LAMPIRAN I SURAT EDARAN BUPATI BANJAR

Nomor : RP.02.02/ 667 /PPE-Bappedalitbang

Tanggal : 11 Juli 2022
Tentang : Pedoman Penyusunan Perubahan Rencana Kerja Perangkat
Daerah Tahun 2022

Jadwal Penyusunan Perubahan RKPD dan Perubahan Renja

Perangkat Daerah Tahun 2022

NO TAHAPAN KEGIATAN PENANGGUNG Waktu

JAWAB
1 Penyampaian Surat Edaran Bappeda Litbang Tanggal 18 Juli 2022
Bupati kepada Kepala Perangkat
Daerah tentang pedoman
Penyusunan Perubahan
Rencana Kerja
Perangkat Daerah Tahun 2022
Input Rincian Perubahan Renja SKPD Tanggal 18 -22 Juli 2022
SKPD 2022 Bappeda Litbang
dan BPKAD
2 Penetapan Perubahan RKPD Bappeda Litbang Tanggal 25 Juli 2022
2022 dengan Peraturan Kepala
Daerah
3 Penyampaian dan Verifikasi Bappeda Litbang/ Tanggal 26 Juli – 10 Agustus 2022
Perubahan Renja PD Ke SKPD
Bappeda Litbang
4 Penetapan Perubahan Renja PD Bappeda Litbang Tanggal 22 Agustus 2022
dengan Keputusan Kepala
Daerah

3
LAMPIRAN II SURAT EDARAN BUPATI BANJAR

Nomor : 050/ 667 /PPE-Bappeda Litbang/2022

Tanggal : 11 Juli 2022
Tentang : Pedoman Penyusunan Perubahan Rencana Perangkat Daerah
Tahun 2022

PEDOMAN PENYUSUNAN PERUBAHAN

RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH TAHUN 2022

Penyajian rancangan Perubahan Renja-SKPD dapat disusun menurut

sistematika sebagai berikut:

BAB I. PENDAHULUAN
Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran umum penyusunan rancangan
perubahan Renja Perangkat Daerah agar substansi pada bab-bab berikutnya
dapat dipahami dengan baik
1.1. Latar Belakang
Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran penyusunan rancangan
perubahan Renja Perangkat Daerah. Mengemukakan pengertian ringkas
tentang perubahan Renja Perangkat Daerah serta alasan dilakukannya
perubahan Renja , proses penyusunan Renja Perangkat Daerah, keterkaitan
antara perubahan Renja Perangkat Daerah dengan dokumen perubahan RKPD,
Renstra Perangkat Daerah dengan perubahan Renja K/L dan perubahan
Renja provinsi/Kabupaten/kota, serta tindak lanjutnya dengan proses
penyusunan perubahan RAPBD.
1.2. Landasan Hukum
Memuat penjelasan tentang undang-undang, peraturan pemerintah, peraturan
daerah, dan ketentuan peraturan lainnya yang mengatur tentang SOTK,
kewenangan SKPD, serta pedoman yang dijadikan acuan dalam penyusunan
perencanaan dan penganggaran SKPD.
1.3. Maksud dan Tujuan
Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari penyusunan perubahan
Renja Perangkat Daerah.
1.4. Sistematika Penulisan
Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan perubahan Renja-SKPD, serta
susunan garis besar isi dokumen.

4
BAB II. EVALUASI RENJA SAMPAI DENGAN TRIWULAN II TAHUN
BERKENAAN
Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja
Perangkat daerah sampai dengan triwulan II mengacu pada APBD tahun 2022.
Pokok-pokok materi yang disajikan dalam bab ini, antara lain:
1. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja
hasil/keluaran yang direncanakan;
2. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja
hasil/keluaran yang direncanakan;
3. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang
direncanakan;
4. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target
kinerja program/kegiatan;
5. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program Renstra SKPD; dan
6. Kebijakan/tindakan perencanaan dan penganggaran yang perlu diambil
untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut.
Masukkan tabel Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan
Pencapaian Renstra SKPD s/d Triwulan II Tahun 2022

BAB III. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH

Berisikan penjelasan mengenai Uraian garis besar mengenai rekapitulasi
perubahan program dan kegiatan, antara lain meliputi:
- Perubahan Indikator Kinerja
- Jumlah program dan jumlah kegiatan.
- Total kebutuhan dana/pagu indikatif yang dirinci menurut sumber
pendanaannya.
- Alasan dilakukan perubahan
Lampirkan tabel sebagaimana hasil laporan Renja perubahan pada SIPD

BAB IV. PENUTUP

Berisikan uraian penutup, berupa:
a. Catatan penting yang perlu mendapat perhatian, baik dalam rangka
pelaksanaannya maupun seandainya ketersediaan anggaran tidak sesuai
dengan kebutuhan.
b. Kaidah-kaidah pelaksanaan.
c. Rencana tindak lanjut.
Pada bagian lembar terakhir dicantumkan tempat dan tanggal dokumen, nama
SKPD dan nama dan tanda tangan kepala SKPD, serta cap SKPD bersangkutan.