RANCANGANAKTUALISASI

BELUM OPTIMANYA KESADARAN LANSIA UNTUK KONTROL TEKANAN

DARAH DI PUSTU KOLORAE

DISUSUNOLEH:

NAMA : FRENGKY ALFONSUS SAKAN,

NIP A.Md.Kep
: 19910219 202203 1 002
ANGKATAN : 57
NOMORABSEN : 16

PELATIHANDASARCALONPEGAWAINEGERISIP
IL GELOMBANGIIANGKATANKE-57

BADANPENGEMBANGANSUMBERDAYAMANUSIADAER
AH PROVINSINUSA TENGGARATIMUR
JUNI2022
RancanganAktualisasiinidiajukanoleh:

Nama : Frengky Alfonsus Sakan, A.Md.Kep

NIP : 19910219 202203 1 002

Profesi :Terampil-Perawat

Unit Kerja : UPTD Puskesmas Ledeunu

Telah berhasildiseminarkandanditerimasebagaibahanpersyaratanPelatihanDasarCalon
PegawaiNegeriSipilGolonganII untukselanjutnyadiaktualisasikan.

Kupang, 09 Juni 2022

1. Penguji
Nama :AgnesBau, S.Ip …………………………….....
NIP : 196797251989032010

2. Mentor
Nama :Mangngi Rihi Rona, A.Md.Kep ……………………………….
NIP :19810321 200604 1 021

3. Coach
Nama :MayantriChristina Pellokila, SE, MM ……………………………….
NIP : 197905272011012003

MENGETAHUI
KEPALABADAN PENGEMBANGANSUMBER DAYAMANUSIADAERAH
PROVINSI NUSATENGGARATIMUR,

DR. KERONA.PETRUS, SE,

MAPEMBINA UTAMAMUDA
NIP. 19620716 198601 1 002
 LEMBARPERSETUJUAN

Yang bertandatangandibawahini :
Nama :Mangngi Rihi Rona, A.Md.Kep
NIP : 19810321 200604 1 021
Pangkat/Golongan Ruang :
Penata Tk.I/IIId
Jabatan :
perawat Penyelia

Denganinimenyatakanbahwa:
Nama :Frengky Alfonsus Sakan, A.Md.Kep
NIP : 19910219 202203 1 002
Pangkat/Golongan Ruang : Pengatur/IIc
Jabatan : Terampil-Perawat

TelahmenyetujuiRancanganAktualisasisebagaiberikut :

No JudulRancanganAktualisasi Kegiatan

1 Belum Optimanya Kesadaran Lansia Untuk 1. Melakukan konsultasi dengan

Kontrol Tekanan Darah Di Pustu Kolorae kepal Puskesmas mengenai
Rencana aktualisasi
2. Melakukan pendekatan dengan
melakukan kunjungan rumah ke
lansia yang tekanan darahnya
tinggi
3. Membuat leaflet tentang penyakit
Hipertensi
4. Memberi penyuluhan tentang
Ppenyakit hipertensi
5. Memotivasi keluarga agar
memfasilitasi lansia untuk kontrol
tekanan darah
6. Membuat kartu kontrol untuk
lansia dengan tekanan darah tinggi
7. Membuat laporan

DemikianSurat Pernyataaninidibuatuntukdimaklumi.

Kupang, 09 Juni 2022

Mentor
Mangngi Rihi Rona, A.Md.Kep
NIP. 19810321 200604 1 021
 RANCANGAN AKTUALISASI

I. DESKRIPSIORGANISASI
a. Unit Kerja : UPTD. Puskesmas Ledeunu

b. Visi dan MisiOrganisas(Lembaga):

1. Visi :
“SABU RAIJUA BERSATU, MAJU DAN BERMARTABAT”
2. Misi :
1. Meningkatkan kualitas SDM dan pengetasan kemiskinan
2. Menjamin keterpurukan pangan, air dan energi serta meningkatkan daya saing
perekonomian daerah dengan sektor pariwisata sebagai penggerak utama
3. Meningkatkan kualitas layanan publik yang profesional dan mewujudkan
birokrasi yang bersih, efisien dan akuntabel
4. Meningkatkan akses masyarakat melalui penyediaan infrastruktur uang handal,
pemerataan wilayah serta menjamin pembangunan berkelanjutan

c. UraianTugasPokok
1. Melaksanakantugasasuhankeperawatan di dalammaupun di luargedung
2. Berkolaborasidengandoktermaupuntenagakesehatanlainnyadalampelayananpengobat
anpasienbaik di Puskesmasindukmaupun di Pustu/Poskesdes
3. Menjaminkebersihan dan menataruangperiksa
4. Memelihara dan mengamankanalatmedis dan non medis di ruangperiksa
5. Membantukegiatanlintas program antara lain dalamkegiatanpemberantasanpenyakit,
penyuluhankesehatanmasyarakat dan UKS
6. MembantupelaksanaankegiatanPosyandu Bayi/Balita dan PosyanduLansia
7. MembantuKepalaPuskesmasdalammembuatperencanaankegiatan
8. Membuastdokumentasikeperawatan
9. Melaksanakankegiatanpelayanan pos MTBS di puskesmas
10. Melaporkanhasilkegiatan program kepadakepalapuskesmas

II. IDENTIFIKASIISU
1. Daftar Isu
Berdasarkanuraiantugasdi atas, makabeberapaisu yangtelahdiidentifikasiterdiridari:
a. Belum OptimalnyaKesadaranLansiaUntukKontrolTekanan Darah SecaraRutin di Pustu Kolorae
b. Kurang pengetahuanlansiatentangpenyakitHipertensi
c. Kurang pengetahuan dan pemahamanmasyarakatlansiatentang PHBS
2. PemilihanIsu(PenilaianIsu)
Kriteri
No Isu a Total Rangking
A P K L
1 Belum 5 5 5 5 20 I
optimalnyakesadaranlansiauntukkontroltekana
ndarahsecararutin di Pustu Kolorae
2 Kurang 5 4 4 5 18 II
pengetahuanlansiatentangpenyakitHipertensi
3 Kurang pengetahuan dan 4 4 4 4 16 III
pemahamanmasyarakatlansiatentang PHBS

Keterangan:
5=SangatPenting;4:Penting;3:CukupPenting;2:KurangPenting;1:TidakPenting

A : Aktual(Benar-benarterjadi dan sedanghangatdibicarakandi Masyarakat)

P : Problematik(Memilikidimensimasalahyangkomplekssehinggaperludicari
solusinya)
K : Kekhalayakan(Menyangkuthajathiduporang banyak)
L : Layak(Masukakal danrealistissertarelevanuntukdimunculkaninisiatif
pemecahanmasalahnya)
III.ISUYANG DIANGKAT
Berdasarkanhasilpemilihanisu diatas, makaisu yang diangkatadalah :Belum
optimalnyakesadaranlansiauntukkontroltekanandarahsecaraRutin di Pustu Kolorae

Penyebabisu :
1. Belum optimalnyakesadaranlansiauntukkontroltekanandarahsecararutin di Pustu Kolorae
2. Kurang pengetahuanlansiatentangpenyakitHipertensi
3. Kurang pengetahuan dan pemahamanmasyarakatlansiatentang PHBS

IV.GAGASANPEMECAHANISU
Guna mengatasiisu yang diangkat di atas, makagagasanpemecahanisu yang
perludilakukanadalah :Belum
optimalnyakesadaranlansiauntukkontroltekanandarahsecararutin di PustuKolorae
Belum optimal menjadimengoptimalkankesadaranlansiauntukkontroltekanandarahsecararutin
di Pustu Kolorae
 Keterkaitanperilaku
Kontribusiterhadap
No. Kegiatan Tahapan Output sesuaiSubstansi Mata
Visi-MisiOrganisasi
Pelatihan

1. Melakuan 1. MenemuiKepala 1. Terlaksananya  Kerja sama : Terbuka dalam Visi :

V. RENCANA KERJA (RANCANGAN AKTUALISASI
Konsultasi Puskesmas dan konsultasi dengan bekerja sama untuk “Sabu Raijua Bersatu,
DenganKe menyampaikan Kepala Puskesmas menghasilkan nilai tambah Maju Dan Bermartabat”
palaPuskes rancangan (adanyadokumentasisaa
(Koloboratif) Misi :
masMenge aktualisasi yang tkonsultasi)
 Keberhasilan : Melaksanakan 1. Meningkatkan kualitas
naiRencan akan dilakukan. 2. Tersedianya surat
tugas sesuai dengan ketentuan layanan publik yang
aKegiatan persetujuanuntukmelak
peraturan perundang-undangan profesional dan
2. Mengajukan sanakankegiatan
mewujudkan birokrasi
dokumen (Kompeten)
yang bersih, efisien
rancangan  Selaras : Membangun dan akuntabel
aktualisasi dan lingkungan kerja yang kondusif
meminta
(Harmonis)
persetujuan Kepala
Puskesmas untuk  Proaktif : Bertindak proaktif
melaksanakan (Adaftif)
kegiatan  Bertanggung jawab :
Melaksanakan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi (Akuntabel)

2. Melakukan 1. Mengkoordinaside Terlaksananya monitoring  Kerja sama : Terbuka dalam Visi :

pendekata ngankepaladesaunt bekerja sama untuk “Sabu Raijua Bersatu,
menghasilkan nilai tambah Maju Dan Bermartabat”
ndenganm ukmelakukankunj
(Koloboratif) Misi :
elakukan unganrumahpada  Bertanggung jawab : 1. Meningkatkan kualitas
Melaksanakan tugas dengan layanan publik yang
kunjungan pasienHipertensi
jujur, bertanggung jawab, profesional dan
rumahkela 2. Mengkoordinaside mewujudkan birokrasi
cermat, disiplin dan berintegritas
yang bersih, efisien dan
nsiaygteka ngankader tinggi (Akuntabel) akuntabel
nandarahn 3. Melakukankunjun  Proaktif : Bertindak proaktif 2.Meningkatkan kualitas
(Adaftif) SDM dan pengetasan
yatinggi ganrumah
 Selaras : Membangun kemiskinan
lingkungan kerja yang kondusif
(Harmonis)
 Nasionalisme : Rela berkorban
untuk mencapai tujuan yang
VI.JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI
Juli – Agustus 2022
No Kegiatan 1 2 3 4
MelakuanKonsultasiDenganKepalaPuskesmasMengenaiRencana
1 Kegiatan
Melakukanpendekatandenganmelakukankunjunganrumahkelansia
2 yangtekanandarahnyatinggi

3 Membuat leaflet tentangpenyakitHipertensi

4 MemberipenyuluhantentangpenyakitHipertensi
Motivasikeluarga agar
5.
memfasilitasilansiauntukrutinkontroltekanandarah

6 Membuatkartukontroluntuklansiadengantekanandarahtinggi

7 PembuatanLaporan