BAB II

TINJAUAN UMUM RUMAH SAKIT

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan

RS Umum Imelda Pekerja Indonesia (RSU IPI) berdiri pada awalnya

sebagai klinik bersalin pada tahun 1979. Oleh karena keinginan yang tinggi dari
masyarakat untuk mendapatkan pelayanan kesehatan di klinik tersebut diluar
kasus kebidanan, maka klinik bersalin di tingkatkan menjadi rumah sakit di tahun
1984 sah menjadi RSU Imelda.
Sesuai dengan tuntutan pelayanan dan standar yang diatur oleh
pemerintah, maka Rumah Sakit Umum Imelda terus berkembang dan
meningkatkan kerja sama dengan berbagai instansi. Tahun 2004 RSUI mendapat
hibah dari lembaga satuan TK(Tenaga Kerja) agar menjadi RS Rujukan Pekerja
dan diganti nama RSUI menjadi (RSUIPI).
Selanjutnya, untuk meningkatkan suatu pelayanan dan sesuai dengan
peraturan dari Departemen kesehatan tentang akreditasi rumah sakit, maka pada
tahun 2008 RSU IPI mengikuti akreditasi 5 (Lima) Pelayanan Dasar sesuai
standar KARS (Komite Akreditasi Rumah Sakit) tahun 2007. dan standar 12
(Dua Belas) pelayanan pada tahun 2009. Setelah terakreditasi, maka RSUIPI
mengajukan penetapan kelas ke Departemen kesehatan dan pada bulan September
2009 ditetapkan sebagai RSU ke Non Pendidikan kelas B. Saat ini RSUIPI
terletak di jalan Bilal, No24 Pulo Brayan Darat I Medan di area dengan luas tanah
10.643 m2 dan luas bangunan 9.363 m2 dan memiliki 320 tempat tidur.
2.2 Visi Misi Perusahaan
2.2.1 Visi

RSUIPI menjadi pusat pelayanan dan pendidikan kesehatan kepada seluruh

masyarakat khusunya lingkungan Medan dan Indonesia, perusahaan dan umum,
serta menjadi Rumah Sakit rujukan regional dan nasional.

2.2.2 Misi

1 Menambah kualitas kesehatan masyarakat pekerja, pengusaha dan umum,

demi tercapainya produktif kerja yang tinggi melalui upaya promotif,
preventif dan rehabilitatif.
2 Mengembangkan sarana pendidikan kesehatan termasuk bidang kesehatan
kerja (occupatian medicine).
3 Beberapa aktif mengkampanyekan kesehatan kerja kepada para kerja dan
pengusaha.
4 Menambah proses kinerja pimpinan RSU IPI berdasarkan dengan standart
aturan pemerintah, aturan manajemen dan fasilitasi pasien.
5 Meningkatkan kualitas sumber daya manuusia RSU IPI melalui pendidikan
dan penelitian.
6 Menambah edukasi dan informasi kepada masyarakat luas dima RSUIPI layak
melayani pasien dan menjalankan tugas pelayanan kesehatan sesuai prosedur
serta memberikan pelayanan prima kepada pasien.
2.3 Struktur Organisasi Perusahaan

Gambar 2.1 : Struktur Organisasi RSU Imelda Medan

 10

2.4 Tugas dan Wewenang dan Tanggung Jawab

Berikut ini tugas atau tanggungjawab berdasarkan bidang setiap jabatan di RSU Imelda
Medan yaitu :
1. Direktur
Tugas Utama dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Menentukan rencanan, kebijaksanaan, evaluasi pelaksanaan dan pelapor kegiatan layanan
dan inovasi RS.
b. Mengawal seluruh tugas jabatan structural
c. Pengkordinasi pelaksanaan capaian dan suatan program RS.
d. Bimbingan teknisi serta berbgai profesi
e. Menetapkan standart pelayanan mutu RS.
f. Merumuskan visi misi secara berasama yang strategis untuk RS
2. Wadir
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Membuat kerja rencana setiap seksi peranan dan peningkatan mutu keperawatan
b. Mengajukan dan menyelenggara rencana suatu pendidikan dan penigkatan tenaga
keperawatan
c. Menyediakan berbgai data dalam pelaksanaan penyuluhan kesehatan.
d. Menjalankan suatu bimbingan dan pengembangan terhadap unit keperawatan
e. Menyediakan dan peningkatan standar pelayanan untuk serta memperbaiki mutu
keperawatan
3. Komite Medis
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Menambah profesi pegawai medis yang berkerja di RS
b. Menyusun dan membantu direktur dalam standart pelayanan medis
c. Memberikan saran kepada direktur
4. Wadir Medis
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Perencanaan dan peningkatan pelayanan medis
b. Perencanaan terhadap pengembanhan pelayaann unit keperawatan
c. Monitoring suatu perencanaan kesehatan serta evaluasi tenaga medis
5. Kabid Pelayanan Medis
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Menyajikan bahan perumusah suatu pelaksanan teknis kebijakan kebutuhan bidang
b. Pengendalian penggunaan fasilitasi keperawatan serta memberikan bimbingan dan
pengendalian suatu fasilitas kesehatan
c. Menyiapkan suatu bahan bimbingan serta pelaksanaan pengajaran asuhan keperawatan
medis.
6. Kabid Penunjang Medis
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Membuat suatau perencanaan program kerja pada bidang penunjang pelayanan medis dan
keperawatan kesehatan.
b. Penyediaan suatau pengadaan alat medis dari instansi penunjang medis.
c. Memberikan fasilitas berbagai bahan bimbingan dan mengendalikan pembinaan pada
bidang penunjang pelayanan medis.
7. Kabid Keperawatan
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Menyiapkan perumusan dalam membuat kebijakan pelayanan dan memberikan tenaga
pera medis, serta pelaksanaan manajemen keperawatan.
b. Melaksanakan kegiatan keperawatan sesuai standart unit keperawatan
c. Memberikan bahan hasil laporan kegiatan pelaksanaan dan peninjauan serta membuat
evaluasi dalam hal pemberian mutu pelayanan.
8. Kabid Rekam Medik
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Membuat suatu rencana dan kegiatan kerja pada berkas rekam medis dan sistem
manajemen informasi kesehatan.
b. Mengambil kesimpulan bahan dan infomrasi data dalam rangka pengembangan
menajemen informasi rumah sakit.
c. Membuat dan mengambil suatu kesimpulan bahan dan data dalam rangka peningkatan
standart pelayanan mutu medis.
d. Menyelenggarakan sistem informasi manajemen.
9. Wadir Keuangan
 Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mempunyai tugas membina, koordinasi dan mengevaluasi, melaksanakan pengelola
keuangan.
b. Pemantuan suatu kegiatan pelaksanaan dalam mengolah keuangan.
c. Pemantuan rumah tangga dan tata usaha rumah sakit.
d. Mengumpulkan serta mengelola informasi data pegawai serta pengembangan SDM.
10. Kabid ADM Umum
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Proses kegiatan dan program gaji pegawai pada bidang keuangan dan informasi
pelaporan
b. Penyajian bahan perumusan kebijaksanaan teknis penyusunan perubahan dan perhitungan
anggaran pendapatan belanja rumah sakit.
c. Menyediakan data penyusunan kegiatan dan program anggaran rencana administrasi
keuangan.
d. Menyediakan suatau sistem informasi dalam kegiatan keuangan RS.
e. Mengolah pembukuan keuangan akuntansi dan analisa biaya pelaksanaan operasional dan
pengembangan suatu sistem sistem informasi rumah sakit.
f. Kegiatan pemeriksaan pada perolehan kas.
11. Kabag Hukum dan Humas
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mengatur recana dan kegiatan kerja pada humas dan hukum.
b. Mengatur laporan hasil pelaksanaan tugas.
c. Mengatur dan mengembangakan konsep layanan non medis.
d. Membantu mengatur bahan perumusan kebijakan teknis di bidang hokum, hubungan
masyarakat dan sistem infomasi manajemen.

12. Kabag Personalia

Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mengatur sistem kerja staf di rumah sakit.
b. Mengontrol sistem kerja para staf.
c. Merekrut karyawan baru.
13. Kabag Kerumah Tanggaan.
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mengatur recana dan kegiatan kerja tata kerja dan rumah tangga.
b. Melaksanakan urusan rumah tangga, rumah sakit yang meliputi, kendaraan dinas,
akomodasi, serta memelihara kebersihan kantor.
c. Memberikan perbaiki dan memantau penggunaan telepon, listrik, air, gas serta kebersihan
ruang kamar.
14. Kabid Keuangan
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mengatur kegiatan dan program gaji pada bagian keuangan.
b. Persiapan bahan penyusunan rencana dan program pengelolaan administrasi keuangan
daerah.
c. Persiapan bahan ajaran dan pengendalian pengujian keabsahan penagihan dari
pengambilan surat perintah bayar dan melakukan proses periksa keuangan serta
membimbing bendahara keungan.
15. Kabag Akuntansi
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mengatur berbagai rencana dan program kerja pada bagian keuangan dan sistem
akuntansi.
b. Menyelenggara akuntasi dan perhitungan biaya.
c. Menyelenggara pelaksanaan kegiatan keuangan dan peningkatan sistem informasi
layanan kesehatan RS.
16. Kabag Verifikasi
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan verifikasi laporan realisasi penerimaan dan pengeluaran.
b. Mencari bukti pengeluaran yang benar dan realisasi belanja rumah sakit.
c. Menjalankan suatau pemeriksa dan pemantauan penerimaan dan pengeluaran RS.
17. Kabag Bendahara
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Menyediakan menyiapkan bahan rumusan kebijakan teknis di bindang pembukuan dan
perbendaharaan.
 b. Membuat rencana, kegiatan, laporan kinerja dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
c. Mengkoordinator dan pelaksanaan tugas Seksi Pembukuan dan Perbendaharaan.
18. Sub. Komite Umum
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Menapis profesionalisme staf medis.
b. Meningkatkan profesionalisme staf medis.
c. Memeriksa bukti kompetensi professional.
19. Sub. Komite Umum
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Menyiapkan rencana kerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.
b. Menyajikan bahan rumusan kebijakan teknis serta mengolah urusan medis.
c. Penyiapan bahan bimbingan pengaturan.
20. Sub. Komite Profesi
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mempertahankan kompetensi.
b. Menjalankan binaan kedisiplin, mutu, dan etika.
21. Satuan Medis Fungsional Penyakit Dalam
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksaan penyakit dalam pasien.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit dalam.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit dalam.
22. Satuan Medis Fungsional Anak
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemerikasaan penyakit anak.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staff medis fungsional penyakit anak.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit anak.
23. Satuan Medis Fungsional Saraf
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit saraf.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit saraf.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit saraf.
24. Satuan Medis Fungsional Bedah
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit bedah.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit bedah.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit bedah.
25. Satuan Medis Fungsional Jantung
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit jantung.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit jantung.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit jantung.
26. Satuan Medis Fungsional Mata
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit mata.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit mata.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit mata.
27. Satuan Medis Fungsional Kulit Kelamin
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit kulit kelamin.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit kulit kelamin.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit kulit kelamin.

28. Satuan Medis Fungsional Telinga Hidung Tenggorokan

Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit telinga hidung tenggorokan.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit telinga hidung
tenggorokan
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit telinga hidung tenggorokan.
29. Satuan Medis Fungsional Paru
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit paru.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit paru.
 c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit paru.
30. Satuan Medis Fungsional Gigi dan Mulut
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit Gigi dan mulut.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit gigi dan mulut.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit gigi dan mulut.
31. Satuan Medis Fungsional Jiwa
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan tugas pemeriksanaan penyakit Jiwa.
b. Menyusun uraian kerja dan tata cara staf medis fungsional penyakit jiwa.
c. Melaksanakan diagnosa dan pengobatan penyakit jiwa.
32. Kepala Rawat Inap
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mempersiapkan peralatan ruangan untuk layanan rawat inap.
b. Memonitoring ruang rawat inap.
c. Membuat jadwal jaga untuk para perawat di rawat inap.
33. Kepala Rawat Jalan
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mempersiapkan peralatan untuk pasien yang rawat jalan.
b. Mempersiapkan perawat untuk pasien yang rawat jalan.
c. Membuat laporan data pasien rawat jalan.
34. Kepala Instalasi Gawat Darurat
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Membuat laporan data pasien yang masuk ke Instalasi Gawat Darurat
b. Mempersiapkan perawat untuk pasien yang akan dating
c. Membuat SOP standart pelayanan pasien.
35. Kepala Laboratorium
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Membuat laporan data laboratorium
b. Mempersiapakn perawatan untuk operasi
c. Mempersiapkan perlatan laboratorium
36. Kepala Farmasi
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Membuat laporan data obat – obatan yang masuk dan keluar
b. Merencanakan kegiatan di instalasi farmasi
c. Merencanakan kebutuhan tenaga kerja
37. Kepala Radiologi
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Pengkordinasian instalasi radiologi
b. Mengkordinir seluruh staff dalam melakukan pelayanan laboratorium
c. Memimpin penyelenggara kegiatan instalasi radiologi
38. Kepala Laundry
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mempersiapkan pakaian petugas
b. Mempertanggung jawabkan melaundry pakaian petugas
c. Perhitungan kebutuhan linen di rumah sakit
39. KA Gizi
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Melaksanakan penilaian terhadap kinerja staf instalasi gizi
b. Mengelolah penyediaan gizi
c. Membuat laporan penyelenggaraan gizi di rumah sakit
40. Kepala Ruangan
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Membuat peraturan tata tertibi ruangan
b. Mengordinir fasilitas ruangan
c. Mengetahui ruang lingkup keperawatan dan kedudukan
41. Supervisor
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Meningkatkan asuhan keperawatan melalui melatif staf
b. Menempatkan lokasi kerja para staf
c. Melaksanakan tugasnya yang ditentukan oleh pihak manajemen rumah sakit.
42. Diklat
 Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Membuat kegiatan dan program diklat tahunan.
b. Membuat rencana kebutuhan peningkatan pendidikan dan pelatihan bagi tenaga RS
c. Membangun dan meningkatkan mutu SDM RS melalui kegiatan pendidikan.
d. Menyusun prioritas dan jumlah tenaga kesehatan atau administrasi yang akan
melaksanakan.
43. Tim PKRS
Tugas pokok dan tanggung jawabnya meliputi:
a. Mengusulkan rencana kegiatan dan anggaran unit kerja harian,bulanan maupun tahunan.
b. Menyelenggarakan kegiatan serta membuat laporan realisasi kegiatan dan anggaran.
c. Melakukan pengawasan, pengendalian dan evaluasi program Instalasi PKRS.
d. Melakukan evaluasi & penilaian SDM.

2.5 Logo dan Makna Logo

2.5.1 Logo

Berikut ini logo Rumah Sakit Imelda Medan dapat di lihat di sebagai berikut :

Gambar 2.2 Logo RSU Imelda

Sumber : Hedy Tan, 2019, [1]

2.5.2 Makna Logo

“Berikut ini makna logo Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia yaitu :
1. Bentuk segi enam melambangkan sifat yang sanggup bertahan dalam kondisi apapun dan
berani menghadapi segala rintangan yang menghadang.
2. Warna biru melambangkan keramah-tamahan dan persahabatan.
3. Lingkaran berwarna putih melambangkan kejujuran dan kesetiaan serta tidak ada pilih kasih
dalam memberikan pelayanan dan tidak memihak kepada siapapun.
4. Tanda Crossbar melambangkan bahwa rumah sakit bergerak dibidang kesehatan.
5. Warna hijau melambangkan kasih sayang dan budi pekerti yang baik.
6. Warna merah melambangkan keberanian
7. Tulisan “RS” singkatan dari Rumah Sakit
8. Tulisan “IPI” singkatan dari Imelda Pekerja Indonesia dan tanda pengenal institusi”

2.6 Denah Lokasi

Denah lokasi peneletian penulis dapat di lihat digambar dibawah ini di Jln Bilal No 24
Medan, Pulo Brayan Darat I, Kec Medan Timur, Kota Medan Sumut.

Gambar 2.3 Denah Lokasi