Analisa Manajemen Bakat Dan Pengakuan Karyawan

Pada Kinerja Karyawan Dalam Perusahaan

KUESIONER PENELITIAN
Kepada Yth Bapak/Ibu responden,
Dengan ini, saya mahasiswa Universitas Internasional Batam (UIB) nama Silvya Rehgina
Gumolung dengan NPM 1941123 ingin mengajukan kuesioner yang bertujuan untuk melakukan
penelitian terhadap kinerja karyawan dalam rangka menyel esaikan skripsi yang berjudul “ Analisa
Manajemen Bakat Dan Pengakuan Karyawan Pada Kinerja Karyawan Dalam Perusahaan” . Dengan
ini saya memohon dengan hormat untuk dapat mengisi kuisioner berikut sesuai dengan pilihan
anda. Hasil dari kuesioner bersifat rahasia dan tidak dipublikasikan. Atas bantuan dan
kerjasamanya diucapkan terima kasih. ”

Bagian I : Identitas Responden

Jenis Kelamin : Pria Wanita

Umur : 18 Tahun 19-21
22-25 Tahun
>25 Tahun
Lama Bekerja : <6 Bulan
1-2 Tahun
>3Tahun
Pendidikan : SLTA / Sederajat
Sarjana
Diploma
Penghasilan : Rp 3,1 – 3,5 Juta <3 Juta
Perbulan Rp 3,6 – 4,0 Juta
> Rp 5 Juta
Bagian 2
Pilihlah jawaban dibawah ini sesuai dengan Anda dengan cara mencentang salah satu angka dari
1-5, keterangan lebih detil ada di bawah ini:
1 = Sangat Tidak Setuju,
2 = Tidak Setuju,
3 = Cukup,
4 = Setuju,
5 = Sangat Setuju

No Employee Engagement STS TS N S SS

1.1 Saya selalu menganalisis suatu persoalan sebelum mengambil

keputusan

1.2 Saya selalu mencari informasi atau ilmu baru untuk menambah
wawasan saya .

1.3 Saya mampu memotivasi diri sendiri maupun orang lain untuk
bekerja lebih baik

1.4 Saya mampu menghadapi tantangan baru dalam hidup saya

1.5 Saya mampu mengambil peluang yang diberikan organisasi

maupun dari luar organisasi untuk menambah potensi saya

1.6 Saya mampu mengambil peluang yang diberikan organisasi

maupun dari luar organisasi untuk menambah potensi saya

No Pengakuan Karyawan 1 2 3 4 5
1.1 Kantor ini terbuka untuk berinisiatif dan berinovasi

1.2 Di kantor ini pembagian tugasnya sudah ditetapkan

 dengan jelas

1.3 Di kantor ini kurang jelas tujuan dan prioritasnya

1.4 Di kantor ini masing -masing bagian bekerja secara

mandiri

1.5 Di kantor ini masing -masing bagian bekerja secara

terkoordinir

1.6 Di kantor ini telah bekerja sesuai dengan koordinasi dan

kesepakatan

1.7 Jika terjadi masalah di organisasi saya dapat

mengandalkan dukungan pimpinan saya

1.8 Pimpinan saya mendukung aktivitas dan usaha kerja di

kantor saya

1.9 Ada kemungkinan di kantor saya untuk meminta bantuan

dari pimpinan ketika saya membuat kesalahan

1. 10 Pimpinan percaya terhadap hasil pekerjaan saya di kantor

Saran penelitian:
Perlu dilakukan kajian analisis lanjutan untuk mengetahui Manajemen Bakat Dan Pengakuan Karyawan
Pada Kinerja Karyawan Dalam Perusahaan. Untuk itu dibutuhkan minimal 30 orang dengan jabatan yang
berbeda – beda untuk mendapatkan hasil yang lebih memuaskan.

Terimakasih