Lembar Evaluasi Penilaian Kinerja

Nama : Angga Pratama Herlambang________________________________________________________________________

Jabatan : Staff IT________________________________________________________________________

Periode penilaian : April 2019_______________________________________________________________

NO KETERANGAN Bobot Penilaian Nilai Akhir
a b (axb)
1 SIKAP KERJA 20% 14.95
Kehadiran/absensi 2% 95 1.90
Disiplin 5% 95 4.75
Dedikasi 4% 95 3.80
Kerja sama 3% 90 2.70
Komunikasi 2% 90 1.80

2 KINERJA PELAYANAN 60% 53.50

Develop sistem sesuai kebutuhan user 15% 90 13.50
Menindaklanjuti perbaikan modul askep 15% 90 13.50
Membuat modul askep sesuai ketentuan KARS 15% 90 13.50
Membuat sub sistem yang mendukung kinerja perusahaan 10% 85 8.50
Level pertama untuk menindaklanjuti permasalahan IT 5% 90 4.50

3 MUTU PELAYANAN 20% 18.00

Kepatuhan terhadap SPO 5% 90 4.5
Respontime terhadap permintaan user 15% 90 13.5

Total Akhir 86
Penilaian
Sangat Baik/Istimewa > 90
Baik 80 - 89
Cukup 70 -79
Kurang 60 - 69
Sangat Kurang < 60

Tanggapan dari Pegawai yang dinilai

Tanggal Penilaian :

Rekomendasi atasan/ yang menilai

Tanggal Penilaian :

Pegawai yang dinilai, Atasan yang menilai,

(…………………………….) (…………………………….)
Tanggal: Tanggal:
 Lembar Evaluasi Penilaian Kinerja

Nama : Hasanain Hipni________________________________________________________________________

Jabatan : Staff IT________________________________________________________________________

Periode penilaian : April 2019_______________________________________________________________

NO KETERANGAN Bobot Penilaian Nilai Akhir
a b (axb)
1 SIKAP KERJA 20% 15.01
Kehadiran/absensi 2% 98 1.96
Disiplin 5% 95 4.75
Dedikasi 4% 95 3.80
Kerja sama 3% 90 2.70
Komunikasi 2% 90 1.80

2 KINERJA PELAYANAN 60% 53.50

Develop sistem sesuai kebutuhan user 15% 90 13.50
Menindaklanjuti perbaikan modul askep 15% 90 13.50
Membuat modul askep sesuai ketentuan KARS 15% 90 13.50
Membuat sub sistem yang mendukung kinerja perusahaan 10% 85 8.50
Level pertama untuk menindaklanjuti permasalahan IT 5% 90 4.50

3 MUTU PELAYANAN 20% 18.00

5% 90
Kepatuhan terhadap SPO 4.5
Respontime terhadap permintaan user 15% 90 13.5

Total Akhir 87
Penilaian
Sangat Baik/Istimewa > 90
Baik 80 - 89
Cukup 70 -79
Kurang 60 - 69
Sangat Kurang < 60

Tanggapan dari Pegawai yang dinilai

Sebagai new comer cukup baik dalam berkerja dan mengikuti instruksi kerja

Tanggal: 15 Mei 2019

Rekomendasi atasan/ yang menilai

Agar dipertahankan motivasi kerjanya

Tanggal:

Pegawai yang dinilai, Atasan yang menilai,

(…………………………….) (…………………………….)
Tanggal: Tanggal: