No.

Dokumen : 04/SOP/23/06/2022
Mulai Berlaku :
Revisi : 00
Tgl. Revisi :-
Halaman : 1-2

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR CUTI KARYAWAN

1. TUJUAN :
a. Pemberian cuti mengacu kepada peraturan perusahaan.
b. Cuti karyawan di kantor harus diatur sedemikian rupa sehingga
tidak mengganggu ketersediaan karyawan bila lini bisnis lainnya
membutuhkan bantuan.
c. Pengambilan cuti tahunan diluar rencana dapat diambil
sewaktu-waktu apabila ada kepentingan mendadak.
2. RUANG LINGKUP :
- Proses izin/cuti karyawan yang dimulai dari permohonan dan
persetujuan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
3. TANGGUNG JAWAB :
- Admin Lapangan
- Direktur
4. UNIT KERJA TERLIBAT :
- Admin Lapangan
- Direktur
5. PROSEDUR PELAKSANAAN :
a. Direktur dan Admin Lapangan menyusun rencana cuti tahunan
bagi seluruh karyawan.
b. Penyusunan rencana cuti karyawan tersebut dengan
mempertimbangkan kelancaran ketersediaan karyawan untuk
tenaga backup bagi lini bisnis lain.
c. Karyawan yang mengajukan cuti, harus mengajukan
permohonan cuti paling lambat 1 minggu sebelum tanggal
pelaksanaan cuti yang dikehendaki dan mengisi Form Izin/Cuti
Karyawan yang telah disediakan.
d. Admin Lapangan menyetujui pengajuan tersebut setelah
disesuaikan dengan jadwal cuti tahunan yang telah dibuat.
e. Form yang telah disetujui dan ditandatangani oleh Admin
Lapangan diserahkan, disetujui, dan ditandatangani oleh
Direktur.
f. Form yang telah disetujui dan ditandatangani Direktur
diserahkan kembali ke Admin Lapangan untuk dilakukan rekap.
 No. Dokumen : 04/SOP/23/06/2022
Mulai Berlaku :
Revisi : 00
Tgl. Revisi :-
Halaman : 2-2

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR CUTI KARYAWAN

6. REKAMAN :
- Catatan office
- Memo ke semua unit kerja

DIBUAT DIPERIKSA DISETUJUI

NAMA : NAMA : NAMA :
JABATAN : JABATAN : JABATAN :

TANDA TANGAN : TANDA TANGAN : TANDA TANGAN :