TUGAS KORELASI & REGRESI SP STATISTIK INDUSTRI

Dibuat Oleh:
Muhammad Yusuf Ahsan
19TIA557
2B

POLITEKNIK ATI MAKASSAR

 TAHUN AJARAN 2020/2021
A. Uji Korelasi
1. Pengolahan Data
Correlations
Komitmen
Organisas Kepuasan Motivasi Disiplin
i Kerja Kerja Kerja
** **
Komitmen Pearson 1 ,769 ,669 ,493**
Organisasi Correlation
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,006
N 30 30 30 30
Kepuasan Kerja Pearson ,769** 1 ,713** ,648**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000
N 30 30 30 30
Motivasi Kerja Pearson ,669** ,713** 1 ,487**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,006
N 30 30 30 30
Disiplin Kerja Pearson ,493** ,648** ,487** 1
Correlation
Sig. (2-tailed) ,006 ,000 ,006
N 30 30 30 30
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

2. Analisis
a. Berdasarkan Nilai Signifikasnsi Sig. (2-tiled)
Jika nilai Sig. (2-tailed) < 0,05 maka terdapat korelasi
nantar variabel yang dihubungkan. Sebaliknya jika nilai Sig.
(2-tailed) > 0,05 maka tidak terdapart korelasi. Maka dari hasil
tabel output di atas dapat terlihat bahwa nilai Sig. (2-tailed) antara
Komitmen Organisasi(X1) dengan Disiplin Kerja(Y) adalah
sebesar 0,006 > 0,05, yang berarti tidak terdapat korelasi.
Kepuasan Kerja(X2) dengan Disiplin Kerja(Y) adalah sebesar
0,000 < 0,05, yang berarti terdapat korelasi yang signifikan antara
varianbel Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja. Motivasi
 Kerja(X3) dengan Disiplin Kerja(Y) adalah sebesar 0,006 > 0,05,
yang berarti tidak terdapat korelasi.
b. Berdasarkan Nilai r Hitung (Pearson Correlations)
Jika nilai r hitung > r tabel = 0,361 maka ada korelasi antar
variabel. Sebaliknya jika nilai r hitung < r tabel(0,361) maka
artinya tidak ada korelasi antar variabel. Maka diketahui nilai r
hitung untuk hubungan Komitmen Organisasi(X1) dengan Disiplin
Kerja(Y) adalah sebesar 0,493 > 0,361, dapat disimpulkan bahwa
ada hubungan atau korelasi antara variabel Komitmen
Organisasi(X1) dengan Disiplin Kerja(Y). Kepuasan Kerja(X2)
dengan Disiplin Kerja(Y) adalah sebesar 0,648 > 0,361, dapat
disimpulkan bahwa ada hubungan atau korelasi antara variabel
Kepuasan Kerja(X2) dengan Disiplin Kerja(Y). Motivasi
Kerja(X3) dengan Disiplin Kerja(Y) adalah sebesar 0,487 > 0,361,
dapat disimpulkan bahwa ada hubungan atau korelasi antara
variabel Motivasi Kerja(X3) dengan Disiplin Kerja(Y).
c. Berdasarkan Tanda Bintang (*) SPSS
Jika terdapat tanda bintang (*) atau (**) pada nilai pearson
correlation maka antara variabel yang dianalisis terjadi korelaisi.
Sebaliknya jika tidak terdapat tanda bintang pada nilai pearson
correlation maka antar variabel yang dianalisis tidak terjadi
korelasi. Dari output diatas diketahui bahwa pearson correlation
antara masing-masing variabel yang dihubungkan mempunyai dua
tanda bintang (**), ini berarti terdapat korelasi antara variabel yang
dihubungkan dengan taraf signifikansi 1%.
B. Uji Regresi
1. Perumusan Hipotesis
- H1: Terdapat pengaruh Komitmen Organisasi(X1) pada Disiplin
Kerja(Y)
- H2: Terdapat pengaruh Kepuasan Kerja(X2) pada Disiplin Kerja(Y)
- H3: Terdapat pengaruh Motivasi Kerja(X3) pada Disiplin Kerja(Y)
 - Tingkat kepercayaan 95%, α = 0,05
2. Dasar Pengambilan Keputusan
a. Uji t
1. Jika nilai sig < 0,05 atau thitung > ttabel, maka terdapat pengaruh
variabel X terhadap variabel Y
2. Jika nilai sig > 0,05 atau thitung < ttabel, maka tidak terdapat
pengaruh variabel X terhadap variabel Y
ttabel = t(α/2; n − k − 1)
ttabel = t(0,05/2; 30 − 3 − 1)
ttabel = t(0,025; 26) = 2,0555
Keterangan:
n = banyaknya responden (jumlah sampel)
k = jumlah variabel X
b. Uji F
1. Jika nilai sig < 0,05 atau Fhitung > Ftabel, maka terdapat pengaruh
variabel X secara simultan terhadap variabel Y
2. Jika nilai sig > 0,05 atau Fhitung < Ftabel, maka tidak terdapat
pengaruh
variabel X secara simultan terhadap variabel Y
Ftabel = F(k; n − k)
Ftabel = F(2; 30 − 2)
Ftabel = F(2; 28) = 3,34
 3. Ringkasan Uji Regresi Berganda
1. Pengujian hipotesis H1, H2 dan H3 dengan uji t
Coefficientsa
Standardiz
ed
Unstandardized Coefficient
Coefficients s
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 5,979 6,597 ,906 ,373
Komitmen -,045 ,352 -,031 -,129 ,898
Organisasi
Kepuasan Kerja ,572 ,233 ,631 2,456 ,021
Motivasi Kerja ,067 ,253 ,058 ,264 ,794
a. Dependent Variable: Disiplin Kerja

i. Pengujian hipotesis pertama (H1)

Diketahui nilai Sig. untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah sebesar
0,898>0,05 dan nilai thitung -0,129<ttabel 2,0555, sehingga dapat
disimpulkan bahwa H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1
dan Y
ii. Pengujian hipotesis kedua (H2)
Diketahui nilai Sig. untuk pengaruh X2 terhadap Y adalah sebesar
0,021<0,05 dan nilai thitung 2,456 > ttabel 2,0555, sehingga dapat
 disimpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh
X2 terhadap Y
iii. Pengujian hipotesis ketiga (H3)
Diketahui nilai Sig. untuk pengaruh X2 terhadap Y adalah sebesar
0,794>0,05 dan nilai thitung 0,264 < ttabel 2,0555, sehingga dapat
disimpulkan bahwa H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh
X2 terhadap Y

2. Pengujian hipotesis H1, H2 dan H3 dengan uji F

ANOVAa
Sum of Mean
Model Squares df Square F Sig.
1 Regressi 91,640 3 30,547 6,325 ,002b
on
Residual 125,560 26 4,829
Total 217,200 29
a. Dependent Variable: Disiplin Kerja
b. Predictors: (Constant), Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi,
Kepuasan Kerja

Berdasarkan output di atas diketahui nilai signifikansi untuk pengaruh X1,

H2 dan X3 secara simultan terhadap Y adalah sebesar 0,002<0,05 dan
nilai Fhitung 6,325 > Ftabel 3,34, sehingga dapat disimpulkan bahwa
terdapat pengaruh X1, H2 dan X3 secara simultan terhadap Y.