LEMBAR KERJA PENUGASAN AGENDA I

Nama Peserta : Yogi Prasetya Herdiyanto, S.T.

NIP : 198610082022031008
No.Daft.Hadir / Kelp : 16 / Kelompok 2
Latsar CPNS Angk. : 126 Golongan : III/a
Tempat Latsar : Balai Diklat Kota Semarang
Jabatan / Instansi : Penguji Laboratorium Tanah, Aspal dan Beton / Dinas Pekerjaan
Umum

FORM 1a. LEMBAR KERJA PERSEORANGAN 1

Asynchronous: WAWASAN KEBANGSAAN DAN IDENTIFIKASI NILAI NILAI
BELA NEGARA (ASN BANGGA MELAYANI BANGSA)
NO NILAI-NILAI INDIKATOR NILAI BELA
BELA NEGARA
NEGARA
1 CINTA TANAH 1. Menjaga tanah dan
AIR perkarangan serta
seluruh ruang wilayah
Indonesia.
2. Jiwa dan raganya
bangga sebagai bangsa
Indonesia.
3. Menjaga nama baik
bangsa dan negara
4. Bangga menggunakan
hasil produk bangsa
Indonesia.
ASN BANGGA MELAYANI BANGSA
DALAM PELAKSANAAN TUGAS PNS
1. Aktif melaksanakan kegiatan kerja
bakti yang diselenggarakan secara
rutin di lingkungan kantor
2. Bangga memakai pakaian adat,
sebagai contoh batik pada saat
acara-acara formal maupun informal
di lingkungan kedinasan
3. Menggunakan atribut / seragam
sesuai dengan ketentuan, bertutur
kata yang baik serta tanggap
terhadap permasalahan-
permasalahan yang terjadi di
sekitar.
4. Pengadaan alat-alat pengujian di
laboratorium DPU menggunakan
produk-produk lokal dan sudah
memenuhi standar TKDN (Tingkat
Komponen Dalam Negeri)

2 SADAR 1. Menjalankan hak dan 1. Taat dalam membayar pajak yang

 BERBANGSA kewajibannya sebagai berlaku.
DAN warga Negara sesuai
BERNEGARA dengan peraturan
perundang undangan
yang berlaku
2. Ikut serta dalam 2. Tidak Golput dengan mengikuti
pemilihan umum pemilihan umum yang diadakan
oleh pemerintah daerah maupun
pusat
3. Berpikir , bersikap dan 3. Bersungguh-sungguh serta
berbuat yang terbaik berorientasi pada sasaran dan
bagi bangsa dan tujuan dalam setiap kegiatan yang
negaranya dilaksanakan.
4. Berpartisipasi menjaga 4. Bersikap netral, dan tidak mudah
kedaulatan bangsa & terpengaruh dengan berita berita
negara yang tidak jelas sumbernya.
3 SETIA PADA 1. Paham nilai nilai dalam 1. Paham dan mampu memaknai nilai-
PANCASILA Pancasila. nilai Pancasila, sehingga dapat
SEBAGAI menentukan sikap dalam segala
IDEOLOGI kondisi yang terjadi di Dinas.
NEGARA 2. Mengamalkan nilai nilai 2. Menghadiri rapat kegiatan setiap
Pancasila dalam pagi dan menghargai setiap
kehidupan sehari hari. pendapat dari hadirin rapat, sebagai
wujud dari pengamalan sila ke-4.
3. Menjadikan Pancasila 3. Saling tegur sapa dan mengenal
sebagai pemersatu semua karyawan di Dinas,
bangsa dan negara. walaupun berbeda Bidang dan
daerah asal.
4. Yakin dan percaya 4. Berpendirian teguh, dan tidak
bahwa Pancasila mudah terprovokasi oleh oknum-
sebagai dasar negara. oknum yang ingin merubah ideologi
dari negara Republik Indonesia.
 4 RELA 1. Bersedia mengorbankan 1. Memenuhi panggilan ketika
BERKORBAN waktu, tenaga dan dibutuhkan, seperti saat hujan besar
UNTUK pikirannya untuk di malam hari untuk pengecekan
BANGSA DAN kemajuan bangsa dan saluran-saluran tersumbat.
NEGARA negara.
2. Siap membela bangsa 2. Melindungi aset-aset penting yang
dan negara dari merupakan milik negara dari oknum-
berbagai macam oknum yang berupaya memecah
ancaman. belah persatuan.
3. Berpartisipasi aktif 3. Mengikuti sosialisasi pada saat
dalam pembangunan pembangunan infrastruktur negara,
masyarakat, bangsa dan yang bertujuan untuk mengedukasi
negara. masyarakat bahwa pembangunan
infrastruktur merupakan hal yang
penting bagi keberlangsungan
berbangsa dan bernegara.
4. Gemar membantu 4. Aktif dalam coaching, forum group
sesama warga negara discussion serta pengarahan ketika
yang mengalami ada kesulitan dalam pekerjaan yang
kesulitan. dilakukan.
5 KEMAMPUAN 1. Memiliki kecerdasan 1. Menjadikan tempat kerja sebagai
AWAL BELA emosional dan spiritual media untuk belajar segala sesuatu
NEGARA serta intelijensia. sehingga selalu dapat mengupgrade
diri menjadi lebih baik.
2. Senantiasa memelihara 2. Menjaga tetap ergonomis saat
jiwa dan raga bekerja, dan melakukan refreshing
secara berkala.
3. Gemar berolahraga. 3. Mengikuti kegiatan rutin olahraga
bersama yang diadakan di Dinas.
4. Senantiasa menjaga 4. Memakai masker, mencuci tangan
kesehatannya. menggunakan sabun dan
mengurangi kegiatan diluar ruangan

Link tugas Learning Journal Ke-1:

https://drive.google.com/file/d/16tW5L6admWFUGOOcTov9MaElHWWZN-sa/view?usp=sharing
 LEMBAR KERJA PENUGASAN AGENDA I
ANALISIS ISU KONTEMPORER

Nama Peserta : Yogi Prasetya Herdiyanto, S.T.

NIP : 198610082022031008
No.Daft.Hadir / Kelp : 16 / Kelompok 2
Latsar CPNS Angk. : 126 Golongan : III/a
Tempat Latsar : Balai Diklat Kota Semarang
Jabatan / Instansi : Penguji Laboratorium Tanah, Aspal dan Beton / Dinas Pekerjaan
Umum
No. Isu Penyebab Dampak Jika Tidak
Diselesaikan
1 Belum terdigitalisasinya Instruksi Kerja Instruksi Kerja (IK) Penguji
yang ada saat ini Laboratorium saat
berupa salinan melakukan
hard copy yang pengujian akan
diletakkan saling kebingungan
bercampuran antar mencari petunjuk
pengujian yang step-step pengujian
berbeda

2 Laboratorium Pengujian DPU belum Mahalnya harga big Data-data hasil

memiliki big server untuk menyimpan server dan tidak pengujian dan
data-data pengujian dan administrasi. adanya tim IT administrasi
khusus yang tercampur dan
mengelola server rawan terjadi
tersebut kerusakan yang
diakibatkan oleh
virus maupun
kerusakan
perangkat
penyimpanan data
3 Suhu dan kelembaban di ruang Suhu dan Terkadang terjadi
pengujian Laboratorium DPU kurang kelembaban di ketidak akuratan
memenuhi syarat sebagai sebuah wilayah Semarang pembacaan pada
laboratorium pengujian yang ideal. Utara yang terlalu alat pengujian
 tingg

4 Pengolahan limbah hasil pengujian di Belum mempunyai Limbah hasil

Laboratorium Pengujian DPU belum instalasi pengujian
dikelola dengan baik. pengolahan limbah menumpuk

5 Kualitas merk lokal alat pengujian di Ada ketentuan Pembacaan alat

Laboratorium DPU tidak sebagus merk unsur TKDN dalam pengujian kurang
luar negeri. pengadaan barang akurat dan lebih
alat-alat pengujian rentan mengalami
laboratorium kerusakan

FORM 2a. LEMBAR KERJA PERSEORANGAN

Identifikasi/ Analisis Isu (APKL)
Kriteria (Skor)
No Isu Jumlah Prioritas
A P K L
Instruksi Kerja (IK) pengujian di Laboratorium
1 5 5 4 4 18 II
Pengujian DPU tidak terdigitalisasi dengan baik
Laboratorium Pengujian DPU tidak memiliki big
2 server untuk menyimpan data-data pengujian 5 5 4 5 19 I
dan administrasi.
 Suhu dan kelembaban di ruang pengujian
Laboratorium DPU kurang memenuhi syarat
3 5 4 3 4 16 IV
sebagai sebuah laboratorium pengujian yang
ideal.
Pengolahan limbah hasil pengujian di
4 Laboratorium Pengujian DPU belum dikelola 5 3 5 4 17 III
dengan baik.
Kualitas merk lokal alat pengujian di
5 Laboratorium DPU tidak sebagus merk luar 5 3 3 3 14 V
negeri
 FORM 2b. LEMBAR KERJA PERSEORANGAN
ANALISIS ISU KONTEMPORER
Identifikasi/ Analisis Isu (USG)

No. Isu Urgency Seriousness Growt Jumlah Peringkat

h
1 Instruksi Kerja (IK)
pengujian di Laboratorium
5 5 4 14 I
Pengujian DPU tidak
terdigitalisasi dengan baik
2 Laboratorium Pengujian
DPU tidak memiliki big
server untuk menyimpan 4 5 4 13 II
data-data pengujian dan
administrasi.
3 Pengolahan limbah hasil
pengujian di Laboratorium
4 4 4 12 III
Pengujian DPU belum
dikelola dengan baik.

Simpulan : dari hasil analisis isu melalui pendekatan USG maka isu strategis yang perlu
diselesaikan adalah “Instruksi Kerja (IK) pengujian di Laboratorium
Pengujian DPU tidak terdigitalisasi dengan baik.”
 FORM 2.c. LEMBAR KERJA PERSEORANGAN
ANALISIS ISU KONTEMPORER

Analisis Penyebab Masalah

(Diagram Sirip Ikan/ Fish Bone)

Dari hasil analisis isu melalui pendekatan USG maka isu strategis yang perlu
diselesaikan adalah “Instruksi Kerja (IK) pengujian di Laboratorium Pengujian DPU
tidak terdigitalisasi dengan baik.” Akar penyebab masalah selanjutnya didiagnosa
menggunakan fishbone diagram. Diagram ini merupakan merupakan suatu alat untuk
mengidentifikasi, mengeksplorasi, dan menggambarkan secara detail semua penyebab
yang berhubungan dengan suatu permasalahan. Kategori penyebab permasalahan yang
digunakan sebagai start awal meliputi man (sumber daya manusia), material (materi),
method (metode), dan machine (mesin/alat) atau melalu pendekatan lain yang dimantapkan
melalui brainstorming bersama rekan kerja di instansi, sehingga hasilnya dirumuskan
sebagai berikut (analog):

Penyebab Akibat

MATERIALS METHOD

Penyajian IK masih Penyimpanan data dilakukan

berupa hard copy di Instruksi Kerja
Penyimpanan data Manajemen sistem (IK) pengujian di
terpencar-pencar kurang Laboratorium
Pengujian DPU
tidak
Kerusakan perangkat Skill pegawai laboratorium terdigitalisasi
komputer kurang dengan baik
Tidak mempunyai
Kurangnya pemahaman
big server
pegawai laboratorium
MACHINE terhadap sistem barcode
MAN
 FORM 2.d. LEMBAR KERJA PERSEORANGAN
ANALISIS ISU KONTEMPORER
Gagasan Pemecahan Isu
Gagasan kegiatan yang dipilih untuk memecahkan isu yang diprioritaskan berdasarkan
analisis akar penyebab mengacu Diagram Fishbone, maka penulis menyusun gagasan pada
rancangan aktualisasi, sebagai berikut:
No Gagasan Kegiatan Tahapan Kegiatan
1 Mengumpulkan dan mengelompokkan a. Mencari file-file Instruksi Kerja (IK) pengujian
file-file Instruksi Kerja (IK) terkait b. Mengumpulkan file-file Instruksi Kerja (IK)
pengujian yang tersimpan dalam pengujian yang tersebar di beberapa perangkat
beberapa perangkat yang berbeda komputer ke dalam satu perangkat komputer.
sesuai dengan jenis pengujiannya. c. Mereview dan mengecek kembali isi Instruksi Kerja
(IK) pengujian apakah sudah tidak ada kesalahan
Menyelesaikan penyebab isu d. Melakukan kosultasi draft rencana dengan mentor
Materials yaitu penyimpanan data
yang terpencar-pencar
2 Menyimpan dan mengupload file-file a. Membuat akun Google Drive yang
Instruksi Kerja ke dalam bentuk diperuntukkan khusus untuk
penyimpanan online melalu Google penyimpanan file-file Instruksi Kerja (IK)
Drive. pengujian
b. Menghitung total besaran file-file Instruksi
Menyelesaikan penyebab penyajian Kerja (IK) pengujian yang akan diupload
Instruksi Kerja (IK) masih berupa hard c. Memastikan kapasitas Google Drive mencukupi
copy yang disusun secara acak tidak untuk file-file Instruksi Kerja (IK) pengujian yang
beraturan. akan diupload
d. Memastikan bahwa file-file Instruksi Kerja (IK)
pengujian tersebut dapat diakses oleh semua
personil Laboratorium yang dilindungi dengan kode
password tertentu.
e. Melakukan konsultasi draft rencana dengan mentor
3 Membuat kode Barcode QR Scan dari a. Membuat link yang tertaut dengan google drive file
masing-masing Instruksi Kerja (IK) masing-masing Instruksi Kerja (IK) pengujian
pengujian b. Mencari dan meriset aplikasi yang bisa digunakan
untuk membuat Barcode QR Scan
Menyelesaikan penyebab penyajian c. Membuat barcode QR Scan untuk masing-masing
Instruksi Kerja (IK) masih berupa file
 salinan hard copy d. Mencetak barcode QR Scan
e. Menempelkan barcode QR Scan di bidang yang
telah ditentukan sesuai dengan kegiatan
pengujiannya masing-masing.
4 Melakukan sosialisasi kepada seluruh a. Memberikan undangan kepada seluruh personil
personil Laboratorium Pengujian DPU laboratorium terkait sosialisasi program
tentang tata cara penggunaan b. Penjelasan dan pelatihan tentang tata cara
Barcode QR Scan penggunaan barcode QR scan kepada seluruh
personil laboratorium
Menyelesaikan penyebab skill c. Melakukan trial test dengan menggunakan aplikasi
komputerisasi yang kurang dan scanner pada masing-masing smartphone personil
kurangnya pemahaman terhadap laboratorium
sistem barcode. d. Berdiskusi dengan mentor apakah rencana
program sudah berjalan dengan baik
5 Evaluasi terhadap penggunaan sistem a. Meminta saran dan masukan kepada seluruh
barcode QR Scan yang berisi Instruksi personil laboratorium terkait sistem yang digunakan
Kerja (IK) pengujian b. Menindak lanjuti saran dan masukan terkait
rencana program.
Menyelesaikan penyebab masih c. Melakukan monitoring terhadap keberhasilan
kurangnya manajemen sistem rencana program
informasi di laboratorium pengujian d. Menyusun laporan hasil evaluasi
DPU e. Melaporkan hasil evaluasi kepada atasan/mentor
 FORM 3. LEMBAR KERJA PERSEORANGAN

KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA

RENCANA AKSI BELA NEGARA PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2022

Angkatan : 126
Nama : Yogi Prasetya Herdiyanto, S.T.
NDH : 16
Instansi : Dinas Pekerjaan Umum
Nama Mentor : Titus Tonny Wibowo, S.T.
Jabatan Mentor : KEPALA UPTD Laboratorium Pengujian DPU Kota Semarang

No. Nilai Bela Indikator Sikap dan Aksi Tempat Waktu Bukti Paraf
Negara Perilaku Mentor
1. Cinta Tanah a) Menjaga tanah 1) Mengikuti laborat
Air dan perkarangan kegiatan orium
serta seluruh Jumat bersih
ruang wilayah 2) Membuang Lingkun
Indonesia sampah pada gan
tempatnya sekitar
b) Jiwa patriotisme 1) Hormat
terhadap bangsa kepada
dan negaranya Bendera
Merah Putih
saat apel pagi
2) Hafal dan bisa
menyanyikan
lagu
kebangsaan
Indonesia
Raya dengan
baik dan benar
c) Bangga 1) Mengenakan
menggunakan baju batik Lurik
hasil produk setiap Hari
 bangsa Selasa
Indonesia 2) Mengenakan
baju batik khas
Semarangan
setiap Hari
Kamis
2. Sadar a) Berpartisipasi 1) Mengikuti
Berbangsa aktif dalam kepengurusan
dan organisasi RT / Rwdi
Berengara kemasyarakatan, lingkungan
profesi maupun tempat tinggal
politik 2) Mengikuti
kegiatan-
kegiatan yang
diadakan oleh
dinas
b) Menjalankan hak 1) Presensi tepat
dan waktu
kewajibannya 2) Mematuhi
sebagai warga peraturan
Negara sesuai lalulintas
dengan dalam
peraturan berkendara
perundang
undangan yang
berlaku
c) Berpikir, 1) Tidak
bersikap dan melakukan
berbuat yang korupsi
terbaik bagi 2) Berkonsultasi
bangsa dan dengan rekan
negaranya sejawat untuk
menemukan
solusi jika
mengalami
kesulitan
 dalam
pekerjaan
3. Setia pada a) Mengamalkan 1) Melaksanakan
Pancasila nilai nilai ibadah sholat
sebagai Pancasila dalam 2) Bergotong
Ideologi kehidupan sehari royong dalam
Bangsa hari menyelesaikan
pekerjaan di
dinas
b) Menjadikan 1) Menghargai
Pancasila setiap pegawai
sebagai di dinas yang
pemersatu berbeda
bangsa dan keyakinan
negara. 2) Bijak dalam
menggunakan
sosial media
dengan tidak
menyebarkan
hoax yang
dapat
menimbulkan
perpecahan
c) Yakin dan 1) Memutuskan
percaya bahwa permasalahan
Pancasila yang ada di
sebagai dasar dinas dengan
negara. musyawarah
mufakat
2) Memastikan
simbol negara
terpasang baik
di ruang dinas

4. Rela a) Bersedia 1) Mengikuti

Berkorban mengorbankan latsar
 untuk waktu, tenaga prajabatan
Bangsa dan dan pikirannya CASN 2022
Negara untuk kemajuan 2) Menyelesaikan
bangsa dan pekerjaan
negara dengan hasil
yang maksimal
b) Siap membela 1) Memakai
bangsa dan masker
negara dari 2) Mencuci
berbagai macam tangan
ancaman
c) Gemar 1) Membantu
membantu rekan sejawat
sesama warga saat
negara yang mengalami
mengalami kendala dalam
kesulitan. menyelesaikan
pekerjaannya
2) Membantu
orang yang
mengalami
kesusahan
walaupun tidak
kenal
5. Kemampuan a) Memiliki 1) Mengikuti
Awal Bela kecerdasan pelatihan-
Negara emosional dan pelatihan yang
spiritual serta diadakan oleh
intelijensia. dinas
2) Mengikuti
kegiatan
keagamaan
yang diadakan
oleh dinas
b) Senantiasa 1) Selalu berdoa
bersyukur dan sebelum dan
 berdoa atas sesudah
kenikmatan yang melaksanakan
telah diberikan pekerjaan
Tuhan Yang 2) Mengikuti
Maha Esa. kegiatan
korban Idul
Afdha yang
diadakan di
dinas
c) Gemar 1) Mengikuti
berolahraga kegiatan
olahraga rutin
yang
dilaksanakan
di dinas
2) Aktif bergerak
selama
melakukan
pekerjaan