun 2007 dan merupakan salah satu perusahaan Alih
Daya terbesar di Kota Semarang yang memiliki cabang di beberapa Kabupaten/Kota di
Provinsi Jawa Tengah.
Untuk menindaklanjuti hasil seleksi dan kerjasama pengadaan tenaga kerja dengan
sistem Alih Daya tersebut, maka disusunlah Perjanjian Alih Daya yang disepakati
kedua belah pihak:
 Para Pihak:

1
 o Rumah Sakit Enggal Waras diwakili oleh Direktur Utama, yaitu dr.Mukidi
Joyonegoro, Sp.OG., MARS sesuai dengan Peraturan Rumah Sakit Enggal
Waras Nomor 5 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Laksana Rumah
Sakit Enggal Waras, bahwa salah satu kewenangan Direktur Utama adalah
menandatangani perjanjian kerjasama dan mewakili Rumah Sakit Enggal
Waras dalam setiap tindakan hukum yang telah disetujui Pengurus
Yayasan.
o PT Resik Tenan diwakili oleh Direktur Operasional, yaitu Drs.Bejo
Mardiyono, MM sesuai dengan ketentuan Peraturan Perusahaan PT Resik
Tenan Nomor 3 Tahun 2007, salah satu kewenangan Direktur
Operasional adalah mengadakan kerjasama dan menandatangani setiap
perjanjian kerjasama yang telah disetujui Direktur Utama.
 Isi Perjanjian:
o Perjanjian Alih Daya dilaksanakan untuk jangka waktu 12 bulan terhitung
sejak 1 Juni 2022 sampai dengan 31 Mei 2023 dan dapat diperpanjang
atas kesepakatan kedua belah pihak untuk jangka waktu paling lama 12
bulan.
o PT Resik tenan wajib menyediakan tenaga kebersihan (cleaning service):
60 orang; dan tenaga pemeliharaan tanaman dan kebersihan lingkungan:
15 orang yang ditempatkan di Rumah Sakit Enggal Waras.
o Rumah Sakit Enggal Waras membayar nilai kontrak sebesar
Rp.3.000.000.000,00 (tiga milyar) rupiah dengan sistem pembayaran
secara termin setiap 4 bulan sebesar Rp Rp.1.000.000.000,00 (satu
milyard) rupiah dengan ketentuan:
 Tanggal 1 Juni 2022 sebesar Rp.1.000.000.000,00 (satu milyar)
rupiah;
 Tanggal 1 Oktober 2022 sebesar Rp.1.000.000.000,00 (satu
milyar) rupiah;
 Tanggal 1 Februari 2023 sebesar Rp.1.000.000.000,00 (satu
milyar) rupiah;
o Jam kerja yang berlaku bagi pekerja yang ditempatkan pada Rumah Sakit
Enggal Waras sesuai jam kerja yang ditetapkan Rumah Sakit Enggal
Waras dengan ketentuan shift:
 Pagi hari: pukul 07.00 – 15.00 wib dengan istirahat 1 jam
 Sore hari: pukul 15.00 – 22.00 wib dengan istirahat 1 jam
o Pekerja yang ditempatkan pada Rumah Sakit Enggal waras wajib mentaati
tata tertib yang ditetapkan Rumah Sakit Enggal Waras sebagaimana
terlampir dalam Perjanjian ini dan menjadi bagian yang tidak terpisahkan
dari Perjanjian ini. Dalam hal pekerja yang ditempatkan di Rumah Sakit
Enggal Waras melanggar tata tertib tersebut, maka Rumah Sakit Enggal
Waras berhak melaporkan kepada PT Resik Tenan agar pekerja tersebut
mendapat pembinaan. Dalam hal pekerja yang ditempatkan di Rumah
Sakit Enggal Waras melanggar tata tertib tersebut dan termasuk
kesalahan berat, maka Rumah Sakit Enggal Waras berhak meminta
penggantian pekerja yang baru.

2
 o Rumah Sakit Enggal Waras dilarang mempekerjakan tenaga kerja PT
Resik Tenan selain pekerjaan yang tercantum dalam Perjanjian Alih Daya
dan melakukan perbuatan yang melanggar hak-hak pekerja sebagaimana
diatur dalam peraturan perundang-undangan.
o PT Resik Tenan wajib membayar upah dan kesejahteraan pekerja yang
ditempatkan di Rumah Sakit Enggal Waras sesuai peraturan perundang-
undangan.
o Setiap pekerja yang ditempatkan pada Rumah Sakit Enggal Waras wajib
diberi seragam lengkap dengan identitas PT Resik Tenan.
o Setiap pekerja yang ditempatkan pada Rumah Sakit Enggal Waras tidak
mengidap penyakit menular.
o PT Resik Tenan menyediakan sendiri alat rekam kehadiran tenaga kerja
PT Resik Tenan yang ditempatkan pada Rumah Sakit Enggal Waras yang
penempatannya disepakati kedua belah pihak.
o PT Resik Tenan menyediakan semua peralatan, fasilitas dan segala
kebutuhan untuk melaksanakan pekerjaan yang dilakukan oleh tenaga
kerja yang ditempatkan pada Rumah Sakit Enggal Waras berupa:
 Alat kebersihan;
 Obat pembersih lantai dan ruangan;
 Sabun cuci tangan pada setiap toilet pada Rumah Sakit Enggal
Waras; dan
 Bahan-bahan kebersihan yang dibutuhkan pekerja.
o Perjanjian dapat diakhiri oleh salah satu pihak sebelum jangka waktu
berakhir jika salah satu pihak melanggar kesepakatan yang tercantum
dalam perjanjian.
o Ketentuan force majeur atau keadaan kahar bagi kedua belah pihak.
o Penyelesaian sengketa diselesaikan secara musyawarah mufakat di
antara kedua belah pihak dan jika tidak tercapai musyawarah mufakat,
maka penyelesaian perselisihan dilaksanakan pada pengadilan Negeri
Semarang.
o Jika terjadi peralihan ataupun perubahan kepemilikan PT Resik Tenan,
maka pekerja yang ditempatkan di RS Enggal Waras menjadi tanggung
jawab Perusahaan yang mengambil alih PT Resik Tenan demikian pula
semua kewajiban dan tanggung jawab PT Resik Tenan beralih kepada
perusahaan tersebut sampai dengan berakhirnya perjanjian ini dan
dituangkan dalam adendum.
o Hal-hal lain yang muncul dalam hubungan kerjasama ini yang belum
tercantum dalam perjanjian ini akan diatur kemudian dalam addendum
sesuai kesepakatan kedua belah pihak dan menjadi bagian yang tidak
terpisahkan dari perjanjian ini.
o Perjanjian dibuat dalam rangkap 2 (dua) dan masing-masing bermeterai
cukup dan perjanjian dimiliki oleh masing-masing pihak.

Dosen Pengampu
3
Yovita Indrayati, SH.,M.Hum.