KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI

PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP, WORKPLACE SPIRITUALITY DAN PERSON-

ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
PADA UD. SURYA JAYA

Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh.

Sehubungan dengan adanya tugas akhir Penelitian Skripsi , maka dengan ini :

Nama : Diky Candra

NIM : 18414706
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi
Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Judul : Pengaruh Spiritual Leadership, Workplace Spirituality Dan
Person-Organization Fit Terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB) Pada UD. Surya Jaya

Saya memohon kesediaan dan waktu anda untuk mengisi kuesioner yang telah disediakan

sebagai bahan penelitian skripsi dan pengumpulan data sesuai dengan judul diatas. Atas

perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terima kasih.

Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakaatuh
Petunjuk pengisian kuesioner :
1. Isilah data diri anda sebelum melakukan pengisian kuesioner
2. Berilah tanda checklis (✓) pada pilihan yang sesuai dengan jawaban anda
3. Hanya ada satu jawaban pada setiap pertanyaan
Keterangan Jawaban :
STS : Sangat Tidak Setuju
TS : Tidak Setuju
N : Netral
S : Setuju
SS : Sangat Setuju

DATA RESPONDEN
Nama :

1. Usia :
( ) < 20 tahun
( ) 21 – 30 tahun
( ) 31 – 40 tahun
( ) > 40 tahun

2. Masa Kerja :
( ) < 2 Tahun
( ) 2 – 3 Tahun
( ) 4 – 5 Tahun
( ) > 5 Tahun

3. Pendidikan :
( ) SMA/MA Sederajat
( ) Diploma
( ) S1 / S2 / S3
Kuesinoer Spiritual Leadership (X1)
STS TS N S SS
No Pertanyaan
1 2 3 4 5

Pimpinan saya selalu menyakini visinya dapat membimbing

1
pegawai dalam pekerjaan serta mencapai tujuan organisasi
Pimpinan saya selalu mengarahkan para pegawai agar dapat
2 bekerja lebih baik serta menasehati pegawai jika menemui
masalah dalam pekerjaan
Pimpinan saya memiliki empati terhadap pegawainya dan selalu
3
menjaga hubungan yang harmonis dengan para pegawai
Pimpinan saya selalu mempunyai ide-ide atau gagasan serta
4
memberikan arahan dan tujuan kepada pegawai
Pimpinan saya selalu meyakinkan bahwa semua tujuan yang telah
5
ditetapkan akan dapat tercapai

Kuesinoer Workplace Spirituality (X2)

STS TS N S SS
No `Pertanyaan
1 2 3 4 5

Lingkungan organisasi dimana saya bekerja dapat meningkatkan

1
nilai spiritualitas dalam bekerja.
Lingkungan organisasi dimana saya bekerja memiliki nilai-nilai
2
yang bersesuaian dengan moral dan prinsip saya.
Lingkungan organisasi dimana saya bekerja membuat saya dapat
3 berkontribusi pekerjaan lebih dalam mewujudkan tujuan
organisasi.
Lingkungan organisasi dimana saya bekerja menyediakan dan
4 menerapkan kegiatan spiritualitas serta menciptakan hubungan
yang harmonis antar pegawai
5 Lingkungan organisasi di mana saya bekerja menerapkan filosofi
yang bersesuaian dengan moral dalam menjalin interaksi yang
 baik dengan sesama pegawai dalam bekerja.

Kuesinoer Person-Organization Fit (X3)

STS TS N S SS
No Pertanyaan
1 2 3 4 5

Saya merasa bahwa nilai-nilai pribadi saya cocok dengan tempat

1
saya bekerja.
Tempat bekerja saya saat ini mempunyai kesamaan dengan diri
2
saya terutama dalam hal tujuan.
Tempat bekerja saya saat ini dapat memenuhi kebutuhan saya
3
dengan baik.
Saya merasa tempat bekerja saya saat ini menerapkan budaya
4
organisasi yang sangat sesuai dan berarti bagi saya.
5 Saya benar-benar merasa cocok dengan tempat saya bekerja.

Kuesioner Organizational Citizenship Behavior (Y)

STS TS N S SS
No Pertanyaan
1 2 3 4 5

Saya bersedia membantu rekan kerja yang sedang sibuk serta

1 bersedia menggantikan tugas pegawai lain ketika yang
bersangkutan tidak dapat menjalankan tugas dengan baik.
Saya tidak pernah membesar-besarkan masalah kecil serta selalu
2 memfokuskan pada sisi positif dalam pekerjaan saya daripada sisi
negatifnya.
Saya melakukan beberapa inisiatif kecil, tetapi hal itu dapat
3
membantu meningkatkan nama baik perusahaan.
Saya rutin mengikuti kegiatan - kegiatan yang diadakan organisasi
4 serta selalu mempertimbangkan tindakan berdasarkan ketentuan
untuk kemajuan perusahaan
 Saya bersedia menghabiskan masa kerja saya di perusahaan ini
5 dan apapun yang terjadi pada perusahaan, saya tidak akan pernah
meninggalkannya.